O Nascimento de uma criança para a mulher e sua família – um evento significativo. Novas alegrias e preocupações, experiências e imensa felicidade. Quando a gravidez chega a 30 semanas, a mulher termina a sua atividade de trabalho e sai em licença de maternidade.
Родив, mamãe inteira, dedica seu tempo ao recém-nascido e, se possível, outros membros da família. O período de tempo desde o nascimento até um ano e meio ou três anos (em alguns casos até mais) chamam a liberação de cuidados com o bebê.
Legislação de trabalho da Rússia prevê uma série de pagamentos antes do parto e depois deles. Alguns são obrigatórios, mas são encontrados, tais como a assistência material quando do nascimento do filho. Essas ferramentas são pagas apenas por decisão da administração da organização.
O Subsídio pode ser um fato isolado – então eles são chamados pontuais. De qualquer ser feita mensalmente até a criança atingir o mínimo de 1 ano 6 meses. A legislação prevê uma estadia mais longa das mulheres nas férias de cuidados - a três ou (em alguns casos) de quatro anos e meio.
Ainda de pagamento podem ser classificados de base territorial:
Mais:
Certificação de trabalhadores na conformidade de cargos: objetivos, a ordem de realização, resultado
Os Empregadores percebem a ordem de comprovação dos trabalhadores como uma formalidade. Documentos normativos destinados a organizações comerciais, não houve. A certificação só é necessário para o pessoal das organizações designados em leis esferas d...
Check-TON: ordem, modelo de declaração, testemunho
Cada pessoa que comprasse um carro, deve fazer a sua encenação em contabilidade no TRÂNSITO. Isso é necessário para aquisição de um novo ou apoiada por uma máquina, e também não tem valor, se o vendedor физлицом ou юрлицом. Check-TC é realizada a POL...
Como renovar o carro: o passo-a-passo
Como renovar o carro? Fazer isso não é fácil. Especialmente se se comportar corretamente. O principal problema reside no fato de que a re-execução pode ser realizada de diferentes maneiras. Por exemplo, tendo em conta a forma de transferência de prop...
A Primeira coisa que pode esperar uma mulher de antiguidade, que é de 2 anos e mais, – é o pagamento temporário de folha de incapacidade para o trabalho. Depois de 30 semanas, você já não é obrigado a ir para o trabalho. Normalmente o período de BL (atestado médico) BIR (maternidade), é de 156 dias, т. е. cerca de 2 meses antes do acontecimento e 3 depois. Em caso de parto complicados prazo hospitalar folha prorrogado. O pagamento por esse documento é feita dentro de 1 mês após a prestação de todos os títulos. O montante hospitalar da folha, geralmente, são consideráveis. Mas você precisa levar em conta o fato de que o dinheiro que você começa apenas após o parto.
Então, suavemente nos aproximamos da segunda pagar – um tempo de benefício quando do nascimento da criança. Este tipo de benefício é federal, é pago independentemente de trabalhou ou não a mulher antes do parto. O tamanho de assistência material quando do nascimento do filho, em 2014, foi de 13 741 руб., em 2013 – 13 087 руб.
Se a fêmea o conselho que você visitou com antecedência de, no prazo de até 12 semanas, antes do nascimento da criança emite mais um pagamento antecipado posar em contabilidade. Montante do subsídio é baixa (da ordem de 500 milhões de rublos), mas ainda assim, e é o dinheiro. Eles podem passar para a primeira pilha de fraldas para recém-nascidos.
Para fazer um subsídio, como o caroço de ajuda material quando do nascimento do filho, a necessidade de recolher um determinado conjunto de documentos. Qual é exatamente o papel dele fazem parte, pode ser encontrado a partir da seguinte tabela.
