Материалдық көмек бала туу кезінде. Алу рәсімі

Күні:

2018-10-24 07:10:15

Hits:

983

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

бала үшін әйел мен оның отбасы – маңызды оқиға. Жаңа қуаныш пен қамқорлық, уайымы мен шексіз бақыт. Кезде жүктілік мерзімі жеткен 30 апта, әйел аяқтап, өзінің еңбек қызметі және демалыс.

Родив, анашым толығымен арнайды кезінде нәрестеге және, мүмкіндігінше, қалған отбасы мүшелеріне. Уақыт кезеңі туғаннан бір жарым немесе үш жыл (кейбір жағдайларда және одан да ұзақ) деп атайды отпуском по уходу за ребенком.

Еңбек заңнамасы Ресей көздейді бірқатар төлемдерді дейін және босанғаннан кейін, оның ішінде. Кейбір міндетті сипатта болады, бірақ кездеседі және мұндай материалдық көмек бала туу кезінде. Бұл құралдар ғана төленеді басшылығының шешімі бойынша.

Жіктеу төлемдерін пайда болған кезде дүниеге келген баланың

Жәрдемақы алады бір дүркін сипатта болып, « сонда олар аталады сома мөлшерінде біржолғы төлемақы жасау. Не жүргізілуі ай сайын толғанға дейін кем дегенде 1 жыл 6 ай. Ресей заңнамасы көздейді ұзақ уақыт болу әйелдердің балаға дейін үш немесе (кейбір жағдайларда) төрт жарым жыл.

Тағы қандай жіктеу аймақтық белгі бойынша:

  1. жалпы мемлекеттік немесе федералдық « мұндай жәрдемақы төленеді, барлық әйелдерге қарамай, олардың тұру.
  2. Жергілікті, яғни өңірлік – қосымша болып табылады общероссийским жәрдемақылар. Әр өңір өз бетінше реттеуге мөлшері және кезеңділігі осындай төлемдер үшін жаңа туған нәрестелердің, сонымен қатар, анықтау және сол санаттағы азаматтардың мұндай көмек тағайындалған.
  3. Стимулирующие выплаты « бұл мемлекеттік бағдарлама бойынша тууды ұлғайту Ресейде, оның мәні тұрады материалдық көтермелеу үшін екінші немесе одан кейінгі босану. Отбасы, дүниеге келген екінші немесе үшінші бала алады деп аталатын "аналар капиталы". Көздеген мақсатқа жұмсау нақты айқындалған. Бағдарламаның қолданысы тоқтатылады және 2016 жылы.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

күміс 2013 жылы

Бірінші, ала алады әйел, еңбек құрайды, 2 жыл және одан да көп, « бұл төлем уақытша еңбекке жарамсыздық парағын. 30 аптадан кейін сіз қазірдің өзінде міндетті емес жүре. Әдетте мерзімі БЛ (больничный лист) бойынша БИР (формула) құрайды 156 күн, т. е. шамамен 2 ай оқиға және 3-кейін. Жоғалтқан мерзімі больничного листа ұзартылады. Төлеу бойынша осындай құжатқа ішінде жүргізіледі 1 айдан кейін барлық қағаздар. Сомасын больничного листа, әдетте, елеулі. Бірақ ескеру керек факт, бұл ақшаны сіз тек босанғаннан кейін.

Сонымен, бірқалыпты біз приблизились екінші выплате « единовременное пособие при рождении ребенка. Бұл түрі болып табылады федералдық төленеді қарамастан жұмыс істеді, немесе жоқ әйел босанғанға дейін. Материалдық көмек, бала 2014 жылы 13 741 руб., 2013 жылы « 13 087 руб.

Егер консультацияға сіз барып, алдын-ала, 12 аптаға дейінгі мерзімде, онда баланың туған ресімдейді тағы бір төлеуге кәсіпорынның есепке. Бұл жәрдемақының мөлшері үлкен емес (шамамен 500 сом), бірақ бұл да ақша. Оларды жұмсауға бірінші қорап памперсов жаңа туған нәрестелер үшін.

біржолғы материалдық көмек, бала туған кезде

Как оформить пособие?

рәсімдеу Үшін мұндай жәрдемақы, біржолғы материалдық көмек, бала туған кезде, олар қажет белгілі бір құжаттар пакеті. Қандай қағаздар кіреді, аласыз төменде келтірілген кесте.

Құжаттар

Өтініш материалдық көмек, бала туған кезде,

өз қолымен Жазылады үлгі бойынша компанияның немесе органның халықты әлеуметтік қорғау

Анықтаманы АХАЖ (ф24)

Түпнұсқасы

ата-анасының екеуінің де Паспорты

Түпнұсқасы және көшірмесі беттен белгілері бар.

