Wzory formularzy przy ubieganiu się o pracę: jak je poprawnie wypełnić

Kierownikowi przedsiębiorstwa wystarczy czasem trudno podjąć decyzję, jaki kandydat jest bardziej odpowiedni na wolne stanowisko, trudno nawet ustalić, kto z kandydatów zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Forma cv nie jest znormalizowana, i jedne osoby poszukujące pracy koncentrują się na jednej informacji, inne - na drugiej. Aby rozwiązać ten problem, wiele firm oferują kandydatom wypełnić kwestionariusz kandydata przy ubieganiu się o pracę, której wzór stanowią samodzielnie.

Co to jest kwestionariusz

Kwestionariusz – nie jest to obowiązkowy dokument, pracodawca w ogóle nie może jej żądać od wnioskodawcy. Tym bardziej, zarząd spółki nie ma prawa domagać się ujawnienia jakichkolwiek danych osobowych, informacji o rodzinie, religijnych lub politycznych przekonaniach. Ale jeżeli kandydat na stanowisko zgodził się na to, to wzór wypełnionego formularza przy ubieganiu się o pracę w załączeniu do osobistego sprawie przyjętego pracownika.

Ankieta ma wiele podobieństw z cv, tylko z tą różnicą, że w nim trzeba pokazać dokładnie te informacje, które interesuje pracodawcy, a nie tę, którą chce przedstawić osoba ubiegająca się o pracę.

Rodzaje ankiet

Na dzień dzisiejszy werbująca wyróżniają trzy rodzaje ankiet. To pokazuje tabela.

Zasady sporządzenia formularza ankiety

Nie ma jednolitych zasad dla formularza ankiety przy ubieganiu się o pracę. Próbki zawsze sporządzany jest przez pracowników działu hr, z uwzględnieniem wymagań kierownictwa przedsiębiorstwa. Choć w praktyce już opracowane zasady ogólne, które są charakterystyczne dla ankiet w każdym zakładzie pracy. W formularzu należy istnieją następujące opcje:

Bardziej:

Znormalizowaną mleko

Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...

• F. I. O.;
• Miejsce i data urodzenia;
• Obywatelstwo;
• Stan cywilny;
• Miejsce zameldowania i zamieszkania;
• Kontakty do komunikacji;
• Informacje o wykształceniu i stażu pracy.

Cała reszta niezbędne informacje na wzory formularzy przy ubieganiu się o pracę przewidziana w zależności od potrzeb kierownictwa firmy. I to może być:

• Funkcje obowiązków na każdym zajmowanym stanowisku;
• Informacje o osiągnięciach w działalności zawodowej;
• Informacje o bliskich krewnych;
• Hobby i zainteresowania;
• Dostępność karnego;
• Dodatkowe źródła dochodów;
• życzenia na wynagrodzenia;
• Posiadanie listów referencyjnych.

Jak wypełnić kwestionariusz poszukujących

Jeśli wnioskodawca nigdy nie pracował w instytucjach państwowych i nie spotkałem się z dużymi firmami, to on może nie wiedzieć, jak wygląda i jak jest wypełniony wzór ankiety dla zatrudnienia. Zazwyczaj jest to robione własnoręcznie. Ankieta w swej istocie jest proste przejście do kwestionariusza i problemów z jej wypełnienie nie powinno wystąpić. Praktycznie nie ma różnic i ankiet, które wypełniają się na różnych etapach «komunikacji» między pracodawcą a potencjalnym pracownikiem.

Jak zwykle, wszystkie wzory formularzy przy ubieganiu się o pracę mają kilka bloków. W tabeli przedstawiono wskazówki dotyczące wypełniania pierwszego bloku.

W tym bloku, niektórzy pracodawcy proszą określić żądany poziom płac. Czasami wymagane informacje o tym, skąd człowiek dowiedział się o wolnej posadzie. Możliwe, że kierownictwo firmy chce dowiedzieć się, czy osoby pracujące w przedsiębiorstwie, które są krewnymi lub przyjaciółmi kandydata.

W tabeli przedstawiono przykłady wypełnienia drugiego bloku różnych wzorów formularzy przy ubieganiu się o pracę.

Następnego bloku w załączonych formularzy przy ubieganiu się o pracę to informacje o edukacji i innych umiejętności.

Czwarty blok ankiety zazwyczaj sporządza się tak, aby pracodawca mógł ustalić cechy osobiste kandydata, o ile jest on wspólnikiem w zakresie rozwoju kariery. Mogą pokazać istniejące interesy. Niektóre firmy oferują przejść krótkie badanie, na przykład:

• Czy kandydat przebywać w długich podróżach służbowych;
• Czy jest możliwość zrelaksowania się na pracy;
• Jaki jest żądany harmonogram pracy i tak dalej.

Zakończenie

Należy wiedzieć, że nawet jeśli profil jest zbyt szczegółowa, bez osobistego spotkania z pracodawcą nie zrobi. Osoba, która zainteresuje specjalistów ds. personalnych, na pewno zaproszą na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie będzie ostatecznie decydować o pracę.