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表时将使用申请工作：如何正确的填写
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总干事有时是难以决定哪个申请人更合适的职位空缺，它是困难的，甚至确定其候选人的邀请的采访。 CV形式不统一，并且一些申请者重点关注之一，其他人在另一个。 为了解决这个问题，许多公司提供候选人填写申请人在申请工作，一个样本是在他们自己。
什么是个人档案
调查问卷的家庭债务还清这是不是一个具有约束力的文件，雇主没有权利要求的申请人。 而且，公司的管理层没有权利坚持在公开任何个人信息，家庭的信息，宗教信仰或政治信仰。 但是，如果工作候选人同意这样已完成的问卷调查时，申请附有个人雇用的雇员。
的调查问卷有许多相似之处恢复，只是有差异，这显示需要的准确信息，利益的雇主，并不是一个希望本的申请人。
种概
迄今为止，专家征聘有三种类型的调查问卷。 这会告诉你的表。
<表>规则的形式
有没有统一规则的形式，当申请工作。 样本总是形成通过该部门的员工的人员，受到要求的高层管理人员。 虽然实践中已经开发出一般规则，这是典型的调查问卷中的任何企业。 在形式定为具有以下项目：
推荐
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- <李>的名称；<李>出生日期和地点;<李>公民；<李>婚姻状况;<李>注册地和居住地；<李>的联系人；<李>有关信息教育和工作经验。
所有所需的其他信息的形式时，申请工作的规定取决于要求的公司的管理。 它可以是：
- <李>职责的每个位置；<李>的信息有关的成果在专业活动；<李>关信息的近亲属；<李>爱好;<李>犯罪记录；<李>其他来源的收入；<李>存在的推荐信。
如何填写一份调查问卷的申请人
如果申请人从来没有过在公共机构并不是面临大公司， 他可能不知道它看起来像什么和如何完成样本调查问卷入的就业。 通常，这样做是个人。 调查表在本质上是一个简单的调查问卷和问题，在完成它不应该发生。 几乎没有差别和问卷调查，这是填补在不同阶段的影响；通信号；雇主和潜在的雇员。
作为一项规则，所有形式时将使用申请工作有几个模块。 该表显示提示填写第一块。
采访 | 形式的这类文件通常是放置在商店和其他公共场所通过电子邮件发送或从网站下载的公司。 申请人填补出并发送给雇主，作为一项建议的他的候选资格的职位空缺。 |
就业 | 这种类型的调查问卷的假定，申请人请采访的，他填满它直接在时间的通信与雇主 |
在就业 | 的形式可以是填充的情况下，当候选人被邀请进行的工作，并给了他的同意。 完成后的形式是适用于个人事项。 |
在这一块，一些雇主被要求指明所需要的水平的工资。 有时候信息需要的人如何得知关于打开的位置。 这是可能的，该公司将想要知道如果有任何工作人员在企业是谁的亲戚或朋友的申请人。
表示例，显示如何填写的第二块不同的样本调查问卷时，申请工作。
期望的位置 | 中的企业，通常的形式统一为所有员额，因此， 申请人请求编写什么的空缺，他希望 |
名 | 你应该完全编写的姓名、姓名和父。 |
出生日期 | 通常显示在以下格式：<他们>的一天，一个月， 年 |
出生地 | 索菲亚 |
的生活条件 | 指定的注册地和居住地，如果他们彼此不同 |
婚姻状况 | 如果候选人是已婚， 儿童的存在，他们的年龄 |
下面的方框中的形式时将使用申请工作是信息有关的教育和其他技能。
的信息有关的专业经验 | 这一段应当指明的经验。 该说明应该开始的最后一个工作场所。 指定期间工作，公司名称和位置。 的雇主可以请求联系信息的前雇主和支付水平在同一地点的工作 |
的具体成果， | 项可以放在一个单独的部分，在那里指定其所取得的成就，什么地点的工作 |
第四块的问卷调查通常是由使得雇主可以识别的个人素质的申请人，它是如何有前途的职业生涯的发展。 无法找到现有的利益。 有些公司提供完整的一个简短的调查，例如：
- <李>没有候选人居住在长期特派团；<李>这可能留在工作;<李>什么是你期望的工作计划等。
在结论
你应该知道，即使调查问卷是太详细，没有一个人会议，与一个雇主，你不会做。 面，将感兴趣的专家部门的人员，将应邀面试，这将最终决定的问题的就业。
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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好，我是艾琳*特罗登。 我写文章，看书，寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"
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附加教育 | 在本节中，指定的信息有关通道的其他课程、培训和研讨会， 然信息必须直接涉及该地位要求的申请人 |
计算机技能 | 通常， 雇主提供的只是为了剔除那些方案需要的工作 |
语言知识 | 这一段也常常显示的语言，它希望知道，申请人 |
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