أنواع الأجور

أي شخص من أجل البقاء على قيد الحياة يجب أن تأكل شيئا, شيئا اللباس الذي سيعقد على الأقل ليلا. كل هذا بالطبع تحتاج إلى دفع ، وهو ما يعني وجود نوع من الدخل. أنها يمكن أن تكون على النحو التالي: أرباح من بيع ممتلكات ، يانصيب. إلا أن المصدر الرئيسي للدخل في روسيا لا تزال الأجور الأنواع التي قد تختلف اعتمادا على تصنيف كائن.

الاسمية والأجور الحقيقية

لأغراض النظرية الاقتصادية ، للأجور ينقسم إلى الاسمية والحقيقية. الاسمية – مباشرة النقدية المدفوعة إلى الموظف عن أداء واجباتهم المهنية. الأجور الحقيقية – هذا هو عدد السلع والمنتجات التي يمكن للناس أن الأموال المدفوعة لشراء.

الاسمية والأجور الحقيقية ترتبط ، وكذلك مستوى الأسعار. على سبيل المثال ، إذا كان الأجور الاسمية بنسبة 15% و الزيادة في الأسعار سوف تصل إلى ثمانية في المئة ، الأجور الحقيقية سوف تزيد فقط بنسبة 7%. من ناحية أخرى, إذا كان تحت نفس الظروف الأسعار ستزيد بنسبة 20% في الأجور الحقيقية بنسبة 5% ، على الرغم من النمو الاسمي.

الأجور وأنواعه ، اعتمادا على شكل مدفوعات

وفقا للنموذج الذي دفع الأجور ، التمييز بين الحقيقي و النقد أصناف.

الطبيعية الأجور تصدر في شكل المواد الغذائية والملابس والأجهزة المنزلية وغيرها من البنود. في حين أن حصتها في إجمالي مبلغ المدفوعات لا يمكن أن تتجاوز عشرين في المئة. النقدية المدفوعة ، على التوالي ، في شكل أصول سائلة: نقدا أو بطاقة الصفقة.

المزيد

كيفية حساب التقاعد آلة حاسبة ؟

في كثير من الأحيان كل واحد منا يسمع السؤال: “كيفية حساب المعاش ؟ " ، وهي كم روبل هو ، ولكن قلة تعرف الإجابة الصحيحة. الشيء هو أن هذه المسألة هي مربكة جدا. كل واحد منا يمكن تخمين فقط عن كيفية حساب التقاعد. أولا نحن بحاجة إلى معرفة معلومات م...

طرق مختلفة لنقل المال من الهاتف إلى الهاتف

في الوقت الحاضر أصبحت الهواتف المحمولة جزءا لا يتجزأ من الحياة. بالفعل الجميع تقريبا اشتريت الجهاز الذي يسمح لك الدردشة مع أي من المستخدمين في غير مسافات. من سن مبكرة الأطفال شراء الهواتف من أجل أن الكبار دائما الاتصال بهم ومعرفة أين الطفل و كيف يفعل...

كيف تبدو الألف الفواتير ؟ وصف الصورة. كيفية التعرف على مشروع قانون المزيفة

من بين الأوراق النقدية الصادرة من أي وقت مضى من قبل البنك من روسيا تعتبر الأكثر شعبية منها من الأوراق النقدية من 1000 و 5000 روبل. ومع ذلك ، فهي أيضا الأكثر إشكالية لأنها غالبا ما يتم تزويرها من قبل المجرمين.ووفقا للخبراء لتبادل النقود المزيفة المحتا...

ومن الجدير بالنظر إلى أن كلا النقدية الطبيعية الدخل تخضع حفرة.

الأساسية والإضافية الراتب

عن المؤسسة من المهم تقسيم الدفع عن العمل الأساسية و الإضافية. النوع الأول المدفوعات تشمل رسوم مباشرة على وقت العمل أو حجم إنتاج المنتجات ، وكذلك أي رسوم على فائض العمل. وبعبارة أخرى, تلك المدفوعات التي ترتبط مباشرة إلى أداء الموظفين من عملهم وواجباتهم.

المرتبات الإضافية المستحقة على مر الزمن ، لا ترتبط مباشرة مع المهام الوظيفية ولكنها دفعت وفقا للتشريعات. هذا ويمكن أن تشمل الدفع للأمهات المرضعات فواصل ، تفضيلية مشاهدة المراهقين تشارك في الأداء العام أو واجبات الدولة, عطلة (بما في ذلك التدريب) ، إجازة مرضية ، وما إلى ذلك.

الدخل الجديد

تطوير الأعمال التجارية الخاصة في روسيا أدى إلى ظهور أنواع جديدة من الأجور: “الأبيض” و “black". “الأبيض” – جزء من الأرباح التي تدفع رسميا ، والتي الاجتماعية الضرائب ضريبة الدخل الشخصي من الموظفين من حجب. وبناء على ذلك ، “black" – النقدية المدفوعة إلى “المغلف” ، أو أن يدفع للموظف بصفة غير رسمية لتجاوز مختلف الضرائب.

أسباب هذا الانفصال هو مفهوم: ولذلك ، فإن صاحب العمل يسعى إلى الابتعاد عن التكاليف غير الضرورية ، عامل – إلى رفع مستوى الأجور الحقيقية. فائدة واضحة على ما يبدو لهؤلاء وغيرهم. في الواقع, للموظف, هذه الحالة غالبا ما تتحول إلى أن تكون غير ملائم لأن ذلك يؤدي إلى فقدان اشتراكات التقاعد ، بالإضافة إلى ذلك ، هذا الموظف سوف يكون من الصعب الحصول على قرض أو ما يثبت الملاءة المالية في حالات أخرى. وينبغي أيضا أن يوضع في الاعتبار أن الانقسام بين الأبيض والأسود الأجور غير قانوني. عندما قللت من مستوى الأجور على صاحب العمل ينطوي على خطر تكبد التدقيق والضرائب تفتيش العمل والعقوبات.