A Declaração à assistência material quando do nascimento do filho | Escrito de próprio punho por amostra de uma empresa ou de um órgão de proteção social da população |
Ajuda do CARTÓRIO (ф24) | O texto original |
Os Passaportes de ambos os pais | O texto original e cópias das páginas com marcadores |
Certidão de nascimento | O texto original e cópia do documento |
A Ajuda de um segundo progenitor com seu local de trabalho ou estudo sobre a falha do pagamento | O texto original |
Há voluntários de pagamentos, que o empregador (mais frequentemente o gerente de uma empresa estatal) concede uma funcionária para o nascimento de uma criança. Pode ser chamado de subsídio a promoção ou do prêmio. TC RF de maneira nenhuma regula a emissão de tais benefícios, como voluntária, a assistência material quando do nascimento do filho. Portanto, o resultado proferido ao manual pode ser tanto positivo (aprovação) e negativo (negação), a natureza. A assistência material quando do nascimento do filho, em 2014, pode ser qualquer valor, a critério do líder da empresa, mas não maior do que a prevista no Código Tributário (50 mil).
Muitos paisinteressados, isentos de imposto de RENDA, se a assistência material quando do nascimento do filho? Perguntas pagamento de impostos, relacionados com o mencionado pagamento, regido pelo artigo 270, п. 23 do código tributário. De acordo com este parágrafo, o caroço de ajuda material quando do nascimento do filho não estará sujeito a imposto, sujeito ao seguinte série de condições:
A assistência Material ao nascimento de uma criança pode ser processado e a mãe, e o pai da criança, se eles têm diferentes empregadores. Para efectuar o pagamento preciso consultar o manual da organização, com uma declaração. A empresa pode exigir mais documentos, como, por exemplo, sobre o recebimento ou não este pagamento cônjuge.
Quando o fizer, a lei não está proibido de receber de um local de trabalho de cada um dos pais é o benefício, como auxílio-quando o nascimento da criança. Tributação instala a única restrição de não pagamento de RENDA: se o valor exceder o valor de 50 000 rublos, uma das organizações deve reter o imposto sobre os rendimentos de pessoas físicas e produzir a atendente contribuições em fundos de seguros. A assistência material quando do nascimento do filho (2014 г. р.) não é diferente de nenhuma mudança nos últimos anos a prática.
No Entanto, para receber o dinheiro pode ser negado. Às vezes, acontece que no interior распоряжениях organização de tais pagamentos não são fornecidos. Mas o gerente ou o sindicato poderão afetar a situação. Assim que se sentir livre para entrar com a declaração de liderança. Apesar de forçar a empresa a pagar-lhe o subsídio de legislar não é possível. Bom relacionamento com o chefe e o reconhecimento por sua competência no trabalho com perguntas – eis que estes aspectos podem afetar a adoção de uma solução positiva. São conhecidos casos em que mesmo empresários deram матпомощь funcionária quando do nascimento do filho.
Alguns contadores, especialmente inexperiente, difícil de entender com o pagamento de "ajuda Material quando do nascimento do filho". Os lançamentos contábeis no programa "1C: Contabilidade são compilados automaticamente: DT 92.2 – TC 70. Mas não é o caso, ou melhor, não é só isso. Acontece que, nesta matéria há uma série de nuances. De tributação, de acordo com o código tributário, não é feita em casos com as seguintes pagamentos:
Sob outras formas de assistência material deve ser entendido pagamentos relacionados:
Como já mencionado acima, матпомощь fornecida ao empregado quando do nascimento (adopção) a criança, não é passível de seguros e de contribuições no montante de 50.000 руб. Também não são dedutíveis (ESN) pagamentos relacionados com a prestação de assistência quando da ocorrência de situações de emergência.
Em 2010, a legislação, em parte, o pagamento de ESN mudou. De acordo com a lei FEDERAL 212-FZ, o restante do pagamento (exceto acima) estão seguros quantidades em fundos correspondentes, se o montante do auxílio for superior a 4 тыс. руб. a Organização deve ser subtraído o restante de 20 % em favor do Fundo de pensões, de 2,9 % no Fundo de Соцстраха (SIF) e de 3,1 % no HIF.
Não são isentas de contribuições ESN pagamentos relacionados com os acidentes de trabalho e a obtenção de doenças profissionais, quando houver documentos comprovativos.
O Primeiro passo para a obtenção de uma assistência em conexão com o nascimento de uma criança ou de seu adotada, será um estudo cuidadoso de seu contrato de trabalho e de documentos internos de caráter local.
No caso de este tipo de auxílio é fornecido pela organização, no qual você é oficialmente são organizados, o empregador não poderá lhe esse direito de recusar. Isso é apenas o valor do pagamento vai depender do diretor da empresa. Em qualquer caso de mais de 50000 руб. pode não contar.
