Stymulowanie pracowników

Data:

2018-09-10 00:20:08

Przegląd:

413

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Istnieje wiele sposobów, aby zmusić człowieka, by pracować lepiej. Oczywiście, każdy szanujący się szef powinien dokładnie je zbadać. Stymulowanie pracowników – to coś bardziej skomplikowanego, niż się wydaje. Nie zapominajmy o tym, że chodzi o pracę z ludźmi, którzy wiele różnią się od siebie, realizują różne cele, mają różne zdolności.

Metody motywowania pracowników są różne. Zgadzam się, w różnych sytuacjach trzeba działać inaczej. Materialne wspieranie pracowników zawsze skutecznie, ale czasami trzeba działać bardziej świadomie i sprytnie. Nie jest wykluczone i twarde środki.

Pobudzenie pracowników

W niektórych przypadkach przywódcy oferują swoim podwładnym taki bodziec na czas wolny. Zrobili wszystko, czego potrzebujesz, – zajmijcie się swoimi sprawami z pewnością, że nikt nie będzie ci przeszkadzał po raz kolejny. Taki bodziec będzie odpowiedni nie zawsze. Wszystko zależy od specyfiki wykonywanej pracy.

Ważne jest, aby personel nie tylko wykonał pracę, a zrobił jej wysokiej jakości. Tak ludzie stopniowo nauczyć się działać szybko, ale na wysokim poziomie. Nie jest grzech i zwolnić pracowników przed końcem dnia pracy. Podobne do zapamiętania na długo. Nie jest wykluczone, że ludzie będą ciężko pracować przez cały tydzień, tylko po to, aby w piątek iść do domu godzinę wcześniej.

Pobudzenie pracowników może odbywać się przy pomocy внеурочных urlopów. Wakacje ó marzenie każdego. Zobacz dodatkowe dni wolne chcą wszyscy. Najczęściej niezwykły urlop przysługuje osobom, które wykonują skomplikowane, a często nawet nieprzyjemne zadania. To naprawdę wspaniała nagroda, która jest w stanie zmusić człowieka, by z radością brać za coś, za co on by nie wziął się w normalnych warunkach.

Bardziej:

Znormalizowaną mleko

Znormalizowaną mleko

Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...

Pobudzenie personelu może i przyznaniem prawa samodzielnie wybierać i ustawiać harmonogram dnia roboczego. Pracownik działa wtedy, kiedy chce, to mu bardzo wygodnie, norma w toku, a to znaczy, że władze nie zostawia wszystko tak jak jest. Aby zapisać łatwej regulacji ludzie sprawi, że wiele sił.

Pobudzenie pracowników możliwe i za pomocą podniesienia poziomu odpowiedzialności. Działać można na różne sposoby. Można wmówić, że wykonywana praca jest naprawdę bardzo ważna. Można wymyślić każdy z pracowników jakieś dodatkowe stanowiska (głośne nazwy tych stanowisk szczególnie mile widziane), można zrzucać na kogoś swoje obowiązki, czyli zlecać na czasie podręcznik zespołem. Niech pracownicy wiedzą, że ich praca jest ważna. Muszą wiedzieć, po co przychodzą do pracy każdego dnia.

Pobudzenie pracowników odbywa się za pomocą różnego rodzaju nagród, nagrody, dyplomy, i tak dalej. Szczególnie chcę zwrócić uwagę na materialne pobudzenie. Oczywiście, większość z nas idzie do pracy tylko z powodu pieniędzy. Oznacza to, że dodatkowe środki finansowe są doskonałym bodźcem. Człowiek zrobi wszystko, by nie stracić opierając nobla. Bodźcem do pracy jest i groźba pozbawienia premii.

Dyplomy i podziękowania (w zasadzie, nagrody też) zaleca się wręczać publicznie. Tak, aby wszyscy widzieli. Nie wahaj się chwalić człowieka, na przemian wymieniając wszystkie jego zasługi dla zespołem i firmą. Każdemu w duszy chciał być na jego miejscu. Bodziec dobrze pracować, oczywiście, będzie.

Często bodźcem jest nawet proste uznanie ze strony przełożonych. Jednak, aby takie pobudzenie działało, szef musi nie tylko umieć poprawnie chwalić, ale jeszcze i być autorytetem, muszą go szanować, doceniać i nawet trochę się bać.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/5664-staff-incentives.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/10066-stymulyavanne-persanalu.html

DE: https://tostpost.com/de/business/10066-stimulierung-des-personals.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/10072-la-promoci-n-del-personal.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/5670-staff-incentives.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/5664-staff-incentives.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/10070-personaldy-yntalandyru.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/10059-a-estimula-o-de-pessoal.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/10074-uyar-c-personel.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/10068-stimulyuvannya-personalu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/6137-staff-incentives.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Laminowana sklejka: zakres stosowania

Laminowana sklejka: zakres stosowania

Jeśli szukasz trwały i wytrzymały materiał, który można wykorzystać w budownictwie, szalunkach, przy aranżacji parków i placów zabaw, zatem to może być laminowana sklejka. Materiał ten wykonany jest z forniru różnych drzew. Zazwyc...

"Dubrowka" (centrum handlowe): opis, harmonogram pracy i opinie klientów

CENTRUM handlowe "Dubrowka" stanowi ogromny rynek kryty typu. Tutaj hurtowej i detalicznej realizowane są przedmioty tysięcy tytułów. Co to jest tak atrakcyjna "Dubrowka"? Centrum handlowe skupia się na ludzi z klasy średniej, i t...

Rodzaje strategii rozwoju przedsiębiorstwa

Rodzaje strategii rozwoju przedsiębiorstwa

 Strategia – to z góry przemyślany, kompleksowy plan, który jest niezbędny do osiągnięcia celów przedsiębiorstwa i wykonania misji. Najczęściej strategia jest rozwijany kierownictwem przedsiębiorstwa, któremu pomagają m...

Hodowla roślin

Hodowla roślin

w Hodowli roślin nazywa się naukę o tworzeniu jakościowo nowych i ulepszaniu już istniejących odmian roślin uprawnych. W oparciu o hodowli znajdują się jej główne metody – wybór i hybrydyzacja. Teoretyczne podstawy hodowli &...

Rasa kury brahma jasna: opis, dane techniczne, opinie

Rasa kury brahma jasna: opis, dane techniczne, opinie

Na птицефабриках i w przydomowych gospodarstwach mogą rozwód kury różnych ras. Popularne wśród rosyjskich rolników cieszy się jak ptak mięsnego kierunku produktywności, jak i jaj. Brojlerów są hodowane w wielu птицефабриках, w wio...

Maska spawacza - niezawodny środek ochrony przed вреднейших czynników procesu zgrzewania!

Maska spawacza - niezawodny środek ochrony przed вреднейших czynników procesu zgrzewania!

z Pewnością, spawanie metalu jest jednym z najbardziej niebezpiecznych dla człowieka, ponieważ cała praca spawania towarzyszy stałym wydzieleniem szkodliwych substancji i czynników. Jednymi z najbardziej niebezpiecznych są: łuk el...