Сызықтық жетекшісі: анықтау, басқарушылық қызмет, міндеттері мен функциялары

Күні:

2020-05-02 04:30:05

Hits:

478

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

әрбір ұйымда бар басқару кадрлары. Олар үш санаттағы адамдар: орындаушылар, басшылар мен мамандар. Соңғы, өз кезегінде, мыналарға бөлінеді:

  • Функционалдық жауап беретін нақты бөлімшенің белгілі бір қызмет атқаратын басқару саласындағы.
  • Сызықтық, негізінде, олардың қызметін дара басшылық қағидаты. Олар үшін жауапты дамыту бүкіл компанияның немесе оның жеке бөліктері, мысалы, учаске, цех, бірлестік және т.

Анықтамасы

болжау

Желілік басшысы болып табылады мемлекет оқшауланған бөлімшелері, шаруашылық немесе өндірістік. Көмегімен өзіне сеніп тапсырылған басқару аппаратын ол үйлестірумен айналысады, жұмыс бағынатын қызметкерлерді қабылдаумен маңызды шешімдерінің жұмыс істеуіне байланысты оның бөлімінің (бюро, цех, фирмалар).

Басшысына тиесілі бірі ережелерін компания. Ол көп және неғұрлым күрделі, неғұрлым жоғары талаптар қойылатын болады ізденушіге қосымша осы лауазым бойынша. Адам тәртіпте белгілі бір басқарушылық құқықтары, міндеттері және сондай-ақ нормалар мінез-құлық, әрқашан өзін жеке, сондықтан әрбір маңызды бақылай білу, қол астындағылардың маңызды шешім қабылдауға, сондай-ақ өкілеттіктерді қажет.

Негізгі міндеттері

цехының бастығы

Басқарушылық қызмет сызықты басшыларының болжайды яғни, олар жауап беруі керек вверенный атындағы учаскесі. Бұл үшін олар міндетті:

  • қадағалап, дұрыс және үздіксіз жұмыс істеуін сенім білдірілген атындағы бөлімшелері;
  • орындауды өндірістік тапсырмалар;
  • сауатты басқару персоналы;
  • жақсарту ұйымның жұмысын оңтайландыру, оның.

Егер де линиялық басшы жатады өз міндеттеріне жауапкершілікпен қарап, қолынан тиімді басқаруға, қызметкерлері, сондай-ақ өндірістік процесті, онда компания барлық мүмкіндігі бар sim-қаржылық әл-ауқатын және табысқа.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Міндеттері мен функциялары

учаскесінің бастығы

Желілік басшысы бірқатар орындайды функциялары мен міндеттері:

  1. сақталуын Бақылау; өндірістік процестерді ақауларды анықтау және жою.
  2. бақылау үшін жұмыс ұстанды еңбек тәртібін және тәртіпті жатқан ережелер, қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау.
  3. нұсқама Жүргізу үшін; бригадаларды құру, олардың қызметін үйлестіру, бақылау, олардың біліктілігі мен кәсіпқойлығын.
  4. Жүзеге асыру бойынша іс-шаралар дұрыс пайдалану, қолда бар құралдар мен жабдықтарды сақтауға, өндірістік санитария талаптары.
  5. Бір басты міндеттерін, оны орындайды, учаске бастығы, аяқталған жұмыстарды қабылдау болып табылады.
  6. Орнату және түсіндіру жұмысшыларға өндірістік тапсырмаларды, бақылау олардың орындалуын, резюмирование сұраныс.
  7. Талдау қызметкерлердің, оларды көтермелеу, жаза қолдану, біліктілігін арттыру; тәрбие жұмысын жүргізу, ұжымды біріктіру.
  8. іс-шаралар Өткізу үшін еңбек өнімділігін арттыру, шығындарды төмендету жағдайларын жақсарту, кәсіби қызмет, инновациялық тәжірибені тарату және т.

басқарушылық қызметтің Тиімділігі

лауазымдық мәртебесі руководиеля

Лауазымдық мәртебесі басшысының әсер етеді оның мінез-құлқы мен іс-әрекеттерінің реттілігі қатысты мәселелерде құрылымдардың ұйымдастыру және өкілеттіктерін бөлу. Ол анықтайды әлеуметтік және функционалдық рөлін басқару.

Тиімді ме атқарып, өз қызметін учаске бастығы, бағалауға болады көмегімен кейбір параметрлер:

  • Бағалау түпкілікті нәтижеге жұмыс істеуін ұйымдастыру, сондай-ақ шығындарды басқару процесі.
  • ұйымдастыру Деңгейі мен жұмысының мазмұнын басшысы.
  • Ұтымдылығын құрылымы компания, оның ұйымдық-техникалық әлеуетін.
  • ынталандыру Қабілеті бағынатын, заставить олардың барынша күш-жігер жұмсауға қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін.

учаске Басшысы

цех Бастығы болып табылады сызықтық басшысы орта буын. Ол болуы тиіс жоғары кәсіби немесе орта техникалық білімі бар, сондай-ақ еңбек өтілі бар, онда кем дегенде үш-бес жыл.

Бұл лауазым орындауды көздейді келесі қызметі:

  • басшылық цехының;
  • жүзеге асыру, өндірістік тапсырмалар;
  • пайдаланылатын технологияларды жетілдіру;
  • жұмысты жоспарлау және есепке алу;
  • қауіпсіз еңбек жағдайларын құру;
  • іс-шаралар жабдықтарға қызмет көрсету бойынша;
  • кадрларды іріктеу;
  • персонал мотивациясы;
  • қолайлы жағдай жасау, ұжымда.

