Способи розв'язання конфліктів

Не варто розуміти конфлікт як щось виключно негативне. Справа в тому, що у багатьох випадках саме він допомагає вирішити ситуацію, усунути бар'єри між людьми, раз і назавжди з'ясувати стосунки. Конфлікти можуть бути не тільки соціальними, але й внутрішньоособовими. Часто вони трапляються між групами людей. Способи вирішення внутрішньоособистісних конфліктів специфичнее всього. Це обумовлено тим, що людині доводиться домовлятися не з кимось, а з самим собою.

Взагалі ж відзначимо, що будь-який конфлікт повинен бути вирішений. Не варто боятися відкритого з'ясування відносин. Відкладати це теж вкрай не рекомендується.

Способи розв'язання соціальних конфліктів

Почнемо з ухилення. Даний спосіб також називають відходом від конфлікту. У даному випадку учасники конфлікту через небажання псувати з кимось стосунки, починають переконувати себе в тому, що проблеми не існує. Часто вони починають обмежувати себе в яких-небудь користь. Багато тішаться надією, що все закінчиться саме собою. Способи дозволу конфліктів різні, а ухилення є, мабуть, найменш ефективним з них.

Іноді дозвіл відбувається у зв'язку з примусом. В даному випадку одна зі сторін починає ставити свої інтереси вище інтересів всіх інших. Якщо інша сторона з якихось причин не зацікавлена у відстоюванні своїх позицій, то конфлікт незабаром буде вичерпано.

Способи дозволу конфліктів включають в себе і поступливість. В даному випадку все схоже з примусом, різниця лише в тому, що одна сторона погоджується з думкою іншої без особливого тиску, тобто з якихось внутрішніх причин. Поступливість може призвести до чіткого усвідомлення ущемлення власних інтересів. Конфлікт таким чином може бути вирішено як повністю, так і частково. Часто з відкритого він переростає в прихований. Приховані розбіжності можуть бути дуже небезпечними. Не виключено, що вони зіпсують відносини між людьми.

Більше:

Як боротися з лінню?

чи Знаєте ви, що таке лінь? На це питання більшість відповість однозначно - «так». Можливо, ви навіть лаяли себе за те, що іноді впадаєте в це позбавлене руху і безперспективна стан. Варто задуматися, чи так вже воно погано. І якщо це дій...

Як розробити голос? Прості вправи на кожен день

Голос - природний дар, даний нам від народження. З його допомогою ми спілкуємося з іншими, доносимо до оточуючих потрібну інформацію і заявляємо про свої потреби. Для успішного спілкування важливо, щоб цей "інструмент" служив нам вірою і правдою. Рол...

Маніпулювання - це... Способи і методи психологічного впливу на людину. С. Р. Кара-Мурза, "Маніпуляція свідомістю"

Як виходить, що люди піддаються впливу? Сьогодні вони живуть, ні про що не підозрюючи, а завтра можуть переписати єдину квартиру на абсолютно незнайомої людини. Дуже часто під впливом якогось чинника люди віддають всі свої заощадження, коштовності і ...

Більш ефективні способи дозволу конфліктів включають в себе компроміс. В даному випадку обидві сторони йдуть на взаємні поступки. Як правило, ці поступки є обдуманими, розрахованими, взаємовигідними. Мова про те, що кожна зі сторін відмовляється від чогось важливого в користь протиборчої. Але протиборча сторона відмовляється від чогось.

Взагалі ж компроміс ефективний, але мінуси все-таки є. Основний полягає в тому, що є ймовірність необхідності відмови від чогось важливого, значущого, потрібного. До компромісу необхідно підходити дуже серйозно, свідомо, обдумано.

Способи дозволу конфліктів включають в себе співпрацю. Специфіка співпраці у тому, що протиборчі сторони вбачають вихід із ситуації у повному задоволенні інтересів один одного.

Співпрацю ефективно з тієї причини, що дає можливість отримати потрібну без відмови від чогось. Також воно дає можливість не тільки не зіпсувати, але ще і зміцнити стосунки. Співпраця специфічно і не завжди можливо, але все-таки не варто упускати можливість завершити конфлікт саме таким чином.

Чому не варто боятися конфлікту

Справа в тому, що проблеми рідко вирішуються самі собою. Внаслідок конфлікту людина може стати пригніченим, пригніченим, затиснутим. Він буде намагатися піти в тінь, не виділятися зайвий раз. Набагато раціональніше взяти і з'ясувати все. Не має значення - програєте або виграєте ви в конфлікті. Набагато важливіше те, що вирішиться складна ситуація, яка заважала жити, працювати, думати і нормально розвиватися.

Також варто пам'ятати, що участь у конфліктах дає непоганий життєвий досвід, який може допомогти в подальшому. Цінуйте це.