A Segunda opção de desenvolvimento de eventos - organização este tipo de ajuda não tem. Mas em tal situação, vale a pena tentar consultar o manual. Sim, o resultado pode ser negativo. É preciso considerar. O empregador não é obrigado, mas poderá desejar obter матпомощь seus funcionários.
Além disso, vale a pena estudar os documentos da empresa do pai. A sua organização poderá lhe recusar o pagamento, e aquele para onde funciona esposo(a), esse tipo de ajuda fornecido.
Também não é proibida pela legislação da federação RUSSA (nem imposto, nem do trabalho) solicitar o pagamento em ambas as organizações, se o empregador o casal diferente. Limite de resumo de pagamento será de até 50000 руб. No âmbito deste montante ao imposto de RENDA, não é cobrado.
A Declaração de assistência material, na qual será especificada a causa da sua prestação (o nascimento de uma criança, a morte de um dos membros da família, outros eventos), escrito em qualquer forma, mas não necessariamente, inclui as seguintes informações e detalhes:
1. Tampa do documento (fica no canto superior direito). Aqui está um exemplo de modelo:
O director-geral de _____________________
(nome completo da organização)O
o NOME do diretor ______________________
o NOME do funcionário ______________________
cargo _________________
2. O texto (o subtítulo de DECLARAÇÃO no meio da página) e, em seguida, a seguinte informação:
Немаловажными são documentos comprovativos, o direito de receber um матпомощи do empregador. É importante considerar que a assistência material pode ser fornecido para cada criança individualmente (até 50, 000 руб.), cuja idade não superior a 1 ano. Por exemplo, o nascimento de gêmeos e outros casos previstos em lei.
Pode ser necessário a confirmação da organização do cônjuge(e) sobre o recebimento ou não матпомощи seu empregador. Qualquer organização pode consultar estes dados. É sempre mais fácil anexar ajuda com o trabalho do cônjuge, do que esperar a confirmação oficial do pedido.
Em caso de atender seu caso o empregador deve elaborar a ordem. Nele, são descritos dois importantes pontos: a soma матпомощи e data de pagamento.
Depois disso, só resta aguardar a transferência de fundos em sua conta corrente bancária, ou de pagamento do dinheiro da organização.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/za/15276-materialdy-k-mek-bala-tuu-kez-nde-alu-r-s-m.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/15279-maddi-yard-m-do-umda-bebek-g-venli-alma.html
Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."
Notícias Relacionadas
Onde está a série e o número do passaporte, do motivo vale a pena memorizar?
o Passaporte é um documento principal de uma pessoa que vive no território da federação RUSSA. Ele deve ser em todos os indivíduos, a partir de 14 anos.o Documento é um pequeno livro que especial tipograficamente negrito registrad...
Certificação ambiental - uma maneira de aumentar a competitividade
certificação Ambiental implementados para garantir a segurança de qualquer atividade em relação ao meio ambiente. Ele é considerado um forte incentivo na parte de lançamento de produtos e implementação de tecnologias que fornecem ...
Alerta a população sobre situações de emergência, é necessária uma medida de segurança que permite proteger os habitantes de qualquer localidade do impacto negativo qualquer acidente ou mesmo o devastador impacto causado a influên...
O que significa viver de conceitos? Ladrões de idéias. Prisão de gíria
Prisão de gírias nos últimos anos firmemente entrou no cotidiano de voz volume de negócios de muitas pessoas. Isso aconteceu em parte devido a popularização de uma categoria de pessoas, como em "veja", em parte devido a ...
As normas sociais e sua importância
as normas sociais refere-se não é nada, como certos padrões e regras de conduta, que foram fixados na sociedade. Esta fixação ocorreu como resultado da atividade prática, durante o qual surgiram certos padrões, modelos de comporta...
Sistema político do estado: as formas, os modos de
o Estado de são diferentes uns dos outros, não só para a área, o número da população, o nível de bem-estar dos cidadãos. A sua organização interna também pode ser muito diferente. Quais são as principais características da polític...
Comentários (0)
Este artigo possui nenhum comentário, seja o primeiro!