Қалай өңдеу бойынша Еңбек? Оплата сверхурочной работы: ТК РФ

Күні:

2018-12-24 07:10:12

Hits:

682

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Қалай өңдеу Шарты бойынша Ресей Федерациясының? Жауап беру үшін бұл мәселе маңызды болып табылады түсіну, бұл қайта өңдеу.

Жұмыс: норма-сағат бойынша

еңбек құқығы, әрбір қызметкер үшін орнатылуы тиіс жұмыс уақыт болса да, өзіне жүктелген міндеттерді орындауға. Жалпы қабылданған норма қабылданды деп саналсын 40 сағаттық апта. Үшін қызметкерлердің белгілі бір санаттарын ол бұдан да аз. Алайда, жағдай, қалып қалу мүмкін. Әңгіме туралы ненормированности жұмыс күні (тіркеледі еңбек шартында) және үстеме жұмысқа талап етілетін, оплата переработки. Кешіктіргені жұмыс орнында себебінен орындалмаған уақытында жүктелген қызметкердің міндеттерін қайта өңдеумен деп санау қабылданған жоқ. Туралы ұсыныс ақылы өңдеу туындауы мүмкін тек хабарлаймыз.

Өңдеу (жұмыс)

Егер жалға алушының өкілі бастама демалысын жұмыстарды орындау шеңберінен тыс белгіленген уақытша кесіндінің еңбекке, ол тартады оның жұмыс соңында пайдаланылған - күндізгі немесе түнгі уақыт - ауысым. Қайта өңдеуге болады, сондай-ақ жұмыс кем дегенде күніне 8 сағаттан қызметкерлер үшін еңбек ететін бойынша қысқартылған жұмыс күніне, және ол асатын болса, олар үшін белгіленген нормасы. Әдетте, өңдеу тұрақты сипатта жүргізілмейді, атап айтқанда, қолданылады жеткізу кезінде материалдардың, есептілікті тапсыру. Практика, оның ішінде сот, дәлелдейді өңдеу мүмкін емес аймақ тегістеліп алдын ала, бұл өз кезегінде мәжбүрлі шара. Шешімді орындау үшін қажет болуы мүмкін келісім жазбаша түрде. Бірде-бір жергілікті акт өкілінің жалдаушының емес болуы мүмкін ережелерін түсіндіру туралы туындаған жағдайда тиісті мән-жайлар еңбек келісім беруге сверхурочную работу.

қайта Өңдеу жұмыс уақыты бойынша ақы төлеу

Какая продолжительность қайта өңдеу мүмкін бе?

Өйткені өңдеу білдіреді қосымша еңбек шығындары, ол бақылануы тиіс, тиісті түрде ресми түрде бекітілуі тиіс және төленуге. Жұмыс берушіге қамтамасыз ету керек берушімен қатысты әрбір қызметкер. Бірыңғайланған нысаны есепке алу табелі болып табылады, онда қойылады әріптік («қазақстан») немесе сандық («04») кодын көрсете отырып, қайта өңделген уақытқа дейін минут. Бақылау жұмыстардың ұзақтығы нормадан қажет болдырмау үшін, 4-сағаттық асып екі күн бойы 120 сағаттық - жыл бойы. Бұл нормалар қолданылады және қатысты совместителей. Жүргізушілер үшін автомобильге қатысты жүргізілетін жұмыс уақытының жиынтық есебі, жұмыс кесте бойынша + жұмыс мүмкін емес 12 сағаттан артық жағдайларды қоспағанда, қашан аяқтау керек сапарға немесе күту ауыстырушы.

Учет рабочего времени

Кім тартылуы мүмкін үстеме жұмысқа?

Өңдеу жұмыс уақыты, еңбекақы төлеу үшін ол міндетті емес, қатысы болуы мүмкін бірқатар қызметкерлер. Ешкім тартуға құқылы өңдеу кәмелетке толмаған адамдардың, жүкті. Әйелдер, асырауында орналасқан толмаған үш жастағы балалар, мүгедектер орындай алады жұмысқа бере отырып, жазбаша болса, келісім және қарсы көрсеткіштер болмаған жағдайда (денсаулық жағдайы бойынша тиісті қорытындысы болған жағдайда дәрігер). Танысу мүмкіндігі бас тарту болуы тиіс тіркелген қолын қойғызып береді. Ұқсас кепілдіктер қолданылады тәрбиелейтін ата-ананың рұқсатынсыз, өзінің екінші половинки толмаған бесжылдықтың балалардың, қызметкерлердің, мүгедек балалармен және кім күтім жасайды науқастар олардың отбасы мүшелері үшін медициналық қорытынды болған жағдайда.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

қандай мән-жайлар бойынша алуға жазбаша келісімін жүзеге асыру қайта өңдеу шартының міндетті?

