8-гадзінны працоўны дзень. Чаму працоўны дзень доўжыцца 8 гадзін

Дата:

2019-03-04 18:40:17

Прагляды:

619

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

У цяперашні час у Расіі прадугледжана нармальная працягласць працоўнага тыдня, якая не можа быць больш за 40 гадзін. Пра гэта абвяшчае артыкул 91 ТК. Менавіта таму існуе 8-гадзінны працоўны дзень, на працягу якога кожны супрацоўнік арганізацыі выконвае свае службовыя абавязкі. Абедзенны перапынак у дадзены перыяд часу не ўваходзіць і не аплачваецца.

З гісторыі

8 гадзінны працоўны дзень

У лістападзе 1917 года ў Расіі адбылася вельмі значная падзея, якая змяніла жыццё многіх працаўнікоў таго часу. Быў прыняты дэкрэт, які ўсталёўваў 8-гадзінны працоўны дзень. Да гэтага часу ў многіх краінах ішла знясільваючая барацьба за скарачэнне змены працоўных.

У далейшым 8-гадзінны працоўны дзень страціў сваю актуальнасць, і ў 1928-1933 гадах быў выкананы пераход на 7-гадзінны перыяд службовай дзейнасці. Працягласць працоўнага тыдня складала 42 гадзіны. Пасля пачатку Другой сусветнай вайны зноў быў устаноўлены 8-гадзінны працоўны дзень. Затым ён зноў быў скасаваны. І толькі ў 1991 годзе быў прыняты закон аб абароне правоў працоўных, у якім было прапісана, што працягласць працоўнага тыдня не можа перавышаць 40 гадзін. Дадзенае пакладзена замацавалі ў КЗАП.

Перапынак

пры 8 гадзінным працоўным дні

У адпаведнасці з працоўным заканадаўствам Расеі, кожны работнік мае права на адпачынак і прыём ежы. Перапынкі пры 8-гадзінным працоўным дні не могуць доўжыцца больш двух гадзін. Тым не менш абед не можа быць менш за трыццаць хвілін. Тут таксама неабходна адзначыць, што перапынак для адпачынку і прыёму ежы не ўваходзіць у працоўны час і памеру пакупніцкай здольнасці. І таму не аплачваецца.

Прыклад

Супрацоўніца ходзіць на працу па ўсталяваным графіку з 8:00 да 17:00. Фактычна яна выконвае свае службовыя абавязкі па 8 гадзін у дзень. Таму што ў яе пяцідзённая працоўны тыдзень. Акрамя таго, адзін гадзіну ёй даецца на адпачынак і прыём ежы. Гэта прадугледжана заканадаўствам і правіламі працоўнага распарадку. Не выконваць іх яна не можа. Калі ўсталяваць ёй працоўны дзень без абеду, то гэта будзе парушэннем працоўнага заканадаўства.

Прадуктыўна гэта

праца 8 гадзінны працоўны дзень

У сучаснай жыцця пытанне аб памяншэнні або павелічэнні працоўнага дня і наогул аб працягласці працоўнага тыдня варта досыць востра. Вядома, усе дзяржаўныя і муніцыпальныя прадпрыемствы прывыклі да таго, што працоўны дзень пачынаецца ў 8 раніцы і заканчваецца ў 5 гадзін вечара. А прадуктыўна гэта? І колькі зможа зрабіць за гэты час супрацоўнік? Многія прадпрымальнікі ўпэўненыя ў тым, што чалавек здольны добра і прадуктыўна працаваць толькі на працягу некалькіх гадзін. Пасля гэтага падначалены проста адцягваецца. Таму пры 8-гадзінным працоўным дні супрацоўніку складана выканаць усе даручэнні кіраўніцтва пісьменна і хутка.

Не так даўно, у 2010 годзе, Міхаіл Прохараў прапаноўваў павялічыць існуючую працягласць працоўнага тыдня на цэлых 20 гадзін. Аднак яго ідэю ніхто асабліва не падтрымаў. Бо чалавек, акрамя працы, павінен адпачываць і займацца іншымі, не менш важнымі справамі.