туу туралы Куәлік

Түпнұсқасы және көшірмесі құжат

Анықтама екінші ата-ананың орнын, оның жұмыс немесе оқу алмағаны туралы және оларға жалақыны

Түпнұсқасы

Біржолғы материалдық көмек, бала туғанда

Бар ерікті төлеу, жұмыс беруші (көбінесе мемлекеттік кәсіпорынның басшысы) есептейді сотруднице дүниеге келген. Деп атауға болады мұндай жәрдемақы көтермелеумен немесе сыйақымен марапатталды. ТК РФ ешқандай реттейді беруді осындай жәрдемақы, добровольная материальная помощь при рождении ребенка. Осылайша, нәтижесі өтініш басшылыққа сипатта болуы мүмкін оң (мақұлдау), сондай-ақ теріс (бас тарту) сипаты. Материалдық көмек, бала 2014 жылы болуы мүмкін кез-келген соманы қарауына кәсіпорын басшысының, бірақ үлкен қарағанда, көзделген Салық Кодексінде (50 мың рубль).

салық заңнамасының Ерекшеліктері

Көптеген ата-аналарқызығушылық бар ма НДФЛ материальная помощь при рождении ребенка? Сұрақтар салық төлемдері, байланысты аталған төлеуге реттеледі 270-бабында, п. 23 ҰК РФ. Бұған сәйкес, біржолғы материалдық көмек, бала туған кезде салынуға жатпайды сақтау кезінде келесі бірқатар шарттарды:

  1. Сомасы 50 000 рубль әрбір.
  2. бір рет жүргізіледі.
  3. Материалдық көмек бала туу кезінде берілуге тиіс алғашқы жылы бала өмірінің.
  4. жүргізіледі ресми тіркелген қызметкерге оның жұмыс беруші.

ата-аналар Не білу алғаны туралы төлемдерін

Материалдық көмек бала туу кезінде көрсетілуі мүмкін-анама және әкеме бала, егер оларда әр түрлі жұмыс берушілер. Төлемдерді ресімдеу үшін сізге ұйымының басшылығына жазбаша өтініш. Компания талап етуі мүмкін сізде қосымша құжаттар, мысалы, алынған немесе алынбаған жалақыны жұбайы(зайыбы).

- бұл заңмен тыйым салынбаған алуға жұмыс орны бойынша әрбір ата-ананың мұндай жәрдемақы, материалдық көмек, бала туған кезде. Салық салу белгілейді жалғыз шектеу үшін төленбеген НДФЛ: егер сомасы мәнінен асып кетсе 50 000 рубль, онда ұйымдардың бірі міндетті болады ұстауға салынатын салық жеке тұлғалардың табыс және жүргізуге ілеспе жарналар сақтандыру қорлары. Материалдық көмек бала (2014 ж.) ешқандай айырмашылығы жоқ ешқандай өзгеріс өткен жылдардың тәжірибесі.

Алайда ақша алу мүмкін және бас тартылды. Кейде ішкі өкімдер ұйымдастыру мұндай төлемдер мүлде қарастырылмаған. Бірақ басшы немесе кәсіподақ әсер етуі мүмкін жағдай. Сондықтан батыл түрде хабарласыңыз отырып, басшылыққа. Дегенмен заставить компания сізге не заң жүзінде мүмкіндігі жоқ. Жақсы қарым-қатынас басшысымен және тану атындағы сіздің құзыреттілігін жұмыс мәселелері бойынша – осы аспектілерін әсер етуі мүмкін оң шешім қабылдау. Белгілі жағдайларға тіпті жеке кәсіпкерлер көрсеткен " жқжк-анаға бала туу кезінде.

Бухгалтерлік есеп және салық салу ерекшеліктері

Кейбір бухгалтерлерге, әсіресе тәжірибелі емес, қиын түсіну отырып, "Материальная помощь при рождении ребенка". Бухгалтерлік есеп бағдарламасы "1С: Бухгалтерия" автоматты түрде жасалады: ДТ 92.2 « КТ 70. Бірақ бұл емес, яғни, бұл емес. Көрсетіледі, осы мәселеде көптеген өзгешеліктер. Салық салу, қазақстан республикасының салық кодексіне сәйкес РФ, мынадай жағдайларда жүргізіледі келесі төлемдермен:

  1. туу немесе бала асырап алу (қыз).
  2. Басқа түрлері матпомощи басқа, ұсыну түрін жәрдемақы жыл сайынғы еңбек демалысына хабарлаймыз.

