Түрлері жалақы

Кез келген адам үшін, өмір сүру үшін керек нәрсе тамақтану, онда киіну, өзімен кем дегенде түнеу үшін. Барлық бұл, әрине, керек, ал қандай болуы кірістер. Олар болуы мүмкін мынадай: пайда, бизнесті жүргізу мүлікті сату ұтыс-лотерея. Алайда, табыс көзі азаматтардың Ресей бұрынғыдай жалақы түрлері, оған байланысты әр түрлі болуы мүмкін объектінің жіктеу.

Номиналдық және нақты жалақы

мақсаттары Үшін "экономикалық теория" еңбекке ақы төлеу бөлінеді номиналды және нақты. Номиналды « бұл тікелей ақшалай қаражат төленген қызметкеріне орындау үшін оларға кәсіби міндеттерін. Нақты жалақы мөлшері – бұл саны игіліктерді, өнімдерді, адам төленген қаржыға сатып алуға болады.

Номиналды және шынайы түрлері жалақы-бірімен, сондай-ақ баға деңгейі. Мысалы, егер шамасы атаулы жалақы артады 15%, ал бағаның өсуі құрайды сегіз пайыз мөлшері нақты жалақы өседі барлығы 7% - ға өсті. Екінші жағынан, егер дәл сол жағдайда баға өседі 20% - ға, нақты жалақы төмендейді 5% - ға өсуіне қарамастан, номиналды.

Жалақы және оның түрлері нысанына байланысты төлемдерді

нысанда жүзеге асырылатын төлеу, ажыратады, оның табиғи және ақшалай түрлері.

Табиғи жалақы түрінде беріледі азық-түлік, киім, тұрмыстық техника және басқа да заттар. Бұл ретте үлесі оның жалпы көлеміндегі әлеуметтік төлем (жиырма пайыз. Ақша еңбекақы беріледі, тиісінше, өтімді қаражаты: қолма-қол ақшамен немесе аудармасы енген.

Көп:

Электр энергиясын есепке алу - бұл неге

ағымдағы заңнамасына және бухгалтерлік есеп саласындағы, сатып алуға байланысты шығыстарды, электр энергиясын пайдалана отырып, одан әрі қызмет шотында ескеріледі 25. Сондықтан, егер әңгіме про электр энергиясын есепке алу, операциялар дегеніміз осы ...

Заемы онлайнда арқылы Яндекс Деньги

бүгінде Интернет тек қана көру қызықтыратын веб-беттер, бірақ бұл толыққанды виртуалды рынок, онда тіпті бар электрондық ақша көмегімен жүргізеді және есеп айырысу желісі. Бұл нарық күн сайын көбірек жаулап алуда сенім ғана емес, қарапайым пайдалануш...

Бюджеттік есепке алу: түсінігі, ұйымдастыру және жүргізу

Бюджеттік есепке алу пайдаланылады барлық мекемелер мен ұйымдарда жататын мемлекеттік меншік нысаны. Ол бірнеше айырмашылығы болу бухгалтерияның жұмысын, алайда негізгі принциптері онда сақталады. Барлық іс-әрекеттер құжаттарының үлгілері және басқа ...

бұл мәліметтер мен ақшалай және табиғи түрлері жалақы салынады НДФЛ.

Негізгі және қосымша жалақысы

кәсіпорын Үшін маңызды болып табылады бөлу үшін ақы төлеу труд негізгі және қосымша. Бірінші түрі төлемдерін есептеу тікелей жұмыс істеген уақыты үшін немесе өндірілген өнім көлемі, сондай-ақ кез келген доплаты за сверхнормативное жұмыстарды орындау. Басқаша айтқанда, бұл төлемдер тікелей байланысты орындалуын қызметкерлер өздерінің еңбек міндеттерін.

Қосымша осы табысы үшін тікелей байланысты лауазымды функциялары, бірақ ақы төленетін қолданыстағы заңнама бойынша. Мұнда жатқызуға болады төлеуді, бала емізетін әйелдерге, жұмыстағы үзілістердің жеңілдікті сағат жасөспірімдер, қатарынан орындауы қоғамдық немесе мемлекеттік міндеттерді, еңбек демалысы (оның ішінде оқу), ауруханалық және т. б.

Жаңа түрлері заработной платы

жеке бизнес Дамуына Ресей соқты пайда болуына жаңа түрлерін жалақы: «ақ» және «қара». «Ақ» – бұл бөлігі табыс, ол жұмыс беруші төлейді ресми түрде сәйкес шығарылады және әлеуметтік салықтар, қызметкерлердің ұсталады НДФЛ. Тиісінше, «қара» – төленетін ақшалай қаражат «конвертте», немесе қандай пе, қызметкерге бейресми айналып өтіп, әртүрлі салықтар.

Себептері мұндай бөлу әбден объяснимы: осылайша жұмыс беруші ұмтылады кетіп, артық шығындар, ал « көтеру деңгейін нақты жалақы. Пайдасы азайтылады, айқын және сол үшін және басқалар үшін. Шын мәнінде, қызметкер үшін мұндай жағдай жиі көрсетіледі тиімсіз, өйткені жоғалуына зейнетақы аударымдарды, сонымен қатар, осындай қызметкерге болады қиын несие алуға немесе қалай да аудармады басқа да жағдайларда. Сондай-ақ, ескеру керек, бұл бөліну ақ және қара түрлері жалақыны заңсыз болып табылады. Кезінде анық заниженном деңгейде жалақы еңбек тәуекел навлечь на себя тексеру салық және еңбек инспекциясы, айыппұл санкциялары.