СПб, ЖШС "Солтүстік Жер": қызметкерлерінің пікірлері

Танысайық, қандай "Солтүстік Жер" қызметкерлерінің пікірлері табады в Питере және басқа да қалаларында Ресей. Себебі, қазіргі уақытта маңызды рөл атқарады при трудоустройстве. Әрқашан білу керек, нені білдіреді сол немесе басқа жұмыс беруші. Мүмкін, ынтымақтастық фирмасымен губительно әсер етеді мансап. Сонда тұр емес мүлдем болуы онымен ісі. Ал, керісінше, дамытуға серпін береді.

Қызметі

неге назар аудару қажет басында. Әрине, фирманың қызметі. Ол үшін "Солтүстік Жер" қызметкерлерінің пікірлері алады өте жақсы. Өйткені, біз ісі болуы көлік компаниясы. Ешқандай алдау немесе подвоха. Әбден қалыпты корпорациясы айналысады логистикамен және тасымалдаумен тауарлар.

Тек бір қызметін қалыптастыру үшін компанияның беделі жеткіліксіз. Әлдеқайда маңызды білу ісі қалай болып жатыр ішіндегі фирмалар. Қандай ЖШҚ, "Солтүстік Жер" қызметкерлерінің пікірлері алады үдерісі жұмысқа орналастыру және ынтымақтастық? Егер фирма жақсы көрсете білді алдында тұтынушылардың, бұл дегенді білдірмейді қызметкерлері жатады, оған дәл солай. Сондықтан да, бұл барлық түсіну.

Бос орындар

мысалы, назар аударуға болады осындай сәт ретінде ұсынылатын орындарына жұмысқа орналастыру. Шындығын айтқанда, бұл маңызды рөл атқарады. Өйткені, қандай да бір адам соның ішінде шаруашылық жоғары білімі бар емес, оның шынымен де рас па? Сондықтан, ол оны қызықтырып.

ЖШҚ, "Солтүстік Жер" қызметкерлерінің пікірлері бұл мәселеде тауып, өте жағымды. Барлық бұл ұсынады корпорациясы кең ауқымды бос жұмыс орындар: логисттің ең қарапайым курьер. Мысалы, сондай-ақ кездестіруге мұнда байланыс операторларының немесе консультанттар. Сондықтан әрбір қабілетті таңдауға өзіне бос жұмыс орнына жұмысқа орналасу үшін.

бір ғана нәрсе емес, күтуге тура келеді - бұл басшылық. Олардың, әдетте, мүлдем жоқ арасында орналастырылатын орындар. Есесіне сізге уәде мүмкіндігі "пысықтау" мәртебесіне дейін. Жалпы, әбден қалыпты құбылыс ірі ұйым үшін. Осылайша, қажеті жоқ әзірге, пугаться, теріс пікірлер туындаған болмауына арасында бос басшы лауазымдарға. Сіз нақты мүмкіндігі өздерін жақсы жағынан, сондай-ақ атақты басшысының мәртебесі.

Алғашқы кездесу

"Солтүстік Жер" (СПБ) қызметкерлерінің пікірлері оң сипаттағы, сондай-ақ табыс табады және процесс бірінші танысу әлеуетті жұмыс беруші. Әңгіме туралы әңгімелесу. Бұл оқиға қабілетті кейбір жағдайларда мүлдем бизнесті қорқытуы ізденушілер. Бірақ ғана емес ЖШҚ, "Солтүстік Жер". Пікірлер (СПБ және басқа да қала бойынша барлық Ресей) бұл жоспарда тек қуантады.

біріншіден, бүкіл процесі таза және әдемі кеңсесінде. Иә, мен сыпайы персонал. Ешкім дөрекі сөйлеуге, қарауға сізге высокомерно немесе әділетсіз. Бұл факт қазірдің өзінде қуантады.

Екіншіден, көптеген хабарлауынша, әңгімелесу ылғалдағыштан бұрын-дружественную әңгіме. Кезінде ол сізге жауап қайтарады сізді қызықтыратын барлық сұрақтарға. Осылайша, ешқандай шиеленіс немесе жайсыздық болады.

үшіншіден, болмауы резюме - бұл себеп емес бас тарту үшін ынтымақтастық. ООО "Солтүстік Жер" пікірлер (СПБ, Мәскеу және тағы басқа) алады жақсы осы мағынада. Жұмыс беруші уақытында диалог өзі біледі, бұл барлық, оны қызықтырады, сондай-ақ сұрайды сауалнаманы толтыру ізденушінің. Онда сіз егжей-тегжейлі опишете өз тәжірибесін, өз жеке басын куәландыратын және сапасы үшін пайдалы болуы мүмкін бос жұмыс орындары.

Ақырында, сізге міндетті түрде перезвонят кейін әңгімелесу. Және, әдетте, жеткілікті жай ғана жақсы адам, сізге қатысты сол немесе басқа лауазымы. Бас ізденушілерге өте сирек кездеседі. Және де сол үшін "Солтүстік Жер" (СПБ) пікірлер (және тек Питере) тауып, өте жақсы. Демек, қорықпауға орналасуға осында.