цехының Бастығы болу белгісі өндірісінің технологиясымен, негізгі ұйымдастырушылық құжаттармен, әдістермен, тиімді жоспарлау және ынталандыру жұмыс, басқару негіздерін, экономика және ережелерімен еңбекті қорғау.

адам ресурстарын Басқару

басқарушылық қызмет линейных руководителей

қызметінің Басым бағыты сызықтық басшы қызметкерлерді дамыту. Әлдеқайда целесообразнее істеу инвестициялар емес, өндірістік қуаттылық, ал жақсарту, кадрларды даярлау. Бұл үшіноқыту қажет қызметкерлердің әсер ете отырып, көлемі және білім мен дағдыларды; отандарыңнан; жібере адамдардың кәсіби қайта бағдарлауға.

Сызықтық жетекшісі міндетті:

  • қолдайтын персоналы мүшелерінің, қабілетті оқыту;
  • озық тәжірибесін енгізуге;
  • дамытып, білікті кадрлар;
  • төмендетуге тұрақсыздығы;
  • сіңіре басқа басқарушылары маңыздылығын қызметкерлерді дамыту.

осылайша, басшылары желілік типті орындайды маңызды міндеттерді тиімді басқару компаниялардың не олардың оқшауланған бөлімшелері. Олар барлық күшімен арттыру тиімділігі өндіру ғана емес, инновациялық технологияларды қолдану есебінен, бірақ және қызметкерлерді дамыту. Жақсы басшы біледі оңтайлы мерзімде алға қойылған мақсаттарына қол жеткізуге, ынталандыруға, қызметкерлердің, жоспарлау және түзетулер енгізуге, сауатты бағалауға, алынған нәтижелер.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22189-line-manager-definition-managerial-activities-tasks-and-functions.html

En: https://tostpost.com/business/33042-line-manager-definition-managerial-activities-tasks-and-functions.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/23525-line-manager-definition-managerial-activities-tasks-and-functions.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/21791-line-manager-definition-managerial-activities-tasks-and-functions.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/41500-liniowy-kierownik-definicja-zarz-dzaj-cy-dzia-alno-zadania-i-funkcje.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41222-linear-orientador-defini-o-as-atividades-de-manejo-tarefas-e-fun-es.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40397-l-n-yniy-ker-vnik-viznachennya-upravl-ns-ka-d-yal-n-st-zavdannya-ta-fu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/46304-line-manager-definition-managerial-activities-tasks-and-functions.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Пневмоколесный кран: маркасы, құрылғысы, техникалық сипаттамалары

Пневмоколесный кран: маркасы, құрылғысы, техникалық сипаттамалары

жүк көтеру техникасы, « ерекше түрі мамандандырылған жабдықтардың, онсыз өте қиын ұсынсын тиімді жүргізу запланиованых құрылыс алаңында жұмыстардың өндірістік цехында, ал кейбір жағдайларда іздестіру-құтқару жұмыстарын жүргі...

Қанша сыйақы ата-аналарға?

Қанша сыйақы ата-аналарға?

Положено ли сыйақы ата-аналарға? Бұл мәселе көптеген әлеуетті бала асырап алушылар. Өйткені, алыс емес, жай ғана шешілуі тәрбиелеуге бөтен бала. Оның, қалай және ана балаларды тамақтандыру қажет, суаруға, киіндіретін. Бұл барлық ж...

Коэффициенті жұмыс уақытын пайдалану ерекшеліктері, талдау және көрсеткіштері

Коэффициенті жұмыс уақытын пайдалану ерекшеліктері, талдау және көрсеткіштері

қазіргі уақытта, жағдайында дағдарыс жағдайын көптеген кәсіпорындардың қазіргі заманғы ресейлік шындықта бірнеше рет сұрақ туындайды мүмкіндіктері туралы ізденістер бағыттары үнемделген қаржы, ақша және еңбек ресурстары. Осы мақса...

Пьезоэлектрлік датчик: сипаттамасы, жеделдету, жұмыс істеу принципі және ерекшеліктері

Пьезоэлектрлік датчик: сипаттамасы, жеделдету, жұмыс істеу принципі және ерекшеліктері

туралы деректерді алу Үшін температурасы немесе қысымы атмосфералық ортаның қолданылады арнайы датчиктер пьезоэлектрического типті. Негізгі параметрлері құрылғылар ғана емес, жұмыс жиілігі, бірақ өткізгіштігі, сондай-ақ кедергісі....

Тігінен интеграцияланған компания - бұл... Ұғым тік интеграцияның мысалдары

Тігінен интеграцияланған компания - бұл... Ұғым тік интеграцияның мысалдары

- Тігінен интеграцияланған компания « бұл-бір тиімді әдістерін өзіндік бизнесті жүргізудің. Қалыптасуы ірі құрылымдардың тік интеграцияны бірі болып табылады ең елеулі үрдістердің отырған қазіргі заманғы ресей экономика. Бұ...

Инкубация индюшиных жұмыртқа үй жағдайында: температура және ылғалдылық режимі, фото, кесте-инкубация индюшиных жұмыртқа үй жағдайында инкубаторда

Инкубация индюшиных жұмыртқа үй жағдайында: температура және ылғалдылық режимі, фото, кесте-инкубация индюшиных жұмыртқа үй жағдайында инкубаторда

ең бағалы шаруашылық құстардың болып табылады индюшка. Ресейге бұл түрі одомашненных қанатты болды әкелініп, 16 ғасырда, бірден бір ерекше танымал. Ар-намысы бар, осы құс бар превеликое көптеген. Бұл ретте, бірі оны шартсыз басымд...