Wie sostavlyaetsya vor Gericht

Oft verursacht eine gewisse Komplexität Schreibung der Eigenschaften, die erforderlich ist, einen Anwalt oder den Organen der Rechtspflege. Während der Ausarbeitung muss nicht nur beschreiben persönliche Eigenschaften des Menschen, sondern sein Verhalten im Alltag, die Beziehung zu Werten, Sach-Zustand. Sostavlyaetsya vor Gericht, in der Regel in Fällen der Heranziehung der Menschen zur Verwaltungsverantwortung,  seine Teilnahme im Strafverfahren. Es ist ein offizielles Dokument.

In der Fall, wenn eine solche Eigenschaft erfordert vom Arbeitgeber, Kernwert es bilden Informationen über das Gesellschaftliche und Arbeitsleben eines Mitarbeiters. Bevorzugt sieht eine Variante der Bewertung der persönlichen Eigenschaften direkt an den Leiter, der in der Lage, im Detail zu studieren Mitarbeiter und ist in der Lage, die meisten vollständig wiedergeben, bestimmte Aspekte seines Charakters. Noch besser vorher Rücksprache mit dem Vertreter der Behörde, schickte eine Anfrage und herauszufinden, was genau muss Dokument zur Verfügung gestellt.

Die Regeln der Erledigung und der Erstellung von Geschäftskorrespondenz müssen unbedingt eingehalten werden, da die Eigenschaft das Gericht in der Organisation schließt sich den Materialien des Verfahrens. Daher die grundlegende Voraussetzung der Angaben des Verfassers. Die Gestaltung der Eigenschaften erfolgt auf Briefkopf oder auf einem Standard-Blatt A4 mit eckigem Stempel des Arbeitgebers. Im Extremfall alle Login-Informationen müssen enthalten sein im Druck, скрепляющей Unterschrift des Leiters. Wünschenswert ist, die ausgehende Nummer und Datum der Erstellung des Dokuments. Eigenschaft an das Gericht kann mehrere strukturelle Einheiten, die ausgewählten Absätzen. In der Kopfzeile schalten Sie die Personalien des Arbeitnehmers und seiner Position.

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In den Buchstaben des Textes sollte folgende Liste:

- eine kurze Anmeldung mit Angabe der Ausbildung und den vorhandenen Fachrichtungen, sofern vorhanden Informationen über den Dienst in der Armee, Sie kann auch nicht Schaden reflektieren;

- die Zusammensetzung der Familie des Arbeitnehmers, die Anzahl der Personen auf seinen Inhalt;

- beschreiben Sie kurz die arbeitsbiografie in Ihrer Organisation: wenn er zur Arbeit verabschiedet, auf welchen Positionen gearbeitet, dass ein Teil seiner Aufgaben;

- bewerten Sie seine geschäftlichen, beruflichen und persönlichen Qualitäten, wenn der Mitarbeiter gefördert oder Strafen unterzogen wurde - geben Sie an wofür;

- beschreiben Sie Ihr Verhalten im Alltag.

Bei der Abfassung des Textes sollten möglichst objektiven, geben offenherzige Einschätzung des Charakters, des Wissens und der Fertigkeiten. Eigenschaft an das Gericht vom Arbeitsplatz kann erhebliche Auswirkungen auf das Schicksal Ihrer Mitarbeiter, daher sollten Sie nicht zögern, solche Ausdrücke, wie Fleiß und Verantwortung, Wohlwollen,  Ehrlichkeit, Kommunikationsfähigkeit. Die positive Bewertung des Arbeitgebers ist ein großes Plus bei der Betrachtung der Sache im Gericht.

Etwas einfacher zusammengestellt Haushalts-Eigenschaft vor Gericht. Das Ausgangsmaterial für Ihre, in der Regel schreiben die Erfüllungsgehilfen der Bürger, die zu Gerichtsverfahren. Es kann keine Angaben oder Stempel irgendeiner Organisation. Die grundlegende Bedingung Ihrer Beglaubigung ü detaillierte Daten von Nachbarn, die bestätigen, deren Adressen und Telefonnummern (im Idealfall – Personalangaben oder einer Fotokopie von Pässen).

Um zu zeigen, wie es aussieht Eigenschaft an das Gericht, eine Probe seiner Schreibweise (Beispiel) stellen unten.

Links - eckiger Stempel mit den Angaben. Rechts - Empfänger oder derjenige, der die Anfrage.

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Eigenschaft auf Пупко I. A., Senior mechanik Ltd „Prima“.

Пупко Iwan Andrejewitsch, 05.07.XXXX G. Geburt, die mittlere technische Bildung, den Beruf Techniker-Mechaniker. Verheiratet, unterhaltsberechtigte hat einen dreijährigen Sohn. Vor der Beschäftigung in der GmbH „Prima“ den Dienst in der RA (2009-2010). Im Jahr 2011 arbeitete in PE „Monolith» Techniker-Mechaniker ü hat eine positive Empfehlung.

Пупко I. A. ist Mitarbeiter der GmbH „Prima“ der Stadt NNN vom Januar 2012 bis heute, arbeitet als leitender Mechaniker. Aufgaben-Reparatur und der Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit der Organisation des Fuhrparks. Fleißig, fähig, die innovative Entscheidungen vorantreiben, tendiert zu einer aktiven Tätigkeit. Nicht vermeidet, unabhängige und fundierte Entscheidungen treffen. Trotz des Jungen Alters, verfügt über fundierte Kenntnisse im Gerät Autos. Verletzungen der Arbeitsdisziplin nicht erlaubt, durch das Management gefördert für die gewissenhafte Arbeit und den störungsfreien Betrieb der Technik. Mit dem Ziel, die berufliche Entwicklung lernt in absentia an der Universität (Bezeichnung).

Im Team - freundlich, umgänglich. Konfliktsituationen versucht, zu vermeiden, ist in der Lage, Kompromisse zu machen. Übermäßig ehrgeizig, strebt nach Steigerung seines Ansehens. Taktvoll, an die Führung zeigt Respekt.

Im Alltag hält sich an die Normen und Prinzipien der menschlichen Kommunikation. Seine schlechte Angewohnheit ist das Rauchen, Alkohol nicht missbrauchen. Immer ordentlich, ordentlich. In der Familie die Beziehung ist stark, freundlich. Viel Zeit, um die Erziehung seines Sohnes. Die finanzielle Situation ist zufriedenstellend, Wohnverhältnisse ü gemietete Wohnung.

Eigenschaft besteht für NNN-mentary des Amtsgerichts.

Datum, Titel und Unterschrift des Leiters, Stempel.