ما هي الكفاءة؟ - الاختصاصات الرئيسية و تقييمهم. اختصاص المعلم والتلاميذ

تاريخ:

2020-05-12 17:00:40

الآراء:

486

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

Table of contents:

"الكفاءة" هي الكلمة المستخدمة ، ربما ليس كثيرا, ولكن في بعض الأحيان لا تزال تنزلق إلى المحادثات المختلفة. معظم الناس يفهمون أن معناها هو غامض إلى حد ما ، مربكة والكفاءة الأكل ليس تماما إلى نقطة. في نفس الوقت الدقيق قيمة يمكن أن تكون بمثابة الثقل الحجة في الجدل والنقاش ، وكذلك في الإجراءات. فما هو الكفاءة؟ - ماذا تعني وما هي ؟ سوف نفهم أكثر.

ما هي الكفاءات

المصطلحات

افرايم والكفاءة بأنها مجال الخبرة و مسائل في الفرد الذي هو على دراية. التعريف الثاني ، ووفقا لنفس المصدر يقول أن كلمة يدل أيضا على مجموعة من الحقوق والصلاحيات (الرسمية). يتم تقليل هذا الأخير إلى مصطلح "الكفاءة المهنية". هذا هو إلى حد ما أكثر صرامة من الأولى. ولكن هذا التعريف هو أكثر ملاءمة بكثير جوهر هذا السؤال حول ما هو الاختصاص ، لأن البديل الأول له الكثير من المرادفات و لا محددة بدقة.

والكفاءة قريبة من الشروط

هناك طريقتان لتفسير حيث الكفاءة و الكفاءة:

  • الهوية ؛
  • التمايز.

الكفاءة تحدث تقريبا ، هو حيازة بعض اختصاصها. وفقا كيف يعتبر على نطاق واسع هذا المصطلح الأخير ، تفسير علاقتها مع المفهوم الأول. بالمناسبة, هو وصفها بأنها تميز نوعية الفرد قدرته. اختصاص يعامل بشكل مختلف هو أولا وقبل كل شيء ، كامل.

هيكل

اختصاص أساسي نتيجة تفاعل العناصر التالية هيكلها:

  1. الهدف. تعريف الأهداف الشخصية ، إعداد خطط محددة ، والنمذجة المشاريع ، وكذلك الإجراءات والأفعال من أجل تحقيق النتيجة المرجوة. فمن المفترض التوازن بين الأهداف الشخصية المعاني.
  2. تحفيزية. المصلحة الحقيقية و الصادقة الفضول في العمل في أي شخص مختص ، وجود أسبابه الخاصة لحل كل الناشئة المهمة المرتبطة بهذا النشاط.
  3. التوجه. سجل في عملية العوامل الخارجية (قاعدة التفاهم عملهم ، لديهم خبرة في ذلك) و الداخلية (تجربة ذاتية متعددة التخصصات معرفة أساليب التشغيل ميزات محددة من علم النفس وهلم جرا). تقييم مناسب من الواقع نفسه - مزاياه وعيوبه.
  4. وظيفية. وجود المهارات ليس فقط, ولكن في الواقع استخدام المعرفة المكتسبة والمهارات والأساليب والأنشطة. الوعي المعلوماتي قاعدة تشكيل تنميتها, ابتكار الأفكار والفرص. لا خوف من الصعب الأحكام والقرارات ، واختيار أساليب غير تقليدية.
  5. مراقبة. هناك حدود قياس حدوث والاستنتاجات في سياق الأنشطة. الحركة إلى الأمام - أن تحسن الأفكار و تأمين السليم وكفاءة الطرق والأساليب. العلاقة من الإجراءات والأهداف.
  6. التسعير. مبدأ الثلاثة "النفس": تحليل وتقييم التحكم. تقدير الموقف من ضرورة وفعالية من المعرفة والمهارة أو طريقة اختيار القانون.

كل عنصر من العناصر يمكن أن سلوكهم يؤثر على الجميع, و هو من أهم العوامل مفهوم "تكوين الكفاءات".

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

اختصاص المعلم

التخصيص

المصطلحات سمح لفهم ما اختصاص بالمعنى العام. وبشكل أكثر تحديدا, وهي مقسمة إلى ثلاث فئات عريضة:

  • المستخدم أنفسهم ؛
  • الآخرين ؛
  • القيادة.

كل فئة على عدد من الأنواع. ما مجموعه عشرين.