Оплата переработки бойынша ТК РФ жүзеге асырылуы тиіс міндетті түрде болған кезде, қызметкер, егер:

- техникалық себептерге байланысты өзендерде задержка өндіріс, қызметкер орындамаса немесе өз жұмысын аяқтады мерзімде жұмыс уақыты, тоқтату мүмкін қауіп адамдардың өмірі мен денсаулығына, әкелуі бүлінген немесе жойылған мүліктің;
- бар ақаулар, механизмдердегі, құрылыстарда болмауы, жөндеу мүмкін себеп тоқтату жұмыс процесінің көптеген қызметкерлер;
- сменяющий қызметкері келмесе, сондай-ақ тоқтауы болмайды; бұл ретте, жұмыс беруші тиіс барлық қажетті шаралар қабылданды ауыстыру бойынша хабарлаймыз.

бұл мән-жайлар міндеттемейді қызметкердің келісімін беруге қайта өңдеуге (ол бас тарта алады). Бас тартуға тиіс емес ретінде бағаланады тәртіпті бұзу.

қандай жағдайларда қызметкердің келісімі талап етілмейді?

Оплата переработки жүргізілген жағдайда жазбаша келісімі бойынша жүзеге асыруға сверхурочных работ при:

- қажет болған жұмыстарды жүзеге асыру бойынша апаттың алдын алу, өндірісте авария немесе олардың салдарын жою;
- қажет болған жұмыстарды жүзеге асыру, бағытталғанаварияларды жою орталықтандырылған жүйелерді, газ, жылу, ыстық және суық сумен жабдықтау, су бұру, байланыс, жарықтандыру, көлік;
- қажет болған жұмыстарды жүзеге асыру жағдайларда, қауіп төндіретін өмірі (әскери немесе төтенше жағдай, дүлей апат).

осы жағдайлар Кезінде қызметкердің бас тартуы болмау керек.

Өңдеу еңбекке ақы төлеу

жаза

Болмауы тиісті келісімді орындау үшін жұмыс, сондай-ақ, білместік уақытын есепке алу қайта өңдеу әкеп соғатын болса, әкімшілік жаза (айыппұл, қызметін тоқтатуға):
- лауазымды тұлғаларына арналған « 1000-5000 руб.;
- казахстанская обл.тұлғаларға – 30 000-50 000 руб. немесе ұйымның қызметін тоқтата тұру мерзімі 90 күнге дейін.

Құжаттамалық ресімдеу переработок

Почасовая переработка, еңбекке ақы төлеу оған ресімделуі тиіс тиісті түрде. Кейде қажет болуы мүмкін жазу енгізбей басшысының атына, онда көрсетілуі тиіс оқиғаның мән-жайын және қажеттілігін тарту сол немесе басқа қызметкерді жұмысқа нормадан. Содан кейін хабарлау қажеттігі туралы қызметкерге қайта өңдеу оған жазбаша хабарлама жіберу арқылы немесе танысу баяндауы қол қойғызып, қажет болған жағдайда - алуға келісім бұдан әрі-бұйрық төлеу туралы қайта өңдеу. Біріздендірілген нысанын осындай өкімдік құжат жоқ. Ол жасалуы мүмкін, еркін түрде міндетті мазмұнымен себептерін өңдеу, кім және қандай уақытта қатыстыру қажет. Бұйрық бойынша әрбір өңдеу. Алдын ала белгілі бір мерзімге (ай, жыл) көрсете отырып, қызметкерлердің ол дайындалған болуы мүмкін емес.

Приказ об оплате қайта өңдеу

Қалай өңдеу бойынша Еңбек

Еңбек заңнамасы былай дейді бұл туралы еңбек шығындары, сағат бойынша нормадан тыс жұмыс берушіге жөн тиісті түрде өтеуге. Сөз ретінде сверхурочном еңбек, сондай-ақ жұмысы туралы, демалыс, мереке күндері, түнде. Жауабы: «Как оплачиваются қайта өңдеу Шарты бойынша Ресей?» - мұның 152-бабында құжат о трудовом праве, дейді қажеттілігі туралы жұмыс берушінің қарастыруы алғашқы екі сағат полуторную, келесі сағаттар үшін « екі есе мөлшерде ақы төлеу жүргізіледі. Мүмкін және жоғары коэффициенттері, егер тілші жергілікті нормативтік базасында кәсіпорындар, ұжымдық немесе еңбек шарттарында. Сондай-ақ, қазіргі уақытта ауыстыруға болады тең немесе асатын часы переработки демалыспен. Таңдау сол немесе өзге де тәсілін өтемақы « шешетін мәселе емес, қызметкердің жұмыс берушінің. тәжірибеде жиі тап болады бірқатар мәселелерді қалай төленеді қайта өңдеу бойынша Еңбек емес растолкованы қатысты, мысалы, жағдайды қайта өңдеу демалыс демалыс және мереке күндері немесе түнгі уақытта. Мысалы, жағдайда, қайта өңдеу, выпадающей түнгі уақытта төленуге тиіс сағаттары түнгі уақытта (20% кем емес) және жеке за сверхурочную работу. Өңдеу демалыс немесе мереке болады, тек демалыс немесе мереке күніне сәйкес келетін екі есе төлем төленеді. Оплата переработки при сменном графике есептеледі нормасы рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени. Барлық жерде ол есептеледі әр түрлі, алайда, сот практикасы анықтайды тәсіл алғашқы 2 сағат жалпы санынан сағат өңдеу орналасса керек оплачивать жарым, қалғандары « екі есе мөлшерде төленеді. Бастапқыда жұмыс берушіге анықтау қажет құжатпен төлеу тәртібі переработок, т. е. қандай база қолдану үшін арттырушы коэффициенттерді есепке алынады (жалаңаш жалақы (тарифтік ставка немесе оклад + надбавки). Төлеу үшін переработок жақсы дайындауға толық бухгалтерлік анықтама-есебі. Болған жағдайда қайта өңдеу тыс сағат ең жоғарғы рұқсат етілген нормалар қызметкер өтемақы алуға толық көлемде.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/12549-how-do-i-pay-for-processing-according-to-the-labour-code-overtime-pay-.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/22476-yak-aplachvayucca-perapraco-k-pa-praco-namu-kodeksu-aplata-zvyshurochn.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/22484-wie-bezahlt-die-verarbeitung-f-r-arbeitsrecht-die-bezahlung-der-berstu.html

