Медициналық ұжымда шиеленістерді шешу жолдары

Күні:

2018-10-31 13:40:08

Hits:

918

Рейтинг:

1Сүю 1Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Жоқ түсіну қақтығыс нәрсе ретінде тек қана теріс. Себебі, көптеген жағдайларда ол шешуге көмектеседі қалыптасқан жағдайды, кедергілерді жоюға, адамдар арасындағы, бір рет және мәңгілікке анықтау қарым-қатынас. Қақтығыстар болуы мүмкін ғана емес, әлеуметтік, бірақ мен внутриличностными. Жиі олар кездейсоқ төтенше жағдайларға тап топтары арасындағы. Шешу тәсілдері внутриличностных қақтығыстар специфичнее. Бұл адамға тиесілі уағдаласа біреумен емес, өз-өзімен.

ал бұл кез келген қақтығысы шешілуі тиіс. Қорықпаңыз, ашық қарым-қатынасты анықтау. Ертеңге қалдырмай, бұл да өте ұсынылмайды.

Тәсілдерін, әлеуметтік жанжалдарды шешудің

Бастаймыз жалтарған. Бұл тәсіл, сондай-ақ деп атайды, жасына жылғы қақтығыс. Бұл жағдайда қатысушылар қақтығыс себебінен тәуекелдеріне бүлдіруге біреумен қарым-қатынас бастайды сендіру, өзін-деп таппайды. Жиі олар бастайды ущемлять өздерін қандай да бір мүддесі. Көптеген тешатся үмітпен, бұл барлық аяқталады білдіреді. Медициналық ұжымда шиеленістерді шешу жолдары әр түрлі, ал жалтару болып табылады, бәлкім, ең аз тиімді болады.

Кейде рұқсат жүреді байланысты мәжбүрлеу. Бұл жағдайда, тараптардың біреуі бастайды қоюға өз мүдделерін жоғары мүдделерін барлық қалған. Егер екінші тарап қандай да бір себептермен емес, мүдделі отстаивании өз ұстанымын, онда дау жақын арада таусылды.

медициналық ұжымда шиеленістерді шешу Жолдары қамтиды және уступчивость. Бұл жағдайда барлығы, барлығы ұқсас отырып, мәжбүрлеу, айырмашылық тек қана, бұл бір тарап келіседі пікірімен басқа ерекше қысымды, яғни қандай да бір ішкі себептер. Уступчивость әкелуі мүмкін нақты ұғынуға қысым жасау өз мүдделерін. Қақтығыс осылайша шешілуі мүмкін толық және ішінара. Жиі-жиі ашық, ол қамтылуда да жасырын емес. Жасырын келіспеушіліктер болуы мүмкін өте қауіпті. Бұл туралы олар испортят адамдар арасындағы қарым-қатынас.

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

тиімді тәсілдері қақтығыстарды қамтиды ымыраға. Бұл жағдайда, екі тарап кетеді өзара басқаға беру. Әдетте, бұл басқаға беру болып табылады обдуманными есептелген, өзара тиімді. Сөз тараптардың әрқайсысы бас тартады нәрсе маңызды пайдасына противоборствующей. Бірақ противоборствующая тарап, сондай-ақ бас тартса керек.

ал, ымыраға келу тиімді, бірақ кемшіліктер әлі де бар. Негізгі ерекшелігі, мүмкіндігі бар болған бас тартқан нәрсені маңызды, маңызды, керекті. - Компромиссу қажет бөлуге өте байсалды, саналы түрде, ойланып.

медициналық ұжымда шиеленістерді шешу Жолдары қамтиды ынтымақтастық. Ерекшелігі ынтымақтастық деп противоборствующие тараптар көреді жағдайдан толық қанағаттандыру мүддесін бір-бірін.

Ынтымақтастық тиімді болғандықтан себепті алуға мүмкіндік береді керегі жоқ бас тарту керек. Сондай-ақ, ол мүмкіндік береді ғана емес, бүлдіруі, бірақ қарым-қатынастарды нығайтуға. Ынтымақтастық специфично және әрқашан мүмкін емес, бірақ әлі күнге дейін жоқ упускать аяқтауға мүмкіндік қақтығыс осындай.