өзге де түрлерімен материалдық көмек түсіну байланысты төлемдер:

  • апаттармен және төтенше жағдайларды, соның салдарынан қайтыс болған қызметкердің немесе оның отбасы мүшелерінің;
  • қайтыс болуына байланысты кез келген отбасы мүшесінің қызметкердің (оның ішінде ата-анасының екеуі де ерлі-зайыптылардың);
  • террористік актілерге;
  • шығатын жасы немесе мүгедектігі бойынша зейнеткерлікке.

Төлеу қорына сақтандыру

жоғарыда аталғандай, материалдық көмек көрсеткен кезде қызметкерге туу (бала асырап алу), онда сақтандыру жарналары шегінде сомасы 50000 руб., Сондай-ақ салық салуға жатпайды (ЕСН) төлемдер көмек көрсетумен байланысты туындаған кезде төтенше жағдайлар.

2010 жылы заңнама еңбекке ақы төлеу бөлігінде ЕСН өзгерді. Сәйкес ФЗ 212-ФЗ, басқа да төлемдерді (басқа жоғарыда сипатталған) мемлекетте сақтандыру сомалары тиісті қорларына, егер көмек мөлшері асып кетсе, 4 мың рубль қажет болады шегеруге қалдығы 20% пайдасына Зейнетақы Қорының, 2,9% - әлеуметтік сақтандыру Қоры (ӘСҚ) және 3,1% - ММСҚ.

салынбайды жарналармен ЕСН төлеу байланысты жазатайым оқиғаның орын алуына және өндірісте алу кәсіби аурулар болған жағдайда, растайтын құжаттар.

Алу матпомощи. Начало

Бірінші қадам алуға біржолғы көмек пайда болуымен байланысты дүниеге келген бала немесе оны асырап алуға, оларды мұқият зерделеу берілуі және ішкі құжаттарды жергілікті сипаттағы.

егер бұл көмек түрі қарастырылған ұйым, сіз ресми түрде орналастырылды, жұмыс беруші бола алмайды құқығы бас тартуға. Мұнда тек төлем сомасы байланысты болады кәсіпорынның директоры. Кез келген жағдайда артық 50000 рубль болады деп сенуге болады.

Екінші нұсқа оқиғалардың даму - көмектің аталған түрі көрсетеді. Бірақ мұндай жағдайда да көріңіз жүгінуге басшылыққа. Иә, нәтижесі болуы мүмкін және теріс. Бұл ескеру қажет. Жұмыс беруші міндетті емес, бірақ өз қалауы бойынша материалдық көмек көрсетуге өз қызметкерлеріне.

Сонымен қатар, тұр зерделеу құжаттар компанияның екінші ата-ана. Мүмкін, сіздің сізге мумкиндик, ал сол жұмыс істейтін жұбайы(зайыбы), мұндай көмек түрі қарастырылған.

Сондай-ақ заңнамасында тыйым салынған (не салық, не еңбек) зейнетақыны төлеуге екі ұйымның, егер ерлі-зайыптылардың әртүрлі. Шектеу жиынтық төлеу құрайтын болады 50000 руб. осы сомалар НДФЛ есептелмейді.

құжаттарды Толтыру

Өтініш материалдық көмек көрсетілген себебі, оның ұсыну (бала туу, отбасы мүшелерінің біреуінің қайтыс болуы, басқа да оқиғалар), еркін түрде жазылады, бірақ міндетті түрде мынадай ақпаратты қамтиды және деректемелері:

1. Бөрік құжат (орналасқан жоғарғы оң жақ бұрышында). Міне, үлгі үлгі:

Бас директорына _____________________

(толық атауы ұйымның)

директорының аты-ЖӨНІ ______________________

қызметкерінің аты-ЖӨНІ ______________________

Атқаратын қызметі _________________

2. Текст (подзаголовок ӨТІНІШ ортасында бет), содан кейін келесі ақпарат:

  1. Себеп көрсету матпомощи.
  2. құжатты жасау Күні және сіздің қолы.

Немаловажными болып табылады растайтын құжаттар алу құқығына матпомощи белгіленеді. Ескеру маңызды, яғни материалдық көмек ретінде ұсынылуы мүмкін әр балаға жеке-жеке (дейін 50 000 руб.), кімнің жасы 1 жылдан аспайды. Мысалы, дүниеге егіз және басқа да заңдарда көзделген.

қажет болуы Мүмкін растау ұйымның жұбайының(зайыбының) алғандығы туралы немесе алынбаған матпомощи оның жұмыс беруші. Не ұйым дербес сұратуға болады. Әрқашан оңай анықтаманы қоса отырып жұмыс жұбайының(зайыбының), растау күтіп ресми сауалға.

