Склалася на сьогодні система вітчизняної освіти перебуває на складному етапі свого розвитку. Що в загальному-то не дивно, оскільки в сучасному глобалізованому світі будь-який соціальний інститут певним чином трансформується, намагаючись пристосуватися до нових умов існування.
Вимоги, які сьогодні висуває суспільство до освіти, вже не дозволяють йому ігнорувати процеси, що відбуваються як всередині держави, так і на міжнародному рівні. Все вищесказане призводить до необхідності визначення основних критеріїв оцінки діяльності людей, що займаються реалізацією однієї з найважливіших соціальних завдань – утворення.
Завдання, про який піде мова, досить складна і дуже відповідальна. Вона вимагає до себе особливої уваги, оскільки критерії оцінки ефективності діяльності працівників освіти визначити непросто, враховуючи характер виду їх роботи.
Цього питання сьогодні присвячено чималу кількість публікацій наукового та публіцистичного характеру, а також ряд нормативно-правових актів.
Останні включають документи різного рівня:
Як бачимо, процес визначення якісних показників праці викладача, вчителя приваблює цілу систему державних органів. Природно, що в ньому також задіяні і самі освітні організації.
Більше:
Перший штучний супутник Землі є одним з найбільших досягнень науки ХХ століття. Тим не менш, як це ні парадоксально, цьому великому науковому і технічному досягненню значною мірою сприяла холодна війна між двома наддержавами: США і Радянським Союзом....
Що таке соціалізація, і як вона змінює людину
Спробуємо розібратися, що таке соціалізація, в чому її сутність і особливість. Адже для кожної особистості входження у суспільство і засвоєння його основних норм є фундаментом до подальшої безпроблемною і успішного життя і діяльності. Отже, що таке с...
Принц Чарльз – головний спадкоємець британського престолу
Згідно із законом королівства Великобританія, спадкоємець британського престолу - це старший закононароджена син чинного монарха або ж попереднього претендента на престол. Однак якщо у царюючого особи немає дитини чоловічої статі, то право спадкуванн...
Метою цього процесу є отримання можливості оцінювати якість викладацької діяльності, впливати на нього і на підставі цього економічно мотивувати працівників цієї сфери. Хоча, слід зазначити, що на сьогоднішній день вся ця система ще далека від досконалості.
Кожен поважаючий себе педагог, як правило, має свої уявлення про те, як реалізовувати процес навчання. Зрозуміло, що на певному етапі діяльності він формує свої методи, способи викладання, які в цілому можна представити як педагогічні технології. Ефективність реалізації останніх багато в чому залежить від сформованої системи, яка буде відображати взаємозв'язок між особливостями цих технологій і показниками, що дозволяють оцінити ступінь їх виконання. Вона обов'язково повинна пройти експериментальну перевірку педагогічним складом, яка виявить її недоліки і дозволить скорегувати їх.
Вона повинна включати основні критерії оцінки ефективності діяльності працівників освіти. Зрозуміло, що для кожного навчального закладу вони будуть свої, але є ряд найбільш загальних, в рамках яких сформовані всі інші. Отже, сюди включають:
Як видно з наведеного переліку, критерії оцінки ефективності діяльності працівників освіти не вичерпуються тільки навчально-методичною та виховною роботою, але також стосуються найрізноманітніших сфер його активності.
Зрозуміло, що в цілому наведені критерії лише встановлюють верхню планку. На жаль, вони не завжди можуть відобразити всі сторони і особливості вчительської праці. Для отримання адекватної оцінки необхідно, щоб вона як інтегральний показник відповідала ряду факторів, серед яких називаються такі: об'єктивність, універсальність,своєчасність, надійність, точність та гнучкість.
Однак точно можна сказати, що головним завданням будь-якого педагога є активна робота над собою і постійне вдосконалення своїх навичок. Цій меті служать спеціальні організації, діяльність яких направлена на підвищення кваліфікації працівників освіти.
Враховуючи, що на вчителів шкіл, викладачів вищих навчальних закладів та інших учасників цього процесу покладено таке важливе і непросте завдання, як навчання і виховання підростаючого покоління, то і рівень їх власної освіти завжди повинен бути на висоті. Як правило, раз на п'ять років вчитель або викладач повинен підвищувати свій професійний рівень, і допомагає йому в цьому інститут підвищення кваліфікації працівників освіти.
Подібні організації також реалізують навчальний процес, який має свої особливості.
Перше – це, звичайно, те, що фахівці тут повинні бути високого рівня. Сюди запрошуються кращі представники сфери освіти, яким є чим поділитися, психологи-практики, програмісти, юристи і т. д.
Друге – тривалість підготовки. Вона, як правило, нетривала і може становити 36, 72 або 108 годин.
Третя — це те, що після навчання інститут підвищення кваліфікації працівників освіти може продовжувати з педагогами співробітництво, пропонуючи різні платформи для стажування, програми, цільові проекти та інші види так званих навчальних продуктів.
Від вищезазначених критеріїв, які задають рамки в характеристиці діяльності педагога слід перейти до більш конкретних показників. Сьогодні в російських школах застосовується така оцінка професійної діяльності педагога, як атестація. Вона дозволяє встановити рівень його кваліфікації і проводиться один раз в п'ять років. Існує дві форми атестації:
У першому випадку результатом успішного проходження атестації є присвоєння відповідної категорії: першої або вищої. Форма проходження тут регламентується на основі атестаційних правил. Однак вона може включати різні творчі елементи, які визначаються проводить цей захід комісією.
