El Nacimiento de un hijo para una mujer y a su familia – el importante evento. Nuevas alegrías y las preocupaciones, el sufrimiento y la infinita felicidad. Cuando la duración de un embarazo de 30 semanas, la mujer termina su actividad laboral y se va a la licencia de maternidad.
Después, mamá completo dedica parte de su tiempo al recién nacido y, en lo posible, al resto de la familia. El período de tiempo desde el nacimiento hasta el año y medio o tres años (en algunos casos, y más) llaman la licencia de cuidado de los hijos.
La legislación Laboral de rusia establece una serie de pagos antes del parto y después de ellos. Algunos son de carácter obligatorio, pero se encuentran y, como compensación por nacimiento de un hijo. Estos fondos son pagados sólo por la decisión de la dirección de la organización.
Las Prestaciones pueden ser ocasional – entonces se denominan por una única vez. O realizarse mensualmente hasta que el niño cumpla un mínimo de 1 año de 6 meses. La legislación rusa prevé una estancia más larga de las mujeres en permiso parental de tres o (en algunos casos) de cuatro años y medio.
Aún los pagos se pueden clasificar según la ubicación territorial:
Más:
El cálculo y el pago de un hospital de la hoja de cálculo
El Pago de un hospital de la hoja de cálculo prevista por la legislación de la federación rusa, en particular el código del trabajo y la ley federal nº 255. Además, algunas normas se rigen por las disposiciones del código civil. Cualquier empleado cu...
Los Empleadores perciben el orden de la cualificación de los trabajadores como una formalidad. Documentos normativos destinados a organizaciones comerciales, no está disponible. La certificación se requiere para el personal de las organizaciones desi...
De ct: el orden, la muestra de la solicitud, el certificado
Cada persona que compra un coche, tiene que hacer su planteamiento al recuento en la policía de tráfico. Es necesario, en la adquisición de una nueva, o con el apoyo de la máquina, y no importa si el vendedor физлицом o юрлицом. De ct se realiza en e...
Lo Primero que se puede esperar de una mujer, su antigüedad es de 2 años o más, ¡ es el pago provisional de hoja de incapacidad. Después de 30 semanas de que ya no tienen la obligación de ir a trabajar. Normalmente, el período de CB (hospital) hoja de BIR (embarazo y parto) es de 156 días, es decir, aproximadamente 2 meses antes del acontecimiento, y 3 después. En el caso de parto obstruido el plazo de un hospital de la hoja de cálculo se prolonga. El pago de ese documento se realiza en el plazo de 1 mes después de la prestación de todos los valores. La suma de un hospital de la hoja, como regla, son considerables. Pero hay que tener en cuenta el hecho de que el dinero que usted recibe sólo después del parto.
Por lo tanto, suavemente nos acercamos a la segunda el pago de – el subsidio por nacimiento de un hijo. Este tipo de prestaciones es federal, se pagará independientemente de que funcione o no la mujer antes del parto. El tamaño de la asistencia al nacimiento del niño, en 2014 fue de 13 741 rbl., en el año 2013 – 13 087 rbl.
Si la femenina, asesoramiento ha visitado con antelación, en el plazo de 12 semanas, antes del nacimiento del niño formalizan la otra el pago por anticipado de inscripción. El importe de esta prestación es pequeña (del orden de 500 rublos), pero con todo y el dinero es el dinero. Se puede gastar en el primer paquete de pañales para recién nacidos.
Para realizar dicha prestación, como la tasa de ayuda por nacimiento de un hijo, es necesario recoger un paquete de documentos. Qué papel se incluyen en él, se puede aprender a partir de la tabla que figura a continuación.
Una Solicitud de ayuda económica por nacimiento de un hijo | Se Escribe de su propia mano por el modelo de la empresa o de la autoridad de protección social de la población |
La Ayuda de la oficina de registro (ф24) | Original |
El Pasaporte de ambos padres | El Original y una copia de las páginas con las marcas |
El Certificado de nacimiento | El Original y la copia del documento |
Ayuda a otro padre en su lugar de trabajo o de estudio sobre неполучении del pago | Original |
De los pagos que el empleador (a menudo el jefe de la empresa estatal) acumula un compañero de trabajo por el nacimiento de un hijo. Se puede llamar a esa prestación promoción o premio. Código del trabajo de ninguna manera se regula la concesión de esta prestación, como voluntario de la asistencia al nacimiento del niño. Por lo tanto, el resultado de la conversión a la guía puede ser tanto positivo (aprobación) y negativo (fracaso) de la naturaleza. Ayuda por nacimiento de un hijo en el año 2014 puede ser de cualquier cantidad que, a juicio del dirigente de la empresa, pero no mayor que el previsto en el Código Fiscal de la (50 mil de rublos).
