Айырмашылығы билік және көшбасшылық ұйымдастыру

Күні:

2018-11-11 01:20:09

Hits:

1241

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Сұрақтар көшбасшылық және билік адамзатты толғандыратын әрқашан. Бүгін олардың арақатынасымен ойланады сауатты ұйымдардың басшылары, оқытушылар өкілдері, барлық ғылым салалары, өндіріс, басқару.

Үшін разобраться в вопросе, немен ерекшеленеді көшбасшылық және билік ұйымдастыру, түсіну керек мәні осы терминдер.көшбасшылық

Билік - бұл меніңше, жұмыссыздық орын, әсер етуі мінез-құлық және адам қызметін ұйымдастыруға, қандай да бір процестер қарамастан, құптау немесе құптамау бағынышты. Билік болуы мүмкін әр түрлі: басқару, саяси атқару және т. б. Бірақ мақсаты-кез келген билік - заставить адамдардың еркіне бағынуға. Басшылар қолдануы мүмкін әр түрлі әдістері, жүзеге асыру үшін өз құқықтарын басқарады. Порядочные және сауатты жиі пайдаланады ынталандыру, қызығушылық, кем адал қабілетті ұстап тұру үшін өз билігін пайдалана арандатушылық, бопсалау, қауіп-қатерлер, авторитарные басқару әдістері. Кейбір топтардың (әсіресе, бандитствующие немесе әскерилендірілген) ұстап қалу үшін өзінің билік қолданады ашық зорлық-зомбылық, қауіп-қатерлер.

Дегенмен, мәні, билік бұл өзгермейді.

бөлім Бастығы, басшысы жиі тағайындалады жоғары тұрған басшылық. Егер әңгіме мемлекеттік билік, ол мүмкін сайлау, кейде тұқым қуалау арқылы беріледі. Тарих және мемлекеттер мен ұйымдар (тіпті қазіргі заманғы) жағдайлары болды билік захватывалась. Мемлекеттік құрылымдарда бұл, әдетте, қарулы немесе революциялық перевороты, ұйымдарында, әсіресе бүгін - рейдерлік.

Билік және көшбасшылық ұйымдастыру тиесілі болуы мүмкін бір адам, бірақ жиі көшбасшылары мен басшылары - әр түрлі адамдар.

Көшбасшы - бұл адам пайдаланатын жалпыға бірдей сеніміне құрметпен және әкелуі қабілетті болып табылады адамдар ықпал етеді, олардың дүниетанымы, іс-әрекет, мінез-құлық. Тұлғааралық қарым-қатынастар жүйесінде осындай адамдарға бағынады.билік және көшбасшылық

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

Көшбасшылық ұйымдастыру мүмкін формальды. Формальды көшбасшылары көбінесе басшылық лауазымдарда қызмет атқарады, олар облечены билік, бірақ жоқ, беделін, немесе олардың беделі жеткілікті жоғары. Формальды көшбасшыларына бағынады, өйткені олар облечены заңды билік.

Бейресми көшбасшылық ұйымдастыру тиесілі болуы мүмкін кез келген адамға, пользующемуся жалпы абыройы немесе беделі басым. Бейресми көшбасшы болуға міндетті әділ, адамдарға әсер ете білу, олардың дүниетанымы көмегімен өз қабілеттерін, білік.көшбасшылық және билікКейде жрвж басшысы тағайындаған жоғарыдан, болуы мүмкін осы емес, формальды көшбасшы.

Көшбасшылық ұйымның ең қуатты факторлардың, оның табыстылығы, дамыту және жетілдіру, барлығы жаңа, озық прогрессивті әлі енгізілген тізімі жоспарлы міндетті орындау үшін қызмет түрлерін.

Бүгінгі таңда әрбір білімді және ойластырылған басшысы:

- Біледі, бұл ең жоғары пайдасы мен тиімділігі, ол кәдімгі кішігірім офис немесе ірі кәсіпорын, әкеледі бірлігі (өзара байланысты, өзара түсіністік) басшысының және бейресми көшбасшы ұжым.

- Дұрыс танытады, өз билігін және ресми көшбасшылық ұйымдастыру. Баланс билік - бұл басқару, бұл кезде басшылықтың талаптарынан айтарлықтай алға қойылған мақсаттарға жету үшін, бірақ соншалықты көп тудыруы наразылық немесе ашық наразылық.

