Басқару қағидаттары менеджмент, олардың жіктелуі және әдістері

Күні:

2018-09-29 15:10:12

Hits:

554

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Қарастырайық детальней басқару қағидаттары менеджмент. Жоғарыда айтылғандай, олар екі түрлері жалпы және жеке.

басқару Қағидаттары менеджмент жалпы үлгідегі көздейді әмбебап сипаты мен таратуда өз ықпалын іс жүзінде экономиканың барлық салалары мен сала басқару. Осындай жалпы принциптерімен деп санауға болады мынадай санаттары: жоспарлылығы, мақсаттылық, ынталандыру, тәртібі, құзыреттілігі, әлемдік.

Бұл жеке принциптерін онда олар, әдетте, жергілікті сипатта болатын және реттеумен айналысады жекелеген басқарушылық процестердің қандай да бір жеке саланың немесе жеке кәсіпорын. Бұл қағидаттарды әзірлейді әрбір кәсіпорын немесе сала өз бетінше қажеттілікке сәйкес немесе пікірінше, қалыптасқан салт-дәстүрімен, мәдениетімен немесе талаптарға сәйкес.

Қалай және кез келген қызмет, менеджмент, сол жағалауын подчинению заңдар анықтайды әр түрлі шекаралары мен шектеулер. Принциптері басқару менеджменттегі сонымен қатар бағынуға тиіс заңдар мен шектеулерге, олар қояды.

Өздері принциптері сирек анықтайды да бір өлшемдер мен талаптар басқару үшін ұйым, олар сипаттауы мүмкін қандай болуы тиіс кәсіпорынның басшысы және құруға көмектеседі жеңіл алғандығы базасын тиімді басқару үшін.

бұл Ретте, жеке алынған жетекшісі міндетті емес тікелей және дәлме-дәл орындаңыз принциптері басқару, дұрысында басшысы өзі тиіс, оларды қалыптастыру, өз бетінше негізге ала отырып, негізгі позициялар осындай принциптер тұжырымдалған атақты ғалымдар. Бірақ көбінесе басшылары берут за основу, қандай да бір принциптері мен жай ғана подгоняют өз қажеттілігін негізге ала отырып, қажет болған жағдайды қоспағанда, жалпы принциптерін олар бәріне бірдей аздаған өзгертулер бар.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Мысалы, бір жалпы принциптерін атауға болады құзыреттілік қағидаты. Және ол үшін барлық басшылардың, өйткені несведущий (некомпетентный) басшысы алмайды тиімді басқару кәсіпорын.

Жеке принциптері тиіс, өзінің мәні бойынша қайшы жалпы. Жоғарыда айтып өткендей, жеке принциптерін, әрбір ұйым басқару объектісі ретінде менеджмент жеке-жеке қаралады. Және дәл деректер басқару қағидаттары менеджмент танытуға мүмкіндік береді барлық тапқырлықтарын көрсетті. Нәтижесінде, талдау кезінде жеке принциптері туралы айтуға болады сипаттамасы, кәсіпорындағы менеджмент, бүкіл саланы немесе.

әдістерінің Жіктелуі басқару менеджменттегі сирек береді топыраққа әзірлеу үшін жеке принциптерін.

Қарастырайық мұндай басқарудың негізгі принциптері менеджмент ретінде жоспарлылығы мен мақсаттылығын, тәртіп және ынталандыру, барлық аталған қағидаттары байланысты ерекшеленуі мүмкін, елдің (ұлттың). Мысалы, тәсілдер Жапонияның тәртіптік принципі түбегейлі ерекшеленеді, көзқарастар, бұл принцип басқа елдер арасында. Негізгі айырмашылығы, бұл принциптің жасалады, оның бағынышты ғана емес, подчинится басшысына, жоқ, елеулі айырмашылығы-оның жапон нұсқада басшы мен бағынышты жұмыс істейді, әдістерін пайдалана отырып, ерікті түрде орындау емес, күштеп таңу америка моделі менеджмент. Мұндай түрлі көзқарастар көрсетеді, яғни қарамастан жалпы принциптері бәріне бірдей орындалуға олар мүлдем басқаша, ескере отырып, халықтың менталитеті мен мәдени тарихи дәстүрлері қалыптасқан қоғамда. Егер Жапония исповедуются принциптері Шығыс идеология, онда АҚШ қояды бәрінен жоғары тәуелсіздігі адам жеке тұлға ретінде, бұл туындатады көбінесе тұтану бағынбаған ортада менеджмент. Бұл үшін АҚШ-тың бұл деп саналады жаман көрсеткіш кәсіпорын немесе ұйым.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/6700-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/11977-pryncypy-k-ravannya-menedzhmence-h-klas-f-kacyya-padyhody.html

