प्रत्येक सरकारी रोजगार द्वारा समर्थित होना चाहिए कुछ की गारंटी देता है और indemnifications. गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून अनिवार्य हैं । और अगर दूसरी अवधारणा है की एक विशुद्ध रूप से सामग्री चरित्र, पहली सकता है, दोनों को मूर्त और अमूर्त प्रभाव पड़ता है । हमें विचार में शामिल हैं जो इन प्रावधानों.
मूल रूप से की अवधारणा की गारंटी देता है और मुआवजा माना जाता है, देखने के बिंदु से श्रम कानून के. के अनुसार अनुच्छेद 164 के श्रम संहिता के अधीन, सुरक्षा उपायों को समझने के उपकरण, नियमों और विधियों, के द्वारा दी जाती है, जो करने के लिए कर्मचारियों के अधिकारों में सामाजिक-श्रम संबंधों. द्वारा प्रदान की गारंटी कानून और सुनिश्चित करने के लिए इन अधिकारों के सभी कर्मचारियों के लिए, हो सकता है, मूर्त और अमूर्त प्रकृति । पहला भुगतान की छुट्टी के दौरान या प्रशिक्षण, लंबे समय से व्यापार यात्राएं या बीमार छोड़, आदि दूसरी अवधारणा शामिल हैं, नौकरी की हानि या उपलब्ध कराने के एक काम है.
सम्मान के साथ की गारंटी करने के लिए भी लागू अवधारणाओं इस तरह के भुगतान के रूप में या copayments. गारंटी के तहत भुगतान को समझने में इस तरह के भुगतान प्राप्त कर रहे हैं कि एक कर्मचारी द्वारा समय के लिए जब तक वह अपने काम प्रतिबद्धताओं के लिए अच्छा कारण है कि स्थापित विधायी मानदंडों. वे जगह के सामान्य नियमों के वेतन. वारंटी के लिए भुगतान कर रहे हैं की तुलना में अधिक डाल की स्थापना की वेतन.
के तहत मुआवजा समझने के लिए नकद भुगतान है कि एक प्रतिपूर्ति के लिए कर्मचारी उन लोगों के लिए लागत है कि कर रहे हैं के प्रदर्शन के साथ जुड़े कर्तव्यों और कानून द्वारा आवश्यक है.
यदि कार्यकर्ता के उत्पादन में आवश्यक पैसा खर्च किया है, संगठन की प्रतिपूर्ति चाहिए नुकसान नकद में.
अवधारणा की गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून के साथ इस्तेमाल किया जा सकता, यदि आवश्यक हो तो, मामला है । उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी है दाता.
इसके अलावा करने के लिए व्यय की प्रतिपूर्ति करने के लिए कर्मचारियों के आधार पर मुआवजा नैतिक नुकसान का कारण हो सकता है कि कार्यस्थल में.
मुख्य उद्देश्य उपलब्ध कराने की गारंटी देता है और मुआवजा रहे हैं:
अधिक:
कर्मचारी प्रमाणीकरण के साथ अनुपालन के लिए पोस्ट: उद्देश्य, प्रक्रिया, परिणाम
नियोक्ताओं के अनुभव के आदेश के प्रमाणन के कर्मचारियों के रूप में एक औपचारिकता है. नियमों का इरादा वाणिज्यिक संगठनों के लिए, जारी नहीं किया गया. प्रमाणन आवश्यक है केवल के लिए कर्मचारियों के संगठनों में नामित कानून के क्षेत्रों, legislated सत्यापन की प...
पंजीकरण के वाहन: प्रक्रिया, नमूना आवेदन, प्रमाण पत्र
हर व्यक्ति को खरीदता है, जो एक कार की जरूरत है ऐसा करने के लिए अपने पंजीकरण में यातायात पुलिस. यह आवश्यक है जब क्रय नए या इस्तेमाल किया कारों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या विक्रेता की प्राकृतिक व्यक्तियों या कानूनी संस्...
