Como se elabora un reportaje en el tribunal

Fecha:

2018-06-26 14:50:10

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A Menudo provoca una cierta complejidad de la escritura de las características que necesita un abogado o a los órganos de justicia. Si se hace necesario no sólo describir las cualidades personales de la persona, sino su comportamiento en la vida cotidiana, en relación a los valores familiares, posición económica en el estado. Se elabora un reportaje en la corte, como regla, en los casos de atraer a la persona a la responsabilidad administrativa,  la participación en el proceso penal. Es un documento oficial.

En el caso de que cuando esta característica requiere del empleador, el valor principal en ella, constituyen la información sobre la vida social y laboral del empleado. Preferible que se ve la opción de la evaluación de cualidades personales directamente en el dirigente, que fue capaz de examinar en detalle el trabajador y es capaz de la más completa reproducir ciertos rasgos de su carácter. Aún mejor consultar con un representante de la autoridad, приславшего la consulta, y saber exactamente lo que debe contener proporcionado por el documento.

Las Reglas de formalización y redacción de correspondencia comercial, deben cumplirse obligatoriamente, así como la característica a juicio de la organización, se une a los materiales de las actuaciones. Aquí los requisitos y a la existencia de los requisitos del compilador. La formalizacin de las características se realiza en una hoja con membrete de la organización o en una hoja a4 con la esquina sello del empleador. En el caso extremo de todos los datos de identificación deben incluir en la impresión, скрепляющей la firma del dirigente. Es deseable la presencia de marcación de salida y la fecha de elaboración del documento. Una característica en la corte puede contener varios bloques estructurales asignados a los párrafos. En el título incluya nombre y apellido del trabajador y su puesto.

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En los apartados del texto deben enumerar lo siguiente:

- un breve cuestionario con indicación de la educación y de las especialidades, si se dispone de información sobre el servicio en el ejército, ellos también, no impedirá que reflejar;

- la composición de la familia del trabajador, el número de personas en su contenido;

- describa brevemente la biografía laboral en su organización: cuando él se incorporó, en qué puestos de trabajado, que forman parte de sus responsabilidades;

- evalúe sus negocios, profesionales y cualidades personales, en caso de que un empleado поощрялся o ha sido sometido a взысканиям - especifique el por que;

- describir su comportamiento en la vida cotidiana.

En La redacción del texto debe ser lo más objetivo posible, dar una franca evaluación de la naturaleza, conocimientos y habilidades. Reportaje en el tribunal del lugar de trabajo puede afectar a la suerte de su trabajador, por lo que no debe dudar en expresiones tales como la diligencia y la responsabilidad, la buena voluntad,  la honradez, la sociabilidad. Respuesta positiva del empleador es una gran ventaja en la corte.

Un poco más fácil, se compone de costumbre característica en la corte. La pieza de trabajo para ella, como regla general, imprimen personas de confianza del ciudadano, referido a los miembros del poder judicial. Ella puede no tener los requisitos o sellos de ninguna de las organizaciones. La condición fundamental para su certificación – datos detallados de los vecinos, sus anotaciones, sus direcciones y teléfonos (idealmente – datos de pasaporte o fotocopia de los pasaportes).

Para demostrar cómo es una característica en la corte, la muestra de la escritura (por ejemplo), daremos a continuación.

A la Izquierda de la esquina de la marca con una identidad diferente. A la derecha el destino o el ejecutor de la consulta.

Luego, centrados:

Característica en Пупко Y. a., jefe de máquinas de sa  prima».

Пупко iván a., 05.07.XXXX del año de nacimiento, la educación media técnica, de la especialidad de técnico mecánico. Casado, a su cargo tiene un hijo de tres. Hasta el empleo en sa  prima» pasaba el servicio en la ra (en el período 2009-2010). En 2011 trabajó en pe «el Monolito» el técnico-mecánico – tiene una recomendación positiva.

Пупко I. a. es un empleado de la sa  prima» la ciudad NNN desde enero de 2012 y en la actualidad, trabaja como mecánico. Tiene el deber de reparación y mantenimiento de mantenimiento de la flota de vehículos de la organización. Es laborioso, es capaz de aceptar las soluciones tiende a activarse. No evita la adopción de independientes y de decisiones. A pesar de su corta edad, posee los conocimientos profundos en el dispositivo de coches. Las violaciones de la disciplina laboral no admitir поощрялся la dirección por el trabajo honesto y el funcionamiento sin la tecnología. Con el objetivo de crecimiento profesional estudia por correspondencia en la Universidad (nombre).

En la colectividad - amable, sociable. Las situaciones de conflicto trata de evitar, es capaz de llegar a un compromiso. Demasiado ambicioso, aspira a aumentar su credibilidad. Valor en la discreción, la guía muestra respeto.

En la vida cotidiana se adhiere a las normas y los principios del modelo de la comunicación. Su adicción es el hábito de fumar, el alcohol no abusa. Siempre precisa, опрятен. En la familia las relaciones duraderas, amable. Mucho tiempo a la educación de su hijo. Situación económica satisfactoria, las condiciones de vivienda – el apartamento desmontable.

Característica diseñó para NNN-la corte de distrito.

La fecha, cargo y firma del jefe de la impresión.

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