Як правільна распланаваць працоўны час

перапынкі пры 8 гадзінным працоўным дні

гэтым пытаннем задаюцца многія грамадзяне нашай краіны, у якіх ёсць праца. 8-гадзінны працоўны дзень мае на ўвазе, што чалавек павінен выконваць пэўныя службовыя абавязкі і даручэнні кіраўніцтва на працягу ўсяго гэтага часу. Таму тут важна не адцягвацца і не займацца сваімі асабістымі справамі. Асабліва гэтага не варта рабіць у тым выпадку, калі кіраўнік арганізацыі не вельмі добра ставіцца да свайму супрацоўніку.

Чалавек павінен навучыцца выконваць спачатку найбольш важную працу, а потым ужо займацца астатнімі дакументамі (калі гаворка ідзе пра офісе).

Прыклад

У кампанію ўладкаваліся адразу тры новых супрацоўніка. Адпаведна, у спецыяліста па кадрах дадалося працы, якую трэба было зрабіць неадкладна. Акрамя гэтага, яму неабходна было аформіць дадатковыя пагадненні да наяўных працоўных дагаворах. Спецыяліст стаў займацца і тым, і іншым, у выніку нічога не паспеў.

Графік

абед пры 8 гадзінным працоўным дні

У кожнай арганізацыі або на прадпрыемстве існуе расклад працоўнага часу. Яно называецца графікам. У ім адлюстравана пачатак працы і яе заканчэнне. Неабходна таксама паказваць графік працы ў працоўным дагаворы з супрацоўнікам. Бо ўшчамляць правы грамадзяніна проста недапушчальна. Аб чым гаворка?

Дапусцім, чалавеку, які працуе ў арганізацыі, устаноўлены 8-гадзінны працоўны дзень. Графік працягласці яго працоўнайдзейнасці павінен быць строга абмежаваны дадзеных перыядам часу. Пасля чаго затрымліваць супрацоўніка на працоўным месцы недапушчальна. Ён мае права на адпачынак і занятак сваімі асабістымі справамі.

Акрамя таго, абед пры 8-гадзінным працоўным дні не можа быць менш 30 хвілін. Такое правіла замацавана ў працоўным заканадаўстве.

Іншыя катэгорыі

Згодна агульнаму правілу, працоўны тыдзень складае 40 гадзін. Гэта значыць, што на кожны працоўны дзень даводзіцца па восем гадзін. Але з агульнага правілы заўсёды існуюць выключэнні. Напрыклад, для некаторых катэгорый працоўных сярэдняя працягласць працоўнага часу ў дзень можа быць і менш.

Так, супрацоўнікі адукацыйных устаноў не могуць ажыццяўляць службовыя абавязкі больш за 36 гадзін у тыдзень. Адпаведна, іх працоўны дзень будзе менш васьмі гадзін.

Супрацоўнікі медыцынскіх устаноў павінны працаваць не больш за 39 гадзін у тыдзень. Таму пры пяцідзённай рабочай тыдні працягласць іх службовай дзейнасці у дзень будзе складаць не больш сямі з паловай гадзін.

Плюсы

абедзенны перапынак пры 8 гадзінным працоўным дні

Падчас працоўнага дня, які складае 8 гадзін, супрацоўнік паспявае зрабіць вельмі шмат добрых спраў і выканаць усе даручэнні кіраўніцтва, магчыма, нават наведаць іншыя ўстановы. Акрамя таго, не варта забываць аб тым, што грамадзяне, якія працуюць на прадпрыемствах па такім графіку, могуць спакойна сысці на бальнічны, узяць адпачынак. У выхадныя і святочныя дні ім працаваць таксама не прыйдзецца. Таму што зарплата ў іх фіксаваная і прапісана ў працоўным дагаворы.

Кіраўніцтва арганізацыі заўсёды бачыць плюсы васьмігадзіннага працоўнага дня ў тым, што падначаленыя ўвесь гэты час знаходзяцца ў іх пад кантролем, а значыць, будуць лепш выконваць свае службовыя абавязкі і не змогуць раней сысці дадому.

