Nasıl ödenir geri dönüşüm İş kanunu? Ödeme fazla mesai: iş kanunu

Nasıl ödenir geri dönüşüm İş kanunu Rusya Federasyonu? İçin bu soruyu cevaplamak için, anlamak önemlidir, böyle bir geri dönüşüm.

İş: ne bir kural var saat

Göre, iş hukuku, her bir çalışan için yüklü olması uzun çalışma süresi boyunca, hangi borcu gerçekleştirmek için atanan görevleri. Kabul gören bir norm olarak kabul edilir, 40 saat bir hafta. Belirli kategorileri için işçilerin o daha az. Ancak, durumlar vardır, hangi çalışanın dinlenmeye çalışıyor. Söz konusu ненормированности çalışma uzunluğu (sabit iş sözleşmesinde) ve fazla mesai çalışmalarında gerekli olduğu bir ödeme işleme. Gecikme işyerinde bir sebeple yerine getirilmemiş zamanında atanan bir çalışanın sorumlulukları'si dikkate alınmamıştır. Hakkında bir öneri maaşlı geri gelebilir sadece işveren.

Geri Dönüşüm (o fazla mesai)

Eğer bir işveren temsilcisi ile gerçekleştirir teşebbüsü çeken işçi çalıştırma işleri dışında belirlenen geçici kesim emek çekiyor, onu fazla mesai çalışmaları tamamlandıktan sonra atık - gündüz veya gece zaman - vardiya. İşleme olarak kabul edilecektir ayrıca bir iş daha az günde 8 saat çalışanlar için, emek düşük bir iş günü ve o aştığında, onlar için normale döndü. Genellikle, geri dönüşüm giyer kararsız hava, özellikle geçerlidir döneminde malzeme tedarik, teslim ve raporlama. Uygulama dahil olmak üzere, yargı, tanıklık, geri dönüşüm değildir, planlanmış, önceden, bu tür bir tedbir. Performans için bir çözüm gerekebilir çalışanın rızası yazılı olarak. Hiçbir yerel hareket temsilcisi kiracı bulunamaz hükümleri hakkında oluştuğunda ilgili koşulların işçi zorundadır rıza, fazla mesai.

Hangi gün geri dönüşüm mümkün mü?

Çünkü, geri dönüşüm, ima daha fazla çalışmayı, o da kontrol edilmelidir, bir şekilde resmi olarak kaydedilmiş ve tahsil edilecektir. İşveren sağlamalıdır, doğru zamanlı izleme ile ilgili her bir çalışanın. Birleştirilmiş şeklidir muhasebe, karne, hangi harf damgalı («») ya da dijital («04») bir kod gösteren bir geri dönüşümlü bir süre kadar dakika. Fiksasyon süresi, eser üzerinde gerekli düzenlemeler önlemek için 4 saat aşan iki gün boyunca 120 saat - bir yıl boyunca. Bu kurallar geçerlidir ve ilgili совместителей. - Araba sürücüleri için, ilgili çalışma суммированный zamanlı izleme, iş programı + fazla mesai olabilir fazla 12 saat hariç durumlar tamamlamak veya uçuş beklemeniz değiştirici.

Kim olabilir tabi fazla mesai çalışıyor?

Geri Dönüşüm çalışma süresi, ücret olduğu ve kuru kalmak gerekir, değil dokunmak, bir dizi işçi. Kimse hakkına çekmek için geri dönüşüm yasal yaşın altındaki kişilerin, hamile. Kadınlar, bağımlı gibi elde olmayan üç yaşında çocuk, özürlü gerçekleştirebilirsiniz mesai vererek yazılı onayı ve kontrendikasyonlar yokluğunda, sağlık nedenleriyle (varsa ilgili doktor bilirkişi). Onları tanımaya başarısız olasılığı sabit olması, altında bir resim. Benzer bir garanti geçerlidir ebeveyn воспитывающего ikinci yarısında olmadan ulaşan beş yılın çocuk işçiler, engelli çocuklarla ve bu bakım hasta bakımı aile fertleri varsa sağlık raporu.

Daha:

Hesaplama ve ödeme hastane çalışma sayfası

Ödeme hastane çalışma sayfası bulunur RUSYA federasyonu mevzuatı, özellikle TK ve FZ no: 255. Bunun dışında, bazı normlar tarafından düzenlenir hükümleri MEDENİ. Herhangi bir çalışan oluştuğunda, onun belirli bir hastalık için de geçerli olmalıdır ar...

Sertifikasyon çalışanların uyum mesajlar: amaç, prosedür, sonuç

İşverenler algıladıkları sırası, performans değerleme çalışanların nasıl bir formalite. Düzenleyici belgelerin ticari kuruluşlar için değil выпускалось. Sertifikasyon için gerekli personel kuruluşların belirlenen yasalar faaliyet alanlarının yasal ol...

Check TC: sipariş, örnek başvuru belgesi

Her kişi, satın aldığı otomobil mi yapacak onu sahneleme TRAFİK polisi yüzünden. Gerekli satın aldığınızda, yeni veya desteklenen makineleri, yanı sıra önemli değil, olup olmadığını satıcı, gerçek kişiler veya юрлицом. Check TC yapılır TRAFİK polisi ...

Hangi şartlar altında elde yazılı rıza işleme çalışanın, gerekli mi?