En: https://tostpost.com/the-law/21610-how-do-i-pay-for-processing-according-to-the-labour-code-overtime-pay-.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/22502-como-se-pagan-de-reciclaje-con-el-c-digo-de-trabajo-el-pago-de-las-hor.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/12561-how-do-i-pay-for-processing-according-to-the-labour-code-overtime-pay-.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/12563-how-do-i-pay-for-processing-according-to-the-labour-code-overtime-pay-.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/22425-jak-wyp-acane-s-przer-bki-z-kodeksem-pracy-zap-ata-za-prac-w-godzinach.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/22428-como-fa-o-para-pagar-a-reciclagem-de-trabalhadores-com-o-c-digo-o-paga.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/22474-nas-l-denir-geri-d-n-m-kanunu-deme-fazla-mesai-i-kanunu.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/22462-yak-oplachuyut-sya-pererobki-za-trudovim-kodeksom-oplata-ponadnormovo-.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/13272-how-do-i-pay-for-processing-according-to-the-labour-code-overtime-pay-.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

254-бап ТК РФ түсініктемелермен

254-бап ТК РФ түсініктемелермен

Бүгін зерделенетін болады 254-бап ТК РФ. Іс барлық, ол жауап береді ерекшеліктері еңбек қызметін беременной. Сондай-ақ онда көрсетілген кейбір тармақтары қатысы бар әйелдерге, кішкентай балалар (1,5 жасқа дейін). Әрбір жұмыс беруш...

Алғашқы өрт сөндіру құралдары: жалпы талаптар

Алғашқы өрт сөндіру құралдары: жалпы талаптар

әрбір ғимаратта болуы тиіс бастапқы өрт сөндіру құралдары. Нұсқаулық өрт қауіпсіздігі бойынша кез-келген ұйымның бар-тармақтары, түсіндіретін, қалай әрекет ету, өрт кезінде қандай шаралар қабылдауға таралуын болдырмау үшін өрт оша...

Жауапкершілік ішімдіктерді қоғамдық орындарда

Жауапкершілік ішімдіктерді қоғамдық орындарда

Жауапкершілік ішімдіктерді қоғамдық орындарда... Бұл тақырып болды өте өзекті жақында. Және бұл дұрыс. Келісерсіз, бұл өте жағымсыз көруге көшеге сахна, онда емес, трезвая жастар (ғана емес) өзін неподобающим. Қорлау және апаратын...

Перекресток – бұл не? ЖҚЕ: көше қиылысын өту

Перекресток – бұл не? ЖҚЕ: көше қиылысын өту

Біз әлі мектеп және детсадовских заманнан қорқытты перекрестками. Өйткені, олар мұндай қауіпті. Шын мәнінде, егер дұрыс бұл учаскелер көшетін болса, онда олар қорқынышты кез келген басқа да жолдар. Алайда, бұл тиіс өте мұқият. Дег...

Ретінде жазу туралы өтініш кері қайтарып алу заявления об увольнении: үлгісі

Ретінде жазу туралы өтініш кері қайтарып алу заявления об увольнении: үлгісі

Еңбек заңнамасы мүмкіндік береді қызметкеріне ӛзінің жұмыстан босату туралы өтініш екі апта бойы күнінен бастап беру ұйымының басшысына. Бұл ретте ол кез келген уақытта қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін көрсетілген мерзім. Егер ...

Криминалистикалық есепке алу: түсінігі және түрлері, нысандары және тәсілдері. Сараптамалық-криминалистік есепке алу. Жіктелуі, маңызы криминалистикалық есепке алу

Криминалистикалық есепке алу: түсінігі және түрлері, нысандары және тәсілдері. Сараптамалық-криминалистік есепке алу. Жіктелуі, маңызы криминалистикалық есепке алу

жан-жақты және толық тергеу, сондай-ақ уақтылы жолын кесу және алдын алу қылмыс шешуші рөл ойнайды мәліметтерді заңсыз іс-әрекеттері туралы және оларды жасайтын. Ретінде бір маңызды көзі ретінде криминалистикалық есепке алу. Қарас...