Przestrzeganie zasad dyscypliny pracy jest kluczem do sukcesu organizacji, więc zupełnie sprawiedliwym jest gwałtownie negatywny stosunek pracodawcy do dowolnego porzuceniu pracy, опозданиям i innych zaburzeń.
Absencja – To brak organizacji na jego miejscu pracy w ciągu czterech lub więcej godzin w przypadku braku uzasadnionej przyczyny. Absencja zarejestrowane udokumentowane i dla wszystkich zasad, pociąga za sobą zwolnienie z pracy. Wpis o tym, że pracownik został zwolniony właśnie za nieobecnosc, rejestrowany w pracy książkę, i ten wpis jest często negatywnie wpływa na sukces w poszukiwaniu nowego miejsca pracy. Uzasadnione uznaje się zwolnienie za nieobecnosc w następujących przypadkach:
Jednak istnieją sytuacje, kiedy brak pracy nie jest powodem do zwolnienia z pracy włącznie. Na przykład sytuacja, gdy pracodawca odmówił udzielenia dni odpoczynku, weekend (ale był zobowiązany to zrobić), a pracownik nie wyszedł do pracy, nie jest прогулом. Również nie można zwolnić człowieka, którego bez jego zgody przeniesiony do innej pracy, a on nie pojawił się tam ze względów medycznych. Niezgodne z prawem jest zwolnienie za samowolne oddalenie się, jeżeli od pracownika wymaga się wykonać to, co nie wchodzi w zakres jego obowiązków, i w związku z tym nie wyszedł do pracy. Odmowa udziału lub udziału w jakimś publicznym spotkaniu też nie jest powodem do zwolnienia z pracy włącznie.
Procedura zwolnienia za absencja wymaga koniecznie zablokować udokumentowane nieobecność pracownika w pracy. Odbywa się to poprzez sporządzenia aktu, który muszą podpisać świadkowie. Zazwyczaj wystarczy dwóch-trzech świadków. Jeśli brak pracownik podlega kierownikowi działu, działki, kreator – to bezpośredni przełożony może sporządzić notatkę notatkę do kierownika firmy. W tekście taka notatki powinny zawierać komunikat o tym, że podwładny nie wyszedł do pracy i wykaz środków, które zostały podjęte, aby go odnaleźć (to – rozmowy telefoniczne, rozmowy z sąsiadami, ankieta krewnych, dodatkowe sprawdzenie, itp.). Po dokonaniu aktu o mało efektowne lub notatki notatki szef organizacji musi wysłać na adres, gdzie przebywa pracownik, pisemne zawiadomienie z opisem sytuacji – możliwość zwolnienia z pracy.
Bardziej:
LCD "Parkowe aleje": zdjęcia i opinie
Stolica naszego państwa już od dawna i gęsto zamieszkana. Ludność metropolii zwiększa się nie tylko z każdym rokiem, ale i z każdym miesiącem. Odwiedzający muszą gdzieś mieszkać, więc budowa w Moskwie i obwodzie Moskiewskim toczy się w szybszym tempi...
Firma ubezpieczeniowa Liberty Ubezpieczenia": opinie klientów i oceny
Firma «Liberty Ubezpieczenia» specjalizuje się w programach ubezpieczeń bezpośrednich. Oznacza to, że w sprzedaży są produkowane bezpośrednio, bez udziału pośredników. Kupić polisę można nie tylko przez telefon, ale także przez własną str...
Faktura: pojęcie,zastosowanie, nowoczesny format
Chyba wszystkich, których przyszły zawód wiąże się z badaniem sprawozdań spółek, należy wiedzieć, co to jest faktura.Ten dokument stanowi oficjalną papier, dowodu dostawy towaru lub usługi. Z punktu widzenia podatkowego Federacji Rosyjskiej, to świad...
