Нараджэнне дзіцяці для жанчыны і яе сям'і – значная падзея. Новыя радасці і клопаты, перажыванні і бязмежнае шчасце. Калі тэрмін цяжарнасці дасягае 30 тыдняў, жанчына заканчвае сваю працоўную дзейнасць і сыходзіць у дэкрэтны адпачынак.
Нарадзіўшы, матуля цалкам прысвячае свой час нованароджанаму і, па магчымасці, астатнім членам сям'і. Перыяд часу ад нараджэння да паўтары або трох гадоў (у некаторых выпадках і даўжэй) называюць адпачынкам па догляду за дзіцем.
Працоўнае заканадаўства Расіі прадугледжвае шэраг выплат да родаў і пасля іх. Некаторыя носяць абавязковы характар, але сустракаюцца і такія, як матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці. Гэтыя сродкі выплачваюцца толькі па рашэнні кіраўніцтва арганізацыі.
Дапаможнікі могуць насіць разавы характар – тады яны называюцца единовременными. Альбо рабіцца штомесяц да дасягнення дзіцем мінімум 1 года 6 месяцаў. Расійскае заканадаўства прадугледжвае больш доўгі час знаходжання жанчын у водпуску па догляду - да трох або (у некаторых выпадках) чатырох з паловай гадоў.
Яшчэ выплаты можна класіфікаваць па тэрытарыяльным прыкмеце:
Больш:
Разлік і аплата бальнічнага ліста
Аплата бальнічнага ліста прадугледжана заканадаўствам РФ, у прыватнасці ГК і ФЗ № 255. Акрамя гэтага, некаторыя нормы рэгулююцца палажэннямі ГК РФ. Любы супрацоўнік пры ўзнікненні ў яго пэўнага хваробы павінен звярнуцца ў лячэбную ўстанову, лекар яко...
Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік
Працадаўцы ўспрымаюць парадак атэстацыі работнікаў як фармальнасць. Нарматыўных дакументаў, прызначаных для камерцыйных арганізацый, якія не выпускалася. Атэстацыя патрабуецца толькі для супрацоўнікаў арганізацый пазначаных у законах сфер дзейнасці, ...
Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне
Кожны чалавек, які набыў аўтамабіль, павінен заняцца яго пастаноўкай на ўлік у ДІБДР. Гэта неабходна пры набыцці новай або падтрыманай машыны, а таксама не мае значэння, ці з'яўляецца прадавец фізічнай асобай або юрыдычнай асобай. Рэгістрацыя МС ажыц...
Першае, на што можа разлічваць жанчына, працоўны стаж якой складае 2 гады і больш, – гэта аплата часовага лістка непрацаздольнасці. Пасля 30 тыдняў вы ўжо не абавязаныя хадзіць на працу. Звычайна тэрмін БЛ (бальнічны ліст) па БІР (цяжарнасці і родах) складае 156 дзен, г. зн. прыблізна 2 месяцы да знамянальнай падзеі і 3 пасля. У выпадку ўскладненых родаў тэрмін бальнічнага ліста падаўжаецца. Выплата па такім дакументам вырабляецца на працягу 1 месяца пасля прадастаўлення ўсіх папер. Сумы бальнічнага ліста, як правіла, значныя. Але трэба ўлічыць той факт, што грошы вы атрымаеце толькі пасля родаў.
такім чынам, плаўна мы наблізіліся да другой выплаце – аднаразовая дапамога пры нараджэнні дзіцяці. Гэты выгляд дапаможнікаў з'яўляецца федэральным, выплачваецца па-за залежнасці ад таго, працавала ці не жанчына да родаў. Памер матэрыяльнай дапамогі пры нараджэнні дзіцяці ў 2014 годзе склаў 13 741 руб., у 2013 годзе – 13 087 руб.
