жаңа заң Бойынша зейнетақы, мемлекеттік қызметшілерді ұлғайтылды. Зейнетақы госслужащего « бұл жәрдемақы, ол болады, ұзақ еңбектері бір федералдық мемлекеттік лауазымдарының.
Федералдық қызметші « бұл адам, ол жұмыс істейді бекетінде федералды қызметтің және ол үшін ақшалай жәрдемақы мемлекеттік бюджет.
зейнетақы алу Мүмкіндігі пайда болады әр қызметкердің орындаған. Заң бойынша, мынадай шарттар болған кезде азаматы может рассчитывать на получение пенсии:
Кезде, сондай-ақ, зейнетақы, жәрдемақы, егер:
сүйене Отырып, функционалдық және лауазымдық еңбек қызметінің ерекшеліктерін, бөлінеді үш түрі кездесті.
Бірінші түрі « қызметкерлері, кімнің өкілеттігі аумағына таратылады.
Екінші түрі « қызметкерлер, олардың еңбек қызметі шектелген тек бір аймағы.
Үшінші түрі - « әскери қызметшілер мен тұлғалар, оларға теңестіріледі.
әрбір түрі Үшін белгілі жасы жетіп, ол деп батыл айтуға болады отправляться на заслуженный отдых. Орта есеппен ол анықталған 60 жылдармен. Өтініші бойынша мекеменің қызметкері жұмыс істей алады ұзақ уақыт, тіпті 70 жыл.
Законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих бар бірқатар өзгерістердің күшіне енді 1 қаңтар 2017 жыл. Жаңа жоба бойынша зейнетақы азаматтардың арттырылуы тиіс 65 жасқа дейін, ерлер үшін 63, әйелдер үшін. Бұл ретте, еңбек өтілі, сондай-ақ ұлғаятын болады-он бес жылдан жиырма жылға дейінгі.
Бастапқыда болжанған жіберуге және ерлер мен әйелдердің 65, бірақ кейін қайта қарау заң жобасы әйелдердің жасы өзгертілген. Енді барлық ханымдар жұмыс істейтін мемлекеттік қызметте, мүмкін отправляться на пенсию в 63 года. Сондай-ақ, заң жобасына енгізілген барлық өзгерістер мүмкіндік беретін дәл қадағалауға міндетті зейнетақы жарналары мемлекеттік қызметкерлер мен еңбек өтілі:
Ұсынылған повышение пенсионного возраста для госслужащих және өзгертуге біртіндеп өтуді көздейді. 2017 әйелдер корпорациясына жіберілуі мүмкін зейнеткерлік жасқа жеткен кезде 55.5 жыл, ал ерлер арасында « 60.5. Келесі жылы зейнетақы мөлшері-мемлекеттік қызметкерлер үшін интернет тағы да 0,5 жылғы, ол құрайды, 56, 61 жылы ерлер мен әйелдер үшін. Бірте-бірте жасы жетуі керек белгілер 63, 65 жыл.
Көп:
жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...
КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік
Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...
Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...
Жобасы зейнетақы жасын арттыру үшін мемлекеттік қызметшілерді, сондай-ақ қозғады мөлшері. Биылғы жылдан бастап, жәрдемақы есептеледі негізге ала отырып, қызмет өтілінің, құрайды 45% және шамамен 80% - ға дейін жалақы сомасынан.
Енді әрбір жыл үшін жұмыс сақтандыру зейнетақы қосылады 3% - ға жалақы. Яғни, егер бастапқыда зейнетақы жасына жеткен кезде зейнетақы құраған 45% болса, онда бір жылдан кейін ол 48% - ға жалақы. Жыл сайын төлем мөлшері арттырылатын болады.
осы жерден зейнеткерлікке жеткіліксіз жасына сәйкес болуы, көрсетілген заң жобасында. Сондай-ақ, болуы тиіс, белгіленген жұмыс өтілі. 2017 жылы ол 16 жыл. Бұл ретте, зейнетақы, зейнеткер алады 45% - ы өз еркімен кетті. Егер бұл еңбек болашақ зейнеткер болады жиырма жылдан артық болса, онда оған назначат елу пайыздан?
2020 жылы ең аз жұмыс өтілі болуы тиіс 17.5 жыл болған тағайындалуы 45 пайыз зейнетақы төлемдерінің есептелген жалақы. Ал 2025 сол пайызы тағайындалады кезінде двадцатилетней выслуге.
Повышение пенсионного возраста для госслужащих есептеледі арттырумен қатар өтілі. Бұл жиынтық көрсеткіші ұзақтығын мемлекеттік қызмет ескеретін, өзге де түрін белгілеу кезінде жәрдемақы алу құқығы федералдық.
зейнетақы тағайындау Үшін еңбек сіңірген жылдары үшін ескереді қызмет кезеңдері лауазымына федералдық қызметкердің мемлекеттік және азаматтық лауазымдардағы, мемлекеттік федералдық қызметтерде болды.
жаңа заңдылыққа сәйкес, заң жобасында еңбек өтілі мемлекеттік қызметшінің мынадай өлшемдерді ескереді:
Новый законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих мүмкіндігін көздейді жалғастыру қызмет атқаруы келесі мамандықтар бойынша:
зейнетақы Мөлшері тұлғалардың жоғарыда аталған кәсіптер байланысты еңбек сіңірген жылдарын, олардың орташа айлық алынған, соңғы жыл ішінде мемлекеттік қызмет өткеру.