كفاءات يمكن أيضا أن تكون مقسمة على مبدأ مختلفة: على سبيل المثال ، على أساس من يملك منهم. هذه الأنواع سوف تؤثر على المهن المنظمات والمجموعات الاجتماعية.

يجب مراعاة ما يلي:

  1. اختصاص المعلم. جوهر المهنية-الكفاءة التربوية.
  2. اختصاص التلاميذ. تعريف مجموعة محدودة من المعرفة والمهارات.

لماذا اخترتها؟.

الصلة

العلاقة بين المعلم و الطالب هو بنية معقدة تتكون من العديد من العناصر. كفاية الكفاءة في واحد يستلزم نفس المشكلة من آخر. أما ما يجب أن يكون من اختصاص المعلم, هنا يمكنك مشاهدة المزيد من الوضع غامض.

اختصاص التلاميذ

كفاءات الطلاب

معظم العلماء يصرون على أن اختصاص التلاميذ بدقة أكثر ، يجب أن يكون عددهم محدود. ولذلك تم اختيار الأكثر أهمية. الثانية اسم - مفتاح الكفاءات.

الأوروبيين القائمة الخاصة بك ، دون تحديد. فقد ست نقاط. الطالب:

  • لمعرفة الرئيسي العمل ؛
  • التفكير - كمحرك للتنمية ؛
  • البحث - كما تحفيزية تشكيل;
  • العمل التواصلي العملية ؛
  • تكييف - الاجتماعي التحسين ؛
  • القيام الأعمال التجارية مثل تنفيذ أي مما سبق.

العلماء الروس التعامل مع القضية بجدية أكثر. وهنا الأساسية الاختصاصات من التلاميذ (من سبعة)

  • القدرة على التعلم. تشير إلى أن الطالب الذي يكون قادرا على التعلم ، سوف تكون قادرة على تطبيق نفسالمهارات الاستقلالية في العمل والإبداع والتنمية الحياة. هذا ويشمل اختصاص اختيار الطلاب التعلم أهداف أو تحقيق و قبول الأهداف المحددة من قبل المعلم. كما شملت تخطيط وتنظيم العمل ، اختيار و البحث عن المعرفة الخاصة, توافر مهارات ضبط النفس.
  • والثقافية. تطوير الشخصية الذاتية-صورة من نفسك ككل والمجتمع ، التنمية الروحية ، وتحليل الوطنية والدولية الثقافة بحضور استخدام اللغة ومهارات التعليم الذاتي في والأخلاقية والاجتماعية والثقافية القيم المشتركة ، والتركيز على التسامح بين الثقافات والتفاعل.
  • المدنية. أن هذا الاختصاص تشمل القدرة على التنقل في الحياة العامة والسياسية ، تحقيق نفسه كعضو في المجتمع والدولة الفئات الاجتماعية. تحليل التطورات الأخيرة والتفاعل مع المجتمع و السلطات العامة. أن يتعاملوا مع مصالح الآخرين ، واحترام لهم ، القانون وفقا للقوانين ذات الصلة من بلد معين.
  • تنظيم المشاريع. ينطوي ليس فقط وجود ولكن أيضا تحقيق قدراتهم. لهم, من بين أمور أخرى ، هو نسبة المطلوب الفعلي ، وتنظيم أنشطة تحليل الفرص والتخطيط عرض نتائج العمل.
  • الاجتماعية. تحديد مكانها في آليات المؤسسات الاجتماعية التفاعل في المجموعات الاجتماعية المطابقة الأدوار الاجتماعية والدبلوماسية القدرة على التوصل إلى حل وسط ، المسؤولية عن أفعالهم ، المجتمع.
  • المعلومات والاتصالات. ترشيد استخدام إمكانيات تكنولوجيا المعلومات ، بناء على معلومات نماذج عملية التقييم ونتائجها التقدم التكنولوجي.
  • الصحة. حفظ باسم الصحية الخاصة (المعنوية والمادية, العقلية, الاجتماعية, الخ.) وغيرها التي تشير إلى المهارات الأساسية التي تسهم في تطوير وصيانة كل من الأنواع المذكورة أعلاه من الصحة.

تقييم الكفاءات
المهارات الأساسية (المهارات الأساسية)

البلدان الأوروبية sinonimizat معنى كلمة "تأهيل" و "الكفاءة". الكفاءات الأساسية هي المعروف أيضا المهارات الأساسية. وهي بدورها تتحدد تلك الشخصية و الصفات الشخصية التي يتم التعبير عنها في أشكال مختلفة في مختلف الاجتماعية و ظروف العمل.