कैसे करने के लिए कार को नवीनीकृत: कदम गाइड द्वारा एक कदम
कैसे करने के लिए फिर से रजिस्टर करने के लिए? यह करने के लिए आसान है । यदि विशेष रूप से व्यवहार करने के लिए सही ढंग से. मुख्य समस्या यह है कि नवीकरण किया जा सकता है अलग अलग तरीकों से. उदाहरण के लिए, के साथ की विधि के हस्तांतरण दूसरे करने के लिए संपत्त...
सामान्य की गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून के रूसी संघ के अनुबंध में अनुच्छेद 165 श्रम संहिता की.
मुख्य प्रकार की गारंटी के भुगतान में शामिल हैं:
<उल>इसके अलावा स्थापित करने के लिए सुरक्षा उपायों, कानून की पहचान के निम्नलिखित प्रकार की गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून:
मुख्य सिद्धांतों का मुआवजा प्रदान करने की गारंटी देता है और शामिल हैं:
<उल>सरकारी कारोबार को समझने यात्रा के एक कर्मचारी द्वारा निर्देशित प्रबंधक पर एक विशिष्ट समय सीमा के लिए अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन.
आज विधान स्थापित नहीं करता है एक अधिकतम अवधि के साथ यात्रा, यह नियोक्ता द्वारा निर्धारित होता है व्यक्तिगत रूप से, प्रकृति के आधार पर निर्देशों का. सरकारी काम नहीं माना जाता है एक यात्रा है, जो एक कर्मचारी यात्रा प्रकृति का काम है.
दिशा के कर्मचारी एक व्यापार यात्रा पर जाना चाहिए द्वारा जारी किए गए आदेश के संगठन के सिर है । के आधार पर इस यात्रा के आदेश जारी किए गए हैप्रमाण पत्र को शामिल करना चाहिए जो यात्रा की शुरुआत और अंत की एक secondment. अंत में, यात्रा के कर्मचारी प्रस्तुत करना होगा एक प्रगति रिपोर्ट.
जब कर्मचारी भेजा गया था, यह प्रदान की गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून में निर्दिष्ट के रूप में अनिवार्य है । इन में शामिल हैं:
एक विशेष प्रक्रिया के निवारण के लिए प्रदान की जाती है उन कर्मचारियों को जो काम पाली. के रूप में एक तरह से उनके लिए काम करने के लिए स्थायी है, है कि वे दैनिक भत्ते का भुगतान करने के लिए बुनियादी दर है.
गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून है, संक्षेप में वर्णित है और चलती काम करने के लिए एक अन्य क्षेत्र में.
इस कदम आमतौर पर है के साथ जुड़े विभिन्न खर्चों, और नियोक्ता प्रतिपूर्ति के लिए उन्हें. प्रतिपूर्ति:
<उल><ली>के लिए खर्च स्थानांतरण के कर्मचारी और उनके परिवार, के रूप में अच्छी तरह के रूप में के परिवहन के लिए प्रमुख उपकरण (अपवाद मामलों रहे हैं जब नियोक्ता कर्मचारियों को प्रदान करता है के साथ आवश्यक परिवहन के साधन);मुआवजे की राशि होना चाहिए दलों के बीच सहमति लिखित रूप में.
गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून के लिए प्रदान की जाती नागरिकों के प्रदर्शन के सैन्य कर्तव्य है । ऐसे व्यक्तियों से जारी किया जा सकता काम के संरक्षण के साथ एक काम की जगह और औसत आय (के दौरान सैन्य प्रशिक्षण), के लिए प्रतिपूर्ति से संबंधित आवास खोजने के लिए, भुगतान चलती है या यात्रा करने के लिए घर से काम करने के लिए, यात्रा के समय में medosvidetelstvovanie, परीक्षा या उपचार के प्रयोजनों के लिए सैन्य पंजीकरण, पूर्व भरती या सैन्य सेवा है.
अगर लागत के कानून के कार्यान्वयन पर सैन्य ड्यूटी से खर्च किया गया था, संगठन द्वारा प्रतिपूर्ति से बनाया गया है संघीय बजट.