DE: https://tostpost.com/de/business/11982-management-prinzipien-im-management-deren-klassifizierung-und-ans-tze.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/11991-los-principios-de-la-gesti-n-de-la-administraci-n-su-clasificaci-n-y-e.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/6705-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/6702-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/11976-zasady-zarz-dzania-w-zarz-dzaniu-ich-klasyfikacja-i-podej-cia.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/11972-princ-pios-de-gest-o-da-ger-ncia-de-classifica-o-e-abordagens.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/11982-y-netim-ilkeleri-y-netim-onlar-s-n-fland-rma-ve-yakla-mlar.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/11980-principi-upravl-nnya-v-menedzhment-h-klasif-kac-ya-ta-p-dhodi.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/7308-management-principles-in-management-their-classification-and-approache.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік

Еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік

Ресейлік еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік көрініс тапқан «Кодексі еңбек туралы заңдар». Ерекше назар онда бөлінетін әлеуметтік-экономикалық елдің өмір. Түсінік «әлеуметтік әріптестік» дегенді білдіре...

Басқару құрылымын

Басқару құрылымын

 Қызмет кез-келген шаруашылық жүргізуші субъектінің мүмкін болмаса да, белгілі бір басқару құрылымы. Көптеген нысандарының алуан түрлілігі схемасын құру басшылығының кәсіпорында. Бұл айырмашылығына қызмет салаларының шаруашыл...

Фунгицидтер - бұл... Фунгицидные препараттар. Өңдеу фунгицидами

Фунгицидтер - бұл... Фунгицидные препараттар. Өңдеу фунгицидами

Қазіргі заманғы бақ жұмыс сирек обходятся өңдеусіз топырақ және өсімдіктер арнайы препараттармен « фунгицидами. Дословный перевод бұл термин латын тілінен білдіреді «убивающий саңырауқұлақтар». Бірақ қолдану тәжі...

Қалай өсіріп, кірпіктерді беременным женщинам?

Қалай өсіріп, кірпіктерді беременным женщинам?

кезеңінде күту баланың әрбір представительнице әлсіз жынысына ешқандай да кем хочется әдемі көрінуі үшін, және тартымды. Болашақ аналарға, привыкших заманауи косметикалық рәсімдеріне, жиі туындайтын мәселелер мүмкіндіктерін жүзеге...

Командалық жұмыс: мәні, мотивация, жетістік және дамыту

Командалық жұмыс: мәні, мотивация, жетістік және дамыту

Кез келген басшы құруға ұмтылады ұйымдасқан және жақсы жұмыс істейтін ұжым. Бұл үшін дұрыс пайдалана расставлять акценттер, тегістеуі қақтығыстар, сауатты жоспарлау іс-шаралар. Болып саналады, бұл командалық жұмыс жобасы әкелуі мү...

Тез Құрылатын Ғимараттың Жеңіл Металқұрылымдарынан

Тез Құрылатын Ғимараттың Жеңіл Металқұрылымдарынан

Быстровозводимое ғимараты жеңіл металқұрылымдарынан салынып, арнайы технологиялар мен уақытын үнемдейді ішінде барлық құрылыс жұмыстарының, сондай-ақ бірге жүреді сапасы жоғары. Әрбір жүйенің элементі бірге жеткізіледі зауыттар мү...