विश्लेषण की सुरक्षा उद्यम के कर्मचारियों की संख्या

एक उपकरण में सुधार की गुंजाइश है के विश्लेषण की सुरक्षा उद्यम के कर्मचारियों की संख्या. की वजह कुशल श्रमिकों की संख्या में सक्षम हैं, जो करने के लिए सख्ती से निर्देश का पालन करें और कार्यों का प्रदर्शन, दक्षता को निर्धारित करता है के साथ पूरे संगठन और उत्पादकता के स्तर.

एक गुणात्मक विश्लेषण की सुरक्षा उद्यम के मानव संसाधन कर सकते हैं काफी लागत को कम करने के उत्पादों को समाप्त करने और इस प्रकार काफी मुनाफे में वृद्धि की. यह आश्चर्य की बात नहीं है: इस की तैयारी में विश्लेषण, विशेषज्ञ नेत्रहीन देख सकते हैं कि कैसे करने के लिए प्रभावी ढंग से उपयोग उपलब्ध श्रम बल है । विश्लेषण के श्रम संसाधनों पर आधारित है, प्राथमिक जानकारी, सांख्यिकीय रिपोर्ट की संख्या पर कर्मचारियों की उत्पादकता और उनमें से प्रत्येक के लिए.

जब को क्रियान्वित करने, इस विश्लेषण के लिए, प्राथमिक जुदाई है कर्मचारियों की दो मुख्य श्रेणियों में या समूहों में. पहले समूह के होते हैं पेशेवरों सीधे उत्पादन में शामिल प्रक्रिया और कहा जाता है औद्योगिक उत्पादन कर्मियों. और दूसरा लागू होता है गैर-औद्योगिक कर्मचारियों.

वहाँ है एक वर्गीकरण के कर्मचारियों औद्योगिक समूह का एक विशिष्ट प्रकार पर काम करते हैं, के अनुसार जो करने के लिए सभी कर्मचारियों में शामिल विनिर्माण प्रक्रिया समाप्त उत्पाद में विभाजित किया जा सकता कर्मचारियों और श्रमिकों. मुख्य कार्य श्रमिकों की भागीदारी है, उत्पादन की प्रक्रिया में या परिस्थितियों के निर्माण के लिए सतत संचालन, यानी ऑपरेशन के प्रमुख और सहायक गतिविधियों. समूह के कर्मचारियों को भी शामिल है अधिकारियों और पेशेवरों. पहला आयोजन निरंतर उत्पादन कर रहे हैं और अंतिम निर्णय के लिए जिम्मेदार एक मुश्किल स्थिति में. विशेषज्ञों के शामिल कर्मचारियों के साथ लेखा, कानूनी उप-डिवीजनों में से एक, इस समूह में भी शामिल मात्रा सर्वेक्षक, इंजीनियर, प्रौद्योगिकीविदों, और दूसरों ।

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विश्लेषण की सुरक्षा उद्यम के कर्मचारियों की संख्या के आधार पर स्टाफ. इस दस्तावेज़ को सूचीबद्ध करता है जो कर्मियों की संख्या, गुंजाइश के साथ अपनी गतिविधियों में विभाजन के लिए विशिष्ट समूहों और श्रेणियाँ. तैयार एक अनुसूची के साथ एक निश्चित अवधि, और समय की अवधि के लिए कंपनी का फैसला करता है ।

मुख्य कारकों में रेटिंग की संख्या पर विचार कर रहे हैं के संकेतक भर्ती, वेतन और संख्या वास्तव में काम पर एक विशिष्ट तिथि है । जब संकलित विश्लेषण की सुरक्षा उद्यम के कर्मचारियों की संख्या, गणना प्रदर्शन कर रहे हैं में आंकड़े. कर्मचारियों की औसत संख्या का प्रतिनिधित्व करता है की राशि की संख्या में कार्यरत प्रत्येक रिपोर्टिंग की तारीख करने के लिए कुल की संख्या कैलेंडर दिनों की अवधि में. Sredniowieczne कर्मचारियों की संख्या के अनुपात की राशि के कर्मचारियों को खुद मौजूद है में काम करने के लिए हर दिन काम, कार्य दिवसों की संख्या.

सुरक्षा उद्यम के मानव संसाधन का बहुत महत्व है के लिए उत्पादकता के उत्पादन की प्रक्रिया । हालांकि, योजना दस्तावेज में भविष्य के लिए कोई नहीं है, इसलिए, विश्लेषण के द्वारा किया जाता है की तुलना में पिछले है और वास्तविक डेटा. विशेष महत्व का है ट्रैकिंग आंदोलन में कर्मियों की कंपनी है । यह माना जाता है कि उच्च कारोबार के कर्मचारियों की संख्या कम कर देता है उत्पादकता. सब के बाद, एक जोड़नेवाला टीम के रूप में काम कर रहे एक टीम है । इसके अलावा, लोगों में अधिक रुचि रखते हैं वित्तीय भलाई की कंपनी है, के रूप में यह सीधे प्रभावित करता है मजदूरी का स्तर और संभावना के आयोगों. का विश्लेषण करने के लिए कारोबार के कर्मचारियों को समझना चाहिए बर्खास्तगी के लिए कारणों, उदाहरण के लिए, की पहल पर नेतृत्व के लिए निरंतर अनुपस्थिति, मादकता या दुरुपयोग प्राप्त प्राधिकारी द्वारा या अपने स्वयं के अनुरोध पर के सिलसिले में कम मजदूरी.