Бөспе сөздер

Бірақ бұл шын мәнінде? Ал осы корпорацияның тұрақты талап кадрлары? Бұл біз және сіз анықтау үстіндеміз сәл кейінірек. Ал әзірге бір-радующий әлеуетті қызметкерлері. Әңгіме туралы обещаниях, мүмкіндік береді жұмыс беруші жұмысқа орналасу кезінде.

"Солтүстік Жер" (Санкт-Петербург) қызметкерлерінің пікірлері осы мағынада әлі де алады оң сипаттағы. Өйткені, бұл фирма шын мәнінде кепілдік береді, үлкен мансап мүмкіндіктері, сондай-ақ басшы лауазымдарына дейін. Сонымен қатар, жоғары жалақы, толық әлеуметтік пакет, еңбек кепілдік және мерзімді еңбекақыбелгіленген жұмыс кестесіне сәйкес - бұл уәде тікелей әңгімелесу.

Бірақ ұмытуға болмайды, бұл сізге бір емес, бірнеше рет туралы хабарласа қызметтік өсуіне (ол жолдар), сондай-ақ табысын сәйкес дер кезінде төлеуге. Бұл көбінесе тартады жаңа кадрлар бұйырады. Жауап беруші: рахимжан гульмира жинауда көп. Бірақ неге онда кадрлар тұрақсыздығы у ООО "Солтүстік Жер" үлкен? Қандай себептермен үнемі іздеуге, жаңа ізденушілер?

Бірінші

Мысалы, шағымдар жұмыс, әдетте емес, байқалады. Бұл процесс өте маңызды. Жиі қызметкерлері кейін бір жүргізілген жұмыс күн мүлде бас тартады лауазымы мен жұмыс берушінің тұтастай алғанда. Бақытымызға орай, ЖШС "Солтүстік Жер" (Санкт-Петербург) қызметкерлерінің пікірлері алады мұнда одан кем қалыпты.

Түсінікті іс, шаттық бойынша фирманың айналысатын логистика, ерекше жоқ. Бірақ отвращения да. Сіз қабылданды орнына, мен сізге бірінші күні көрсетеді және вакансия болып жатса сізге хабарласамыз, қалай және не істеу керек. Жалпы, танытатындар да міндеттері мен жауапкершілігі іс-әрекет. Бірдеңе оқыту немесе іс-тәжірибе. Әрине, ешқандай қайта өңдеу. Сіз отпустят үйге кезде уәде берді. Барлық бұл, әрине, оң әсер етеді беделін фирмалар. Екінші күні жұмыс емес тудырады жағымсыз эмоциялар. Хочется жұмыс істеуге қайта-қайта. Тек қанша уақыт сақталатын болады бұл сезім?

Кестесі

Мұнда барлығы сайын көптеген факторларға байланысты болады. Компания "Солтүстік Жер" (СПБ) қызметкерлерінің пікірлері көбінесе ең жақсы алуға бастайды, шамамен бір аптадан кейін олардың ресми жұмысқа орналастыру. Неге осылай болады? Мысалы, бұзу, жұмыс кестесін.

Яғни, қарамастан, сіздің бос, сіз шарт жасасыңыз, тіркелген процесі сіздің жұмысқа шыққан. Бұл мүмкін сменный график немесе тіркелген (2/2, 3/2, 5/2 және тағы басқа). Бірақ іс жүзінде бәрі мүлде емес, қағаз жүзінде қала береді.

Мысалы, пайда, тұрақты ауыстыру және алмастыру сіздің демалыс күні. Ең үздік нұсқа оқиғаларды дамытудың емес пе? Сонымен қатар, жұмыс босатуға кеш (қатты ұстауға), сондай-ақ белгіленген демалыс жүгінуге "жүзетін". Кейбір жағдайларда, олар тіпті болмауы мүмкін. Барлық бұл, әрине, өте қуантады.

пакет

Уәде етілген әлеуметтік кепілдіктер да болса толық. Неге? Жұмыс беруші де жауапсыздық қолайлы өз міндеттерін орындауға міндетті. Жоқ таң - бұл әбден таныс құбылыс, олар қиындықтарға тап болады.

ЖШҚ, "Солтүстік Жер" пікірлер қызметкерлердің СПБ және басқа да қалаларында Ресей жоспарында сақтау, әлеуметтік пакет тауып, жұмсартып айтқанда, зайсан көшелері қиылысы жабылып қалған. Түскі үзілістен деген жоқ. Және бұл барлық жұмысқа орналастыру үшін бос орындардың. Тіпті егер сіз ең қарапайым операторы, телефонда сізге загрузят жұмысын дәрежеде, бұл уақыт тіпті ішуге кесе кофе.

Сондай-ақ қол жеткізуге болмайды басшылығынан бірде-бір аурухана, бір демалыс уақытылы ақы төлеуге. Немесе барлық төлеңіз қалтасынан, немесе тура келеді ұзақ соғысуға басшылығымен, содан кейін алуға тиын төлем ретінде. Дұрыс және уақтылы. Өте кең тараған құбылыс, ол аз кімді қуантады.