Калі жаночую кансультацыю вы наведалі загадзя, у тэрмін да 12 тыдняў, то да нараджэння дзіцяці афармляюць яшчэ адну выплату за раннюю пастаноўку на ўлік. Сума такой дапамогі невялікая (каля 500 рублёў), але ўсё ж і гэта грошы. Іх можна выдаткаваць на першую пачак памперсаў для нованароджаных.
Каб аформіць такую дапамогу, як аднаразовая матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці, неабходна сабраць пэўны пакет дакументаў. Якія менавіта паперы ў яго ўваходзяць, можна даведацца з ніжэйпрыведзенай табліцы.
Заяву на матэрыяльную дапамогу пры нараджэнні дзіцяці | Пішацца ўласнаручна па ўзоры кампаніі або органа сацыяльнай абароны насельніцтва |
Даведкі з ЗАГС (ф24) | Арыгінал |
Пашпарты абодвух бацькоў | Арыгінал і копіі старонак з адзнакамі |
Пасведчанне аб нараджэнні | Арыгінал і копіі дакумента |
Даведка ад другога з бацькоў з месца яго працы або вучобы аб неатрыманні ім дадзенай выплаты | Арыгінал |
Ёсць добраахвотныя выплаты, якія працадаўца (часцей за ўсё кіраўнік дзяржаўнага прадпрыемства) налічае супрацоўніцы за нараджэнне дзіцяці. Можна назваць такое дапаможнік заахвочваннем або прэміяй. ТК РФ ніякім чынам не рэгулюе выдачу такога дапаможнікі, як добраахвотная матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці. Такім чынам, вынік звароту да кіраўніцтва можа насіць як станоўчы (адабрэнне), так і адмоўны (адмова) характар. Матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці ў 2014 годзе можа складаць любую суму, на меркаванне кіраўніка прадпрыемства, але не вялікую, чым прадугледжана ў Падатковым Кодэксе (50 тысяч рублёў).
Многія бацькіцікавяцца, абкладаецца НДФЛ ці матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці? Пытанні падатковых плацяжоў, звязаных з згаданай выплатай, рэгулююцца артыкулам 270, п. 23 НК РФ. Згодна з гэтым пунктам, аднаразовая матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці не падлягае абкладанню падаткам пры захаванні наступнага шэрагу ўмоў:
Матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці можа быць аказана і маме, і таце малога, калі ў іх розныя працадаўцы. Для афармлення выплаты трэба звярнуцца да кіраўніцтва арганізацыі з пісьмовай заявай. Кампанія можа запатрабаваць у вас дадатковыя дакументы, напрыклад, аб атрыманні або неатрыманні дадзенай выплаты мужам(ой).
Пры гэтым законам не забаронена атрымліваць па месцы працы кожнага з бацькоў такое дапаможнік, як матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці. Падаткаабкладанне устанаўлівае адзінае абмежаванне для неаплаты НДФЛ: калі сума перавысіць значэнне ў 50 000 рублёў, то адна з арганізацый абавязаная будзе ўтрымаць падатак на даходы фізічных асоб і вырабіць спадарожныя ўзносы ў страхавыя фонды. Матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці (2014 г. р.) не адрозніваецца ніякімі зменамі ад мінулых гадоў практыкі.
Аднак у атрыманні грошай можа быць і адмоўлена. Часам бывае так, што ва ўнутраных распараджэннях арганізацыі такія выплаты наогул не прадугледжаны. Але кіраўнік або прафсаюз могуць паўплываць на сітуацыю. Так што смела звяртайцеся з заявай да кіраўніцтва. Хоць прымусіць кампанію выплаціць вам такое дапаможнік заканадаўча няма магчымасці. Добрыя адносіны з кіраўніком і прызнанне ім вашай кампетэнтнасці ў працоўных пытаннях – вось гэтыя аспекты могуць паўплываць на прыняцце станоўчага рашэння. Вядомыя выпадкі, калі нават індывідуальныя прадпрымальнікі аказвалі матдапамога супрацоўніцы пры нараджэнні дзіцяці.
