Los tipos de organizaciones en la sociedad actual

Fecha:

2018-11-05 04:40:15

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La mayoría de las personas se unen a determinados grupos y colectivos. ¿Por qué? Y al igual que otros seres vivos, una condición para la supervivencia de los seres humanos es su interacción. Una persona difícilmente podrá lograr resultados significativos por sí solos.

Todos los tipos de grupos sociales, de su orden se puede dividir en varias de las principales: la multitud, la audiencia y la organización social.

La Multitud – es un cúmulo de personas, que se produce de repente. Estas personas normalmente unen intereses comunes y el deseo de – por ejemplo, la córnea de los aficionados al fútbol o a los participantes de cualquier político en la asamblea. Tan pronto como desaparece la causa que ha hecho que se reunieran en conjunto, este grupo temporal desaparece. La multitud – esto es totalmente неорганизованное la acumulacin de las personas que intervienen en las emociones. Por lo que a menudo puede ser una fuerza destructiva y mucho menos – creativa.

El Público es diferente de la multitud de temas que se trata en este caso de la libertad condicional unir a gente de unen no las emociones y los instintos, y la opinión general, así como a los miembros del público pueden ser рассоединены territorial.

La organización Social es un grupo especial, que se caracteriza por cerrados y иерархичностью miembros a los que se unieron por el mismo objetivo. Se distingue de la multitud o el público en general de su coherencia interna, la existencia de un conjunto de reglas específicas, скоординированностью de sus miembros, el objetivo general y la actividad total.

La Estructura de la organización, el objetivo de su actividad y de la existencia de – son dos puntos fundamentales de los que depende el tipo de organización, su viabilidad, la eficacia, etc.

Hace Mucho tiempo se ha observado que la realización del trabajo a través de un esfuerzo de varias personas es mucho más eficaz que la simple suma de los esfuerzos de estas personas, que hacen lo mismo, individualmente. En el primer caso, los resultados de las acciones de cada uno de los miembros del equipo pueden ser reforzados con el apoyo de otros, la coherencia de la labor. La eficacia de las acciones de la organización se multiplica en el caso de que en ella se aplica el principio de la división del trabajo. Tomar, por ejemplo, un equipo de fútbol. En ella, además de los delanteros, hay porteros, defensas, delanteros y centrocampistas; si cada jugador se desempeñó las funciones de portero y un defensor y un delantero, la eficacia de las acciones de todo el equipo bruscamente hubiera caído.

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Organizaciones Sociales se refieren básicamente a la secundaria de los grupos, es decir, a формализированным. Entre las principales destacan la unificación de las personas relacionadas, en primer lugar, sus relaciones interpersonales. En cuanto a los objetivos de las actividades de estas asociaciones, que son de tres tipos. La primera se refiere a los programas de acciones que se emiten las organizaciones de más alto rango. Los objetivos del sistema son un conjunto de objetivos de todos los miembros del equipo. Y el tercer tipo, que afectan el sistema de funcionamiento, combina las aspiraciones de mantener y desarrollar la organización. Estos tres tipos de objetivos son los principales.

Con el desarrollo de la civilización han aparecido nuevos tipos de organizaciones. Lo facilitó el surgimiento de la industrialización, la inestabilidad social, las nuevas formas de gobierno y la organización mundial de la globalización. Los tipos de organizaciones que han surgido recientemente, ¡ es de la corporación, los sindicatos, los sindicatos, etc. tales como: instituciones públicas, clubes, economía forestal debido etc. - eran conocidos mucho antes de ellos.

Los Tipos de organizaciones son diferentes en razón de su origen, objetivos, estructura. Hay muchas, pero distinguen algunas de las principales variedades.

Los Principales tipos de organizaciones sociales: inspiradores, completas, voluntarias, burocráticos.

Los primeros son un grupo de administrados de fuerte liderazgo, destacando como persona. La relación de los miembros de la asociación depende de lo cerca que él. El líder, como regla general, si no la adoran, por lo menos, aprecian. El ejemplo más importante de la asociación – es jesús el cristo y sus seguidores, es decir, la primera comunidad cristiana.

Las organizaciones Voluntarias no están relacionadas con el gobierno, la afiliación es totalmente voluntaria, se forman para satisfacer los intereses específicos de los miembros de la organización. El ejemplo más notable – los sindicatos.

A un total puede llevar estatales, religiosas, nacionales, etc.

Administrativas (burocráticos) funcionan estrictamente por las reglas establecidas, que regulan la distribución de las responsabilidades entre sus miembros. Hay un vertical de control. En estas organizaciones es muy importante establecer relaciones comerciales entre las partes para alcanzar los objetivos de la actividad general. Un ejemplo de una institución social de este tipo de – el gobierno.

De la racionalidad en el proceso de consecución de objetivos comunes existen estos tipos de organizaciones: la racional y tradicionales. A éste último se puede atribuir, por ejemplo, las religiosas.


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