विनियमित गारंटी देता है और मुआवजा में श्रम कानून और कर्मचारियों के लिए जो गठबंधन अध्ययन और काम करते हैं. इन में शामिल हैं:
<उल>वारंटी और क्षतिपूर्ति दी जा सकती है, अगर:
<उल>यदि कर्मचारी प्राप्त करता है शिक्षा के क्षेत्र में कई संस्थानों, भुगतान प्रदान की जाती हैं के साथ संबंध में प्रशिक्षण में उनमें से एक है ।
यदि कर्मचारी का अध्ययन पत्राचार द्वारा, नियोक्ता एक वर्ष में एक बार भुगतान करता है । अनुरोध पर कर्मचारी के अध्ययन के द्वारा पत्राचार या शाम में, यह कर सकते हैं कम काम कर सप्ताह में सात घंटे के लिए दस महीने पहले की तैयारी के लिए डिप्लोमा थीसिस या गुजर राज्य परीक्षा है.
Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/zakon/13273-garanty-kampensacy-praco-nym-prave-panyacce-v-dy.html
En: https://tostpost.com/the-law/21858-guarantees-and-compensations-in-labour-law-concept-types.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/13277-kep-ld-kter-men-tema-y-e-bek-y-ynda-t-s-n-g-t-rler.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/13271-gwarancji-i-odszkodowania-w-pracy-prawa-poj-cie-rodzaje.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/13278-garanti-ve-tazminat-i-hukuku-kavram-t-rleri.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/13274-garant-kompensac-v-trudovomu-prav-ponyattya-vidi.html
Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."
संबंधित समाचार
क्या होगा के हस्ताक्षर अग्नि सुरक्षा है?
आधुनिक दुनिया में, के बावजूद अपेक्षाकृत उच्च मानक के रहने वाले है, कई खतरों मनुष्य के लिए है । यहां तक कि बस सड़क पर बाहर, आप कर सकते हैं के तहत प्राप्त करने के लिए, कार के साथ संक्रमित हो एक संक्रामक रोग की गंभीर चोट करने के लिए ...
राष्ट्रीय ऋण की राशि है पिछली सरकार के खर्च या बजट घाटा?
लोगों के साथ परिचित हैं, की अवधारणा संपत्ति ऋण: बैंकों से ऋण किस्त में दुकानों, आदि. और जो राज्य है और क्यों? यह लाभदायक है करने के लिए उधार देने के लिए सरकार? का अर्थ क्या है "सार्वजनिक ऋण में"? यह राशि पिछले ऋण की या ख...
सैन्य सेवा के दिग्गजों के लिए: लाभ और अधिकार
रूसी कानून के अनुसार, नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लाभ के लिए पात्र है । वे संबंधित हो सकती है के विभिन्न क्षेत्रों के लिए. लाभ प्रदान करने के लिए दिग्गजों के लिए सैन्य सेवा है. और वे कर रहे हैं संघीय और क्षेत्रीय स्तर. प्रत्येक क...
प्रशासनिक न्याय है । परिभाषा, उद्देश्य, सिद्धांतों और प्रकार
प्रशासनिक कार्यवाही और ndash; गतिविधियों की अदालतों द्वारा विचार के विवादों के नागरिकों और संगठनों के सरकारी अधिकारियों के साथ. यह द्वारा नियंत्रित किया जाता है कैस और अन्य कानूनों.अवधारणा की प्रशासनिक प्रक्रियाप्रशासनिक कार्यवाही...
विरोधी बाढ़ के उपाय । चेतावनी के बारे में जनता को आपात स्थिति
हम शुरू कर देना चाहिए की परिभाषा के साथ बाढ़. यह है एक चरण में पानी की व्यवस्था की नदी है । इस आवधिक अल्पकालिक वृद्धि में नदियों में जल स्तर की वजह से भारी के पिघलने ग्लेशियरों, बर्फ के बहुत सारे । के बीच मुख्य अंतर बाढ़ से बाढ़ औ...
अनुमोदन: तैयारी, पंजीकरण, प्राप्त करने के
विधान सेट परमिट की सूची आवश्यक प्रदर्शन करने के लिए कुछ गतिविधियों. मानदंडों प्रदान के लिए एक विशेष प्रक्रिया के अपने संग्रह जारी करने और. हमें आगे के लिए क्या विचार करें प्रयोग किया जाता है परमिट के निर्माण में । सामान्य जानकारीन...
टिप्पणी (0)
इस अनुच्छेद है कोई टिप्पणी नहीं, सबसे पहले हो!