Ödeme geri dönüşüm iş kanunu olmalıdır alındığı zaman mutlaka mevcut çalışan rıza ise:

- teknik nedenlerden dolayı gecikme oldu, üretim, işçi yerine ya da işi bitiremedi süre kapsamında çalışma saatleri ve otobüs durağı olarak hizmet verebilir tehdit yaşam, sağlık, yol hasar veya mal kaybı;
- arızası mekanizmalar, yapılar, hiçbir onarım için hangi neden olabilir durağı iş akışı birçok işçi için;
- сменяющий işçi işe gitmemiş ve durdurma işlemi kabul edilemez; bu durumda, işveren tarafından alınması gereken tüm önlemleri yerine işçi.

şartlar zorunlu değil işçi rıza işlenmesi (o reddedebilir). Yasal uyarı olmalıdır olarak kabul edilecektir disiplin ihlali işte.

Hangi durumlarda işveren onayı gerektirmez mi?

Ödeme geri dönüşüm yapılacaktır varlığı olmadan yazılı rıza fazla mesai zaman:

- uygulamak için gerekli çalışmaları önlemeye yönelik bir felaket, bir kaza, imalat veya bunların sonuçlarını ortadan kaldırmak;
- gerek egzersiz çalışmaları için tasarlanmışsorun kaza merkezi sistemleri, gaz, ısı, sıcak ve soğuk su temini, atık su, haberleşme, aydınlatma, ulaşım;
- uygulamak için gerekli çalışmaları durumlarda, ставящих hayatını tehlikeye nüfus (sıkıyönetim ya da olağanüstü hal, doğal afetler).

Bu koşullarda, işçi başarısızlık geçersiz.

Cezalar

Eksikliği, uygun izni gerçekleştirmek için fazla mesai de cehalet muhasebe zaman geri dönüşüm gerektirecektir idari para cezası (para cezası, askıya alma, kuruluşun):
- yetkilileri için – 1000-5000 tl;
- yur.kişilerin – 30 000-50 000 tl veya askıya alınması, kuruluşun en fazla 90 gün.

Belgesel dekorasyon mesai

Saatlik geri dönüşüm, ücret onun için dekore edilmesi, düzgün. Bazen gerekebilir yazma докладной adres yöneticisi olduğu belirtilmelidir kaza koşullar ve çekmek için ihtiyaç ya da çalışanın işe fazla çıkmış. Daha sonra bu uyar işçi hakkında gerekli işleme göndererek kendisine yazılı bir bildirim veya başvuru ile докладной altında boyalı, gerekirse izin almak, daha sonra yayınlamak emri, ödeme işleme. Birleştirilmiş şekli böyle yönetimsel yargısının işlevinde bir belge yoktur. O-ebilmek var olmak derlenmiş keyfi ile zorunlu içeriği nedeni, geri dönüşüm, kime ve ne zaman çekmek olmalıdır. Emir yayınlanır her vesileyle geri dönüşüm. Önceden belirli bir süre (ay, yıl) belirten işçiler hazır olamaz.

Nasıl ödenir, geri dönüşüm ve İş hukuku kuralları

İş mevzuatı okur hakkında çalışma saati norm ötesinde bir işverene düzgün telafi etmek için. Konusu hakkında сверхурочном emek ve çalışmaları hakkında hafta sonu, resmi tatil günleri, gece. Soru cevap: «Olarak ödenir geri dönüşüm İş kanunu'na Rusya?» yalan bir makalede 152, belge hakkında iş hukuku, diyor gerek işveren sağlamak için ilk iki saat iş полуторную, takip eden saat – çift işçilik. Sıcaklık ve daha yüksek oranlar, eğer bu yansıyan yerel düzenleyici tabanlı işletmeler, kolektif veya iş sözleşmelerinde mevcut. Ayrıca harcanan zaman yerine, eşit veya aşan saatler geri dönüşüm geçirin. Seçim ya da tazminat yolu – ayrıcalık işçi değil, işveren.Uygulamada sık sık karşılaşabileceğiniz sorunları bir dizi nasıl ödenir, geri dönüşüm, İş hukuku kurallarına değil растолкованы ile ilgili, örneğin, durumlar geri dönüşüm düşüyor, hafta sonu ve resmi tatil günlerinde veya geceleri. Bu durumda geri dönüşüm', geceleri, ödenmesi gereken saat için gece boyunca (en az %20) ve ayrı ayrı fazla mesai. Geri dönüşüm, hafta sonu ve resmi gün olarak kabul edilecektir sadece bir iş olarak hafta sonu veya tatil ile ilgili çift ödeme. Ödeme işleme sürücünün yerine konan grafik hesaplanır normları aşan çalışma saatleri için hesap dönemi bir суммированном kayıtlı çalışma zamanı. Her yerde o farklı şekilde hesaplanır, ancak adli uygulama tanımlar yaklaşım olduğu, ilk 2 saat toplam saat işleme / fix dönemde gereken ödeme полуторном, herkes – çift kişilik. Başlangıçta, işveren belirlemek gerekir belgelenmiş bir sipariş, ödeme, mesai, yani hangi veritabanı için uygulama geliştiren katsayıları dikkate alınacaktır (çıplak maaş (sabit oran) veya maaş + prim). Ödeme için mesai yemek daha detaylı muhasebe yardım-hesaplama. Bu durumda işleme saat üzerinde izin verilen azami norm çalışanın tazminat almak tam olarak.