Другий вид – обов'язкова атестація є підтвердженням компетентності вчителя. Форма її проведення, як правило, включає тести для атестації педагогів. На підставі отриманих результатів приймається рішення про відповідність вчителя займаної посади.
Іноді плутають атестацію працівників освіти шкіл і вузів, говорячи про категорії викладачів, якій формально не існує. Такий вид кваліфікації можливий лише стосовно до вчителів.
Застосовується як доповнення до вищезазначеної. У цьому випадку оцінка діяльності педагога формується у вигляді рейтингу. Він складається на основі безперервної діагностики результатів роботи вчителя. В кінці кожного звітного періоду здійснюється розрахунок рейтингу, виходячи з ряду показників.
Вони стосуються різних сторін діяльності вчителя і характеризують:
На свій розсуд педагогічний колектив школи може вносити власні корективи в цей перелік, виходячи з реальної ситуації.
Основним завданням рейтингової оцінки є підвищення мотивації вчителя до подальшого саморозвитку.
Тут теж є свої критерії і форми. Вони дозволяють отримати уявлення про особливості оцінки таких учасників освітнього процесу, як викладачі вузів.
Модернізація торкнулася і цю сферу. Яскравий приклад тому – запровадження рейтингової системи оцінювання, яка включає показники, що характеризують діяльність викладача. В цілому вони сформовані за таким же принципом, як і для вчителів шкіл, тільки більший акцент робиться на науково-дослідній роботі.
вона Склалася досить давно і дозволяє визначити ранг науково-педагогічного працівника. Ця система включає вчені ступені і звання.
Що стосується першого показника, то тут розрізняють кандидата і доктора наук. Вчений ступінь присуджується на основі написання викладачем відповідної наукової роботи (дисертації) і захисту її на засіданні спеціальної ради. Він може проходити при внз, науково-дослідному інституті або який-небудь іншої організації. Ступінь доктора наук може присуджуватисялише в тому випадку, якщо вже є кандидатська.
Другий показник кваліфікації викладача – вчене звання. З 2013 року їх два: доцент і професор. Раніше вчене звання могло бути присвоєно по кафедрі або за фахом. Робилося це, виходячи з місця роботи. Якщо мова йшла про Вуз, то присвоювалося звання доцента або професора по кафедрі, якщо ж йшлося про науково-дослідний інститут, то присвоєння йшло за фахом. Сьогодні ця норма скасована Вищою атестаційною комісією. Тепер вчені звання присвоюються без посилання на кафедру або спеціальність.
Сьогодні можна зустріти й таке словосполучення. Про що тут йде мова?
У формально певній сфері кваліфікації викладачів або атестації вчителів така категорія не зустрічається. Як правило, мова може йти або про професійної культури викладача, або ж про будь-яких інших якостях, які його характеризують з цієї точки зору.
Найчастіше таку характеристику дають у тому випадку коли мова стосується навчання якого-небудь одного предмета або навичці, наприклад, англійської мови, фізики або математики. Іноді можна зустріти пропозиції своїх послуг професійним викладачем танців чи музиці.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/b-l-m/21618-yzmet-n-ti-md-l-k-kriteriyler-m-al-mn-yzmet.html
Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."
Новини
Великі Зондські острови: опис, фото
Де знаходяться Великі Зондські острови? Вони належать Малайською архіпелагу. Розташувалися острови в регіоні Південно-Східна Азія, між двома океанами – Тихим і Індійським. На півночі вони межують з півостровом Малакка.Коротк...
Поняття, умови, причини, джерела, аналіз, приклад невизначеності. Невизначеність - це...
Елемент невизначеності можна розглянути практично в кожній сфері людської діяльності. По суті, це і є середовище, в якому формуються різні відносини, а також протікає економічна діяльність.Невизначеність - це невід'ємна характерис...
НС геологічного характеру коротко
Виверження вулканів, землетруси, сіли, зсуви, обвали, снігові лавини, карстові явища з осіданням земної поверхні - всі ці стихійні лиха відносяться до НС геологічного характеру. Деякі зі стихійних лих можна прогнозувати, що більші...
Де знаходиться МДМСУ? Відгуки про Московський державний медико-стоматологічний університеті
У Москві майбутні медичні сестри, лікарі і фармацевти навчаються в кількох вищих навчальних закладах. Один з вузів – медико-стоматологічний університет, що носить ім'я радянського вченого-стоматолога та щелепно-лицьового хір...
Введення звіту по практиці: опис, рекомендації та приклади
У запропонованій вашій увазі статті ми постараємося якомога докладніше розповісти про те, як правильно писати введення звіту по практиці. Ми розглянемо всі види практики: навчальну, виробничу та переддипломну. Крім цього, ми приді...
Абсолютний тиск у природі і техніці
Тиск - величина з фізики, яка показує чисельне значення відношення сили, що діє на прийняту одиницю певної поверхні. При цьому вважається, що напрям цієї сили строго перпендикулярно площі поверхні. Якщо в системі СІ, яка прийнята ...
Примітка (0)
Ця стаття не має коментарів, будьте першим!