8 horas dia. Por que o dia de trabalho de 8 horas

Data:

2019-02-23 14:30:28

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Atualmente, A Rússia possível a duração normal da jornada de trabalho, que não pode ser mais do que 40 horas. Diz o artigo 91 do TC. É por isso que há 8 horas do dia, durante o qual cada funcionário de uma organização executa suas funções. Pausa para o almoço em um determinado período de tempo não entra e não paga.

História

8 horas de trabalho

Em novembro de 1917 na Rússia, ocorreu um acontecimento muito significativo, que mudou a vida de muitos trabalhadores da época. Foi aprovado o decreto que criou a 8 horas dia. A esse tempo, em muitos países, estava desgastante luta pela redução de turnos dos trabalhadores.

No futuro, 8 horas do dia perdeu a sua relevância, e em 1928-1933, foi levado a 7 horas, período de desempenho. A duração de trabalho a semana foi de 42 horas. Após o início da Segunda guerra mundial foi novamente instalado 8 horas dia. Em seguida, ele foi novamente abolida. E somente em 1991 foi aprovada a lei sobre a protecção dos direitos dos trabalhadores, no qual estava escrito que a duração do trabalho semanal não pode ser superior a 40 horas. Esse posto foi fixado no código do trabalho.

Pausa

quando a 8 horas dia de trabalho

De acordo com o trabalho a legislação da Rússia, todo empregado tem direito ao repouso e ingestão de alimentos. Pausas durante 8 horas para o dia de trabalho não podem durar mais de duas horas. No entanto, o almoço não poderá ser inferior a trinta minutos. Aqui também deve-se notar que a pausa para o descanso e refeição não está incluído no tempo de trabalho do trabalhador. E, portanto, não é pago.

Exemplo

A Funcionária tem um emprego de horário de 8:00h às 17:00h. Realmente ele cumpre seus deveres de 8 horas por dia. Porque ela пятидневная semana de trabalho. Além disso, uma hora ela é dada para descanso e refeição. É fornecida pela própria legislação e regras de trabalho de rotina. Não cumpri-los ela não pode. Se instalar a ela o dia sem almoço, então isso seria uma violação das leis de trabalho.

é Produtiva, se é

o trabalho de 8 horas de trabalho

Na vida moderna, a questão sobre a redução ou aumento da jornada de trabalho e, geralmente, duração de trabalho da semana é o suficiente. É claro, todos os estaduais e municipais, as empresas esperam que o dia de trabalho começa às 8 da manhã e termina às 5 horas da noite. E de forma produtiva? E o quanto é capaz de fazer por ele o tempo empregado? Muitos empresários a certeza de que a pessoa é capaz de bem e de forma produtiva de trabalhar apenas por algumas horas. Depois disso, subordinado apenas distraído. Assim, quando o 8 horas dia de trabalho o empregado difícil de executar todas as instruções do manual com competência e rapidez.

Não muito tempo atrás, em 2010, o Mikhail Prokhorov ofereceu aumentar existente duração de uma semana de trabalho até 20 horas. No entanto, sua idéia de ninguém, especialmente não apoiou. Porque o homem, além do trabalho, deve descansar e fazer outras, não menos importantes obras.

Como planejar corretamente o tempo de trabalho

pausas durante 8 horas dia de trabalho

De Acordo com a questão levantada por muitos cidadãos de nosso país, que tem trabalho a fazer. 8 horas do dia significa que a pessoa deve cumprir certos deveres e responsabilidades de liderança ao longo de todo este tempo. Portanto, o importante aqui é não se distrair e não lidar com seus assuntos pessoais. Particularmente não vale a pena fazer, no caso, quando o líder de uma organização não é muito bom se refere ao seu funcionário.

O Homem deve aprender a executar primeiro o seu trabalho mais importante, e depois de praticar os restantes documentos (se trata-se de um escritório).

Exemplo

Na empresa, fixa-se imediatamente a três novos funcionários. Respectivamente, com uma especialista em recursos humanos, houve um acréscimo de trabalho que tinha de fazer imediatamente. Além disso, tinha de formalizar contratos adicionais aos existentes trabalhistas dos contratos. O especialista começou a fazer um e outro, no final não teve tempo.

Programação

almoço com as 8 horas dia de trabalho

Em cada organização ou empresa existe uma agenda de trabalho. Ele é chamado de cronograma. Nele se reflete o início do trabalho e a sua extremidade. Você também deve especificar o horário de trabalho no contrato de trabalho com o empregado. Afinal, a violar os direitos do cidadão, é simplesmente inaceitável. Do que se trata?

Digamos que, para o homem, трудящемуся na organização, conjunto de 8 horas dia. O gráfico a duração do seu trabalhoa atividade deve ser estritamente limitado a dados de um período de tempo. Depois de atrasar o empregado no local de trabalho é inválido. Ele tem direito ao lazer e a ocupação de seus assuntos pessoais.

Além disso, o almoço durante 8 horas para o dia de trabalho não pode ser inferior a 30 minutos. Tal regra está consagrado na legislação do trabalho.

Outras categorias

De Acordo com a regra geral, a semana de trabalho é de 40 horas. Isso significa que, em cada dia de trabalho tem por volta de oito horas. Mas a regra geral é sempre existem exceções. Por exemplo, para algumas categorias de trabalhadores, a média de tempo de trabalho por dia podem ser menos.