قائمة الكفاءات الرئيسية في التعليم المهني في أوروبا:

  • الاجتماعية. تطوير حلول جديدة و تنفيذها ، المسؤولية عن العواقب العلاقة الشخصية مع مصالح العمال ، التسامح الثقافي والعرقي الخصائص والاحترام والتعاون مفتاح التواصل الصحي في الفريق.
  • التواصلية. الاتصالات الشفوية والمكتوبة بلغات مختلفة ، بما في ذلك لغات البرمجة المختلفة, مهارات الاتصال, أخلاق, الاتصالات.
  • المعلومات الاجتماعية. تحليل وتصور المعلومات الاجتماعية من خلال منظور الحرجة العقلية أو حيازتها أو استخدامها في حالات مختلفة من تكنولوجيا المعلومات ، فهم مخطط الرجل الكمبيوتر ، حيث أن الرابط الأول هو سيد الثانية ، وليس العكس.
  • المعرفية ، كما دعا الشخصية. الحاجة الروحية تطوير الذات وتحقيق هذه الحاجة - تحسين الذات ، ونمو الشخصية.
  • الثقافات ، بما في ذلك العرقية أيضا.
  • خاصة. وتشمل المهارات اللازمة للحصول على الكفاءة الكافية في المجال المهني ، والاستقلالية في هذا النشاط ، تقييم مناسب من أعمالهم.

والخبرة

لشخص الفضاء بعد الاتحاد السوفياتي ، بيد أن قليلا من الغريب أن نسمع نظرا العنوان حيث المرادفات. السؤال ما هو اختصاص يبدأ تحدث مرة أخرى ويحتاج إلى بعض الصقل لتحديد أفضل. الروسية الباحثين قد أشار إلى تأهيل الإعداد الكافي لأنشطة إطار في مستقر و ظروف محددة. وهو يعتبر جزء من هيكل من الكفاءة.

ولكن هذا ليس سوى بداية الخلافات. كما الكفاءات الرئيسية في مجموعة متنوعة من مصادر مختلفة تسمية التفسير.

الزير يسمى مفتاح العالمي المعارف والثقافات بين القطاعات. في رأيه أنها تساعد على تنفيذ المزيد من المهارات المحددة اللازمة معين المهنية في مجال النشاط و هي أساس التكيف في غير عادية وحالات جديدة و الإنتاجية وكفاءة العمل في أي ظرف من الظروف.

الاختصاصات الرئيسية

الكفاءة المهنية

Baidenko ساهم مهم آخر طبقة مهنيا المنحى الاختصاص.

مفهوم أربعة ملزمة التفسير:

  1. مزيج من المتانة والمرونة عند تلقي و قبول المعلومات في تطبيق تلك المعلومات من أجل حل المشاكل في بيئة مهنية ؛ والانفتاح على التفاعل مع البيئة المذكورة أعلاه.
  2. نوعية المعايير نطاق استخدام المعلومات اللازمة تستخدم بنيات معايير التصميم.
  3. فعالية تنفيذ الصفات والمهارات التي تسهم في الإنتاجية والفعالية.
  4. الجمع بين الخبرات والمعلومات التي تسمح للفرد أن التقدم في عملهالأنشطة.

وإذا نظرنا إلى المصطلحات المقترحة Baydenko ، جئت إلى استنتاج مفاده أن الكفاءة المهنية ليس فقط المهارة, هو داخلي الاستعداد للعمل في الوظائف المناسبة وفقا لمتطلبات العمل. على الموظف المختص هو على استعداد للقيام بذلك.

اختصاص المعلم هي واحدة من الفئات المهنية ، وكذلك تغطي مساحة المهنية والتربوية الاختصاص. هذا - أدناه.

المهني-الكفاءة التربوية

مفهوم الكفاءة هو تعبير عن الشخصية تمكين المعلم من خلالها انه قادر على حل فعال المهام المحددة له من قبل إدارة المؤسسة التعليمية و التي تنشأ في أثناء التدريب. يتم تطبيق هذه النظرية في الممارسة العملية.

قدرة المعلم تختزل الرئيسية الثلاث طبقات من قدرات:

  • استخدام أساليب التدريس في الوضع الحقيقي ؛
  • المرونة في اتخاذ القرارات ، مجموعة متنوعة من التقنيات لكل من المهام ؛
  • تطوير نفسك كمدرس والابتكار من الأفكار و المهارات.