орташа Айлық жалақы есептеледі айлық ақшалай жалақысы, оған қоса төлемдердің мынадай түрлері:
осыны негізге ала Отырып, есепке алынады сұрағыма ғана емес, сонымен қатар оның негізгі жалақысы. Есептеу таралмайды кезеңдер болған: отпуска өз есебінен, период нетрудоспособности. Егер бұл есептеу болса, онда оларды есептеу кезінде зейнетақы ескермейді.
Есептеу жалпы зейнетақы жүргізіледі бөлумен зарплаты жыл он екі. Егер есептік кезеңде тап, егер азамат болған жоқ ақшалай жабдықталым, онда зейнетақы мөлшері есептелінеді бөлумен алынған соманы жұмыс істеген күндердің саны бөліп және орташа айдағы жұмыс күндерінің саны.
2017 жылдан Бастап зейнетақы жасы ұлғайтылды мемлекеттік қызметкерлер үшін. Заң жобасын көктемде 2016 жылғы. Енді зейнетақы азаматтардың жұмыс істейтін мемлекеттік және федералдық мекемелерде туындайды 63 және 65 жасқа дейінгі ерлер мен әйелдер арасында, тиісінше.
Алайда, осындай көрсеткіштер туралы шешім қабылданды баруға біртіндеп, жыл сайын ұлғайта отырып, зейнеткерлікке шығу жасы жарты жылға. 2017 жылы жасы құрауы тиіс 55.5 және 60.5. - 2026 жылы жасы зейнеткерлікке шыққан мемлекеттік қызметкерлер ерлер қол жеткізілетін болады. Әйелдер келеді жаңа деректерге ғана 2032 ж. Басқа бала үшін тағайындалған болуы қажет өтілі жиырма жыл бұрын бұл кезең-15 жыл. Еңбек өтілі, сонымен қатар жасы ұлғайтылатын болады бірте-бірте, жарты жыл.
қорытынды тұр подметить үшін жылы зейнеткерлікке шыққанға болуы қажет қажетті өтілі болуы заңда белгіленген жасы:
2026 жылғы еңбек өтілі кемінде жиырма жыл, ал жасы ерлер жетеді 65. Бұл ретте, әйелдердің зейнеткерлік жасын жалғастыратын болады әр жыл сайын жарты жылға дейін 63.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/the-law/14341-the-retirement-age-for-civil-servants-in-russia.html
BE: https://tostpost.com/be/zakon/25619-pens-yny-zrost-dlya-dzyarzhsluzhachyh-u-ras.html
DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/25635-das-ruhestandsalter-f-r-beamte-in-russland.html
En: https://tostpost.com/the-law/21471-the-retirement-age-for-civil-servants-in-russia.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/14358-the-retirement-age-for-civil-servants-in-russia.html
JA: https://tostpost.com/ja/the-law/14360-the-retirement-age-for-civil-servants-in-russia.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/25531-wiek-emerytalny-dla-urz-dnik-w-w-rosji.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/25602-emeklilik-ya-i-in-devlet-memurlar-rusya.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/25579-pens-yniy-v-k-dlya-derzhsluzhbovc-v-v-ros.html
ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/15024-the-retirement-age-for-civil-servants-in-russia.html
Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."
Жаңалықтар
Увольнение в связи с выходом на пенсию егжей-тегжейлі
Конституциясында және басқа да заңдарында кепілдік бар барлық адамдарға тағайындалады. Бар келесі санаттағы (немесе түрлері) шыққанға: қарттық жеткенде белгілі бір жұмыс өтілі жекелеген қызмет салаларындағы және мүгедектік. Осы ма...
Отгул за ранее отработанное время. Қалай атқаруы есебінен төленеді.
Бұл жұмыс істейтін адамдардың орналасқан қызметте 8.00-ден 17.00-ге дейін күн сайын жұмыс күндері. Өкінішке орай, көптеген мекемелер жұмыс істейді, осы кестеге сәйкес, яғни, қызметкерлерге тиесілі кейде уходить с работы, өз мәселе...
Қызметтік хат: мысал. Ресімдеу қызметтік хатты
ішкі құжаттар ұйымның көптеген қызметкерлері біледі ғана айтты - баяндамалық жазбалар шатасып қызметтік құрайды қате. Бұл бұзады орындау негізгі функциялары мұндай құжаттар ресми қарым-қатынас ұжым ішіндегі әкеледі мүмкін болмаған...
Тіркеу туралы куәлік, тұрғылықты жері бойынша балалар: тіркеу ережелері және қажетті құжаттар
Бүгін бізге танысуға, мұндай құжат ретінде тіркеу туралы куәлік, тұрғылықты жері бойынша балалар. Оны қайдан добыть? Қалай дұрыс ресімделеді және осы қағаз? Бұл жалпы ата-аналар білуі тиіс тіркелгендігі туралы өздерінің кәмелетке ...
Максималды сенімхаттың қолданылу мерзімі
не Үшін сенімхат, менің ойымша, біледі, әрбір ересек адам. құқығын растайтын құжат, мысалы, көлікті басқару, өкіл болуға әр түрлі ұйымдарда, басқа тапсырмаларды орындауға байланысты құжаттық өткізді. Басқа сөздермен айтқанда...
Қалай тану іс-әрекетке қабілетсіз
Егер адам науқас аурумен ауыратын, соның салдарынан мүмкін емес беруге өз іс-әрекеттеріне есеп, онда мүдделерін сақтау мақсатында, оның және оның отбасы жүреді тану тұлғаның іс-әрекетке қабілетсіз. Бұл тек сот тәртібімен ғана, бұл...
Комментарий (0)
Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!