كيف يمكنني دفع ثمن المعالجة وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ؟ للإجابة على هذا السؤال ، من المهم أن نفهم أن مثل هذه المعالجة.
وفقا لقانون العمل ، كل موظف يجب وضع مدة العمل من الوقت الذي اضطر إلى أداء مهامها. ويعتبر المعيار المقبول أن يكون 40 ساعة في الأسبوع. بالنسبة لفئات معينة من الموظفين هو أقل. ولكن هناك الحالات التي يمكن للعامل أن البقاء في العمل. نحن نتحدث عن nenormirovannym أيام عمل (المنصوص عليه في عقد العمل) العمل الإضافي ، الأمر الذي يتطلب معالجة الدفع. التأخير في مكان العمل بسبب المعلقة على عاتق الموظف مسؤوليات معالجة يعتبر غير مقبول. اقتراح دفع المعالجة يمكن أن تأتي إلا من صاحب العمل.
إذا كان ممثل رب العمل قد بدأ إشراك الموظف بأداء عمله بعد الفترة الزمنية المحددة للعمل ، فإنه يجذب إلى العمل الإضافي في نهاية العادم - ليلا أو نهارا - التحولات الوقت. تجهيز سيتم النظر فيها فضلا عن العمل أقل من 8 ساعات يوميا للموظفين الذين يعملون على تقليص يوم العمل و تجاوز القاعدة بالنسبة لهم. عادة ، يتم تجهيز متقطعة ، ينطبق بشكل خاص على فترة توريد المواد تسليم التقارير. الممارسة العملية ، بما في ذلك التقاضي ، تشير إلى أن المعالجة لا يمكن التخطيط لها مسبقا ، إنه نوع من التدابير اللازمة. من أجل تنفيذ قرار قد تتطلب موافقة الموظف كتابيا. أي أن القانون المحلي ممثل صاحب العمل قد لا تتضمن أحكاما تنص على أنه في حالة الظروف الملائمة ، يجب على الموظف أن الموافقة على العمل ساعات إضافية.
لأن معالجة ينطوي على عمل إضافية ، فإنه ينبغي أن تسيطر بشكل مناسب مسجلة رسميا و المدفوعة. على صاحب العمل التأكد من أن سجلات دقيقة من وقت العمل لكل عامل. موحدة شكل من أشكال المحاسبة بطاقة التقرير الذي يتحمل الرسالة (&[لدقوو] ؛ &ردقوو]؛) أو الرقمية (“04”) رمز يدل على معالجتها الوقت وصولا إلى دقائق. تثبيت مدة العمل في الزائدة من الضروري لتجنب 4 ساعات تجاوزات لمدة يومين و 120 ساعة في غضون عام. تنطبق هذه القواعد على العاملين بدوام جزئي. على سائقي المركبات التي تتلخص تسجيل وقت العمل, جدول العمل الإضافي قد لا يكون أكثر من 12 ساعة إلا عند الضرورة لاستكمال الرحلة أو أن ننتظر المغير.
تجهيز وقت العمل, الأجر الذي إلزامي ، يمكن أن تتصل عدد من الموظفين. لا أحد لديه الحق في المشاركة في معالجة الأشخاص تحت سن الرشد ، النساء الحوامل. المرأة التي المعالين دون سن ثلاث والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة من العمل الإضافي ، إعطاء موافقة كتابية و في حالة عدم وجود موانع لأسباب صحية (مع المناسبة آراء الأطباء). وتعريفهم إمكانية الفشل ينبغي أن يكون مسجل تحت اللوحة. ضمانات مماثلة تنطبق على الأصل الذي هو رفع دون الثاني تحت خمس سنوات الأطفال العاملين مع الأطفال ذوي الإعاقة وأولئك الذين يهتمون المرضى وأفراد أسرهم في وجود تقرير طبي.
المزيد
الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة
أصحاب العمل يرون ترتيب الشهادات من الموظفين شكلية. لوائح تهدف المنظمات التجارية ، لم تصدر. شهادة مطلوب فقط للعاملين في المنظمات المعينة في القوانين من المجالات ، تشريع عملية التحقق من معارف ومهارات العاملين في مجال الميزانية (المعلمين والأطباء). وفي ...
من الإجازة المرضية المنصوص عليها في التشريع للاتحاد الروسي ، وبخاصة TC و FZ رقم 255. وبالإضافة إلى ذلك, هناك بعض القواعد يخضع لأحكام القانون المدني. أي موظف عند حدوث مرض معين يجب الاتصال المرافق الصحية ، الطبيب الذي يعطي له الحق في العجز المؤقت. هذه ...
تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة
كل شخص يشتري سيارة يحتاج إلى القيام التسجيل في شرطة المرور. فمن الضروري عند شراء السيارات الجديدة أو المستعملة ، وكذلك بغض النظر عن ما إذا كان البائع من الأشخاص الطبيعيين أو الكيانات القانونية. تحقق السيارة في المرور والشرطة بانتظام في قواعد العملية ...
معالجة الدفع وفقا لقانون العمل ينبغي تنفيذها مع إلزامية موافقة الموظف:
- لأسباب فنية كان هناك تأخير في إنتاج العامل لم تتحقق أو لا إنهاء العمل في الوقت المحدد إلى وقت التشغيل و التوقف يمكن أن تشكل خطرا على حياة وصحة الناس ، تتسبب في تلف أو تدمير الممتلكات ؛
- هناك خلل في الآليات والهياكل ، عدم إصلاح مما قد يتسبب في انقطاع سير عمل لكثير من العمال ؛
- تغيير الموظف لم تأتي إلى العمل ، ووقف عملية باطل; في هذه الحالة ، يجب على صاحب العمل اتخاذها جميع الإجراءات اللازمة لاستبدال الموظفين.
هذه الظروف لا تتطلب الموظف الموافقة على تجهيز (يستطيع رفض). الفشل لا يعتبر انتهاكا الانضباط.
معالجة الدفع سوف يتم دون موافقة خطية لإجراء العمل الإضافي إذا:
- ضرورة العمل لمنع الكوارث والحوادث الصناعية أو القضاء على آثارها ؛
- من الضروري تنفيذ أعمال تهدف إلىالقضاء على فشل النظم المركزية والغاز الحرارة الساخنة والباردة المياه والصرف الصحي والاتصالات والإنارة والنقل ؛
- اللازمة لتنفيذ الأشغال في الحالات التي تهدد حياة السكان (العسكرية أو حالة الطوارئ والكوارث الطبيعية).
في ظل هذه الظروف ، رفض الموظف غير صالح.
غياب الموافقة على العمل الإضافي ، والجهل مع الأخذ بعين الاعتبار وقت المعالجة قد يترتب عليه عقوبة إدارية (غرامة تعليق أنشطة المنظمة):
- للمسؤولين – 1000-5000 روبل.
- القانونية.الأفراد – 30 000-50 ، 000 روبل. أو تعليق أنشطة المنظمة لمدة تصل إلى 90 يوما.
كل ساعة معالجة الدفع معالجته بشكل صحيح. في بعض الأحيان قد تحتاج إلى كتابة مذكرة إلى المشرف الذي يحدد ملابسات الحادث والحاجة إلى جذب الموظف إلى العمل الإضافي. ثم يجب أن يخطر الموظف عن ضرورة إعادة التدوير من خلال بيان مكتوب أو مراجعة مع مذكرة تحت التوقيع, إذا لزم الأمر - إلى الحصول على موافقة لزيادة إصدار أمر بشأن معالجة الدفع. نماذج موحدة من هذه الوثيقة الإدارية لا وجود لها. فإنه يمكن أن تتكون بشكل تعسفي مع إلزامية المحتوى من أسباب المعالجة شخص ما في وقت ما ينبغي أن تشارك في العمل. النظام يصدر في كل حالة على حدة المعالجة. مقدما لفترة معينة (شهر ، سنة) مما يدل على الموظفين تدرب أن يكون.
