Como se pagan de reciclaje con el código de trabajo? El pago de las horas extras de trabajo: código del trabajo

Fecha:

2018-12-28 16:10:24

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Cómo funcionan procesamiento de código Laboral de la federación de rusia? Para responder a esta pregunta, es importante entender lo que es el reciclaje.

Trabajo: que hay una norma de relojes

Según el derecho laboral, para que cada empleado debe tener instalada la duración del tiempo de trabajo, durante el cual está obligado a cumplir su deber. La norma considera de 40 horas a la semana. Para determinadas categorías de trabajadores de la se y de lo menos. Sin embargo, hay situaciones en las que el trabajador puede permanecer en el trabajo. Se trata de ненормированности de la jornada de trabajo (se fija en el contrato de trabajo) y las horas extraordinarias, por la que se requiere el pago de reciclaje. El retraso en el lugar de trabajo, por razón de no ceder a tiempo encomendadas al trabajador de los deberes reprocesamiento de considerar que no se ha aceptado. Oferta de empleo remunerado procesamiento puede venir sólo por el empleador.

Cómo funcionan de reciclaje con el código de trabajo

Procesamiento (horas extras)

Si el representante del empleador, de la iniciativa de atraer a un trabajador a realizar trabajos fuera del marco establecido de tiempo en el trabajo, que atrae a las horas extraordinarias de finalización de escape - de día o de noche - turnos. El reprocesamiento se considerará también trabajar menos de 8 horas por día para los trabajadores que trabajan reducido jornada, y es superior a la establecida para ellos la norma. Como regla general, el procesamiento es de carácter no permanente, se aplica particularmente en el período de suministro de materiales, entrega de informes. En la práctica, incluida la judicial, demuestra que el reciclaje no puede ser planificada con antelación, es una especie de imposición coercitiva. Para la ejecución de la decisión puede ser necesario el consentimiento del trabajador por escrito. Ningún local en el acto el representante del empleador no puede contener disposiciones que cuando se producen las circunstancias del caso, el trabajador está obligado a dar su consentimiento a las horas extraordinarias.

el Procesamiento del tiempo de trabajo, el pago de

¿Qué la duración de reciclaje es posible?

Debido a que el reciclaje supone más de la mano de obra se debe controlar adecuadamente oficialmente registrarse y pagar. El empleador debe garantizar la precisión de la contabilidad del tiempo de trabajo respecto de cada trabajador. Unificado de la forma de la contabilidad es la boleta, en la que se registra letras («») o digital («04») código con la indicación de reciclado de tiempo hasta el minuto. La fijación de la duración de los trabajos fuera de la norma es necesaria para evitar de 4 horas de exceso a lo largo de dos días y 120 horas - durante todo el año. Estas normas son aplicables a los совместителей. Los conductores de los vehículos, respecto de los cuales se suma la contabilidad del tiempo de trabajo, el trabajo de gráficos + horas extras no pueden ser más de 12 horas, salvo en los casos cuando es necesario completar el vuelo o que espere a que el cambiador.

la Contabilidad del tiempo de trabajo

¿Quién no puede ser obligado a trabajar horas extraordinarias?

El Reciclaje del tiempo de trabajo, la remuneración por el que es obligatoria, no se puede tocar una serie de trabajadores. Nadie puede contar para el tratamiento de personas menores de edad, mujeres embarazadas. Las mujeres que tengan a su cargo se encuentran menores de tres años de edad, los niños, las personas con discapacidad pueden realizar horas extraordinarias, dando por escrito el consentimiento y siempre que no haya contraindicaciones de salud, cuando se trate de la celebración de los médicos). Familiarizarlos con la posibilidad de la renuncia debe ser registrado bajo la pintura. Garantías similares se aplican a los padres, воспитывающего sin su pareja no han alcanzado el quinto aniversario de los niños, de los trabajadores con los niños discapacitados y los que cuidan de los enfermos, sus familiares y un certificado médico.el Pago de reciclaje

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Bajo ninguna circunstancia la obtención de consentimiento en el ejercicio de reciclaje del trabajador necesariamente?

El Pago de reciclaje del código del trabajo debe ser realizado con la obligatoriedad del consentimiento del trabajador, si:

- por razones técnicas, sucedió un retraso de producción, el trabajador no ha cumplido o no ha terminado en el plazo previsto en el marco del tiempo de trabajo, y la parada puede servir como una amenaza a la vida y a la salud humana, dañar, o la pérdida de la propiedad;
- tiene problemas en los mecanismos, las construcciones, la falta de reparación que puede provocar la parada del proceso de trabajo para muchos de los trabajadores;
- сменяющий el trabajador no se presentó a trabajar, y detener el proceso es inaceptable; al este por el empleador deben adoptar todas las medidas necesarias para la sustitución del trabajador.