Егер сіз жеткізуді жоспарлап отырсыздар алмастыру және тиісті выплаты работодателя тура ұмытып жұмыспен қамту туралы "компаниясына Солтүстік Жер". Қызметкерлері айтуы бойынша, жүкті әйелдер, әдетте жерден тез босатады. Немесе-бабы бойынша, немесе жеткізеді заявления по собственному желанию. Иә, пайдасыз, өйткені құжаттар бойынша барлық сияқты көрінеді, сіз немесе тап болады жағдайлар көзделген жай-жосықсыз қызметкері, немесе өздері ниет бас тартуға бос жұмыс орындары. Тіпті егер шын мәнінде бұл мүлдем олай емес.

Поборы

Ең қызығы, бұл әлі әңгімелесу кезінде сізге хабарласа қажеттілігі туралы санитарлық кітапшалары. Яғни, жұмысқа орналасу үшін, сіз медициналық тексеруден өту керек. Тек осылай ғана қабылдайды талдаулар, пайдалануға тікелей бағыты бойынша фирмалар. Бастапқыда осы ерекшеліктер мән береді ерекше маңызы бар. Сондықтан компания туралы пікірлер "Солтүстік Жер" ол оң сипаты.

Ал кейін бірінші-екінші жұмыс күнінен сізден талап ете бастайды бұл ең санитарлық кітапша. Әрине, қарамастан, сіздің қызметінен. Сонымен қатар, басшылық, - деп тура келеді қызметтерін тексеру. Беруге үшін барлық қажет 2 500-ден 3 000 рубль. Және бұл ретте тапсыруға сіздің қазіргі медициналық кітапшасы, егер ол бар болса. Тәжірибе көрсеткендей, ешқандай жаңа құжатты сіз. Сіз жай ғанаосылай түсіріледі ақша, ешқандай тексеру жүргізілді. Басшылық қабылдайды құжат ретінде сіздің бұрынғы санитарлық кітапша. Жаңа жазба және тексеру. Алдау, иә, мен ғана!

Басшылық

компания Басшылығы "Солтүстік Жер", айтпақшы, қызметкерлерінің пікірлері алады ең зайсан көшелері қиылысы жабылып қалған. Көптеген атап өткендей, алғашқы күндері сіздермен хабарласуға болады жақсы, содан кейін қатынасы түбегейлі өзгереді. Әдеттегі қызметкер фирма - бұл өз кезегінде салауатты жұм, олар бастайды помыкать.

Яғни, басқаша айтқанда, компания сөзбе қаралайтын өз нұқсан келтіреді. Бұл аз кімді сыйламақ. Сізбен әңгімелесуден болады жоғары түстегі, высокомерно және әділдік. Көптеген айтуынша: "Келсе, әділетсіздік - сол жол тартыңыз фирма "Солтүстік Жер".

Жалақы

Ең маңызды жұмысқа орналасу кезінде болып табылады жалақы. Мен бұл жерде "Солтүстік Жер" қызметкерлерінің пікірлері алады әлі төмен еді елестету бірінші көзқарас. Неге шығады? Мысалы, үшін, бұл әңгімелесу сізге уәде жақсы пайда. Тіпті қарапайым курьер немесе оператор жалақы алатын болады 20 000 рубль. Шартта осы көрсетілген сомасы 10 000-ға жуық. Айырмашылық көрінеді невооруженным болуы керек.

бұдан Басқа, жалақы төленеді "сұр", "ақ". Бұл атқарылған жұмыстарды заң бұзушылық. Қалғаны, вы рискуете мүлдем қалып, бір. Плюс барлық төлемдер болып жатқан үлкен кешіктіріліп. Мәселен, күтуге болады бірінші пайда 2-3 ай. Үшін қайта өңдеуге немесе айырбастауды ешқандай қосымша төлем зейнетақы төлеу қарастырылмаған.img alt="компаниясы солтүстік жер спб қызметкерлерінің пікірлері" src="/images/2018-Apr/03/3af9694741f18bd3be5f0a23b6fe5a72/7.jpg" />

Айыппұл

Бірақ көптеген қызметкерлері айтуы бойынша штрафуют қызметкерлердің әрбір қадамда. Және бұл, әрине, теріс әсер етеді танымалдылығы фирмалар. Мәселен, "Солтүстік Жер" пікірлер қызметкерлері " ең үздік сипаттағы алады тұрақты айыппұлдар бағынышты.

олар барлық. Басшыларын қоспағанда. Кешігіп қалды, ауырды, біреу косо қарап қарай - жұмыс беруші үшін еңбекақы айыппұл салынады. Нәтижесінде орташа шықса тіпті ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен. Көптеген кеңес сторониться ЖШҚ, "Солтүстік Жер" және онымен ынтымақтасуға. Тыңдаңыз осы кеңеске өтті.