Zwolnienie za absencja – jedna z środki dyscyplinarne, więc trzeba go przeprowadzać zgodnie z art 193 Kodeksu Pracy w Rosji. Jak tylko pracownik stawi się do pracy, trzeba wymagać od niego pisemnie wyjaśnić, co stało się przyczyną absencji pracowników do pracy. Jeśli pracownik ignoruje żądanie wyjaśnić przyczynę mojej absencji w ciągu dwóch dni roboczych, po dwóch-trzech świadków ponownie, akt o odstąpieniu od wyjaśnienia, i szef wydaje rozkaz o zwolnieniu ó w formie T-8. Rozkaz powinien być wydany nie później niż w ciągu miesiąca od sporządzenia aktu o odstąpieniu od złożenia wyjaśnień albo po uznaniu przyczyny braku неуважительной. Увольняемый pracownik musi podpisać rozkaz w ciągu trzech dni od daty publikacji. Zdarza się, że pracownik nie chce podpisać taki rozkaz. Następnie należy wysłać rozkaz pocztą poleconym z potwierdzeniem odbioru w miejscu zamieszkania pracownika. Kolejność zwolnienia za absencja zakłada wprowadzenie odpowiedniego zapisu w pracy notes.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/finance/15247-dismissal-for-absenteeism.html
BE: https://tostpost.com/be/f-nansy/27416-zval-nenne-za-pragul.html
DE: https://tostpost.com/de/finanzen/27450-k-ndigung-wegen-fehlzeiten.html
ES: https://tostpost.com/es/finanzas/27481-el-despido-por-absentismo-escolar.html
HI: https://tostpost.com/hi/finance/15374-dismissal-for-absenteeism.html
JA: https://tostpost.com/ja/finance/15956-dismissal-for-absenteeism.html
KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/27367-uvol-nenie-za-progul.html
PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/27120-o-despedimento-por-absente-smo.html
TR: https://tostpost.com/tr/maliye/28431-g-revden-al-nmas-i-in-devams-zl-k.html
UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/27309-zv-l-nennya-za-progul.html
ZH: https://tostpost.com/zh/finance/15672-dismissal-for-absenteeism.html
Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."
Nowości
Budżet minimum socjalnego 2014 roku
Dla wielu obywateli Białorusi budżet minimum socjalnego, płaca minimalna, średnia płaca podstawowa wartość – to pojęcia, które oznaczają jedno i to samo. W kraju, gdzie istnieje ogromna ilość niezrozumiałych symboli, ludzie ...
Polska waluta: zapoznamy się ze złotym
Oficjalna polska waluta (jednostka monetarna) nazywa się zloty. On jest równa 100 грошам. W kraju w obiegu znajdują się banknoty o nominale 10, 20, 50, 100 i 200 zł. Szeroko rozpowszechnione monety o nominałach 1,2 i 5 zł. Są równ...
Mimo, że ludzie w podeszłym wieku bardzo sceptycznie odnoszą się do zmiany swojego stałego adresu zamieszkania, czasami same się wyprowadzają. W tym przypadku nie ma znaczenia, z czym związana była przyczyna zmiany dyslokacji. Naj...
Jak działa fundusz Emerytalny? Struktura i zarządzanie funduszu Emerytalnego federacji ROSYJSKIEJ
fundusz Emerytalny w sferze finansowej każdego kraju odgrywa ważną rolę. To właśnie on zajmuje się redystrybucji dochodu narodowego w wielu systemach społecznych. Zastanawiając się, jak działa fundusz Emerytalny, należy najpierw z...
Ubezpieczenie przedsiębiorstwa: warunki. Ubezpieczenie osób prawnych
Niestety, ale w tym świecie nikt nie jest bezpieczny od ryzyka. Dla większości ludzi, ubezpieczenia związane bezpośrednio z samym człowiekiem lub jego majątkiem takiego domu lub samochodu. Ale jest jeszcze wiele aspektów sprawy, k...
Prosty rachunek: istotą papieru, wzór wypełnienia, terminy spłaty
Weksel jest rodzajem papieru wartościowego, przeznaczoną dla określenia stosunków finansowych pomiędzy podmiotami działalności gospodarczej. Weksel został wprowadzony do obrotu jeszcze w czasach antycznych. Jako uniwersalne narzęd...
Uwaga (0)
Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!