Typy organizacji we współczesnym społeczeństwie

Zdecydowana większość ludzi łączą się w pewne grupy i zespoły. Dlaczego? Jak i dla innych istot żywych, warunkiem przetrwania ludzi jest ich współdziałanie. Jeden człowiek jest mało prawdopodobne, aby osiągnąć poważne wyniki, działając w pojedynkę.

Wszystkie typy grup społecznych według ich kolejności można podzielić na kilka najważniejszych: tłum, publiczność i społeczna organizacja.

Tłum – to klęska gromada ludzi, która pojawia się nagle. Tych ludzi zwykle łączą wspólne interesy i pragnienia – na przykład, dotyczy to podnieconych kibiców i uczestników jakiegokolwiek politycznego wiecu. Jak tylko znika przyczyna, заставившая ich razem, ta tymczasowa grupa znika. Tłum – to zupełnie spontaniczne skupisko ludzi, którymi kierują emocje. Dlatego często zdarza się niszczącej sile i o wiele rzadziej ó twórczej.

Społeczeństwo różni się od tłumu tym, że to w tym konwencjonalnym zjednoczeniu ludzi wiążą się nie emocje i instynkty, a ogólna opinia, a także członkowie społeczeństwa mogą być рассоединены geograficznie.

Społeczna organizacja - jest to specjalna grupa, która charakteryzuje się закрытостью i иерархичностью, której członkowie są połączone tymi samymi celami. Ona różni się od tłumu lub publiczności swoją wewnętrzną spójność, obecność zbiór pewnych zasad, скоординированностью jej członków, wspólny cel i wspólną działalnością.

Struktura organizacji, celem jej działalności i istnienia – to dwa główne czynniki, od których zależy rodzaj organizacji, jej żywotność, skuteczność itp.

Dawno zauważono, że wykonywanie pracy połączonymi siłami wielu osób o wiele bardziej efektywne, niż proste dodawanie wysiłku tych osób, które czynią to samo pojedynczo. W pierwszym przypadku wyniki działania każdego z członków zespołu mogą być wzmocnione poparciem innych, koordynacją pracy. Skuteczność działań organizacji wielokrotnie wzrasta w przypadku, gdy obowiązuje w niej zasada podziału pracy. Weźmy, na przykład, drużynę piłkarską. W niej, oprócz napastników, są bramkarze, obrońcy, napastnicy i pomocnicy; gdyby każdy gracz wykonywał funkcje i bramkarza, obrońcy i napastnika, to skuteczność działania całego zespołu drastycznie by spadła.

Bardziej:

Główne etapy rozwoju psychiki w филогенезе

Rozwój psychiki w филогенезе charakteryzuje się kilkoma etapami. Rozważmy dwie główne historie związane z tym procesem.Филогенез - to historyczny rozwój, obejmującego miliony lat ewolucji, historię rozwoju różnych gatunków organizmów żywych.Ontogenez...

Co to jest gronkowiec i metody jego leczenia

Wielu w swoim życiu miał do czynienia z zakażeniem gronkowca. Dlatego konieczne jest posiadanie pełnej informacji o tej chorobie, aby w pełni zrozumieć, co dzieje się w organizmie. Więc co to jest gronkowiec? To bakterie, lub jedną z ich odmian, z kt...

Co studiuje morfologia

 Przed podjęciem się, że studiuje morfologia, należy zauważyć, że sam studiuje ten dział gramatyki. Tak, morfologia studiuje słowo jako część mowy, a także sposoby jego edukacji, jego formy, struktury i gramatyki wartości, a także poszczególne j...

Organizacje Społeczne odnoszą się głównie do wtórnym grup, tj. do формализированным. Do podstawowych sam dotyczą łączenia ludzi, związanych w pierwszej kolejności nawiedzają interpersonal relacjami. Co do celów działalności w takich związkach, to oni są na trzy rodzaje. Pierwszy dotyczy programów działania, które są wydawane przez organizacje wyższej rangi. Cele systemu są zbiorem celów wszystkich członków zespołu. I trzeci typ, który dotyczy systemu działalności, łączy w sobie dążenia zachować i rozwinąć tę organizację. Te trzy rodzaje celów są podstawowe.

Wraz Z rozwojem cywilizacji pojawiały się nowe typy organizacji. Do tego przyczyniło się pojawienie industrializacji, niepokojów społecznych, nowych form rządów i światowa globalizacja. Typy organizacji, które powstały stosunkowo niedawno – to firmy, syndykaty, związki zawodowe itd., A takie, jak: urzędy, kluby, leśnictwa itp. - były znane na długo przed nimi.

Typy organizacji różnią się z powodu ich powstania, cele, struktury. Jest ich wiele, ale wyróżniają kilka podstawowych odmian.

Podstawowe typy organizacji społecznych: charyzmatycznych, totalne, dobrowolne, biurokratyczne.

Pierwszy to grupy, zarządzane silnym liderem, wyróżniają się jako osobowość. Stosunek do członków tego stowarzyszenia zależy od tego, jak blisko są one niego. Lidera, z reguły, jeżeli nie uwielbią, to przynajmniej są wysoko cenione. Najlepszym przykładem takiego stowarzyszenia – to Jezus Chrystus i jego zwolennicy, czyli pierwsza wspólnota chrześcijańska.

Dobrowolne organizacje nie mają nic wspólnego z organami państwowymi, członkostwo jest całkowicie dobrowolne, są tworzone w celu spełnienia określonych interesów członków organizacji. Najbardziej jaskrawym przykładem tego – związki zawodowe.

Do całością można przypisać państwowe, religijne, narodowe, itp.

Administracyjne (biurokratyczne) działają ściśle według ustalonych zasad, które regulują podział obowiązków między ich członkami. Znajduje się pion zarządzania. W takich organizacjach jest bardzo ważne, aby budować relacje między ich uczestnikami w celu skutecznego osiągnięcia celów wspólnej działalności. Przykład społecznego instytutu takiego typu ó rząd.

Na racjonalności w procesie osiągnięcia wspólnych celów istnieją takie typy organizacji: racjonalne i tradycyjne. Do ostatnich można zaliczyć, np. religijnych.