Неге қорықпаңыз, жанжалды

бұл проблемалар сирек шешіледі өздері болып табылады. Себебі жанжал адам болуы мүмкін подавленным, угнетенным қысылған. Ол тырысып, басына көлеңке, бөлінетін артық рет. Әлдеқайда рациональней қабылдауға және анықтау. Маңызы жоқ - проиграете немесе жеңеді сіз қақтығыс. Әлдеқайда маңыздырақ деп шешілетінін қиын жағдай, ол араластырғыш өмір сүруге, жұмыс істеуге, ойлануға, қалыпты дамуы.

Сондай-ақ, есте сақта, қақтығыстарға береді жаман емес житейский тәжірибесі, ол көмектесе алады болашақта. Темекі шегу-бұл.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/8905-the-methods-of-conflict-resolution.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/15960-sposaby-dazvolu-kanfl-kta.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/15967-m-glichkeiten-der-konfliktl-sung.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/15977-m-todos-de-resoluci-n-de-conflictos.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/8912-the-methods-of-conflict-resolution.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/8910-the-methods-of-conflict-resolution.html

PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/15933-sposoby-rozwi-zywania-konflikt-w.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/15931-formas-de-resolu-o-de-conflitos.html

TR: https://tostpost.com/tr/kendini-geli-tirme/15965-at-ma-zme-y-ntemleri.html

UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/15950-sposobi-rozv-yazannya-konfl-kt-v.html

ZH: https://tostpost.com/zh/self-improvement/9696-the-methods-of-conflict-resolution.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Мықты тұлға: мысалдар адам сипатта болуы мүмкін: бұл-мақтан тұрарлық атақ

Мықты тұлға: мысалдар адам сипатта болуы мүмкін: бұл-мақтан тұрарлық атақ

біз Барлық өте әр түрлі. Бір адамдар радиациялық жатыр, өзіне сенімді, ал басқа тұрақты танытады нерешительность және сенімсіздік. Әлбетте, айла-шарғы емес, адам әлсіз әлдеқайда оңай сол, кімді атайды «күшті жеке басын куәла...

Шығармашылық ойлау бірегей мидың қабілеті

Шығармашылық ойлау бірегей мидың қабілеті

Шығармашылық ойлау - бұл, шын мәнінде, психология жаратушы. Болып саналады, бұл үшін шығармашылық ойлау жауап беруші оң полушарие ми, сондықтан хабарлама хабарламаны көбінесе ие неғұрлым айқын шығармашылық қабілеттері қарағанда, п...

Бұзу мінез-құлық: түрлері, себептері, түзету. Моделі мінез-құлық

Бұзу мінез-құлық: түрлері, себептері, түзету. Моделі мінез-құлық

Тақырыбы өзара қарым-қатынас ата-аналар мен балалардың, сондай-ақ психология адам мінез-құлық қазіргі уақытта барған сайын өзекті болуда. Көптеген аналар сұрақтар мазалайды: «Неге менің бала белгілі бір кезең өздерін басқаша...

Мұрын, физиогномика: сипаттамасы, нысаны мен ерекшеліктері

Мұрын, физиогномика: сипаттамасы, нысаны мен ерекшеліктері

Адамның тұлға ретінде ашық кітап. Және кімде-кім біледі, оны оқып, біле алады көптеген собеседнике, оның ой мен ниеті.Физиогномика « ғылым бойынша оқу тұлғаларғаҒылым бойынша оқу тұлғаға аталады физиогномикой. Ретінде көрсет...

Стрессоры - бұл тудыратын факторларды, жай-күйі стресс. Стресс әсері адам денсаулығына

Стрессоры - бұл тудыратын факторларды, жай-күйі стресс. Стресс әсері адам денсаулығына

халықта, барлық ауру нервтердің. Бұл тұжырым ішінара дұрыс. Стресс әсері адам денсаулығына – ең маңызды және өзекті мәселелерді бүгін. Жылдам өмір ырғағы, психологиялық кернеу ниет барлық үлгеру береді және өзі туралы білу. ...

Риторика ғылым ретінде. Сендіру өнері

Риторика ғылым ретінде. Сендіру өнері

Риторика ғылым ретінде « бұл филологиялық пән, зерттейді, өнер және сөйлеу туралы көрініс береді орындылығы мен орындылығы қолдану принципі. Риторика әзірлейді сезімі сөздер, дамытады дәмі арқылы әдебиетке талабы қоғамға ман...