يحدد أجل حساب من بقع الذي هو نفسه بالنسبة لجميع المنظمات. هذا الواقع مختوما تابع المادة 139 المعارف التقليدية الاتحاد الروسي. هذا النهج يعطي ضمان المساواة بين جميع العاملين في الرواتب. بالطبع كميات مختلفة, ولكن الحسابات يجب أن تكون هي نفسها. و مصدقة الحسابات تسهيل عمل محاسب السلطات التنظيمية ، وما إلى ذلك.
المادة 139 من قانون العمل (مع التعليقات) يصف عملية الرواتب في متوسط قيمة لها. بعض الناس يفهمون لماذا المؤشر المطلوب من حيث هو الواجب التطبيق. المواطن العادي, هذا المؤشر ليست هناك حاجة على الإطلاق.
ولكن النقطة هي أن الحساب يأخذ في الاعتبار جميع المؤشرات. اتضح أن التقييم الحقيقي من الوضع هذا العامل لا يظهر. على سبيل المثال, 9 موظف الراتب من 6000 روبل ، العاشرة – 50 000. ولكن متوسط الراتب من عشرة موظفين حوالي 10 500 روبل. ولكن هذا ليس صحيحا في هذه الحالة فإنه من المستحيل أن نرى أن بعض الموظفين قليلا.
ولكن مرة أخرى ، عند النظر العالمية حالات مثل هذه المعامل قد يكون صحيحا, و كبيرة, إذا كان لا يزال العمل في المدينة أو البلد كله.
فهم جوهر القانون التشريعي ، والنظر في التعليق على المادة 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. الجزء الأول يحدد ما إذا كان حساب متوسط الأرباح وفقا لنفس المعايير. وهذا ينطبق على جميع المدفوعات من العمل المباشر, أو من أي مصدر آخر.
ووفقا الجزء الثاني, خلال حساب متوسط الأرباح جميع المدفوعات المنصوص عليها في هذا النظام. كما اتضح أن مصدر المدفوعات لا يهم. قائمة المدفوعات المحددة في المرسوم الحكومي رقم 922. على سبيل المثال ، وتشمل تلك المزايا الراتب والمكافآت المختلفة والتعويضات أي مدفوعات تجري في هذا العمل. ولكن هناك استثناءات ، والتي تشمل المدفوعات لا علاقة الأجور. هذا sitzplatze: دروس, السفر والطعام والترفيه وما إلى ذلك.
المزيد
الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة
أصحاب العمل يرون ترتيب الشهادات من الموظفين شكلية. لوائح تهدف المنظمات التجارية ، لم تصدر. شهادة مطلوب فقط للعاملين في المنظمات المعينة في القوانين من المجالات ، تشريع عملية التحقق من معارف ومهارات العاملين في مجال الميزانية (المعلمين والأطباء). وفي ...
من الإجازة المرضية المنصوص عليها في التشريع للاتحاد الروسي ، وبخاصة TC و FZ رقم 255. وبالإضافة إلى ذلك, هناك بعض القواعد يخضع لأحكام القانون المدني. أي موظف عند حدوث مرض معين يجب الاتصال المرافق الصحية ، الطبيب الذي يعطي له الحق في العجز المؤقت. هذه ...
تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة
كل شخص يشتري سيارة يحتاج إلى القيام التسجيل في شرطة المرور. فمن الضروري عند شراء السيارات الجديدة أو المستعملة ، وكذلك بغض النظر عن ما إذا كان البائع من الأشخاص الطبيعيين أو الكيانات القانونية. تحقق السيارة في المرور والشرطة بانتظام في قواعد العملية ...
الجزء الثالث يتحدث عن امكانية حساب متوسط الأجر ، مع الأخذ بعين الاعتبار جميع المدفوعات وقت العمل. هذه المؤشرات تؤخذ لمدة 12 شهرا. وبعبارة أخرى ، يجب أن تكون فترة سنة واحدة ، حتى إذا كان الموظف لم يعمل.
الجزء الرابع يحتوي على معلومات عن حساب عطلة ودفع تعويض عن إجازة. كما في الجزء 3 ، تحتاج إلى النظر في البيانات لمدة عام كامل. ثم يتم تقسيم المبلغ على 12 (عدد الأشهر) ، والنتيجة - حسب 29.4 (متوسط عدد الأيام في الشهر).
ووفقا الجزء الخامس, متوسط الأرباح الحساب يجب أن تقوم بها تقسيم كامل المبلغ على عدد أيام العمل. هذا ليس من خمسة أيام إلى ستة. لجميع العاملين يأخذ معيار واحد. الجزء التالي الذي يحتوي على المادة 139 المعارف التقليدية الاتحاد الروسي, تحمل معلومات عن القواعد القواعد والشروط المحددة من قبل حكومة الاتحاد الروسي. وكل ما ورد في النظام الأساسي هو معقول ، متسقة منطقيا ، وبالتالي يجعل حياتهم مريحة ومستقرة.
بناء على ما سبق ، المادة 139 من قانون العمل (مع التعليقات) من قانون العمل في الاتحاد الروسي reglementary حساب متوسط الأجر. في البداية يجب تحديد العناصر التي يحتاجها حسابات صحيحة. وينبغي إيلاء الاهتمام إلى الفترة و طريقة الدفع. وبالتالي فإن حسابات اثنين فقط من المكونات الأساسية. وإذا الفترة هو واضح ، ثم المدفوعات بحاجة إلى أن نفهم أكثر.
ما أن تنظر في العمليات الحسابية ؟ الإقليمية معامل في المئة قسط من الحوافز ، المكافآت ، المكملات الغذائية الإضافية. بالإضافة بالطبع يأخذ بعين الاعتبار الرواتب ومعدل الأجر.
