Tipos de salários

Qualquer pessoa, para sobreviver, precisa de algo para comer, algo para vestir-se, ter lugar, no mínimo, para a noite. Por tudo isso, é claro, você precisa pagar, e, portanto, ter algum tipo de renda. Eles podem ser os seguintes: o lucro do negócio, a venda do imóvel, de ganhar na loteria. No entanto, a principal fonte de renda dos cidadãos em portugal continua a ser o salário, tipos que podem variar de acordo com o objeto de classificação.

Nominal e real de salário

Para fins de teoria econômica, o pagamento de trabalho é dividido em nominal e real. Avaliado ã o directamente dinheiro pago a um funcionário pelo cumprimento dos deveres profissionais. O verdadeiro salário – esta é a quantidade de bens, de produtos que uma pessoa pode pagos os meios de adquirir.

Nominal e real tipos de salários ligados entre si, e também com o nível de preços. Por exemplo, se o valor nominal do salário vai aumentar em 15%, mas o aumento de preços será de oito por cento, o tamanho real do salário aumentará apenas 7%. Por outro lado, se as mesmas condições de preço vai aumentar em 20%, os salários reais caíram 5%, apesar do crescimento nominal.

Salário e os seus tipos, dependendo da forma de pagamento

De forma que efetuou o pagamento de salário, de distinguir o seu tamanho real e monetária variações.

Natural salário é emitida na forma de alimentos, vestuário, eletrodomésticos e outros itens. A participação dela no montante total de pagamentos não pode exceder a vinte por cento. Moeda do salário é emitido, respectivamente, na forma de liquidez: em dinheiro ou de uma tradução para o mapa.

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Vale a pena considerar que o dinheiro, e natural tipos de salários são isentas de imposto de RENDA.

A Principal e mais salário

Para a empresa, o importante é a separação de pagamento para o trabalho principal e adicional. O primeiro tipo de pagamento são de competência diretamente por horas trabalhadas ou produzido pelo volume de produção, bem como qualquer custo adicional para a сверхнормативное execução de obras. Em outras palavras, são aqueles pagamentos que estão diretamente relacionados com o desempenho de empregados de suas funções de trabalho.

Mais o mesmo salário será efectuada por um tempo, não relacionada diretamente com funcionários de funções, mas pagas pela lei aplicável. Isto pode incluir o pagamento de lactantes interrupções no trabalho, cidadania relógio adolescentes, envolvidos na execução públicas ou estatais, de responsabilidades, de férias (incluindo a aprendizagem), de hospitais e т. д.

Novos tipos de salários

O Desenvolvimento de empresas privadas em portugal resultou no surgimento de uma nova espécie de salário: "brancoç ão preto". "Brancoç ã o a parte do salário que o empregador paga oficialmente, com a qual dedutível sociais impostos, e com os trabalhadores retido imposto de RENDA. Respectivamente, em "blackç ã o dinheiro pago ão no envelope", ou o que é pago ao trabalhador informal, em torno de uma variedade de impostos.

As Razões para essa divisão é bastante explicável: assim, o empregador tende a fugir do excesso de custo, e o trabalhador – aumentar o seu nível de salário real. O benefício, aparentemente, é óbvio, para aqueles, e para os outros. Na verdade, para o empregado a situação mais frequentemente acaba por ser inútil, pois provoca a perda de planos de aposentadoria de contribuição, além disso, esse empregado será mais difícil obter crédito ou para confirmar a sua capacidade de pagamento em outros casos. Também deve-se ter em mente que a divisão em branco e preto tipos de folha de pagamento é ilegal. Quando é claramente insuficiente, o nível dos salários o empregador corre o risco de incorrer na verificação fiscal e de trabalho de inspeção, penalidades.