Yönetim ilkeleri, yönetim, onları sınıflandırma ve yaklaşımlar

Tarihli:

2018-09-29 10:40:11

Görünümler:

426

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Düşünün детальней yönetim ilkeleri, yönetim. Belirtildiği gibi, onlar iki türlüdür genel ve özel.

Yönetim İlkeleri, yönetim genel tip ima evrensel bir karakter ve yaymak etkisini hemen hemen tüm sektörleri ve denetim kapsamı içinde. En genel ilkeler olarak kabul edilebilir, aşağıdaki kategoriler: планомерность, bir odak noktası, ilham, disiplin, yetkinlik, иерархичность.

Gelince özel kurallar bunlar, genellikle yerel bir karakter ve kontrolü yapan bireysel idari işlemler, herhangi bir özel sektör veya ayrı bir şirket. Veri ilkeleri üretir, her kuruluş veya sektör bağımsız, ihtiyaca göre veya yerleşik geleneklerine, kültür ve gereksinimleri.

Gibi tüm faaliyetleri, yönetim aynı eğilimli itaat belirleyen yasalar çeşitli sınır ve kısıtlamalar. Yönetim ilkeleri, yönetim aynı yasalarına uymak zorunda ve sınırlamalara onlar getirmez.

Kendilerini ilkeler nadiren belirleyen bazı kriterler ve gereksinimler için, organizasyon yönetimi, onlar-ebilmek açıklamak nasıl olmalıdır, kurumsal başkanı ve oluşturmak için yardımcı bazı temel etkin yönetimi için.

Bu durumda, ayrı ayrı kafa borçlu değil, doğrudan ve doğru bir şekilde takip etmek, yönetim ilkeleri, ideal bir yönetici kendisi mi kendi oluşturmak, kendi dayanarak, temel pozisyonlar, ilkelerin formüle ünlü bilim adamları tarafından bu alanda. Ama çoğu zaman yöneticiler için ücret temel bazı ilkeler ve sadece özelleştirme altında onları kendi ihtiyaçlarına göre ihtiyaç ve durum dışında genel ilkeleri ortak olan tüm küçük değişiklikler.

Daha:

Finansman kaynakları için iş

Finansman kaynakları için iş

Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...

IP veya LLC: ne seçmek için

IP veya LLC: ne seçmek için

Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...

Katsayısı esneklik talebi

Katsayısı esneklik talebi

 arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...

Örnek bir genel ilkeler kabul edilebilir bir ilke olmaktadır. Ve o çalışan tüm yöneticiler, genel bilgisiz (beceriksiz) başkanı mümkün değil, etkili bir şekilde yönetmek için bir girişim.

Özel kurallar gerekmez özünde aykırı ortak. Yukarıda da belirtildiği gibi, özel ilkelerin her organizasyon gibi bir nesneyi kontrol yönetimi kabul edilir tek tek. Ve bu verileri yönetim ilkeleri, yönetim izin göstermek için, tüm güçlülük ve marifet başkanı. Sonuç olarak, analiz özel ilkeleri hakim hakkında karakterizasyonu yönetim yerinde, bütün bir endüstri ya da bir lider.

Sınıflandırma teknikleri, yönetim yönetim değil, nadir verir, toprağı geliştirmek için özel kurallar.

