Zwolnienie za nieobecnosc

Data:

2019-01-28 04:20:09

Przegląd:

640

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Przestrzeganie zasad dyscypliny pracy jest kluczem do sukcesu organizacji, więc zupełnie sprawiedliwym jest gwałtownie negatywny stosunek pracodawcy do dowolnego porzuceniu pracy, опозданиям i innych zaburzeń.

Absencja – To brak organizacji na jego miejscu pracy w ciągu czterech lub więcej godzin w przypadku braku uzasadnionej przyczyny. Absencja zarejestrowane udokumentowane i dla wszystkich zasad, pociąga za sobą zwolnienie z pracy. Wpis o tym, że pracownik został zwolniony właśnie za nieobecnosc, rejestrowany w pracy książkę, i ten wpis jest często negatywnie wpływa na sukces w poszukiwaniu nowego miejsca pracy. Uzasadnione uznaje się zwolnienie za nieobecnosc w następujących przypadkach:

  1. Pracownik nie pojawił się w miejscu pracy, bez żadnej uzasadnionej przyczyny przez zmiany pracy, a jej czas trwania obliczenia nie biorą.
  2. Pracownik (też niezależnie od czasu, który pracownik musi pracować) znajdował się nie w miejscu pracy.
  3. Pracownik, bez uprzedniego zawiadomienia pracodawcy, samowolnie opuścił miejsce pracy.
  4. Zwolnienie za absencja może mieć miejsce, gdy pracownik nie uzgodnił z pracodawcą korzystanie dni wolnego lub świadomie poszedł na urlop (podstawowy lub dodatkowy).

 

Jednak istnieją sytuacje, kiedy brak pracy nie jest powodem do zwolnienia z pracy włącznie. Na przykład sytuacja, gdy pracodawca odmówił udzielenia dni odpoczynku, weekend (ale był zobowiązany to zrobić), a pracownik nie wyszedł do pracy, nie jest прогулом. Również nie można zwolnić człowieka, którego bez jego zgody przeniesiony do innej pracy, a on nie pojawił się tam ze względów medycznych. Niezgodne z prawem jest zwolnienie za samowolne oddalenie się, jeżeli od pracownika wymaga się wykonać to, co nie wchodzi w zakres jego obowiązków, i w związku z tym nie wyszedł do pracy. Odmowa udziału lub udziału w jakimś publicznym spotkaniu też nie jest powodem do zwolnienia z pracy włącznie.

Procedura zwolnienia za absencja wymaga koniecznie zablokować udokumentowane nieobecność pracownika w pracy. Odbywa się to poprzez sporządzenia aktu, który muszą podpisać świadkowie. Zazwyczaj wystarczy dwóch-trzech świadków. Jeśli brak pracownik podlega kierownikowi działu, działki, kreator – to bezpośredni przełożony może sporządzić notatkę notatkę do kierownika firmy. W tekście taka notatki powinny zawierać komunikat o tym, że podwładny nie wyszedł do pracy i wykaz środków, które zostały podjęte, aby go odnaleźć (to – rozmowy telefoniczne, rozmowy z sąsiadami, ankieta krewnych, dodatkowe sprawdzenie, itp.). Po dokonaniu aktu o mało efektowne lub notatki notatki szef organizacji musi wysłać na adres, gdzie przebywa pracownik, pisemne zawiadomienie z opisem sytuacji – możliwość zwolnienia z pracy.

Bardziej:

LCD

LCD "Parkowe aleje": zdjęcia i opinie

Stolica naszego państwa już od dawna i gęsto zamieszkana. Ludność metropolii zwiększa się nie tylko z każdym rokiem, ale i z każdym miesiącem. Odwiedzający muszą gdzieś mieszkać, więc budowa w Moskwie i obwodzie Moskiewskim toczy się w szybszym tempi...

Firma ubezpieczeniowa Liberty Ubezpieczenia

Firma ubezpieczeniowa Liberty Ubezpieczenia": opinie klientów i oceny

Firma «Liberty Ubezpieczenia» specjalizuje się w programach ubezpieczeń bezpośrednich. Oznacza to, że w sprzedaży są produkowane bezpośrednio, bez udziału pośredników. Kupić polisę można nie tylko przez telefon, ale także przez własną str...

Faktura: pojęcie,zastosowanie, nowoczesny format

Faktura: pojęcie,zastosowanie, nowoczesny format

Chyba wszystkich, których przyszły zawód wiąże się z badaniem sprawozdań spółek, należy wiedzieć, co to jest faktura.Ten dokument stanowi oficjalną papier, dowodu dostawy towaru lub usługi. Z punktu widzenia podatkowego Federacji Rosyjskiej, to świad...

