Bir Yöneticiye işletmeler zaman zaman oldukça zor bir karar, hangi aday daha uygun boş pozisyon, zor hatta tanımlamak için kimi aday davet, iş görüşmesi için. Formu, özgeçmiş birleştirilmiştir, ve bazı iş arayanlar, vurgu, tek bir bilgi, diğer - diğer. Bu sorunu çözmek için, birçok işletme sunuyoruz adaylara başvuru formu doldurmak için başvuru sırasında bir iş başvurusu, bir örnek olduğu bir makyaj kendinizi.
Anket – bu zorunlu bir belge işveren hiç bir hakkı vardır, onu talep başvuru. Daha çok kurumsal yönetim hakkına sahip ısrar açıklanması için herhangi bir kişisel bilgi, bilgi aile hakkında dini veya siyasi inançları. Ama eğer aday kabul, örnek doldurulmuş anket iş başvurusu sırasında bağlı kişisel bir mesele alınan bir çalışan.
Anket vardır pek çok benzerlikler ile özgeçmiş, sadece bir fark ile onu görüntülemek istiyorsanız, tam olarak o bilgiyi ilgilendiren bir işveren değil, o istediği sunmak için aday.
Bugüne kadar uzmanlar tarafından personel alımı gibi özellikler üç çeşit anketler. Bu-ecek göstermek sen bir tablo.
Görüşme | Boşluklar gibi belgeler genellikle yer alan mağazalarda ve diğer kamusal, iletilir posta veya indirilir siteleri ile işletmeler. Başvuru doldurur ve gönderir işveren, bir öneri olarak kendi adayları boş pozisyon |
Istihdam | Bu tür anketler göstermektedir ki arayanlar zaten iş görüşmesine davet, ve o doldurur doğrudan tork iletişim, işveren ile |
Istihdam | Anket doldurulur zaten ne zaman bir aday için bir davet aldı, çalışmaya onayını verdi. Doldurulan formu uygulanır, özel bir mesele. |
Yok üniforma kuralları için form, anket, işe. Örnek her zaman yapılır departmanı personel ihtiyaçları dikkate alınarak üst yönetim kuruluş. Uygulamada da zaten .. genel kural özelliği olan anket üzerinde herhangi bir girişim. Formu mutlaka vardır, aşağıdaki menü seçenekleri vardır:
Daha:
Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...
Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...
arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...
Diğer Tüm требующаяся bilgi örnekleri anketler iş başvurusu sırasında öngörülen gereksinimlerine bağlı olarak, şirket yönetimi. Ve bu olabilir:
Eğer iş arayan hiç çalışmamış, kamu kurum ve karşı karşıya değil, büyük şirketler tarafından, o zaman o-ebilmek değil bilmek gibi görünüyor ve nasıl doldurulur örnek bir anket almak için bir iş. Bu genellikle yapılır şahsen. Anket özünde basit опросником ve sorunları ile doldurmadan ortaya olmamalı. Hemen hemen hiçbir fark ve anketler doldurulur farklı aşamalarında «iletişim» ve işveren arasındaki potansiyel çalışanı.
Bir kural Olarak, tüm numuneler anket iş başvurusu sırasında var birkaç blok. Bu tabloda, ipuçları doldurarak ilk ünitesi.
İstenilen yazı | şirket, kural olarak, formu birleşik tüm mesajlar bu nedenle aday yazmak gerekir ne boşluk bu iddia |
F. I. O. | Eğer tamamen yazmak soyadı, adı ve soyadı |
Doğum Tarihi | Genellikle, biçiminde görüntülenir: Bir gün, bir ay, bir yıl |
Doğum Yeri | G. Sofia |
Koşullar | Belirtmeniz Gerekir kayıt yeri ve ikamet, eğer onlar birbirinden farklı |
Medeni durumu: | Olup olmadığını adayı, evli, çocukların varlığı, onların yaş |
Bu blok, bazı işverenler belirtmek için istenir istenen ücret düzeyi. Bazen istenen, hakkında bilgi, adam nereden öğrendi açık iş ilanları. Belki de, şirket yönetimi istediği olup olmadığını öğrenmek yüz üzerinde çalışan bir girişim olan akraba ya da arkadaş arayanlar.
