La escuela de las relaciones humanas como una nueva forma de gobernanza en la gestión de

Fecha:

2018-07-04 18:50:08

Vistas:

148

Clasificación:

1Como 0Aversión

Compartir:

A comienzos de la década del 30 del siglo XX en Occidente comenzaron a formarse las primeras condiciones para la creación de una nueva escuela de las relaciones humanas, que ha complementado sería el desarrollo de la clásica y científica de las escuelas de gestión. Ha madurado la necesidad de crear cualitativamente nuevas formas de gestión basadas en las relaciones interpersonales con la aplicación de la psicología y la sociología. Cada empresa en el marco de esta teoría fue considerada como un sistema social. El objetivo de la nueva metodología es demostrar la importancia del factor humano como principal y el principal elemento eficaz de la organización del trabajo, así como el desplazamiento del acento de la administración del trabajo en la administración de personal.la escuela de las relaciones humanas

La Escuela de las relaciones humanas. Un enfoque moderno de la gestión de

Se Considera que la escuela de las relaciones humanas fue fundada por los científicos Элтоном Мэйо y mary parker Фоллет. Мэйо, en su investigación en el campo de la motivación en el trabajo en la fábrica, en el estado de illinois «el western electric de hawthorne» desde 1927 a 1932, el año, llegó a la conclusión de que las condiciones de trabajo, las ideas avanzadas de la producción, materiales de promoción y de los salarios - esto no es siempre garantía de la eficacia en el trabajo. Durante el experimento se hizo evidente que los empleados son inherentes no sólo fisiológico, sino también psicológico, a las necesidades sociales, la insatisfacción que provoca una disminución de la productividad y la absoluta indiferencia hacia el trabajo. La escuela de las relaciones humanas Мэйо Demuestra que la eficiencia de trabajo de los empleados influyen esos momentos, como las relaciones en el grupo y la atención del personal directivo a los problemas de la colectividad. la escuela de las relaciones humanas y ciencias de la conductaLa Fuerza que surgen de las relaciones entre las personas, a menudo superior y ejercen mayor presión sobre los empleados de una orden de la administración. Por ejemplo, los trabajadores en el grupo anónima establezcan sus normas de conducta, las normas de elaboración, y a menudo colegas más preocupaba a la aprobación de la colectividad, que el aumento de los salarios. En los grupos se tomó a burlarse de reducción de ruido, que перевыполняли generalmente aceptados las normas, así como y  сачков», que funcionaban mal y недорабатывали.

Más:

El general walter von Reichenau: su biografía, sus logros y la historia

El general walter von Reichenau: su biografía, sus logros y la historia

El General mariscal de campo de la alemania nazi walter von Reichenau (Walter von Reichenau) se contaba entre los pocos altos oficiales del ejército de la wehrmacht, que apoyó activamente el nazismo. Durante la Segunda guerra mundial fue comandante d...

Trajes espaciales de los astronautas: de la asignación de la unidad. El primer traje espacial

Trajes espaciales de los astronautas: de la asignación de la unidad. El primer traje espacial

Trajes espaciales de los astronautas – no es simplemente trajes de vuelo en órbita. El primero de ellos se remonta a principios del siglo veinte. Era la época de antes de los vuelos espaciales restaba casi medio siglo. Sin embargo, los científi...

Oriental de la plataforma europea: forma de alivio. Minerales oriental de la plataforma europea

Oriental de la plataforma europea: forma de alivio. Minerales oriental de la plataforma europea

La Mayor parte del territorio europeo de rusia, así como de algunos países de la cei se encuentra en la parte continental de un tramo de la corteza terrestre, que lleva el nombre oriental de la plataforma europea. La forma del relieve aquí es predomi...

La Escuela de las relaciones humanas C. Мэйо recomendó que, para aumentar la productividad de llevar a cabo psicológicos actividades de mejoramiento del microclima en la colectividad, de mejorar las relaciones entre los empresarios y los trabajadores, de tratar a un hombre, no como una máquina, y teniendo en cuenta sus cualidades personales, tales como la ayuda mutua, la capacidad de cooperación, sociabilidad.

la escuela de las relaciones humanas мэйоEscuela de ciencias de la conducta

El Siguiente paso en el desarrollo del concepto de las relaciones humanas se convirtió en la ciencia sobre el comportamiento humano (бихевиоризм). La escuela de las relaciones humanas y ciencias de la conducta daba respuestas a las nuevas preguntas, ayudó a abrir las capacidades internas de cada persona y proporcionar incentivos para maximizar la eficiencia en el trabajo. Figuras clave de los comportamientos de la dirección de acero, R. Лайкерт, Porque Арджирис, el Ejercicio de Герцберг, D. mc gregor. Sus investigaciones se referían a aspectos tales como la motivación, el liderazgo, el poder, la interacción social, la sociabilidad y la calidad de vida diaria de trabajo de los trabajadores.

Los factores Determinantes de la nueva conducta de un modelo de gestión son: la conciencia del empleado de sus posibilidades, la satisfacción de los resultados del trabajo, expresado en la comunidad de objetivos e intereses de la colectividad, de la interacción social. Y por parte de la dirección de la escuela de las relaciones humanas y ciencias de la conducta se centran en la psicología de la conducta del trabajador en el momento del proceso de trabajo en función de la motivación, la comunicación con compañeros de trabajo, de la autoridad del líder y liderazgo en equipo.

Comentarios (0)

Este artículo no tiene comentarios, se el primero!

Añadir comentario

Noticias Relacionadas Con La

Colonias inglesas en américa del norte. El país - las antiguas colonias del reino unido

Colonias inglesas en américa del norte. El país - las antiguas colonias del reino unido

Hay un gran número de leyendas y diferentes según el grado de veracidad de los relatos de los valientes marineros, mucho antes de colón han visitado en américa del norte. Entre ellos se encontraban los monjes chinos, aproximadamen...

¿Qué es el ojo? ¿Cuál es la función de los ojos en el cuerpo humano?

¿Qué es el ojo? ¿Cuál es la función de los ojos en el cuerpo humano?

la Capacidad de recibir información sobre el mundo por medio de la vista – es realmente útil y la capacidad de la persona. Nos memorizamos muy imagen de lo que está sucediendo, como si la foto. El ojo es el «el aparato...

¿Qué es el lenguaje? El problema de malas palabras

¿Qué es el lenguaje? El problema de malas palabras

Habituales charlas formulaciones pueden ser inaceptables, simplemente la gente sobre esto rara vez reflexionan. Como resultado de los adultos es de extrañar, donde los niños aprenden a «malas palabras» ¿y por qué se en...