La orden de la reducción del estado: el ejemplo de la composición, el proyecto y la forma. Cómo redactar una orden de reducción del estado de los trabajadores?

Fecha:

2019-02-06 06:20:19

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Incluso en el más aparentemente estable, la empresa puede ocurrir cuando la necesite seria de personal transposición. Esto puede estar relacionado con una disminución en el volumen de producción, el cambio de la gama de productos o reutilización de la empresa en general. En este caso, la orden de la reducción del estado, la muestra que debe ser elaborado teniendo en cuenta todas las normas de la legislación laboral.

La Secuencia de la realización del procedimiento de

la orden de la reducción estatal de la muestra

El Cambio de personal no se puede realizar en un día. Este paso debe ir precedida de un procedimiento de acciones secuenciales. Así, es necesario:

  1. Realizar un cambio en la actual dotación de personal.
  2. Emitir una orden acerca de la aprobación del modificado de la plantilla de personal.
  3. Crear actual de la comisión, que estará muy cerca de practicar el procedimiento de la reducción de los empleados.
  4. Crear un orden sobre la reducción del estado, la muestra que debe reflejar la verdadera motivación cabo de acción y contener información acerca de la creación de trabajo de la comisión.
  5. La Comisión determina la lista de los empleados sujetos a despido.
  6. Todos los trabajadores de la composición de la lista se enviará una notificación de despido. Si en la empresa hay un comité sindical, es necesario que en los plazos legales para advertirle sobre las próximas acciones y obtener el consentimiento.
  7. Notificar al centro de recursos de empleo de la población sobre la realización de los próximos eventos.
  8. Emitir órdenes de cese por separado en cada uno de los empleados de la composición de la lista. Esto puede ser un documento, en el que cada trabajador seleccionado un párrafo aparte.
  9. Realizar la grabación a los trabajadores en las libretas de trabajo y pagar los fines de semana de la prestación.

Cada uno de estos puntos debe ser documentada que cumpla con todas legítimos de las normas.

La composición de la lista de los trabajadores para la reducción de la

En este momento, debe ser muy atento. Después de que se promulgó el decreto sobre la reducción del estado, la muestra la lista de los trabajadores debe hacerse con especial cuidado. En primer lugar, es necesario no olvidar el código de Trabajo. El artículo 256 y 261 del código del trabajo informará de aquellos a quienes vale la pena excluir de la lista. Tiene en cuenta:

  • Las mujeres en estado de embarazo,
  • Las mujeres que tienen en la crianza de los niños menores de 3 años,
  • Las madres solteras que tienen en la crianza de los niños hasta los 14 años (o de los niños con discapacidad menores de 18 años),
  • Otra persona también crían a los niños de hasta 14 años (o de los niños con discapacidad menores de 18 años de edad).

También vale la pena no olvidar que no se debe incluir en una lista similar a aquellos que se encuentran en la actualidad en las vacaciones formal o enfermo. Eliminando todas las personas, constituyen finalmente una orden de reducción del estado. La muestra debe ser aprobado por la dirección, es coherente con los responsables y deberá cumplir con las normas de dotación de personal de la tramitación.

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Acciones de trabajo de la comisión

la orden de la reducción del estado

No hay que olvidar que para cada etapa tiene sus propios establecidos por el estado de los plazos. Ellos deben seguir, para que las intervenciones tengan fuerza legal. Después de haber dictado una orden de reducción del estado, una de las copias se da a conocer a la colectividad. La comisión en este momento debe elaborar y entregar un grupo de trabajadores de la notificación de su despido, vinculado con la reducción de la posición que ocupen. El documento no sólo tienen que enviar, y recabar la firma de cada empleado en el sentido de que está familiarizado con la resolución de la guía. Son los casos, cuando la gente, no las consonantes con la decisión, se niegan a firmar ningún papel. Ellos cuentan su renuncia deshacer lo malo acción. Pero la orden no tiene efecto retroactivo. Y en tales casos, los profesionales de la comisión debe proceder de la siguiente manera:

  • Componer en presencia de los testigos de un acto de la renuncia de la firma,
  • Remitir el documento al trabajador en el domicilio por correo certificado, incluyendo la entrega con acuse de recibo, y junto con el formulario para adjuntar en un sobre inventario de envío de valores.

El Objetivo de la orientación de la reducción de la

la orden de la reducción del estado de los trabajadores

El Proceso de reducción se realiza siempre con un fin determinado. Se conocen sólo dos de las razones que pueden motivar a los ejecutivos de la empresa en la realización de semejante procedimiento:

1) Reducción por una u otra razón total de los trabajadores de la empresa.

2) la Eliminación de puestos específicos.

En el primer caso, se publica la  Orden de la reducción estatal de trabajadores de la». Esto significa que en el colectivo pasa por la reorganización, en consecuencia, que sean innecesarios específicas de los puestos. Este hecho uniforme se refleja en el anterior orden de la corte, donde se detallan los nombres de los puestos que deben ser retiradas de estado. De por sí, el despido de hecho conduce a una disminución de la población. Las excepciones son sólo aquellos casos en los que en lugar de abreviaturas se escriben completamente nuevos puestos y cargos. Se debe recordar que sólo se puede eliminar la  vivos» la unidad. La salida de los puestos vacantes o disminución en el número de las unidades existentes de reducción no es.

Características de la celebración contráctil de los procedimientos

la orden desobre la reducción de la población del estado de la muestra

Es Necesario decir que, independientemente de si se crea una orden de reducción de la población del estado, muestra de manera correcta, de tal documento, uno en ambos casos. Hay que recordar también que, en cualquier caso, el empleador sólo está obligado a ofrecer a los trabajadores sometidos a la reducción, otra que posea en el momento de trabajo. Ella, naturalmente, debe corresponder a su calificación profesional y su estado de salud. Ofrecer no sólo reales, sino vacantes de la unidad. Es la situación, cuando ninguno de los disponibles de los puestos de trabajador no le gustó, y por un empleador es adecuada puesto en otra área. Entonces él tiene la obligación de ofrecer en su caso, si así lo prevé el contrato de trabajo (contrato) está grabado en el convenio colectivo de la empresa. Esto requerirá el consentimiento del trabajador, expresada por escrito. Ya que no se puede obligar a la persona de cambiar de trabajo y el lugar de residencia es obligatorio.

¿Cómo anular la decisión de la

la orden de la reducción de la

Hay casos en que la decisión final sobre la reducción del número de empleador acepta exclusivamente a causa de la compleja situación financiera o la falta de pedidos, que dan a los empleados la posibilidad de trabajar en sus centros de trabajo. Este paso es forzada por la medida. Por ejemplo, un procedimiento estándar ya se ha hecho, la orden de reducción de la ausencia, y todos los trabajadores notificados sobre el despido. Pero, de repente, la situación cambia radicalmente, y la dirección toma la decisión de cancelar las medidas de emergencia. Como hacer en este caso: despedir a todos y, a continuación, vuelva a contratar o buscar otra, más de la solución constructiva? En esta situación, será emitir una orden especial, en el que se enfoca a la anulación de la orden y de toda contráctil de los procedimientos, incluyendo el despido de los empleados. En tal disposición debe ser claramente las razones que han aconsejado a la guía de dar ese paso. Además, en él se da una indicación de la dotación de personal al servicio de realizar los ajustes en la dotación de personal, y al jefe contable – poner en orden los documentos necesarios. El trabajador que se va a reducir, también debe estar familiarizado con este documento bajo la pintura.


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