Мен, ең соңында, ол түсінеді, бұл-төмен тұрған қызметкерлер де облечены билік болса да, бейресми. Мысалы, қызмет бастығының тәуелді құзыреттілігін оның хатшысының немесе басқа да қызметкерлер. Өйткені, бұл адамдар қажетті ақпаратқа ие, қажетті дағдылар мен іскерліктерді.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/9532-what-is-the-difference-between-power-and-leadership-in-organizations.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/17110-chym-adrozn-vayucca-lada-l-derstva-u-argan-zacy.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/17118-worin-unterscheiden-sich-macht-und-f-hrung-in-organisationen.html

En: https://tostpost.com/self-improvement/1112-what-is-the-difference-between-power-and-leadership-in-organizations.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/17127-la-diferencia-entre-el-poder-y-el-liderazgo-en-la-organizaci-n.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/9538-what-is-the-difference-between-power-and-leadership-in-organizations.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/9538-what-is-the-difference-between-power-and-leadership-in-organizations.html

PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/17084-czym-r-ni-si-w-adza-i-przyw-dztwo-w-organizacji.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/17084-qual-a-diferen-a-entre-poder-e-lideran-a-na-organiza-o.html

TR: https://tostpost.com/tr/kendini-geli-tirme/17116-daha-farkl-bir-g-ve-liderlik-rg-t.html

UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/17102-chim-v-dr-znyayut-sya-vlada-ta-l-derstvo-v-organ-zac.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Қалай дұрыс шешім қабылдауға болады? Үйреніңіз, сене ішкі дауыс!

Қалай дұрыс шешім қабылдауға болады? Үйреніңіз, сене ішкі дауыс!

қаншалықты жиі біз ойлаймыз: "Білу еді онда құлап...". Ретінде кейде жалеем туралы пайдаланылмаған мүмкіндіктері немесе қате іс-әрекеттер. Әрбір ұнайды білу және түсіну, қабылдауға дұрыс шешім, ол повело еді қажетті жолдары қойылғ...

Республикасының қоғамымыздың: моральный урод – ол кім?

Республикасының қоғамымыздың: моральный урод – ол кім?

Мораль, адамгершілік « ұғымдар, әрқашан көтерілісті ұйымдастырушы соприкасавшиеся  өмірмен, қоғамның және менявшиеся байланысты дәуір. Кейбір санаттарына жатады деп аталатын мәңгілік құндылықтар. Басқа бар салыстырмалы ...

Меланхолик: сипаттамасы темперамент тұрғысынан жұмыс

Меланхолик: сипаттамасы темперамент тұрғысынан жұмыс

бір артық, кем выраженно, бірақ темперамент адам көрінеді және күнделікті өмірде, қарым-қатынаста, жұмыста да. Және бұл ескеру керек ғана емес, отбасы мен тәрбиешілер. Бұл білу қажет және басшыға үшін барынша тиімді кәсіпорын үшін...

Қорқу мысық: қалай аталады фобия?

Қорқу мысық: қалай аталады фобия?

статистика Бойынша, әр адамның тізімінде жасырын психикалық бұзылыстар қозғаусыз ондаған фобий. Бұл бір, меніңше, әбден безобидным және жаратылыстану, басқа ұсынады серьезнейшую қауіп. Осындай бірінші қарағанда, безобидных бұзылул...

Коммуникация тиімді: принциптері, ережелер, дағдылары, тәсілдері. Шарттары тиімді коммуникация

Коммуникация тиімді: принциптері, ережелер, дағдылары, тәсілдері. Шарттары тиімді коммуникация

Қазіргі заманғы адам ұмтылады табысты болуы мүмкін емес, барлық жерде « жұмыста және жеке өмірде. Мансап, отбасы, достар « ол барлық құрамдас бөліктері, тиімді қарым-қатынас жолға қоюға мүмкіндік береді барлық саласына...

Не істеу керек, егер

Не істеу керек, егер "достала" ене ме?

қазіргі уақытта көптеген келіндер жиі сетуют арналған несложившиеся қарым-анасы өз күйеуін көктер мен сөзбе-сөз, ене "достала". Бұл өрнек жиі айтылатындығын ғана емес, жаңа ғана кірді неке үлгермеді қимылдай жаңа туыстарына, сонда...