Метады кіравання арганізацыяй

Дата:

2018-12-27 09:20:15

Прагляды:

441

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

Эфектыўнае кіраванне арганізацыяй становіцца магчымым пры дапамозе арганізацыйных сродкаў і метадаў, якія накіраваны на каардынацыю персаналу ў агульным, або на якога-небудзь асобнага супрацоўніка, з мэтай дасягнення вынікаў прадпрыемства ў цэлым. Сутнасць гэтага працэсу заключаецца ў тым, што адны толькі метады не дадуць 100% эфектыўнасці. Неабходна адэкватнае ўздзеянне на працоўны калектыў, матывацыя персаналу і нацэленасць на вынік. Пры сумяшчэнні гэтых двух пазіцый атрымліваецца ідэальнае спалучэнне, якое абавязкова павінна прывесці да поспеху.

Перад кіраўнікамі непазбежна стаіць вялікі пералік задач, якія неабходна вырашыць. Гэты спіс даволі шырокі і ўключае ў сябе задачы, звязаныя з доўгатэрміновым планаваннем перспектыў развіцця, а таксама імгненных рашэннем пытанняў, якія неабходна рэалізаваць у найкарацейшыя тэрміны. Менавіта для гэтага прыдумана вялікая колькасць разнастайных метадаў, але іх можна аб'яднаць у залежнасці ад вырашаемых з іх дапамогай задач.

Сучасныя метады кіравання арганізацыяй звычайна аб'ядноўваюць у сабе:

1. рэгуляванне тэхнічных сістэм, ажыццяўляецца пры дапамозе аўтаматычных сістэм кіравання;

2. рэгуляванне сацыяльна-эканамічных сістэм, тычыцца ўрэгулявання адносін у калектыве. У сваю чаргу яны таксама залежаць ад характару адносін фарміруюцца і бываюць:

• эканамічныя;

• адміністрацыйныя;

• сацыяльна-псіхалагічныя.

Давайце больш падрабязна спынімся на кожным з прапанаваных метадаў. Эканамічныя метады кіравання арганізацыяй - гэта сістэма спосабаў, пры дапамозе якіх магчыма ўздзеянне на выканаўцаў выкарыстоўваючы канкрэтныя сувымерныя ўмовы. Да прыкладу суадносіны выдаткаў і атрыманых вынікаў, гэта значыць матэрыяльнае заахвочванне і штрафныя санкцыі. Асновай гэтага метаду з'яўляецца заработная плата, а дадаткам - прэміі або меркаваныя бонусы, якія на прамую залежаць ад прыкладзеных намаганняў і канчатковых вынікаў. Прасочваецца сувязь паміж вынікамі асобнага мэнэджара і кампаніі ў цэлым. Гэтыя метады кіравання арганізацыяй вельмі эфектыўныя, т. к. даволі гнутка ўздзейнічаюць на людзей, уплываючы на непасрэдныя інтарэсы. Такім чынам, уздзейнічаючы на персанал, ажыццяўляецца ўплыў на ход вытворчасці. Атрымліваецца, што ў работнікаў стымулююць праява ініцыятывы, рэалізацыю творчага, а разам з ім і працоўнага патэнцыялу, задавальняючы матэрыяльныя патрэбы. Аднак, ёсць таксама істотныя недахоп, які заключаецца ў незадавальненьні, так званых, не матэрыяльных патрэбаў, якія таксама могуць спрыяць зніжэння матывацыі.

Больш:

Віды дзелавога зносін

Віды дзелавога зносін

 Дзелавое зносіны ўяўляе сабой тып зносін, мэтай якога з'яўляецца ўзаемаабмен інфармацыяй паміж існуючымі або патэнцыяльнымі партнёрамі. Падчас дзелавога зносін вырашаюцца важныя пытанні, ставяцца і дасягаюцца мэты, набываюцца асобасныя і дзелав...

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Прыняцце любога рашэння ў дачыненні да інвестыцый абавязкова спалучана з ацэнкай эфектыўнасці. Гэта зразумела, так як неабходна вызначыць тыя крытэры, якія дазволяць выбраць самыя прыбытковыя праекты. Часцей за ўсё інвестарамі выкарыстоўваецца сістэм...

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце ўяўляе сабой спосаб мыслення па адносінах да кіравання і арганізацыі. Яго нельга блытаць з наборам розных прынцыпаў дзеяння для кіраўніцкага апарату. Упершыню прымяненне гэтага інструмента кіравання адзначана ў канцы 50...

