Doğrusal personel işçiler ile ilgili низшему звену

Tarihli:

2020-05-05 01:00:07

Görünümler:

483

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Temel iş bölümü, üretim ve ticari işletmelerde gerçekleştirir doğrusal personel. Bu insanlar, evler inşa etmek, yapmak, kapı ve pencere, döküm metal, taşıma ürünler, mağazalar, oturup kasada çıkarmak sigorta poliçeleri de yapan başka bir непрестижной, ama böyle gerekli bir aktivite.

lineer personeli üretiminde bu
Herhangi Bir kuruluş sayısı, bu işçilerin önemli ölçüde aşan nüfusu, geri kalan personel. Bu şaşırtıcı değildir, çünkü yöneticiler, pazarlamacılar, satıcılar ve diğer çalışanlar zaten ne ile üretilen lineer personel. Bu sözde beygirleri tüm şirketler.

Vasıfsız işçi

Genellikle emek bu kategoride personel taşıma olmayan, çünkü onları gerçekleştirmek için basit bir iş fonksiyonları için özel bir bilgi gerekmez. Bu durum pozisyonlar gelişimi için yeterli olan kısa bir staj ya da deneme срока:

  • Кассиры.
  • Продавцы.
  • Операторы.
  • Монтажники.
  • Охранники.

Böyle görevleri gerçekleştirmek İçin işletmeler genellikle davet, öğrenciler, anneler kararname, emekliler ve özürlüler.

Kalifiye temsilcileri doğrusal personel

Ancak, uzmanlar tarafından verilen eğitim bilgileri ve işgal alt kademe hiyerarşik merdiven, kurumsal - de doğrusal personel. Bu gibi işçiler gibi:

  • Satış Yöneticileri.
  • Banka çalışanları.
  • Doktorlar.
  • Bir Öğretmen.
  • Tesisatçılar, kaynakçılar, литейщики ve diğerleri.
    lineer personel bu

Başvuru için böyle bir yazı empoze gereksinimleri bir dizi sığdır: alınan eğitim görmesine. Bazen temsilcileri doğrusal personel sıkıntı olabilir, istihdamla, eksikliğinden kaynaklanır genç uzman, deneyim, öneri ya da sadece yetersiz düzeyde sahip olma, onun uzmanlık alanıdır.

Zorluk işe doğrusal personel

Doğrusal personel, üretimde veya başka bir alanda karakterize en yüksek oranları текучки kare karşılaştırıldığında, diğer bölümler ile aynı işletmeler. Bu büyük ölçüde nedeniyle son derece düşük ücret, hangi müminlere, bu çalışanlara. Bu, onların emek неквалифицирован (ve varsa uzmanlık yeterlik hala en düşük), işverenler sınırlı konması gerekli minimum. Genellikle büyük işletmelerde sistem yoktur, motivasyon, aktif, anlayışlı ve старательных çalışanların yanı sıra ilerleyen kariyer basamaklarını.

lineer personel bu kim

çalışması Sonucu böyle bir sistem de olur aslında doğrusal personel bu bağlantı, işçilerin uzun süre oyalanmak yok.

Ayrıca, birçok iş arayanlar, mesaj sayısının doğrusal personel başlangıçta olarak bu işleri geçici olarak: öğrenciler faaliyet dönemleri arasında aktif bir öğrenci, anne декретах çok hareketli ve her an gitmek için daha umut verici ve parasal bir iş.

İşe vasıfsız işçi için işveren kolaydır, çünkü isteyen her zaman yeterli. Ancak, eğer söz konusu kişi, sorumlu относящемся kendi iş sorumlulukları, bir arayış, önemli ölçüde karmaşık hale geliyor. Gelince işe çalışanları ile bir özel bilgi (örneğin, doğrusal personel üretim), bu işi daha da zor. Kapatmak için bu tür işler, hafta uzmana ihtiyaç arasında bir orta yol bulmak adaylar yetersiz düzeyde kabul beyan edilen maaş, ve, güvenilir, sorumluluk sahibi iş arayanlar, zorunlu bir teklif kabul işveren.

Kim, nasıl yönetir, doğrusal olanakları

Organizasyon yapısı tasarlanmış çalışanları yönetmek meslekler olarak adlandırılan doğrusal çalışan. Onun için demem o ki, her bölüm bağlı olduğu yöneticisi, sektörel raporlama şefi. Sisteminin özelliği, bir şey olur her çalışanın bir hiyerarşi içinde itaat, doğrudan müdürünüze: ondan alır veya iş talimatları ve rapor zorundadır önce sadece bu kişi.

