Her resmi istihdam olmalı desteklenen belirli garantiler ve tazminat. Garanti ve tazminat iş hukuku giymek zorunlu. Ve eğer ikinci bir kavram sadece malzeme doğasıdır, ilk olabilir gibi maddi ve maddi olmayan duygular. Düşünün, daha fazla bilgi içerir verileri konum.
Temelde, kavramı, bir garanti ve tazminat kabul iş hukuku açısından. Medeni kanunun 164 TK RF altında garantiler anlamak araçlar, koşullar ve yöntemler kullanılarak yapıldığı sağlanması, çalışanların çeşitli kuruluşların haklarının sosyo-işçi ilişkileri. Garanti sağlanan mevzuat sağlamak ve belirtilen haklar tüm çalışanlar olabilir, maddi ve maddi olmayan karakter. İlk bağlıyor kaydetme maaş veya tatil sırasında eğitim, uzun süreli bir iş gezisi ya da bir hastane vb. ikinci kavramına atfedilen tasarruf çalışma alanı veya herhangi bir diğer yazı.
Karşı garanti olarak kullanılır gibi kavramları ödeme veya katkı payı. Altında garanti fark ödemeleri gibi ödemeler, verilen bir çalışan için ise, o kadar polis, kendi emek yükümlülükleri meşru nedenlerle, yüklü olan mevzuat. Onlar ortak kurallara göre yerine maaş. Garanti ortak ödeme seti üzerinde yüklü bir ücret.
Altında tazminat anlamak için nakit ödeme, olmayan geri ödeme çalışana bu maliyet, ilgili yürütme ile iş görevlerini mevcut mevzuat.
Eğer bir işçi üretim sırasında gerek harcanan para, örgüt tazmin kayıplar parasal.
Bir Kavram, garanti ve tazminat, iş hukuku uygulanabilir ve birlikte, eğer gerekli bir durumdur. Örneğin, eğer bir çalışan bir katkıda bulunuyor.
Buna tazminat giderleri, çalışanların üzere, manevi zarar için tazminat neden olabilecek işyeri.
Ana hedefleri garanti ve tazminatlar şunlardır:
Daha:
Hesaplama ve ödeme hastane çalışma sayfası
Ödeme hastane çalışma sayfası bulunur RUSYA federasyonu mevzuatı, özellikle TK ve FZ no: 255. Bunun dışında, bazı normlar tarafından düzenlenir hükümleri MEDENİ. Herhangi bir çalışan oluştuğunda, onun belirli bir hastalık için de geçerli olmalıdır ar...
Sertifikasyon çalışanların uyum mesajlar: amaç, prosedür, sonuç
İşverenler algıladıkları sırası, performans değerleme çalışanların nasıl bir formalite. Düzenleyici belgelerin ticari kuruluşlar için değil выпускалось. Sertifikasyon için gerekli personel kuruluşların belirlenen yasalar faaliyet alanlarının yasal ol...
Check TC: sipariş, örnek başvuru belgesi
Her kişi, satın aldığı otomobil mi yapacak onu sahneleme TRAFİK polisi yüzünden. Gerekli satın aldığınızda, yeni veya desteklenen makineleri, yanı sıra önemli değil, olup olmadığını satıcı, gerçek kişiler veya юрлицом. Check TC yapılır TRAFİK polisi ...
Temel garanti ve tazminat iş hukuku RUSYA federasyonu kayıtlı yazıda 165 TK RF.
Temel her türlü garanti ödeme şunlardır:
Yanı sıra, belirlenen garanti, mevzuat ayırır ve aşağıdaki türden bir garanti ve tazminat iş hukuku:
Bu temel ilkeleri sağlamak, tazminat ve garanti içerir:
Altında yardımcı командировкой anlamak yolculuk çalışanın talimatı üzerine bir yöneticiye belirli bir süre için yükümlülüklerini yerine getirmek için.
Bugün mevzuat dönemi gezisi, bu tespit bir işveren tarafından ayrı ayrı, niteliğine bağlı olarak, getir götür işlerini. Yardımcı командировкой kabul edilmez gezi için çalışan bir разъездной işin doğası.
Yönü, çalışan bir iş gezisi olması için yapılmış ve sipariş şefi organizasyon. Buna dayalı olarak verilen командировочноеkimliği, hangi belirtmeniz gerekir bir başlangıç için bir iş gezisi ve bitiş yanı sıra madde командирования. Sonunda iş gezisi görevlisi sunmak zorundadır ilerleme raporu.
