Основну частину роботи на виробничих і торговельних підприємствах виконує лінійний персонал. Це саме ті люди, які будують будинки, роблять двері і вікна, відливають метал, перевозять товари в магазини, сидять на касі, оформляє страхові поліси, а також займаються іншою непрестижною, але такої потрібної діяльністю.
У будь-якій організації кількість цих працівників перевищує чисельність іншого персоналу. Це не дивно, адже менеджери, маркетологи, мерчандайзери і інші співробітники працюють вже з тим, що справив лінійний персонал. Це так звані робочі конячки всіх компаній.Часто праця цієї категорії персоналу відносять до некваліфікованій, так як для їх виконання нескладних трудових функцій особливі знання не потрібні. Це стосується тих посад, для освоєння яких досить короткою стажування або випробувального срока:
Для виконання таких обов'язків підприємства часто запрошують студентів, матерів в декреті, пенсіонерів або інвалідів.
Однак фахівці, що отримали фахову освіту та займають нижчі щаблі ієрархічної драбини на підприємстві, - також лінійний персонал. Це такі працівники, як:
До кандидатів на такі посади пред'являють ряд вимог, які укладаються в рамки отриманої ними освіти. Іноді у представників лінійного персоналу можуть бути труднощі з працевлаштуванням, що обумовлено відсутністю у молодого спеціаліста досвіду, рекомендацій або просто недостатнім рівнем володіння своєю спеціальністю.
Лінійний персонал на виробництві або в іншій сфері, характеризується найвищими показниками плинності кадрів порівняно з іншими відділами тих же підприємств. Багато в чому це пов'язано з вкрай низькою заробітною платою, яку виплачують таким працівникам. Виходячи з того, що їх праця некваліфікований (а при наявності спеціалізації кваліфікація все одно знаходиться на найнижчому рівні), роботодавці обмежуються нарахуванням необхідного мінімуму. Нерідко на великих підприємствах існує система мотивації активних, кмітливих і старанних співробітників, а також їх просування по кар'єрних сходах.
Результатом функціонування такої системи також стає той факт, що лінійний персонал - це ланка, де працівники не затримуються надовго.
Більш того, багато претендентів на посади з числа лінійного персоналу спочатку розглядають ці вакансії в якості тимчасових: студенти працюють між періодами активного навчання, матері в декретах дуже мобільні і можуть у будь-який момент перейти на більш перспективну і грошову роботу.
Найняти некваліфікованого працівника для роботодавця не представляє праці, адже бажаючих завжди достатньо. Однак якщо мова йде про людину, відповідально ставиться до своїх трудових обов'язків, то пошуки значно ускладнюються. Що стосується найму працівників зі спеціальними знаннями (наприклад, лінійний персонал на виробництві), це завдання ще більш складне. Щоб закрити такі вакансії, кадрового фахівцю необхідно знайти золоту середину між кандидатами незадовільного рівня, які згодні на заявлену зарплату, і надійними, відповідальними здобувачами, вимушеними погодитися на пропозицію роботодавця.
Організаційна структура, призначена керувати працівниками нижчої ланки, називається лінійним управлінням. Її суть у тому, що до кожного відділу прикріплений керівник, який підпорядковується вищестоящому начальнику. Особливістю системи є те, що кожен співробітник в ієрархії підпорядковується безпосередньо керівнику: від нього він отримує завдання або інструкції, і він зобов'язаний звітувати тільки перед цією людиною.
Перевага вертикальної структури управління у тому, що підлеглі керуються чіткими взаємопов'язаними завданнями і немає непорозумінь з складанням та поданням звітів. Крім того, вся вертикаль функціонує як єдине ціле.
Правда, лінійна система управління персоналом накладає на керівників додаткову відповідальність і здатність контролювати всі аспекти виробничого процесу.
Таким чином, можна зробити висновок, що визначальна роль у процесі виробництва товарів або послуг належить співробітникам, якихназивають «лінійний персонал» (це хтось, що володіє низькою кваліфікацією або зовсім без неї). Ця категорія співробітників компанії виконує важливу частину господарської діяльності, яка стає підставою для здійснення трудової функції інших працівників (рекламних агентів, менеджерів з продажу, представників транспортного та бухгалтерського відділів).
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/business/22109-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html
En: https://tostpost.com/business/33302-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html
HI: https://tostpost.com/hi/business/23723-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html
JA: https://tostpost.com/ja/business/21688-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html
TR: https://tostpost.com/tr/business/36563-do-rusal-personel-i-iler-ile-ilgili-nizshemu-zvenu.html
ZH: https://tostpost.com/zh/business/50413-line-personnel-employees-belonging-to-the-lower-link.html
Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."
Новини
ТОВ "Горфото": відгуки про роботу співробітників
Вибір місця роботи не так простий. Останнім часом зустрічаються не самі сумлінні роботодавці. Вони постійно обманюють своїх підлеглих, затримують зарплати і так далі. Тому перед тим, як працевлаштуватися в ту або іншу компанію, до...
То почуття, коли не сплатив інтернет... Як взяти обіцяний платіж на Yota?
Оператор Yota – амбітна компанія, яка міцно утримує свої позиції на ринку, пропонуючи високотехнологічні рішення для інтернету. На сьогодні послугами Yota користується більше мільйона користувачів, так як пропоноване бездрот...
Відгуки: ЕОС - колекторське агентство (Росія, Москва). Колекторські послуги
Колекторська діяльність у сучасної Росії забезпечується відповідними організаціями. Їх робота часто оцінюється і клієнтами, і працівниками, і "жертвами". По численних думок нерідко можна судити про сумлінності тієї чи іншої компан...
Бельгійські блакитні корови: опис і особливості породи
Світ тварин не перестає дивувати людство своїми різноманітними неординарними представниками. Причому зустрічаються вони іноді навіть серед звичних для всіх домашніх тварин.Бельгійські блакитні коровиЦя порода відноситься до м'ясно...
Підземна теплиця цілорічна: конструкція, технологія облаштування
Ізоляційні властивості землі давно використовуються в сільському господарстві для різних потреб. В якості прикладу можна навести техніку силосування, яка дозволяє в траншеях і ямах створювати умови для консервації рослинної кормов...
Порода овець тексель: опис, розведення, догляд, достоїнства і недоліки
Вівці розлучалися людством тисячоліттями. Хороших м'ясних порід цих тварин до теперішнього часу виведено просто величезна кількість. При цьому однією з найкращих є вівця тексель. Від цих тварин можна отримати велику кількість м'яс...
Примітка (0)
Ця стаття не має коментарів, будьте першим!