Avantajı dikey yönetim yapısı olduğunu astları tarafından yönlendirilir net bağlantılı işler ve hayır yanlış anlama hazırlanması ve servisi konusunda rapor. Buna ek olarak, tüm dikey işleyen tek bir birim olarak.

 lineer personeli üretiminde

Doğru, doğrusal kontrol sistemi, personel koruması üzerine yöneticilerin ek sorumluluk ve kontrol yeteneğini tüm yönleriyle üretim süreci.

Böylece, sonucuna varabiliriz: belirleyen bir rol, üretim sürecinde mal veya hizmet ait çalışanlarıdenir «doğrusal personel» (bir kimse, sahip, düşük nitelikli ya da hiç olmadan). Bu kategori, şirket çalışanlarının gerçekleştirdiği önemli bir kısmı, ekonomik faaliyetler, bir olma, temel egzersiz çalışma özellikleri diğer çalışanlar (reklam ajanları, satış yöneticileri, temsilcileri, ulaştırma ve muhasebe bölümleri).


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22109-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39580-l-neyny-persanal---geta-rabotn-k-yak-ya-adnosyacca-da-nayn-zkaga-zvyan.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39104-lineare-personal-sind-angestellte-die-zur-niedrigsten-glied.html

En: https://tostpost.com/business/33302-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/38874-el-personal-lineal-son-trabajadores-relativos-a-menor-internamente-a-f.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/23723-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/21688-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/39990-syzy-ty-personal---b-l-yzmetkerler-atysty-nizshemu-buyn-a.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/41764-liniowy-personel-to-pracownicy-odnosz-ce-si-do-najni-szego-szczebla.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41390-linear-os-funcion-rios-s-o-trabalhadores-espec-ficas-para-o-menor-zven.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40449-l-n-yniy-personal---ce-prac-vniki-scho-v-dnosyat-sya-do-nizhchogo-lanc.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/50413-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

LLC

LLC "Горфото": incelemeler, çalışanların çalışma hakkında

Seçim işleri o kadar kolay değildir. Son zamanlarda karşılaşılan en dürüst işverenler. Onlar sürekli hile astları, gecikmiş maaş ve benzeri. Bu nedenle önce трудоустраиваться belirli bir şirket için muhasebe öğrenmek sayısız görüş...

Cins domuz eti ırkları: et, yağ, et (беконные). Özellikle yetiştirme

Cins domuz eti ırkları: et, yağ, et (беконные). Özellikle yetiştirme

Her cins domuz ayrılır üç ana grubu: yağ, et, yağ ve et. Ekimi son iki çeşidi maliyeti biraz daha pahalı bir ilk. Herhangi bir durumda dikkatli bakım gerektirir herhangi bir cins domuz yavruları. Et ırkları ile mükemmel göstergele...

Yönetim bilgi teknolojileri: kavram, amaç ve görevleri

Yönetim bilgi teknolojileri: kavram, amaç ve görevleri

Yetkin oluşan strateji geliştirme şirketleri bu temellerinden biri başarı, herhangi bir yönde bir iş. Ama için gerçeği istikrarlı bir gelişme gerçekleşti dikkat etmek gerekir, verimli personel yönetimi, onsuz başarı kurumsal strat...

Damızlık tavuk nasıl iş: karlılık, şartları, ekipman

Damızlık tavuk nasıl iş: karlılık, şartları, ekipman

Talep ucuz gıda ürünleri her zaman yüksek. Ve bu nedenle özel küçük çiftlik üreme tavuk olabilir iş çok maliyetli. Çünkü bu kuşlar olsun hemen iki popüler piyasada ürün: yumurta ve lezzetli diyet et.nasıl başlamalı?Tabii ki, damız...

ТВЭЛ - bu... Detaylı ayrıştırma

ТВЭЛ - bu... Detaylı ayrıştırma

Bu makalede, hakkında bilgi, nedir ТВЭЛ, ne işe yarar, nerede kullanılır, nasıl oluşturulur ve reaktörler, kullanan ТВЭЛ.Atom çağıMuhtemelen en genç sanayi enerji bir atom. Sadece XIX yüzyılın sonlarında bilim adamları başardık kı...

Koyun эдильбаевской cins: açıklama, üreme

Koyun эдильбаевской cins: açıklama, üreme

koyun yetiştiriciliği ülkemizde ve özellikle bozkır alanlarda, son zamanlarda artan popülerlik kazanmaktadır. Nedeni her şeyden önce bu politika ile bir devlet amaçlayan, tarımın geliştirilmesi. Ayrıca önemli bir önkoşul bu sektör...