Некаторым бухгалтарам, асабліва неспрактыкаваным, складана разабрацца з выплатай "Матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці". Бухгалтарскія праводкі ў праграме "1С: Бухгалтэрыя" складаюцца аўтаматычна: ДТ 92.2 – КТ 70. Але справа не ў гэтым, дакладней, не толькі ў гэтым. Аказваецца, у гэтым пытанні ёсць мноства нюансаў. Падаткаабкладанне, у адпаведнасці з НК РФ, не вырабляецца ў выпадках з наступнымі выплатамі:
Пад іншымі відамі матэрыяльнай дапамогі варта разумець выплаты, звязаныя:
Як ужо згадвалася вышэй, матэрыяльная дапамога, аказаная супрацоўніку пры нараджэнні (усынаўленні) дзіцяці, не абкладаецца страхавымі ўнёскамі ў межах сумы ў 50000 руб., Таксама не падлягаюць падаткаабкладанню (ЕСН) выплаты, звязаныя з аказаннем дапамогі пры наступе надзвычайных сітуацый.
У 2010 годзе заканадаўства ў частцы аплаты ЕСН змянілася. Згодна з ФЗ 212-ФЗ, астатнія выплаты (акрамя вышэйапісаных) абкладаюцца страхавымі сумамі ў адпаведныя фонды, калі памер дапамогі перавышае 4 тыс. руб Арганізацыя павінна будзе адняць з рэшты 20 % у карысць Пенсійнага Фонду, 2,9 % у Фонд Соцстраха (ФСС) і 3,1 % у ФОМС.
Не абкладаюцца ўнёскамі ЕСН выплаты, звязаныя з няшчаснымі выпадкамі на вытворчасці і атрыманнем прафесійных захворванняў пры наяўнасці пацвярджаюць дакументаў.
Першым крокам да атрымання аднаразовай дапамогі ў сувязі з з'яўленнем на святло маляняці або яго ўсынаўленнем, будзе ўважлівае вывучэнне вашага працоўнага дагавора і ўнутраных дакументаў лакальнага характару.
У выпадку, калі дадзены від дапамогі прадугледжаны арганізацыяй, у якой вы афіцыйна ўладкаваныя, працадаўца не зможа вам у гэтым праве адмовіць. Вось толькі сума выплаты будзе залежаць ад дырэктара прадпрыемства. У любым выпадку больш чым на 50000 руб. можна не разлічваць.
Другі варыянт развіцця падзей - арганізацыя дадзены від дапамогі не аказвае. Але і ў такой сітуацыі варта паспрабаваць звярнуцца да кіраўніцтва. Так, вынік можа быць і адмоўным. Гэта трэба ўлічваць. Працадаўца не абавязаны, але можа па сваім жаданні аказаць матдапамога сваім супрацоўнікам.
Акрамя таго, варта вывучыць дакументы ў кампаніі другога з бацькоў. Магчыма, у вашай арганізацыі, вам адмовяць у выплаце, а ў той, дзе працуе муж(а), такі від дапамогі прадугледжаны.
Таксама не забаронена заканадаўствам РФ (ні падатковым, ні працоўных) звяртацца за выплатай ў абедзве арганізацыі, калі працадаўца ў мужа і жонкі розны. Абмежаванне па сумарнай выплаце будзе складаць 50000 руб. У рамках дадзенай сумы НДФЛ не налічваецца.