Assim, o pessoal de instituições de ensino não podem exercer as suas obrigações mais de 36 horas por semana. Assim, seu dia de trabalho será de menos de oito horas.

Funcionários de instituições de saúde devem trabalhar não mais de 39 horas por semana. Portanto, quando cinco dias de trabalho da semana duração de seu desempenho em um dia não será mais do que sete horas e meia.

Vantagens

faça uma pausa durante 8 horas dia de trabalho

Durante o dia de trabalho, que é de 8 horas, o empregado consegue fazer um monte de coisas boas e executar todas as instruções deste manual, possivelmente até mesmo de visitar outras instituições. Além disso, não se deve esquecer o fato de que os cidadãos que trabalham em empresas de tal gráficos, podem deixar o hospital, tirar umas férias. Nos fins de semana e feriados-los a trabalhar também não precisa. Porque o salário deles é fixa e definida no contrato de trabalho.

A Liderança da organização sempre vê os prós восьмичасового dia de trabalho em que os subordinados todo esse tempo estão sob controle, então, será a melhor cumprir seus deveres e não são capazes de antes de ir para casa.

Além disso, se tal sustentável do gráfico de uma pessoa pode alocar tempo para o almoço. Quando восьмичасовом dia de trabalho, ele é de não menos de trinta minutos, mas na maioria das organizações, por isso é atribuído a uma hora. Neste período de tempo não é pago, mas o funcionário recebe a oportunidade de relaxar, distrair, normalmente, sem pressa, para jantar. Este é o seu direito legal, que é fornecida pelas leis trabalhistas e com o contrato. E invadir com ele ninguém pode.

Contras

A Maioria das pessoas trabalham em empresas e organizações, onde está instalado o 8 horas do dia (almoço dura, geralmente, de uma hora), o que é bastante conveniente. No entanto, muitos ainda acreditam que seria melhor reduzir o período de gestão de desempenho. Isso se aplica especialmente para pessoas que trabalham pesado trabalho físico. Isso é devido principalmente ao fato de que as pessoas estão muito cansados fortemente e, consequentemente, nem sempre há tempo para executar as tarefas necessárias. Para os trabalhadores é o de menos, e para o inescrupuloso líderes de organizações, pelo contrário, é uma grande vantagem. Afinal, cansado depois de 8 horas de trabalho do dia, a pessoa não vai exigir melhorar o cargo e o salário, porque ele já não é para este tempo livre. Ele não é capaz de se desenvolver e definir novos objetivos e metas.

As Pessoas que trabalham padrão de gráficos, muitas vezes passam o tempo livre em casa na frente da televisão e do computador, eles não querem praticar esportes. No postas dois dias, eles vão à loja para fazer compras e ganhando um monte de coisas desnecessárias e produtos. Porque depois do trabalho nem sempre quer ir ao supermercado para pegar mais frutas e legumes.

Além disso, os funcionários de escritórios durante 8 horas por dias muito rapidamente, ganhando o excesso de peso. Porque todo o tempo que precisa realizar, sentado em uma mesa perto de um computador, e na hora do almoço e comer fiapos. O movimento de tais trabalhadores são mínimas.

As Pessoas que trabalham 8 horas diárias, muitas vezes ficam doentes. A este respeito, suas receitas são reduzidas, e os custos aumentam.

Em que casos pode ser reduzido para um dia de trabalho

8 horas de trabalho almoço

Normal quando de 40 horas semana a jornada de trabalho é de 8 horas. No momento não vem com pausa para o almoço, ou seja, ele não é pago. Antes do feriado o horário de trabalho deve ser reduzido em uma hora. Esta é a regra fixada no TC. Além disso, os indivíduos que trabalham em outra organização, ao mesmo tempo, deve trabalhar lá não mais de quatro horas. Na saída, lhes é permitido trabalhar uma mudança completa.

Além disso, marca o dia de trabalho pode ser reduzido para certas categorias de funcionários. Por exemplo, para as mulheres em um estado, mães com crianças de até 14 ou pessoas com deficiência e até 18 anos, pessoas que cuidam de seus parentes doentes. Os cidadãos que estão em licença-paternidade, mas obrigados a continuar com o utilitário de atividade, deve ser instalado a tempo parcial (4 horas).

Apesar do fato de que a maioria das pessoas trabalham em empresas de 8 horas por dia,a eficiência do seu trabalho não cresce. Porque os funcionários que têm um salário estável, независящую de desempenho, não estão interessados em fazer as suas responsabilidades de trabalho mais rapidamente. Т. к. isso não afeta o pagamento do seu trabalho. Isso apesar do fato de que todo o utilitário de atividade está sob controle manual. Um intervalo de 8 horas para o dia de trabalho não deve ser inferior a trinta minutos, mas não exceder de duas horas.

Todos os empregados, trabalhadores, de tal modo, têm direito a um período de férias e atestado médico. O pagamento do último vai depender do tempo de serviço subordinado.

O Cidadão que trabalha oito horas por dia, nem sempre pode executar as tarefas a ele atribuídas. Mas, mesmo nesse caso, o gerente de uma empresa não pode atrasar no local, após a expiração do tempo de trabalho.


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TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/33828-8-saatlik-i-g-n-neden-i-g-n-s-rer-8-saat.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/30045-8-godinniy-robochiy-den-chomu-robochiy-den-triva-8-godin.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/16593-8-8.html






Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."

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