Metody i kryteria oceny podczas certyfikacji personelu

Data:

2020-06-23 16:30:05

Przegląd:

631

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Kryteria oceny pracowników są niezbędnym elementem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Pomimo zrozumiałych potrzeby tej procedury, pojawia się wiele dyskusji na ten temat wśród specjalistów, w szczególności w odniesieniu do produkcji samych kryteriów, czy to wydajność pracy, dyscypliny, twórcze podejście do pracy, inicjatywa lub właściwy podejście. kryteria ocenyOcena pracowników w organizacji powinny mieć regularny charakter i odbywać się w ściśle регламентированные czas, rozwiązując konkretne zadania organizacyjne:

  • Ocena i certyfikacja personelu pozwalają dokładnie ocenić postępy i osiągnięcia pracownika, rozważyć bieżące wynagrodzenia, ocenić możliwości promocji, zwiększenia pracownika do pracy, a może nawet zwolnieniem z pracy.
  • Praca akredytacji komisji powinna podlegać odpowiednim stanem organizacji. Certyfikat musi być poprawnie prawnie sformułowane, tak jak аттестационные znalezienia są prawną podstawą dla wzrostu, zatrudnienia, pracy tłumaczenia, wydania nagany, wręczenia nagród i zmian w płacy pracownika.

ocena i certyfikacja personelu

Kryteria oceny przy przejściu oceny również jasno określone w przepisach odpowiedniej jednostki organizacyjnej organizacji, instrukcjach i innych dokumentach regulujących działalność pracownika, a także jego prawa i obowiązki. Dla pracowników szczebla zarządzania wystawiane są wymagania biznesu, управленческим i osobiste cechy, na przykład obowiązkowe z nich są:

  • Znajomość podstaw produkcji, technicznych i technologicznych cech i możliwych kierunków rozwoju tej produkcji;
  • Znajomość mikro - i makroekonomii, metod planowania, analizy i monitorowania;
  • Znajomość produkcyjno-gospodarczej, sposobów zmniejszenia kosztów i innych wydatków na kierunkach ó finanse, produkcja, personel, itp.;
  • Znajomość funkcji zarządzania zasobami ludzkimi;
  • Znajomość nowoczesnych technologii w dziedzinie marketingu, reklamy i public relations;
  • Znajomość podstaw zarządzania korporacyjnego;
  • Znajomość podstaw opracowania strategicznych programów rozwoju organizacji (plan marketingowy, plan produkcji, plan budżetu, itp.) na krótkoterminowe i długoterminowe okresy, posiadanie względem rynku, monitorowanie, prognozowanie i analiza rynku, badanie konkurencji;
  • Umiejętność współdziałania z organami państwowymi, strategicznymi partnerami, inwestorami, hurtowymi i detalicznymi klientami i pracownikami organizacji. Placówka stosunek do organizacji.

ocena pracowników w organizacjiJakościowo wypracowane kryteria oceny – jest to jeden z najtrudniejszych etapów podczas oceny, a przedmiotem najniższej oceny jest:

Bardziej:

Znormalizowaną mleko

Znormalizowaną mleko

Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...

  • Wysokiej jakości i efektywne wykonywanie swoich obowiązków;
  • Zgodność norm postępowania zgodnie ze swoim statusem urzędnika;
  • Terminowość i skuteczność osiągnięcia celów, zadań, planów produkcji, wykonanie planu budżetu, wielkości sprzedaży i produkcji;
  • Posiadanie firmy cech osobistych, takich jak inicjatywa, odpowiedzialność, punktualność, fachowość itp.

Kryteria oceny powinny być obiektywne, uczciwe i przejrzyste, co pozwala pracownikowi samemu jasno zrozumieć swoje mocne i słabe strony. Taka otwartość budzi zdrową rywalizację w zespole, rozwija odpowiedzialność i inicjatywa, że rodzi skuteczność.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22845-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39802-methoden-und-bewertungskriterien-bei-der-attestation-des-personals.html

En: https://tostpost.com/business/34112-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24471-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40651-ba-alaudy-d-ster-men-lshemder-n-attestattau-kez-nde-personaldy.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/42140-m-todos-e-crit-rios-de-avalia-o-na-avalia-o-de-desempenho-do-pessoal.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/37205-y-ntemleri-ve-kriterleri-ile-de-erleme-personel-de-erleme.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/41144-metodi-kriter-oc-nki-pri-atestac-personalu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/45185-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Bombardier crj 200 - samolot, składający się z zalet

Bombardier crj 200 - samolot, składający się z zalet

Już od ponad 20 lat przestrzeń powietrzną krajów podróżować małe śliczne samoloty CRJ 200" kanadyjskiej produkcji. Ich popularność wynika z faktu, że dla rozwoju dobrej infrastruktury transportowej w każdym kraju potrzebna jest mo...

Toczenie różnych części

Toczenie różnych części

toczenie wydaje się prosty i intuicyjny proces. Jest to spowodowane tym, że wybór odpowiedniej części ograniczony istniejącymi obiektami obrotów, a ruch narzędzia odbywa się tylko w jednej płaszczyźnie. Jednak w rzeczywistości to ...

Za pobraniem - to komfort i wygoda w jednym pakiecie

Za pobraniem - to komfort i wygoda w jednym pakiecie

Internet zawsze był podatny grunt dla działalności oszustów i aferzystów. Niestety, to fakt. A ponieważ do różnych online-zakupy nasz i bez tego jest z natury nieufny człowiek początkowo odniósł się bardzo sceptycznie. Jednak nowe...

Аргоновая spawanie: sprzęt i technologia pracy

Аргоновая spawanie: sprzęt i technologia pracy

Аргонный metoda spawania (system TIG) używany jest głównie do pracy z тонкостенными wzorcami o grubości nie większej niż 6 mm. W konfiguracji wykonania i rodzaju dostępnego do obsługi metalu tę technologię można nazwać uniwersalny...

Co to jest oferta? Definicja, cechy i zasady tworzenia

Co to jest oferta? Definicja, cechy i zasady tworzenia

Termin z nagłówka artykułu stale spotykamy i w biznesie, i w życiu codziennym. Szczególnie często tym słowem różnego rodzaju oferty promocyjne. Ale co to jest - oferta - prostymi słowami? W artykule szczegółowo wyjaśnić pojęcie, c...

Przemysł USA jako symbol intensywnego rozwoju kraju

Przemysł USA jako symbol intensywnego rozwoju kraju

Stany Zjednoczone są krajem, w którym harmonijnie rozwinięte wszystkie dziedziny gospodarki. Ogromną rolę w jej tworzeniu miały rolnictwo i przemysł. USA dostarcza na światowy rynek ogromne ilości żywności i innych wyników swojej ...