Заяву на матэрыяльную дапамогу, у якім будзе пазначана прычына яе прадастаўлення (нараджэнне дзіцяці, смерць аднаго з членаў сям'і, іншыя падзеі), пішацца ў адвольнай форме, але абавязкова ўключае ў сябе наступную інфармацыю і рэквізіты:
1. Шапка дакумента (размяшчаецца ў верхнім правым куце). Вось прыкладны шаблон:
Генеральнаму дырэктару _____________________
(поўнае найменне арганізацыі)
ПРОЗВІШЧА, імя дырэктара ______________________
ПРОЗВІШЧА, імя супрацоўніка ______________________
Займаемая пасада _________________
2. Тэкст (падзагаловак ЗАЯВУ пасярод старонкі), затым наступная інфармацыя:
Немалаважнымі з'яўляюцца пацвярджаюць дакументы на права атрымання матэрыяльнай дапамогі ад працадаўцы. Важна ўлічыць тое, што матэрыяльная дапамога можа быць прадастаўлена на кожнага дзіцяці ў асобнасці (да 50 000 руб.), чый узрост не перавышае 1 года. Напрыклад, нараджэнне двайнят і іншыя выпадкі, прадугледжаныя заканадаўствам.
Можа спатрэбіцца пацверджанне з арганізацыі жонка(і) аб атрыманні або неатрыманні матэрыяльнай дапамогі ў яго працадаўцы. Альбо арганізацыя можа самастойна запытаць такія дадзеныя. Заўсёды прасцей прыкласці даведку з працы мужа(і), чым чакаць пацверджання на афіцыйны запыт.
У выпадку задавальнення вашага звароту працадаўца павінен скласці загад. У ім будуць апісаны два важных для вас моманту: сума матэрыяльнай дапамогі і тэрмін яе выплаты.
Пасля гэтага застаецца толькі чакаць пералічэння грашовых сродкаў на ваш разліковы рахунак у банку або выплаты з касы арганізацыі.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/za/15276-materialdy-k-mek-bala-tuu-kez-nde-alu-r-s-m.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/15279-maddi-yard-m-do-umda-bebek-g-venli-alma.html
Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."
Навіны
Дзе знаходзіцца серыя і нумар пашпарта, навошта іх варта запамінаць?
Пашпарт з'яўляецца асноўным дакументам чалавека, які пражывае на тэрыторыі РФ. Ён павінен быць ва ўсіх асоб, пачынаючы з 14 гадоў.Дакумент уяўляе сабой невялікую кніжку, у якую спецыяльным друкарскім шрыфтам занесены дадзеныя:Кім,...
Экалагічная сертыфікацыя - спосаб павышэння канкурэнтаздольнасці
Экалагічная сертыфікацыя ажыццяўляецца для таго, каб забяспечыць бяспеку якой-небудзь дзейнасці па адносінах да навакольнага асяроддзі. Яна лічыцца сур'ёзным стымулам у частцы выпуску прадукцыі і ўкаранення тэхналогій, якія забясп...
Апавяшчэнне насельніцтва аб надзвычайных сітуацыях з'яўляецца неабходнай мерай бяспекі, якая дазваляе абараніць жыхароў любога населенага пункта ад негатыўных наступстваў якой-небудзь аварыі ці ж разбуральнага ўздзеяння, выклікана...
Што значыць жыць па паняццях? Зладзейскія ідэі. Турэмны жаргон
Турэмны слэнг за апошнія некалькі гадоў шчыльна увайшоў у паўсядзенны маўленчай абарот многіх людзей. Здарылася гэта збольшага з-за папулярызацыі такой катэгорыі людзей, як «гопнікі», збольшага з-за суровых умоў цяпера...
Сацыяльныя нормы і іх значэнне
Пад сацыяльнымі нормамі разумеецца не што іншае, як пэўныя ўзоры і правілы паводзін, якія замацаваліся ў грамадстве. Дадзенае замацаванне адбылося ў выніку практычнай дзейнасці, у працэсе якой з'явіліся пэўныя стандарты, а таксама...
Палітычнае прылада дзяржавы: формы, рэжымы
Дзяржавы адрозніваюцца адзін ад аднаго не толькі па плошчы, колькасці насельніцтва, узроўню дабрабыту грамадзян. Іх унутраная арганізацыя таксама можа быць вельмі рознай. Якія галоўныя асаблівасці палітычнага ладу краіны? Якія іх ...
Заўвага (0)
Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!