اعتمادا على ملكية هذه الخزانات ، هناك خمسة مستويات:

  • أول مستوى من الكفاءة التناسلية.
  • الثانية على التكيف.
  • الثالث محليا و المحاكاة.
  • الرابع, نظام نمذجة المعرفة.
  • الخامس - نظام النمذجة الإبداع.

تقييم الكفاءات على أساس الشروط التالية:

  • التركيز على الخصائص الفردية ؛
  • التسوية التقييمات السابقة لتحديد النمو المهني ؛
  • التشخيص يجب أن تهدف أيضا إلى تطوير الكفاءات وإعداد طرق وخطط التحسين ؛
  • إنشاء دوافع وفرص التأمل الذاتي ، التقييم الذاتي.

الكفاءة في فئتها.

تقييم الكفاءات تعتمد على المعايير التالية:

  • المعرفة من الموضوع ؛
  • الابتكار ؛
  • تجاه العمل ؛
  • المعرفة من الناحية النفسية والتربوية القواعد ؛
  • القدرة على جعل خطط التدريب ؛
  • فعالية الخطط التعليمية ؛
  • تدريس دورة ؛
  • موقف الطلاب ؛
  • تطبيق نهج شخصي ؛
  • الدافع من التلاميذ ؛
  • تطوير مهارات الطلبة في التفكير العلمي ؛
  • تطوير التفكير الإبداعي لدى الطلاب ؛
  • القدرة على إثارة الاهتمام في هذا الموضوع ؛
  • الاختصاص في الفصل الدراسي - أنواع الأعمال والأنشطة ؛
  • صحة السؤال ؛
  • ردود الفعل ؛
  • الوثائق ؛
  • التعليم الذاتي ، وتحسين الذات الشخصية والمهارات في أنشطة هادفة ؛
  • الدرجة العمل:
  • التواصل مع الأهل والزملاء الإدارة.

اختصاص المنظمات الأم

للاهتمام لاستعراض تلك الحالات التي تحدد الكفاءات الإدارية من الرتب الدنيا. ما هي المؤهلات التي يجب أن لديهم ؟

اختصاص السلطات:

  • تنفيذ السياسات (الداخلية والخارجية) ؛
  • مراقبة المجال الاجتماعي-الاقتصادي ؛
  • إدارة الكفاءات من المرؤوس السلطات وضمان التشغيل الفعال بنية واحدة ؛
  • القدرة على الحفاظ على سلامة عناصر اقتران ؛
  • تشكيل برامج خاصة ممكنا المشاكل ، تنفيذ البرامج ؛
  • تحقيق حق المبادرة التشريعية.

السلطة ، كما هو معروف ، ينقسم التنفيذية والقضائية والتشريعية. اختصاص المحاكم يتحدد على أساس مستوى. على سبيل المثال ، المحكمة الدولية يمكن التعامل مع الحالات بين الدول فقط ، في حين أن التحكيم تخضع الشؤون الاقتصادية. اختصاص هذه المنظمات التي يحددها الميثاق و المنصوص عليها في الدستور.

الكفاءات من منظمات الأعمال, الشركات, الخ.

الكفاءات الأساسية للشركة هي أساس التنمية الاستراتيجية تهدف إلى تحسين عمليات الربح. مؤهل يسمح المنظمة ليس فقط البقاء واقفا على قدميه ، ولكن التقدم إلى المستوى التالي. مفتاح الكفاءة يجب أن تكون مرتبطة بشكل وثيق مع أنشطة الشركة. لذا فإنه يسمح لك أن تفعل أكثر جيدة.الكفاءة

اختصاص المنظمة ، على سبيل المثال ، أعمال الشركة في مجال التجارة.

  • المعرفة من نطاق الأنشطة (السوق) و بتحديث مستمر المعرفة ؛
  • القدرة على تحليل المعرفة المكتسبة وتنفيذ القرارات الصحيحة لمصلحة الشركة.
  • القدرة على التحرك باستمرار إلى الأمام.

الخلاصة

مفهوم الكفاءات يحدها مع اثنين من الشروط: الكفاءة ، وهو قليل غير واضحة و المؤهلات. الأول قد يكون الخلط مع الأصل ، بفضل الميزات المعجمية و انجليزيه و العلاقة معه تحديدها من اختيار مصطلح الكفاءة. التأهيل هو إلى حد ما أكثر تعقيدا: في الجماعة الأوروبية ، المفاهيم المحددة ، مع العلم الوطني وافق ضمنا أكثر من لتمييزها. هذه ليست واضحة كما أود الوضع مع تعيين الكفاءات الأساسية.