Zwolnienie za absencja – jedna z środki dyscyplinarne, więc trzeba go przeprowadzać zgodnie z art 193 Kodeksu Pracy w Rosji. Jak tylko pracownik stawi się do pracy, trzeba wymagać od niego pisemnie wyjaśnić, co stało się przyczyną absencji pracowników do pracy. Jeśli pracownik ignoruje żądanie wyjaśnić przyczynę mojej absencji w ciągu dwóch dni roboczych, po dwóch-trzech świadków ponownie, akt o odstąpieniu od wyjaśnienia, i szef wydaje rozkaz o zwolnieniu ó w formie T-8. Rozkaz powinien być wydany nie później niż w ciągu miesiąca od sporządzenia aktu o odstąpieniu od złożenia wyjaśnień albo po uznaniu przyczyny braku неуважительной. Увольняемый pracownik musi podpisać rozkaz w ciągu trzech dni od daty publikacji. Zdarza się, że pracownik nie chce podpisać taki rozkaz. Następnie należy wysłać rozkaz pocztą poleconym z potwierdzeniem odbioru w miejscu zamieszkania pracownika. Kolejność zwolnienia za absencja zakłada wprowadzenie odpowiedniego zapisu w pracy notes.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/finance/15247-dismissal-for-absenteeism.html

BE: https://tostpost.com/be/f-nansy/27416-zval-nenne-za-pragul.html

DE: https://tostpost.com/de/finanzen/27450-k-ndigung-wegen-fehlzeiten.html

ES: https://tostpost.com/es/finanzas/27481-el-despido-por-absentismo-escolar.html

HI: https://tostpost.com/hi/finance/15374-dismissal-for-absenteeism.html

JA: https://tostpost.com/ja/finance/15956-dismissal-for-absenteeism.html

KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/27367-uvol-nenie-za-progul.html

PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/27120-o-despedimento-por-absente-smo.html

TR: https://tostpost.com/tr/maliye/28431-g-revden-al-nmas-i-in-devams-zl-k.html

UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/27309-zv-l-nennya-za-progul.html

ZH: https://tostpost.com/zh/finance/15672-dismissal-for-absenteeism.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Budżet minimum socjalnego 2014 roku

Budżet minimum socjalnego 2014 roku

Dla wielu obywateli Białorusi budżet minimum socjalnego, płaca minimalna, średnia płaca podstawowa wartość – to pojęcia, które oznaczają jedno i to samo. W kraju, gdzie istnieje ogromna ilość niezrozumiałych symboli, ludzie ...

Polska waluta: zapoznamy się ze złotym

Polska waluta: zapoznamy się ze złotym

Oficjalna polska waluta (jednostka monetarna) nazywa się zloty. On jest równa 100 грошам. W kraju w obiegu znajdują się banknoty o nominale 10, 20, 50, 100 i 200 zł. Szeroko rozpowszechnione monety o nominałach 1,2 i 5 zł. Są równ...

Jak przetłumaczyć emeryturę po zmianie miejsca zamieszkania: wymagane dokumenty, procedura i opis procedury

Jak przetłumaczyć emeryturę po zmianie miejsca zamieszkania: wymagane dokumenty, procedura i opis procedury

Mimo, że ludzie w podeszłym wieku bardzo sceptycznie odnoszą się do zmiany swojego stałego adresu zamieszkania, czasami same się wyprowadzają. W tym przypadku nie ma znaczenia, z czym związana była przyczyna zmiany dyslokacji. Naj...

Jak działa fundusz Emerytalny? Struktura i zarządzanie funduszu Emerytalnego federacji ROSYJSKIEJ

Jak działa fundusz Emerytalny? Struktura i zarządzanie funduszu Emerytalnego federacji ROSYJSKIEJ

fundusz Emerytalny w sferze finansowej każdego kraju odgrywa ważną rolę. To właśnie on zajmuje się redystrybucji dochodu narodowego w wielu systemach społecznych. Zastanawiając się, jak działa fundusz Emerytalny, należy najpierw z...

Ubezpieczenie przedsiębiorstwa: warunki. Ubezpieczenie osób prawnych

Ubezpieczenie przedsiębiorstwa: warunki. Ubezpieczenie osób prawnych

Niestety, ale w tym świecie nikt nie jest bezpieczny od ryzyka. Dla większości ludzi, ubezpieczenia związane bezpośrednio z samym człowiekiem lub jego majątkiem takiego domu lub samochodu. Ale jest jeszcze wiele aspektów sprawy, k...

Prosty rachunek: istotą papieru, wzór wypełnienia, terminy spłaty

Prosty rachunek: istotą papieru, wzór wypełnienia, terminy spłaty

Weksel jest rodzajem papieru wartościowego, przeznaczoną dla określenia stosunków finansowych pomiędzy podmiotami działalności gospodarczej. Weksel został wprowadzony do obrotu jeszcze w czasach antycznych. Jako uniwersalne narzęd...