Düşünün gibi temel yönetim ilkeleri, yönetim olarak планомерность ve bir odak noktası, bir disiplin ve teşvik listelenen tüm ilkelerine bağlı olarak farklılık gösterebilir ülke (ulus). Örneğin, yaklaşımlar, Japonya ve disiplin ilkesine tamamen farklı görüşleri bu ilke, diğer ülkeler arasında. Temel fark, bu bir ilke sorunudur, bu ayrıntı sadece, uymazsa bir yöneticiye, hayır, önemli bir fark bu japon versiyonu yöneticisi ve alt çalışma, teknikleri kullanarak gönüllü bir çalışma değil, bir dayatma olarak, amerikan yönetim modeli. Bu tür farklı yaklaşımlar gösteriyor ki, bir olmasına rağmen, genel kurallar herkes için aynıdır yürütülür onlar tamamen farklı, verilen, insanların zihniyet ve kültürel ve tarihi geleneklerin hakim toplumda. Eğer Japonya'da itiraf ilkeleri, Doğu, ideoloji, AMERİKA birleşik devletleri koyar, her şeyden önce bağımsızlık, insan gibi bir kişilik doğurur genellikle flaş itaatsizlik ortamında yönetim. Ayrıca, ABD için bu kabul edilmez kötü bir göstergesi, bir işletme veya kuruluş.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/6700-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/11977-pryncypy-k-ravannya-menedzhmence-h-klas-f-kacyya-padyhody.html

DE: https://tostpost.com/de/business/11982-management-prinzipien-im-management-deren-klassifizierung-und-ans-tze.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/11991-los-principios-de-la-gesti-n-de-la-administraci-n-su-clasificaci-n-y-e.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/6705-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/6702-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/11981-bas-aru-a-idattary-menedzhment-olardy-zh-ktelu-zh-ne-d-ster.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/11976-zasady-zarz-dzania-w-zarz-dzaniu-ich-klasyfikacja-i-podej-cia.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/11972-princ-pios-de-gest-o-da-ger-ncia-de-classifica-o-e-abordagens.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/11980-principi-upravl-nnya-v-menedzhment-h-klasif-kac-ya-ta-p-dhodi.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/7308-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Sosyal ortaklık, iş dünyasında

Sosyal ortaklık, iş dünyasında

Rus sosyal ortaklık iş dünyasına yansıyan «yasaları Kanunu'nda». Özel bir önem verilen bir ülkenin sosyo-ekonomik yaşam. Kavram «sosyal ortaklık» anlamına gelir ve sistem arasındaki ilişki, kamu, yerel yöne...

Yapı denetim

Yapı denetim

 Etkinlik, herhangi bir işletmenin varlığı olmadan mümkün değildir, belirli bir yönetim yapısı. Orada çok çeşitli şekil, yapı şemaları, yönetimin yerinde. Bunun nedeni, farklı sektörlerdeki işletmelerin desteklenmesi, yüksek ...

Mantar ilaçları bu... Фунгицидные ilaçlar. Tedavi mantar

Mantar ilaçları bu... Фунгицидные ilaçlar. Tedavi mantar

Modern bahçe nadir eser olmadan toprak işleme ve bitki özel ilaçlar – mantar. Edebi çeviri bu terimin latince anlamına gelen «cinayetin mantar». Ama uygulama uygulama bitki koruma önemli ölçüde genişletti bu kavr...

Alabilirim oluşturmak için kirpik hamile kadınlar?

Alabilirim oluşturmak için kirpik hamile kadınlar?

bekleme süresi çocuğun her представительнице cinsten değil daha az istiyor bakmak güzel ve çekici. Ben gelecekteki anne, alışık, modern kozmetik prosedürleri, sık sık soru ortaya olasılığı hakkında uygulanması, bu veya diğer manip...

Takım çalışması: özü, motivasyon, başarı ve gelişimi

Takım çalışması: özü, motivasyon, başarı ve gelişimi

Herhangi bir yönetici kararlıdır слаженного ve iyi çalışan bir ekip. Bunu yapmak için, düzgün bir şekilde düzenlemek, aksan düzeltmek çatışmalar, yetkin faaliyetleri planlamak. Kabul, bu bir ekip çalışması, bir proje üzerinde geti...

Prefabrik Binalar, Hafif Çelik Yapılar

Prefabrik Binalar, Hafif Çelik Yapılar

Быстровозводимое bina, hafif çelik yapı inşa ediliyor ve özel bir teknoloji ve büyük ölçüde zaman kazandırır boyunca tüm inşaat işleri de eşlik eder. yüksek kalite Her öğe sistem ile birlikte fabrikalar tamamen hazır ayarları ve m...