كما سبق ذكره, المادة 139 المعارف التقليدية الاتحاد الروسي “متوسط الأجور" REGLEMENTARE في عد جميع أنواع المدفوعات. دعونا ننظر في الذي دفع الحسابات ليست دائما واضحة ، ولكن كالاتي:
وبالطبع لا يمكن للمرء أن ينظر في هذه القائمة كاملة ، ولكن في معظم الحالات هذه العوامل كافية لإجراء العمليات الحسابية. كل منظمة لديها تفاصيل خاصة بها ، ولكن الحساب أساسا متطابقة.
المادة 139 من قانون العمل تنص على الحالات العامة ، ونحن نعتبر العمليات الحسابية على مثال ملموس. بيتروف هو الموظف الذي تريد حساب متوسط الأرباح. على سبيل المثال ، يعمل أكثر من عام و كل شهر تتلقى مجموعة رسوم – 12 000 روبل. الاستثناء هو الشهر الأول و الأخير الذي كان حصل على 4 500 3 000. حساب يبدو مثل هذا:
(12 000 * 10 + 4 500 + 3 000) / 12 = 10 625 فرك.
هذا المبلغ يعتبر متوسط الدخل بيتروف لهذا العام.
و كيفية العد ، إذا كانت الشركة بيتروف عملت إلا ستة أشهر ؟ نحن بحاجة إلى اتخاذ هذاالفترة وإضافة الأشهر الستة الماضية في الشركة السابقة. ثم كل ما هو مماثلة إلى الحساب المذكور أعلاه.
عندما يتعلق الأمر إلى القانون المواطنين العاديين لديهم الكثير من الأسئلة. مثل هذه المخاوف و المادة 139 من قانون العمل.
أولا, يمكن أن يكون هناك سؤال حول ما هو عموما المقصود في هذه المادة التشريع. هذا هو المعمول به في عملية احتساب المدفوعات إلى المديرين التنفيذيين من قطع في الحد من الموظف دفع المرضى, عطلة أو السفر. ثانيا بالضبط ما المدفوعات لا تستخدم في العمليات الحسابية ؟ وتشمل هذه الرعاية مدفوعات الفائدة على الودائع والقروض والمساعدات المالية.
لذا ، فإن المادة 139 من قانون العمل مختوما تابع مفيدة الآلية التي تهدف إلى حساب متوسط الأرباح. هذه المعلومات مهمة في تحديد المبلغ المطلوب و أيضا الإحصاءات.
Article in other languages:
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/15909-139-tk.html
JA: https://tostpost.com/ja/the-law/17157-139tk.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/28323-e-beka-y-139-bap-tk-rf.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/28164-obliczenia-redniej-wynagrodze-artyku-139-kodeks-pracy.html
PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/28191-c-lculo-do-sal-rio-m-dio-artigo-139-tc-rf.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/30630-matematik-ortalama-cret-madde-139-tk-rf.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/28294-obchislennya-seredn-o-zarob-tno-plati-stattya-139-tk-rf.html
Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."
أخبار ذات صلة
كيف تفوت المشاة على عبور المشاة - حركة والتوصيات
ووفقا للتحليل الدولة مفتشية حركة الاتحاد الروسي تحديد الإحصاءات التالية: عدد كبير من حوادث الطرق يرجع إلى حقيقة أن سائقي المركبات لا أعرف كيف يمكن أن تفوت المشاة. صعوبة خاصة بين سائقي السيارات التي أثيرت أسئلة حول الحالات غير القي...
الدولة المهمة. الدعم المالي من أجل تنفيذ المهام الدولة
الدولة وظيفة الوكالة الحكومية هو الوثيقة التي تحدد متطلبات الجودة تكوين أو التخزين ، إجراء ظروف و نتائج الخدمة/عمليات التصنيع. هذا التعريف موجود في المادة 6 BK. شكل وثيقة تحتوي على الدولة وظيفة الوكالة الحكومية ، التي وافق عليها ق...
الفحص الطبي الشرعي من جثث الأطفال حديثي الولادة
الطب الشرعي خبرة جثة طفل حديث الولادة أمر ضروري من أجل الدقة في تحديد سبب الوفاة من الماضي, و أيضا للإجابة على السؤال ، على قيد الحياة سواء أكان الطفل عند ولادته. في هذه الحالة, المشاريع الصغيرة والمتوسطة كما تم تعيين محقق إلزامية...
الخصومة من حيث المبدأ. مبدأ الإجرائية المساواة بين الطرفين
القانون الأساسي للاتحاد الروسي ، أعلن المساواة بين حقوق وحريات المواطنين بغض النظر عن الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو العقيدة الأصلية. يضمن الدستور المساواة بين الجميع دون استثناء أمام القانون ومبدأ التخاصم في الإجراءات القض...
كيفية إصدار جواز السفر في كراسنودار: نصائح, إرشادات, المواعيد, الوثائق, عناوين
اليوم سوف نحاول أن نفهم كيفية تقديم طلب جواز السفر في كراسنودار. حيث أن تفعل ذلك ؟ ما ملامح هذه العملية هو أن نتذكر ؟ هل أنا بحاجة لدفع ثمن مثل هذه العملية ؟ وإذا كان الأمر كذلك ، كم هي التكلفة ؟ متى الانتظار على الورق ؟ الأجوبة ع...
نظام التشريع – انها مترابطة النصوص القانونية التي لها قوة قانونية ، وكذلك الوحدة الداخلية والتماسك. قبولها ينبع من الحاجة إلى معالجة مختلف المهام. نظام التشريعات klassificeret و sistematizirovat مواد قانونية مع الهدف المتمثل...
تعليقات (0)
هذه المادة قد لا تعليق أول