Адміністрацыйныя метады кіравання арганізацыяй - гэта прамое ўздзеянне абавязковага характару. Для іх рэалізацыі кіраўнікі займаюцца: арганізацыйных праектаваннем, регламентированием, нармаваннем. Аснова заключаецца ва ўсталяванні абавязковых да выканання правілаў, якія вызначаюць парадак і дысцыпліну дзейнасці супрацоўнікаў у арганізацыі, своеасаблівыя внутрифирменные стандарты. Магутны метад кіравання, накіраваны на рашэнне калектывам пэўных задач. Асноўным перавагай з'яўляецца забеспячэнне волі кіраўніцтва для дасягнення мэты, акрамя таго, не патрабуюць гэтыя метады кіравання арганізацыяй значных матэрыяльных выдаткаў. Да недахопаў можна аднесці ўшчамленне ініцыятывы і творчага падыходу.

Метады кіравання арганізацыяй сацыяльна-псіхалагічныя - ажыццяўляюцца пры дапамозе ўздзеяння кіраўніцтва на сацыяльныя прынцыпы работы калектыву. З іх дапамогай вырашаецца пытанне «цякучкі кадраў». Асновай з'яўляецца ўдасканаленне і павышэнне ўзроўню кампетэнтнасці супрацоўнікаў у прыватнасці і калектыву ў цэлым. Для эфектыўнага дасягнення мэты кіраўнік падымае ўзровень маральнай сталасці каманды.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/12646-methods-of-management-of-the-organization.html

DE: https://tostpost.com/de/business/22654-die-methoden-der-verwaltung-der-organisation.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/22678-los-m-todos-de-gesti-n-de-la-organizaci-n.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/12658-methods-of-management-of-the-organization.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/12661-methods-of-management-of-the-organization.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/22639-bas-aru-d-ster-yym.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/22595-metody-zarz-dzania-organizacj.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/22601-os-m-todos-de-gerenciamento-da-organiza-o.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/22645-teknikleri-y-netim-organizasyon.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/22630-metodi-upravl-nnya-organ-zac-yu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/13385-methods-of-management-of-the-organization.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Сыход за вінаградам вясной і летам: асноўныя рэкамендацыі

Сыход за вінаградам вясной і летам: асноўныя рэкамендацыі

Вінаградарства – гэта старажытнае занятак, якое забяспечвае нас свежым і сушеным вінаградам, а таксама дае сыравіну для кандытарскай і вінаробнай прамысловасці. Які неабходны догляд за вінаградам вясной і летам, залежыць ад ...

Хачу адкрыць свой бізнес, з чаго пачаць? Бізнес-ідэі для пачаткоўцаў. Як пачаць свой маленькі бізнэс?

Хачу адкрыць свой бізнес, з чаго пачаць? Бізнес-ідэі для пачаткоўцаў. Як пачаць свой маленькі бізнэс?

Многія задаюцца пытаннем: «Хачу пачаць свой бізнэс, але з чаго пачаць?» Разумеючы, што гэта справа сыходзіць шмат часу і сіл, людзі пакідаюць гэтую нязбытную мару. Ім нашмат прасцей прапрацаваць 8 гадзін, вярнуцца дадо...

Чым карміць индоуток ў хатніх умовах? Умовы ўтрымання индоуток

Чым карміць индоуток ў хатніх умовах? Умовы ўтрымання индоуток

Индоутки карыстаюцца асаблівай папулярнасцю сярод айчынных фермераў. Іх разводзяць для атрымання нятлустага сакавітага мяса, багатага амінакіслотамі, вавёркамі і іншымі каштоўнымі элементамі. У сённяшняй артыкуле апісваюцца асноўн...

Качаняты: вырошчванне і сыход

Качаняты: вырошчванне і сыход

Качка – птушка высокапрадуктыўная і не занадта патрабавальная ў доглядзе. Таму вырошчваюць многія дачнікі і агароднікі. Зразумела, для таго каб атрымаць выдатны вынік, пры развядзенні гэтай хатняй птушкі неабходна выконваць ...

Крагі спилковые пяціпальцыя: агляд, характарыстыкі, вытворца і водгукі

Крагі спилковые пяціпальцыя: агляд, характарыстыкі, вытворца і водгукі

Так як зварка металічных вырабаў - гэта працэс, які патрабуе выразнага выканання правілаў тэхнікі бяспекі, спилковые крагі з'яўляюцца неад'емнай часткай адзення спецыяліста, які працуе з гэтым інструментам. Такім чынам, больш падр...

Рэле - што гэта такое? Віды рэле і іх прызначэнне

Рэле - што гэта такое? Віды рэле і іх прызначэнне

Рабочыя працэсы сучаснага інжынернага абсталявання, электратэхнічнай апаратуры і бытавых прыбораў прадугледжваюць шырокія магчымасці кіравання. Прычым стаўка ўсё больш робіцца на аўтаматызацыю кантролю з мінімальным умяшаннем апер...