قانون العمل التي تعمل على مدار الساعة في الزائدة من صاحب العمل يجب أن يكون على النحو الواجب تعويض. وهذا يشمل كلا من العمل الإضافي والعمل في عطلة نهاية الأسبوع والعطل الرسمية الليل. الجواب على السؤال: “كيفية دفع المعالجة وفقا لقانون العمل في روسيا ؟ " - يكمن في المادة 152 من المستند على قانون العمل الذي يتحدث عن ضرورة العمل لتوفير أول ساعتين من النوم بعد ساعات – دفع إضافية. ممكن أعلى النسب إذا كان هذا ينعكس في تنظيم القاعدة من المشاريع الجماعية أو عقود العمل. أيضا وقت العمل يمكن استبدال مساوية أو أكبر من ساعات تجهيز الفراغ الخاصة بك. واختيار أسلوب معين من الدفع – من اختصاص موظف وليس صاحب العمل.في الممارسة يمكنك في كثير من الأحيان تواجه عددا من الأسئلة حول كيفية دفع ثمن إعادة التدوير ، وفقا لقانون العمل لا تؤول ، على سبيل المثال ، في الحالات التي تكون فيها المعالجة يصادف يوم عطلة نهاية الأسبوع, في أيام العطل الرسمية و الليل. لذلك, في حالة المعالجة الوقوع في الليل يجب أن تدفع ساعات الليل (على الأقل 20%) بشكل منفصل عن العمل الإضافي. المعالجة في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة سيتم النظر فقط كما عمل في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة مع المناسبة الدفع المزدوج. معالجة الدفع إذا قمت بتغيير الرسم البياني يتم احتساب على أساس الزائدة من القاعدة من ساعات العمل للفترة المحاسبية على تلخيص تسجيل وقت العمل. في كل مكان يتم حسابها بشكل مختلف, ولكن الممارسة القضائية يحدد النهج أن أول 2 ساعة من إجمالي عدد ساعات تجهيز في الفترة المحاسبية يجب أن تدفع الأجور ، كل ما تبقى – بمعدل الضعف. في البداية, يجب على صاحب العمل أن تحديد إجراءات موثقة دفع العمل الإضافي ، أي ما هو أساس تطبيق رفع العوامل التي تؤخذ في الاعتبار (الراتب الادنى (معدل التعريفة الجمركية) أو راتب + العلاوات). إلى دفع العمل الإضافي إلى أفضل إعداد مفصلة المحاسبة شهادة الحساب. في حالة تجهيز الساعات الزائدة عن الحد الأقصى المسموح به حال ، يجب على الموظف الحصول على تعويض كامل.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/za/22469-alay-deu-boyynsha-e-bek-oplata-sverhurochnoy-raboty-tk-rf.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/22474-nas-l-denir-geri-d-n-m-kanunu-deme-fazla-mesai-i-kanunu.html
Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."
أخبار ذات صلة
المادة 254 من قانون العمل مع تعليقات
اليوم سيكون درس المادة 254 من قانون العمل. الشيء هو أنها هي المسؤولة عن خصوصيات نشاط العمل للمرأة الحامل. كما يشير إلى بعض النقاط التي تتعلق النساء مع الأطفال الصغار (1.5 سنوات). على كل صاحب عمل يجب أن تتبع القواعد المعمول بها. لأ...
الرئيسية إطفاء وسائل الإعلام: المتطلبات العامة
في كل بناء يجب أن تكون الوسيلة الرئيسية إطفاء الحريق. تعليمات السلامة من الحرائق في أي منظمة الفقرات شرح كيفية التصرف أثناء الحريق وما إلى اتخاذ التدابير اللازمة لمنع انتشار الحريق. الأشخاص الذين تنتهك متطلبات المستخدم ، هي المسؤو...
المسؤولية عن شرب المشروبات الكحولية في الأماكن العامة
المسؤولية عن شرب المشروبات الكحولية في الأماكن العامة... وقد أصبح هذا الموضوع ذات الصلة تماما في الآونة الأخيرة. وهي محقة في ذلك. على أنه غير سارة بدلا لمشاهدة على مسرح الشارع ، وهي ليست واقعية تماما الشباب (وليس فقط) يتصرف بشكل غ...
مفترق الطرق – ما هذا ؟ المرور: الدوارات
المدرسة و الروضة مرات خائفا التقاطعات. لأنها مثل هذا التهديد. في الواقع ، إذا كان ذلك صحيحا ، هذه المناطق الذهاب ، فهي ليست أسوأ من أي طريقة أخرى. ولكن عليك أن تكون حذرا خاصة. ومع ذلك ، كما في أي مكان آخر على الطريق. ولكن ما هو مف...
كيفية كتابة طلب سحب الاستقالة: عينة
قوانين العمل تسمح للموظف سحب استقالته في غضون أسبوعين من تاريخ نقل إلى رئيس المنظمة. الموظف قد تفعل ذلك في أي وقت قبل انتهاء الفترة المحددة. إذا قرر الموظف سحب الطلب قبل يوم من إقالة المدير لن تكون قادرة على تتناقض معه. ومع ذلك ، ...
في شامل وكامل التحقيق في الوقت المناسب قمع ومنع الجريمة تلعب دورا رئيسيا معلومات عن الإجراءات غير القانونية و الأشخاص الذين ارتكبوها. باعتبارها واحدة من أهم مصادر ينفذ المحاسبة الطب الشرعي. المقبل, دعونا النظر في ما هو عليه. معلوم...
تعليقات (0)
هذه المادة قد لا تعليق أول