Muchos de los padresinteresados, procede si ndfl ayuda por nacimiento de un hijo? Preguntas pago de impuestos relacionados con el mencionado pago, se regirán por el artículo 270, párrafo 23 de la federacin rusa nk. En virtud de este párrafo, la tasa de asistencia al nacimiento del niño, no está sujeta a impuestos si se cumplen el siguiente conjunto de condiciones:
Ayuda por nacimiento de un hijo puede ser ayudados y a la mamá, y el papá de tu bebé, si tienen diferentes empleadores. Para la formalización de los pagos es necesario consultar el manual de la organización con la declaración escrita. La empresa puede requerir que usted tiene documentos adicionales, por ejemplo, acerca de cómo obtener o неполучении este pago de un cónyuge.
Al mismo tiempo, la ley no prohíbe recibir en el lugar de trabajo de cada uno de los padres de la prestación de asistencia económica por nacimiento de un hijo. Pago de impuestos establece la única limitación para la falta de pago fraccionados de irpf: si la suma excede el valor de 50 000 rublos, una de las organizaciones está obligado a retener el impuesto sobre la renta de las personas físicas y producir relacionados contribuciones a fondos de seguro. Ayuda por nacimiento de un hijo (2014, p. ej) no es diferente a ninguna de los cambios de los últimos años de la práctica.
Sin Embargo, al recibir el dinero puede ser denegado. A veces sucede que en el interior de las órdenes de la organización de los pagos no previstos. Pero el jefe de la o el sindicato puede afectar a la situación. Así que con valentía, comuníquese con la declaración de la guía. A pesar de obligar a la empresa a pagar el subsidio de que la legislación no hay oportunidades. Las buenas relaciones con el jefe y el reconocimiento de su competencia en temas de trabajo – estos aspectos pueden influir en la adopción de una decisión. Son conocidos los casos, incluso cuando los empresarios individuales prestaron матпомощь compañero de trabajo por nacimiento de un hijo.
Algunos de los contables, especialmente la experiencia, difícil de entender con el pago de una "compensación por nacimiento de un hijo". Los asientos contables en el programa "1S: la Contabilidad" se compilan automáticamente: dt 92.2 – tc 70. Pero no es el caso, o más bien, no sólo en este caso. Resulta, en este sentido hay una gran cantidad de matices. Pago de impuestos, en virtud de la federacin rusa nk, no se realiza en casos con los siguientes beneficios:
Bajo otras formas de asistencia material, se debe entender en el pago de:
Como ya se mencionó anteriormente, матпомощь prestado por el empleado al nacimiento o adopción de un hijo, está exento del pago de contribuciones al seguro dentro de la suma de 50,000 rbl. no están sujetos a impuestos (esn) los pagos relacionados con la prestación de servicios de asistencia en emergencia.
La ley De 2010, en parte, el pago de la esn ha cambiado. De acuerdo con la ley federal 212-fz, el resto de los pagos (excepto los anteriores) están sujetas a un seguro de sumas a los fondos, si el importe de la ayuda sea superior a 4 mil rbl. la Organización tiene que restar el saldo de 20 % a favor del Fondo de Pensiones, el 2,9 % en el Fondo de Соцстраха (sfs) y del 3,1% en ФОМС.
No están sujetas a las contribuciones de la esn de los pagos relacionados con los accidentes laborales y la obtención de las enfermedades profesionales con documentación.
El Primer paso para la obtención de una suma de asistencia en relación con la llegada de la luz del niño o de su adopción, será un estudio cuidadoso de su contrato y de los documentos internos de carácter local.
En el caso de este tipo de asistencia previsto por la organización, en el que oficialmente se arreglan, el empleador no podrá usted el derecho de rechazar. Eso es sólo la suma de los pagos dependerá de director general de la empresa. En cualquier caso, más de 50000 rbl. no se puede contar.