Акрамя таго, пры такім ўстойлівым графіцы чалавек можа вылучыць час на абед. Пры васьмігадзінным працоўным дні ён складае не менш трыццаці хвілін, але ў большасці арганізацый на гэта адводзіцца цэлы гадзіну. Дадзены перыяд часу не аплачваецца, але затое супрацоўнік атрымлівае магчымасць адпачыць, адцягнуцца, нармальна, не спяшаючыся, паабедаць. Гэта яго законнае права, якое прадугледжана працоўным заканадаўствам і дагаворам. І замахвацца на яго ніхто не можа.

Мінусы

Большасць людзей працуюць на прадпрыемствах і ў арганізацыях, дзе ўстаноўлены 8-гадзінны працоўны дзень (абед доўжыцца, як правіла, адзін гадзіну), што даволі зручна. Тым не менш многія ўсе ж лічаць, што было б лепш скараціць перыяд службовай дзейнасці. Асабліва гэта тычыцца людзей, занятых цяжкім фізічным працай. Гэта звязана перш за ўсё з тым, што людзі вельмі моцна стамляюцца, з прычыны чаго не заўсёды паспяваюць выканаць пастаўленыя задачы. Для работнікаў гэта мінус, а для нядобрасумленных кіраўнікоў арганізацый, наадварот, вялікі плюс. Бо стомлены пасля 8-гадзіннага працоўнага дня чалавек не будзе патрабаваць павышэння пасады і зарплаты, таму што ў яго ўжо не будзе для гэтага вольнага часу. Ён не здольны развівацца і ставіць перад сабой новыя мэты і задачы.

Людзі, якія працуюць па стандартным графіку, часцей за ўсё праводзяць вольны час дома перад тэлевізарам і кампутарам, ім не хочацца займацца спортам. У пакладзеныя два выходных дня яны ходзяць у краму за пакупкамі і набіраюць шмат непатрэбных рэчаў і прадуктаў. Таму што пасля працы не заўсёды хочацца ісці ў супермаркет за новай порцыяй гародніны і садавіны.

Акрамя таго, супрацоўнікі офісаў падчас 8-гадзіннага дня вельмі хутка набіраюць лішнюю вагу. Бо ўвесь час трэба праводзіць, седзячы за сталом ля камп'ютара, а ў абедзенны перапынак хочацца з'есці што-небудзь смачненькае. Руху такіх работнікаў мінімальныя.

Людзі, якія працуюць па 8 гадзін штодня, вельмі часта хварэюць. У сувязі з гэтым іх даходы зніжаюцца, а выдаткі павялічваюцца.

У якіх выпадках можа быць паменшаны працоўны дзень

8 гадзінны працоўны дзень абед

У норме пры 40-гадзінны тыдні працоўны дзень складае 8 гадзін. У гэты час не ўваходзіць абедзенны перапынак, то значыць ён не аплачваецца. Перад святочным днём працоўны час павінна быць скарочана на адзін гадзіну. Гэта правіла замацавана ў ТК. Акрамя таго, асобы, якія працуюць у іншай арганізацыі па сумяшчальніцтве, павінны працаваць там не больш чатырох гадзін. У выхадны ім дазваляецца працаваць поўную змену.

Акрамя таго, васьмігадзінны працоўны дзень можа быць паменшаны для пэўнай катэгорый супрацоўнікаў. Напрыклад, для жанчын у становішчы, маці, якія маюць дзяцей да 14 або інвалідаў да 18 гадоў, асоб, якія даглядаюць за хворымі сваякамі. Грамадзянам, якія знаходзяцца ў адпачынку па догляду за дзіцем, але вымушаныя працягваць службовую дзейнасць, павінен быць усталяваны няпоўны працоўны дзень (4 гадзіны).

Важна

Нягледзячы на тое, што большасць людзей працуюць на прадпрыемствах па 8 гадзін у дзень,эфектыўнасць іх працы ад гэтага не расце. Таму што супрацоўнікі, якія маюць стабільную зарплату, независящую ад прадукцыйнасці, не зацікаўлены ў тым, каб выконваць свае службовыя абавязкі больш хутка. Т. к. гэта не ўплывае на аплату іх працы. Гэта нягледзячы нават на тое, што ўся службовая дзейнасць знаходзіцца пад кантролем кіраўніцтва. Абедзенны перапынак пры 8-гадзінным працоўным дні павінен быць не менш трыццаці хвілін, але і не перавышаць двух гадзін.