Өтініш материалдық көмек, бала туған кезде

Қалай қарау нәтижелері туралы өтініш?

қанағаттандырылған жағдайда өтініш беруші құрауы тиіс бұйрық. Онда сипатталған екі маңызды сіз үшін кезден сомасы матпомощи мерзімі және оны төлеу.

осыдан Кейін ғана қалады күтіп аударған ақшалай қаражатты сіздің банктегі шот немесе төлем кассалары.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/8523-material-assistance-for-child-birth-the-procedure-for-obtaining.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/15279-materyyal-naya-dapamoga-pry-naradzhenn-dz-cyac-pracedura-atrymannya.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/15287-finanzielle-unterst-tzung-bei-der-geburt-des-kindes-das-verfahren-zur-.html

En: https://tostpost.com/the-law/903-material-assistance-for-child-birth-the-procedure-for-obtaining.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/15296-ayuda-por-nacimiento-de-un-hijo-procedimiento-para-la-obtenci-n-de.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/8531-material-assistance-for-child-birth-the-procedure-for-obtaining.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/8527-material-assistance-for-child-birth-the-procedure-for-obtaining.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/15263-pomoc-materialna-po-urodzeniu-dziecka-procedura-uzyskania.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/15256-a-assist-ncia-material-quando-do-nascimento-do-filho-o-processo-de-obt.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/15279-maddi-yard-m-do-umda-bebek-g-venli-alma.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/15266-mater-al-na-dopomoga-pri-narodzhenn-ditini-procedura-otrimannya.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Онда төлқұжатының сериясы мен нөмері, неге олардың құны аласарған

Онда төлқұжатының сериясы мен нөмері, неге олардың құны аласарған

Паспорты негізгі құжат болып табылады адам, аумағында тұратын РФ. Ол болуы тиіс барлық адамдардан бастап, 14 жыл.Құжатты білдіреді шағын кітапшасы, оған арнайы баспаханалық шрифтпен жануар мәліметтері:Кім, қайда және қашан берген ...

Экологиялық сертификаттау - тәсілі бәсекеге қабілеттілігін арттыру

Экологиялық сертификаттау - тәсілі бәсекеге қабілеттілігін арттыру

Экологиялық сертификаттау жүзеге асырылады үшін қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін қандай да бір қызметтің қоршаған ортаға қатысты. Ол деп саналады елеулі ынталандыру бөлігінде өнімді шығару және енгізу технологиясын қамтамасыз ете...

Тұрғындарды заманауи хабарландыру-төтенше жағдайлар туралы. Тәртібі халықты хабардар етуді ұйымдастыру төтенше жағдайлар

Тұрғындарды заманауи хабарландыру-төтенше жағдайлар туралы. Тәртібі халықты хабардар етуді ұйымдастыру төтенше жағдайлар

тұрғындарды заманауи Хабарландыру-төтенше жағдайлар туралы қажетті шара болып табылады қауіпсіздік, ол қорғауға мүмкіндік береді тұрғындарының кез-келген елді мекеннің теріс салдарын, не аварияның немесе жойқын ықпалының әсерінен ...

Бұл өмір сүруге ұғымдарға? Воровские идеялар. Түрме жаргон

Бұл өмір сүруге ұғымдарға? Воровские идеялар. Түрме жаргон

Түрме сленг соңғы бірнеше жыл тығыз еніп, күнделікті тілдік айналымға көптеген адамдар. Бұл бір жағынан-насихаттау бұл санаттағы адамдар, «гопники», бір жағынан-қатал шарттарын қазіргі шындығында, жай заңдар жиі емес, ...

Әлеуметтік нормалар және олардың маңызы

Әлеуметтік нормалар және олардың маңызы

Астында әлеуметтік нормалар түсініледі емес, белгілі бір үлгілер мен мінез-құлық ережелері, көш басына шықты қоғамда. Бұл бекіту нәтижесінде практикалық қызметін, оның процесінде пайда белгілі бір стандарттар, сондай-ақ мінез-құлы...

Саяси құрылымы мемлекет нысанының режимдері

Саяси құрылымы мемлекет нысанының режимдері

Мемлекет бір-бірінен ерекшеленеді ғана емес алаңы, саны, халықтың әл-ауқат деңгейі. Олардың ішкі ұйымдастырылуы да мүмкін өте әр түрлі. Қандай басты ерекшеліктері, елдің саяси құрылымының? Қандай олардың нысандары мен режимдерін б...