En estas circunstancias, no la obligación del trabajador de prestar el consentimiento para el procesamiento (se puede cancelar). La renuncia no debe ser considerado como una violación de la disciplina en el trabajo.

¿En qué casos el empleador no se requiere el consentimiento?

El Pago de reciclaje se realizará sin la presencia del consentimiento en la realización de las horas extraordinarias de trabajo:

- la necesidad de la realización de los trabajos de prevención de la catástrofe, un accidente del trabajo o la eliminación de sus consecuencias;
- la necesidad de la realización de trabajos destinados ala eliminación de los accidentes de los sistemas centralizados de gas, el calor, el agua fría y caliente, alcantarillado, comunicaciones, iluminación, transporte;
- la necesidad de la realización de los trabajos, en los casos en que se pone en peligro la vida de la población (en tiempo de guerra o en estado de emergencia, desastres naturales).

En estas circunstancias, la negativa del trabajador no es válido.

el Procesamiento de la remuneración

De la pena

La Falta de consentimiento en la realización de horas extraordinarias, así como la ignorancia de tener en cuenta el tiempo de procesamiento puede dar lugar a una sanción administrativa (multa, la suspensión de las actividades de la organización):
- para los funcionarios de la – 1000-5000 rbl.;
- para jur.las personas – 30 000-50 000 rub o la suspensión de las actividades de la organización en un plazo de hasta 90 días.

La Documentación de adaptaciones de

Por Hora, el reciclaje, la remuneración por ella deben estar debidamente. A veces puede que tenga que escribir докладной en la dirección de un líder, en el que se debe especificar las circunstancias del accidente y la necesidad de atraer a un empleado a trabajar fuera de la norma. A continuación, debe informar al trabajador acerca de la necesidad de reciclaje, mediante la notificación escrita o conocimiento con докладной debajo de la pintura, si es necesario obtener el consentimiento, la siguiente emitir una orden de pago de reciclaje. Unificado de forma tal распорядительного documento no existe. Puede ser redactado de forma arbitraria con requisito de contenido de las causas de la transformación, a quién y en qué momento debe atraer a trabajar. La orden se publica en cada caso en el reciclaje. De antemano en un período determinado (mes, año), con indicación de los trabajadores ha sido preparado no puede ser.

la Orden de pago de reciclaje

Cómo funcionan procesamiento de código

La legislación Laboral establece que la mano de obra por horas fuera de la norma empleador debe debidamente compensar. Se trata del сверхурочном el trabajo y sobre el trabajo en fines de semana, festivos y por la noche. La respuesta a la pregunta: «Cómo funcionan procesamiento por código de rusia?» - yace en el artículo 152 del documento sobre el derecho laboral, en el que se habla de la necesidad del empleador de prever por las primeras dos horas de trabajo полуторную, por las horas posteriores – el doble de su salario en el trabajo. Es posible, y de cocientes más altos, si esto se refleja en el local, el marco jurídico de la empresa, colectivos o contratos de trabajo. También las horas trabajadas se puede sustituir igual o superior a la de un reloj de reciclaje de descanso. La elección de uno u otro método de compensación – el privilegio del trabajador, y no el empleador.el Pago de procesamiento en la unidad el gráfico deEn la práctica, a menudo se puede encontrar con una serie de preguntas sobre cómo se pagan de reciclaje, con el código de trabajo que no растолкованы, relativas, por ejemplo, situaciones, cuando el procesamiento cae en fin de semana y los días festivos o en horario nocturno. Así, en el caso de procesamiento, cae en la noche, deben ser pagados por el reloj por la noche (no menos de 20%) y por separado para las horas extraordinarias. El reciclaje en fin de semana o día festivo, se considerará únicamente como el trabajo en día de descanso o de vacaciones con la doble pago. El pago de procesamiento en la unidad gráfica se calcula a partir de exceso de las normas de las horas de trabajo durante un período contable cuando суммированном la contabilidad del tiempo de trabajo. En todas partes se calcula de manera diferente, sin embargo, la jurisprudencia determina el enfoque de que las 2 primeras horas de total de horas de procesamiento en el libro el período se debe pagar en полуторном, todos los demás – en el doble de tamaño. Inicialmente, el empleador debe determinar documentado el procedimiento de pago de modificaciones, es decir, la base para la aplicación ponderada se tendrá en cuenta (desnudo sueldo (tasa arancelaria) o el sueldo + recargo). Para el pago de adaptaciones es mejor preparar detallada contable de la ayuda-para el cálculo. En el caso de procesamiento de horas por encima del máximo permitido de la norma, el trabajador debe recibir una indemnización en su totalidad.


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TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/22474-nas-l-denir-geri-d-n-m-kanunu-deme-fazla-mesai-i-kanunu.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/22462-yak-oplachuyut-sya-pererobki-za-trudovim-kodeksom-oplata-ponadnormovo-.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/13272-how-do-i-pay-for-processing-according-to-the-labour-code-overtime-pay-.html






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