Усе супрацоўнікі, якія працуюць у такім рэжыме, маюць права на адпачынак і бальнічны ліст. Аплата апошняга будзе залежаць ад стажу падначаленага.

Грамадзянін, які працуе па восем гадзін у дзень, не заўсёды можа адразу выканаць пастаўленыя перад ім задачы. Але нават у гэтым выпадку кіраўнік прадпрыемства не можа яго затрымліваць на месцы пасля заканчэння працоўнага часу.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/18772-8-8.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/30131-8-stunden-tag-warum-der-arbeitstag-dauert-8-stunden.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/30159-la-jornada-de-8-horas-por-qu-el-d-a-de-trabajo-tiene-una-duraci-n-de-8.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/16879-8-8.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/18959-8-8.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/30073-8-sa-atty-zh-mys-k-n-nege-zh-mys-k-n-8-sa-at-a-sozylady.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/29958-8-godzinny-dzie-pracy-dlaczego-dzie-pracy-trwa-8-godzin.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/29975-8-horas-dia-por-que-o-dia-de-trabalho-de-8-horas.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/33828-8-saatlik-i-g-n-neden-i-g-n-s-rer-8-saat.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/30045-8-godinniy-robochiy-den-chomu-robochiy-den-triva-8-godin.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/16593-8-8.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Вяртанне бытавой тэхнікі: правілы. Правы спажыўца

Вяртанне бытавой тэхнікі: правілы. Правы спажыўца

Пастаўшчыкі бытавой тэхнікі імкнуцца да пашырэння асартыменту, падтрымцы аптымальных уласцівасцяў прадукцыі, якая рэалізуецца і фарміравання прывабных коштаў для канчатковага спажыўца. Але не заўсёды кліенты аказваюцца задаволеным...

Як гучыць вызначэнне аварыі?

Як гучыць вызначэнне аварыі?

Напэўна, любы чалавек зможа даць лагічнае і правільнае вызначэнне аварыі. Аднак гэта слова – тэрмін, які мае не адно значэнне, у першую чаргу таму, што ставіцца да розных сфер жыцця чалавека. Магчыма, чытачы здзівяцца, але а...

Спагнанне запазычанасці ў судзе: парады экспертаў, меркаванне даўжнікоў

Спагнанне запазычанасці ў судзе: парады экспертаў, меркаванне даўжнікоў

Складана знайсці прадпрыемства або арганізацыю, якім ніхто нічога не павінен. На жаль, і партнёры па бізнесе, і кліенты часам паводзяць сябе не вельмі прыстойна і не выконваюць прынятыя на сябе абавязацельствы. З банкамі наогул ас...

Мерапрыемствы па энергазберажэнню ў розных сферах

Мерапрыемствы па энергазберажэнню ў розных сферах

Энергазберажэнне – гэта мноства розных мер, у сукупнасці якія павінны прывесці да агульнага памяншэння спажывання энергіі ад знешніх крыніц, што важна не толькі ў эканамічным плане, але і ў экалагічным, паколькі паменшыцца к...

Харчовая бяспека: паняцце, патрабаванні, унутраныя і знешнія пагрозы

Харчовая бяспека: паняцце, патрабаванні, унутраныя і знешнія пагрозы

Кожная дзяржава клапоціцца аб сваёй бяспецы. Што трэба для аптымальнай жыццядзейнасці насельніцтва краіны? Гэта абарона ад пагроз, задавальненне першасных патрэб, і толькі потым шэраг духоўных і культурных патрэб. Ніхто не будзе а...

Як даведацца кадастравы нумар зямельнага ўчастка? Пошук ўчастка па кадастраваму нумары

Як даведацца кадастравы нумар зямельнага ўчастка? Пошук ўчастка па кадастраваму нумары

Праходжанне дзяржаўнай рэгістрацыі абавязкова для любых зямельных участкаў, інакш іх нельга будзе прадаваць або купляць. Гэта значыць, што чалавек павінен загадзя патурбавацца аб тым, як даведацца кадастравы нумар зямельнага ўчаст...