Aşağıdaki tabloda, örnek, doldurma, ikinci blok, farklı tasarımları, anketler, işe ne zaman.
Bilgiler hakkında mesleki deneyim | Bu noktada belirtmek deneyim. Açıklama ile başlamalıdır, son işyeri. Belirtilen çalışma süresi, işletme adı ve işgal bir pozisyon. İşveren talep edebilir, iletişim bilgileri, eski işveren ve ücret düzeyi, aynı yerde çalışmak |
Somut başarılar | Madde olabilir konulmuş ayrı bir bölüm belirtin, ne elde edilmiştir, hangi iş yerinde |
Bir Sonraki blok örneklerinde anket iş başvurusu sırasında - bu bilgileri eğitim ve diğer becerileri.
Eğitim | Bu paragrafta açıklanır, ne tür bir eğitim kurumu oldu bitti, hangi yıllarda, ne oldu eğitim şekli |
Ek eğitim | Bu bölümde belirtilmelidir geçişi hakkında bilgi, ek dersler, eğitimler ve seminerler, doğal olarak bilgi endişe gerektiğini, doğrudan o yazı başvuran tarafından iddia etti |
Bir bilgisayar Sahibi | Sık Sık birçok işveren sadece işaretle solundaki bu programlar, çalıştırmak için gerekli olan |
Bilgi Düzeyini dil | Bu paragraf da sık sık belirtilir diller olan tercihen bilmek başvuru için |
Dördüncü blok anketler genellikle yapılır için işveren belirleyebilir kişisel nitelikleri başvuru, ne kadar umut verici açısından kariyer geliştirme. Ön выясняться mevcut çıkarlar. Bazı işletmeler sunuyoruz geçmek için kısa bir anket, örneğin:
Gerekir ne olduğunu bilmek bile anket çok detaylı olmadan, kişisel bir toplantı ile işveren size hiçbir maliyet. Bir yüz, bir ilgi uzmanı insan kaynakları, mutlaka davet mülakata nerede ve kalıcı olarak ele alınması meselesi istihdam.
Article in other languages:
Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."
İlgili Haberler
Дисконтированный geri ödeme süresi, proje
Дисконтированный geri ödeme süresi proje – bu gün dönem başından itibaren yatırımların bir an önce onları geri ödeme ile verilen indirim. Mantıklı bir yöntem oluşur дисконтировании tüm oluşturulan proje nakit akışı, ve onlar...
Yönetim süreci – bu kurum tüm ekonomik faaliyetlerin kuruluş. Temelinde bu tanım, yönetimi ayrı olamaz, nesne ve karakter özellikleri yönetim döngüsü özelliklerine bağlıdır, üretim veya satış işlemi. Genel ve özel kontrol öz...
Temel göstergesi karakterize ve ekonomik faaliyetler, işletmeler, kar elde etmektir. Kavram karlılık ile ilgili göreceli bir ifade bu göstergeler. Karlılığını gösterir verim, işletmenin çalışma. Tam olarak karlılık göstergeleri ve...
Dağıtım - bu etkili bir mekanizma
Herhangi bir girişim üreten belirli bir üretim sürecinde, er ya da geç karşı karşıya gelecek oluşumu veya gelişimi için ağ dağıtım. İçin onlar en iyi şekilde çalışması önemlidir dikkat yetkili kuruluş çalışma. her şeyden Önce, uyg...
Hastalık tavşan: belirtileri ve tedavisi. Hastalıkların önlenmesi tavşan
Tavşan takdir güzel bir kürk, mükemmel tat et. Ama onları büyümek o kadar kolay değil ilk bakışta göründüğü gibi. Seyreltme yetiştiricileri karşısında en farklı sorunlar. Çünkü bu hayvanlar çok zorlu gözaltı koşulları ve sık sık h...
Uçağı Tu-324: özellikleri, düzeni, salon, modifikasyon ve ilginç bilgiler
Büyük bir bölge arasında büyük bir mesafe bölgeler ve şehirler, hiçbir yol ağı, özellikle kuzey ve kuzeydoğu, ülkemizin gerektiren aktif kurtarma ve daha da geliştirilmesi, ulaştırma altyapısının.Ekoloji ve ilerleme lazım onları п...
Yorumlar (0)
Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!