La Segunda versión de los acontecimientos - la organización de este tipo de ayuda no tiene. Pero en esta situación, vale la pena probar consultar el manual. Sí, el resultado puede ser negativo. Es necesario tener en cuenta. El empleador no está obligado a, pero puede, a su deseo de tener матпомощь a sus empleados.
Además, vale la pena explorar documentos en la compañía del otro progenitor. Es posible que su organización le niegan a pagar, y en aquella en la que trabaja su esposo(a), este tipo de ayuda está disponible.
También no está prohibido por la legislación de la federación de rusia (ni fiscales, ni trabajo) solicitar el pago en ambas organizaciones, si el empleador a los esposos diferente. La restricción sobre el total de pago será de 50.000 rublos En el marco de una cantidad dada de pit no se cobra.
La Solicitud de asistencia material, en el que se muestra la razón de su otorgamiento (el nacimiento de un hijo, la muerte de uno de los miembros de la familia, otros eventos), se escribe en la forma, pero que necesariamente se incluirá la siguiente información y requisitos:
1. Sombrero de un documento (que se encuentra en la esquina superior derecha de la pantalla). He aquí una muestra de la plantilla:
el director general de _____________________
(completo nombre de la organización)
el nombre del director ______________________
el nombre del empleado ______________________
el puesto de trabajo _________________
2. El texto (el subtítulo de la DECLARACIÓN en medio de la página) y, a continuación, la siguiente información:
No son insignificantes los documentos que acreditan el derecho de obtener матпомощи del empleador. Es importante tener en cuenta que el material de ayuda se puede proporcionar a cada niño en forma individual (hasta 50 000 rub), cuya edad no exceda de 1 año. Por ejemplo, el nacimiento de los gemelos, y otros casos previstos por la ley.
Puede requerir la verificación de la organización para el cónyuge acerca de cómo obtener o неполучении матпомощи su empleador. Una organización puede solicitar estos datos. Siempre es más fácil de adjuntar el certificado de trabajo del cónyuge que esperar la confirmación oficial de la solicitud.
En el caso de la satisfacción de su recurso, el empleador debe elaborar una orden. En él se describen dos importantes del momento: la suma de матпомощи y fecha de pago.
Después de esto, sólo queda esperar la transferencia de dinero a su cuenta de cheques en el banco o en el pago de la caja de la organización.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/za/15276-materialdy-k-mek-bala-tuu-kez-nde-alu-r-s-m.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/15279-maddi-yard-m-do-umda-bebek-g-venli-alma.html
Alin Trodden - autor del artículo, editor
"Hola, soy Alin Trodden. Escribo textos, leo libros y busco impresiones. Y no soy mala para decírtelo. Siempre estoy feliz de participar en proyectos interesantes."
Noticias Relacionadas Con La
Donde se encuentra la serie y número de pasaporte, ¿por qué vale la pena recordar?
el Pasaporte es el documento principal de la persona que vive en el territorio de la federacin rusa. Él debe ser el de todas las personas a partir de 14 años.el Documento representa una pequeña libreta en la que especial типографс...
La certificación ambiental es una manera de aumentar la competitividad
la certificación Ambiental se realiza para garantizar la seguridad de cualquier actividad en relación con el medio ambiente. Se considera grave el estímulo en la producción de productos y la introducción de tecnologías que proporc...
una Alerta a la población sobre situaciones de emergencia, es necesaria una medida de seguridad que permite proteger a los ciudadanos de cualquier localidad de las consecuencias negativas de cualquier tipo de accidentes o de los e...
De lo que significa vivir en los conceptos? Ladrn ideas. Los funcionarios de la jerga
los Funcionarios de la jerga en los últimos años ha entrado ajustadamente en el diario la voz y el tráfico de muchas personas. Sucedido esto, en parte, debido a la popularización de esta categoría de personas, como «gopniki&...
Las normas sociales y su importancia
las normas sociales no se entiende que el otro, como ciertos patrones y reglas de conducta que anclada en la sociedad. Esta fijación se produjo como resultado de la actividad práctica, en el proceso que han aparecido ciertas norma...
Política del estado: la forma, los modos de
los Estados difieren no sólo en tamaño, cantidad de población, el nivel de bienestar de los ciudadanos. Su organización interna también puede ser muy diferente. ¿Cuáles son las características principales de la política del país? ...
Comentarios (0)
Este artículo no tiene comentarios, se el primero!