Ne Zaman bir çalışan командируется, ona sağlanan garanti ve tazminat, iş hukuku tarafından belirlenen, zorunlu olarak. Bunlar, aşağıdakileri içerir:
Özel sipariş iadesi sağlanan bu personel için çalışan vardiya yöntemi. Bu tür bir çalışma yolu onlar için sabittir, yerine, günlük, kendilerine ödenen ek ücretler bu temel tarife oranı.
Garanti ve tazminat iş hukuku kısaca açıklanan ve hareket için bir iş için başka bir arazi.
Taşınma ile genellikle ilişkili olan çeşitli harcama ve işveren bunları telafi etmek. İade tabidir:
Tazminat Miktarı olması öngörülen taraflar arasında yazılı olarak.
Garanti ve tazminat iş hukuku temin ve vatandaşları için askeri performans görevi. Bu kişilerin muaf olabilir çalışma korunarak, iş yeri ve ortalama kazanç (askeri ücret) almak, geri ödeme ile ilgili istihdam, konut, ödeme taşınma veya seyahat evden çalışma olsun, seyahat ederken медосведетельствования, muayene veya tedavi amacıyla sicil kartları, eğitim çağrı veya askerlik hizmeti.
Eğer maliyetleri nedeniyle infazı hakkında kanun askeri görev üstlenilen organizasyon, onların geri ödeme yapılır federal bütçe.
Düzenlenmiş bir garanti ve tazminat iş hukuku ve personel için совмещающих okulu ve çalışma. Bunlar, aşağıdakileri içerir:
Garanti ve tazminat verilebilir, eğer:
Bir çalışanın aldığı eğitim birden fazla kurum, ödeme sağlanır nedeniyle, eğitim bunlardan biri.
Ladin görevlisi öğrenir ve yazışma formu, işveren kez bir yıl öder, ona yol. İsteğe bağlı olarak, işçi, öğrenci gıyaben veya akşam şeklinde, onu kesebilir çalışma haftada yedi saat, on ay önce bir hazırlık tez çalışmaları veya teslim госэкзаменов.
Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/zakon/13273-garanty-kampensacy-praco-nym-prave-panyacce-v-dy.html
En: https://tostpost.com/the-law/21858-guarantees-and-compensations-in-labour-law-concept-types.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/13277-kep-ld-kter-men-tema-y-e-bek-y-ynda-t-s-n-g-t-rler.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/13271-gwarancji-i-odszkodowania-w-pracy-prawa-poj-cie-rodzaje.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/13274-garant-kompensac-v-trudovomu-prav-ponyattya-vidi.html
Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."
İlgili Haberler
Devlet borç toplamı önceki kamu harcama veya bütçe açıklarının?
Tüm insanlar aşina bir kavramdır maddi borç: kredi, banka, taksit, mağazalarda, vb kim alır, devlet ve neden? Karlı ödünç hükümet? Anlamına gelen kavram «devlet borç»? Bu tutar önceki kredi veya trad? Anlamaya çalışırı...
Gaziler askerlik: ayrıcalıklar ve haklar
rus yasalarına Göre bazı kategorilerde vatandaşların seti indirimi. Onlar tedavi etmek için farklı alanlarda. Sağlanan faydalar gazileri askerlik. Ayrıca onlar hareket, federal ve bölgesel düzeyde. Her bölgede onların listesi fark...
İdari bir dava bu... Tanımı, görevleri, ilkeleri ve türleri
İdari dava – bu faaliyet gemi inceleme anlaşmazlıkları, vatandaşların ve kuruluşların yetkilileri ile. O ayarlanabilir CASS ve diğer yasalar tarafından korunmaktadır.idari usul Kavramıİdari dava – bu sistemi anlaşmazlı...
Ne bir işaret olabilir yangın güvenliği?
Modern dünya, rağmen, oldukça yüksek bir yaşam düzeyi, tait tehlikeleri çeşitli için insan. Hatta sadece sokağa düşmek, bir arabanın altında olmak tehlikeye bulaşıcı hastalığı, ağır yaralı veya ölebilir, elektrik çarpması, boğulma...
Противопаводковые olay. Bildirim nüfus hakkında ACİL
başlamak için iyi bir yer belirlemek kavramları sel. Bir faz bir su rejimi nehir. Bu periyodik kısa süreli bir yükselme su seviyesinin nehir, bir neden, güçlü bir eriyen buzullar, kar, bereket yağmurları.temel fark gelen sel sel &...
Koyun belgeler: hazırlık, kayıt, alma
Mevzuat ayarlar liste izinlerin, gerçekleştirmek için gereken, belirli faaliyetleri. Yönetmeliklere uygun olarak öngörülen özel sipariş onun hazırlanması ve verilmesi. Aşağıda düşünün ne için kullanılır koyun belgeler yapımında. G...
Yorumlar (0)
Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!