Спосабы дазволу канфліктаў

Не варта разумець канфлікт як нешта выключна адмоўнае. Справа ў тым, што ў многіх выпадках менавіта ён дапамагае вырашыць сітуацыю, якая склалася, ліквідаваць бар'еры паміж людзьмі, раз і назаўжды высветліць адносіны. Канфлікты могуць быць не толькі сацыяльнымі, але і внутриличностными. Часта яны здараюцца паміж групамі людзей. Спосабы дазволу внутриличностных канфліктаў спецыфічнасці за ўсё. Гэта абумоўлена тым, што чалавеку даводзіцца дамаўляцца не з кімсьці, а з самім сабой.

Наогул жа адзначым, што любы канфлікт павінен быць вырашана. Не варта баяцца адкрытага высвятлення адносін. Адкладаць гэта таксама вельмі не рэкамендуецца.

Спосабы дазволу сацыяльных канфліктаў

Пачнем з ўхілення. Дадзены спосаб таксама называюць сыходам ад канфлікту. У дадзеным выпадку ўдзельнікі канфлікту па прычыне нежадання псаваць з кім-то адносіны пачынаюць пераконваць сябе ў тым, што праблемы не існуе. Часта яны пачынаюць ўшчамляць саміх сябе ў якіх-небудзь інтарэсах. Многія цешацца надзеяй, што ўсё скончыцца само сабой. Спосабы дазволу канфліктаў розныя, а ўхіленне з'яўляецца, бадай, найменш эфектыўным з іх.

Часам дазвол адбываецца ў сувязі з прымусам. У дадзеным выпадку адна з бакоў пачынае ставіць свае інтарэсы вышэй інтарэсаў усіх астатніх. Калі іншая бок па якім-то прычынах не зацікаўленая ў адстойванні сваіх пазіцый, то канфлікт у хуткім часе будзе вычарпаны.

Спосабы дазволу канфліктаў ўключаюць у сябе і падатлівасць. У дадзеным выпадку ўсё падобна з прымусам, розніца толькі ў тым, што адна бок згаджаецца з меркаваннем іншы без асаблівага ціску, то есць па якім-то унутраным прычынах. Падатлівасць можа прывесці да выразнаму ўсведамленню ўшчамленні ўласных інтарэсаў. Канфлікт такім чынам можа быць вырашана як цалкам, так і часткова. Часта з адкрытага ён перарастае ў схаваны. Скрытыя рознагалоссі могуць быць вельмі небяспечнымі. Не выключана, што яны сапсуюць адносіны паміж людзьмі.

Больш:

Што такое даклад і з чым яго «ядуць»?

Кіраўніку кампаніі, арганізацыі, буйнога прадпрыемства не пазбегнуць публічнага выступу з дакладам. Як яго правільна напісаць, якія памылкі ні ў якім разе нельга ў ім дапусціць? Пра ўсё гэта пагаворым больш падрабязна. І для пачатку разбярэмся ў тым,...

Як апранацца на сумоўе: асноўныя правілы

Усім вядома, што сустракаюць па адзежцы. Асабліва гэта актуальна ў сітуацыі, калі чалавек хоча ўладкавацца на новую працу. Таму кожны павінен ведаць, як апранацца на сумоўе, бо правільна падабраны гардэроб – ўжо палова поспеху.КласікаУсім, напэ...

Маніпуляванне - гэта... Спосабы і метады псіхалагічнага ўздзеяння на чалавека. С. Г. Кара-Мурза, "Маніпуляцыя свядомасцю"

Як атрымліваецца, што людзі паддаюцца ўплыву? Сёння яны жывуць, ні аб чым не падазраючы, а заўтра могуць перапісаць адзіную кватэру на зусім незнаёмага чалавека. Вельмі часта пад уздзеяннем якога-небудзь фактару людзі аддаюць усе свае зберажэнні, каш...

Больш эфектыўныя спосабы дазволу канфліктаў ўключаюць у сябе кампраміс. У дадзеным выпадку абодва бакі ідуць на ўзаемныя саступкі. Як правіла, гэтыя саступкі з'яўляюцца абдуманымі, разлічанымі, узаемавыгаднымі. Гаворка аб тым, што кожная з бакоў адмаўляецца ад чаго-то важнага ў карысць супрацьлеглага. Але противоборствующая бок таксама адмаўляецца ад чаго-то.

Наогул жа кампраміс эфектыўны, але мінусы ўсё-ткі ёсць. Асноўны заключаецца ў тым, што ёсць верагоднасць неабходнасці адмовы ад чаго-то важнага, значнага, патрэбнага. Да кампрамісу вашага неабходна падыходзіць вельмі сур'ёзна, свядома, абдумана.

Спосабы дазволу канфліктаў ўключаюць у сябе супрацоўніцтва. Спецыфіка супрацоўніцтва ў тым, што супрацьстаялыя бакі бачаць выхад з сітуацыі, якая склалася ў поўным задавальненні інтарэсаў адзін аднаго.

Супрацоўніцтва эфектыўна па той прычыне, што дае магчымасць атрымаць патрэбную без адмовы ад чаго-то. Таксама яно дае магчымасць не толькі не сапсаваць, але яшчэ і ўмацаваць адносіны. Супрацоўніцтва спецыфічна і не заўсёды магчыма, але ўсё-такі не варта выпускаць магчымасць завяршыць канфлікт менавіта такім чынам.

Чаму не варта баяцца канфлікту

Справа у тым, што праблемы рэдка вырашаюцца самі сабой. Па прычыне канфлікту чалавек можа стаць прыгнечаным, прыгнечаным, заціснутым. Ён будзе імкнуцца сысці ў цень, не вылучацца лішні раз. Нашмат рацыянальна ўзяць і высветліць усе. Не мае значэння - прайграеце або выйграеце вы ў канфлікце. Нашмат важней тое, што вырашыцца складаная сітуацыя, якая замінала жыць, працаваць, думаць і нармальна развівацца.

Таксама варта памятаць, што ўдзел у канфліктах дае нядрэнны жыццёвы вопыт, які можа дапамагчы ў далейшым. Шануеце гэта.