Article in other languages:

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39740-shto-takoe-kampetency-klyuchavyya-kampetency-h-acenka-kampetency-pedag.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39249-was-ist-kompetenz-kernkompetenzen-und-ihre-bewertung-kompetenz-des-p-d.html

En: https://tostpost.com/business/33485-what-is-competence-key-competences-and-their-assessment-competence-of-.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39026-qu-es-la-competencia-las-competencias-clave-y-su-evaluaci-n-la-compete.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/23871-competences.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/21827-what-is-competence-key-competences-and-their-assessment-competence-of-.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40142-b-l-zyret-t-y-n-zyret-zh-ne-olardy-ba-alau-zyret-pedagog-pen-o-ushy.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/41942-czym-s-kompetencje-kompetencje-kluczowe-i-ich-ocena-kompetencje-nauczy.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41561-o-que-compet-ncia-a-chave-de-compet-ncia-e-sua-avalia-o-a-compet-ncia-.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/36658-ne-b-yle-bir-yetki-anahtar-yetkinlikler-ve-bunlar-n-de-erlendirilmesi-.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40578-scho-take-kompetenc-klyuchov-kompetenc-ta-h-oc-nka-kompetenc-pedagoga-.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/19580-what-is-competence-key-competences-and-their-assessment-competence-of-.html






Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."

تعليقات (0)

هذه المادة قد لا تعليق أول

إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

المختلفة بنجر السكر من العلف? العلامات الرئيسية

المختلفة بنجر السكر من العلف? العلامات الرئيسية

الجذر المضافة من قبل المضيفين في شوربة أو حساء الشمندر ينحدرون من البرية البنجر التي تنمو في الهند والشرق الأقصى. من هذه الخضار هناك عدة أنواع, ولكن الأكثر شيوعا هي العلف والسكر. كل له خصائصه الخاصة. المختلفة بنجر السكر من العلف? ...

حاضنة

حاضنة "الغارة": استعراض, دليل

شراء الدجاج في السوق في وقتنا   متعة مكلفة نوعا ما. ولذلك ، فإن العديد من أصحاب الشخصية المؤامرات تفضل الفتيات وحده   في الحاضنة. الماركات مثل هذه المعدات في المبيعات ، هناك العديد من. واحدة من الأكثر شعبية اليوم هي حاضن...

الروماني Trotsenko: السيرة الذاتية والصور الشخصية في الحياة الأسرية

الروماني Trotsenko: السيرة الذاتية والصور الشخصية في الحياة الأسرية

الناس مع قدرات غير عادية, معجزة, حر الفنان…ما يسمى الزملاء من هذا الاستثنائية رجل أعمال. أنت تتحدث عنه ؟ بالطبع على رواية من Trotsenko. له النجاح في الأعمال التجارية الحسد لكل منهما. لا يزال الرجل مع عدة ملايين من الدولارات...

المعدات التكنولوجية من محلات اللحوم (الرسم البياني)

المعدات التكنولوجية من محلات اللحوم (الرسم البياني)

اللحم هو الغذاء الرئيسي. هو المورد الرئيسي من البروتين الطبيعية المطلوبة للعمل بشكل طبيعي من جسم الإنسان. حول كيف وأين اللحوم المصنعة ، ما هو نوع من المعدات تستخدم ، سيتم مناقشتها في هذه المقالة.الخلفية التاريخيةفي المرحلة الأولى ...

في انتظار أمر من الصين ؟ معرفة كيفية تعقب السلع على Aliexpress!

في انتظار أمر من الصين ؟ معرفة كيفية تعقب السلع على Aliexpress!

على نحو متزايد في جميع أنحاء العالم وقد تم إجراء عمليات الشراء في المتاجر على الإنترنت. والسبب هو العديد من المزايا من هذه المشتريات ، ومع ذلك ، وعيوبها. على سبيل المثال ، المشترين في كثير من الأحيان واحدة من الأكثر سمعته الطيبة ا...

القاطرات من روسيا. قاطرات جديدة, صور و مواصفات

القاطرات من روسيا. قاطرات جديدة, صور و مواصفات

النقل بالسكك الحديدية – هو واحد من أكثر مريحة وبأسعار معقولة وسائط النقل المستخدمة من قبل الملايين من الناس. على أراضي الاتحاد الروسي بسبب الفرص السكك الحديدية يوميا الآلاف من نقل الركاب و مختلف البضائع. التقدم التكنولوجي ال...