Nitelikli uzman insan kaynakları - güvenlik, refah firmaları

Tarihli:

2020-06-03 16:00:06

Görünümler:

424

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Herkes için uzun zamandır bir sır değil, en değerli kaynakları, herhangi bir kuruluş bu insanlar. Onlar olmadan çalışmaz ekipman, yapılacak satış, üretim durur ve duracak teslimat. Bu yüzden dikkatli davranmak gerekir çalışanlarına. Nitelikli uzman insan kaynakları çalışacağız azami verim elde etmek ve dikkat çekmek sadakat işçiler. Ne girer, onun temel sorumlulukları? Ne ve nasıl yapmalıyım uzmanı, insan kaynakları?

uzman personel

Temel sorumlulukları

Her şeyden Önce, böyle bir çalışan (ne olursa olsun, ister o bölüm bütün bölüm veya birim veya tek bir kişi sorumlu personel) yürütmektedir seçimi ve alımı, iş başvuru. Bu nedenle, tam olarak uzman bir personel önceden karar verir, kime değer, istihdam, kim uygun değildir bu girişim. O toplar bir özgeçmiş ve tavsiye mektupları okuyor ve onları atar bir görüşme daha adaylar kriterlerinize uygun seçim. Bir sonraki aşaması için gereken karar, hangi bağlı olacak bir hayat değil, sadece belirli bir çalışan, ancak ve sadece, topluluğun yanı sıra bir perspektif geliştirme şirketi. Hata çok pahalıya mal olabilir bir firma için çok pahalı. Bu nedenle birlikte değerlendirilmesi ile mesleki beceriler, eğitim uzmanı, insan kaynakları, analiz etmesi, psikolojik bir aday profili. Örneğin, bir iş alarak tartışmalı bir kişi, firma riskini azaltmak için çalışmak, diğer ekip üyeleri. Eğer aynı adayı farklı ассертивностью ve sorumlu olmalıdır işbirliği ile kapatıldı, bu zarar şirketin yetersizlik konumunu savunmak için. Analiz psikolojik özellikleri gelecek çalışanın belirlenmesi, onun öncelikleri ve kapasitesi dahil görev ve sorumlulukları uzman bir kare. Buna ek olarak, o meşgul bir dekor iş sözleşmeleri, tatil ve işten çıkarmalar. Onun sorumlulukları, tahakkuk, emeklilik, декретных, seyahat ve diğer ödemeler.

Eğitim ve yaşam deneyimi

uzmanı, insan kaynakları pozisyon

Deneyimli ve eğitimli personel, - güvenlik, refah bir firma. Ama tek başına eğitim (mezuniyet psikolojik fakülte veya ders ik politikaları) genellikle yeterli değildir. Çünkü bir çok alanda insanlar arasındaki iletişim bağlıdır, sezgi ve becerilerini bir ilişki kurmak için. Bu nedenle, birçok yöneticileri makul bir tercih için uzman bir kare değildi, taze pişmiş mezunu üniversite mezunu ve bir kişi ile belirli bir yaşam deneyimi. Onun kişisel nitelikleri büyük ölçüde bağlıdır, yalnızca personel seçimi, ama ne kadar tutarlı olacak bir takım, ne kadar sadık olacak ve çıkarına hareket bir firma. Çünkü uzman insan kaynakları - pozisyon son derece sorumluluk sahibi, tercihen, eğer onu alacak, en dengeli, objektif ve makul bir adam. Aksi takdirde, önlemek için değil, gizli ve açık çatışma arasında rehberlik ve evinizin konforunda.

Umut verici mi bu yazı?

iş sorumlulukları uzmanı, insan kaynakları

Bir yandan, uzmanı, insan kaynakları, özellikle tecrübeli ve bilgili, - sağ el herhangi bir girişimci. Ama diğer yandan, bu pozisyon alt. Büyük şirketler ile kariyer büyüme alabilir başkanı bütün bir bölümü personel politikası. Eğer aynı hırs uzman ötesine işi "birisi", her zaman bir olasılık açmak аутсорсинговое ajansı işe. Daha bizim zaman hizmetleri gibi firmaların подбирающих görüntüleri işletmeler belirlediğiniz kriterlere göre zevk, sürekli artan talep.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22552-qualified-specialist-personnel-are-the-guarantee-of-success-of-the-com.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40009-p-s-menny-specyyal-st-pa-kadrah---zalog-pracv-tannya-f-rmy.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39541-kompetente-spezialist-f-r-personal---garant-f-r-wohlstand-in-der-firma.html

En: https://tostpost.com/business/33808-qualified-specialist-personnel-are-the-guarantee-of-success-of-the-com.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39290-el-especialista-competente-de-recursos-humanos---garant-a-de-la-prospe.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24180-qualified-specialist-personnel-are-the-guarantee-of-success-of-the-com.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/22133-qualified-specialist-personnel-are-the-guarantee-of-success-of-the-com.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40412-sauatty-kadr-zh-n-ndeg-maman---rkendeu-n-kep-l-firmalar.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42237-w-a-ciwy-specjalista-ds-kadr---klucz-do-dobrobytu-firmy.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41863-um-especialista-em-recursos-humanos---a-chave-para-a-prosperidade-da-e.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40873-gramotniy-fah-vec-z-kadr-v---zaporuka-procv-tannya-f-rmi.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/38377-qualified-specialist-personnel-are-the-guarantee-of-success-of-the-com.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Nedir iş talimatı, insan kaynakları uzmanı

Nedir iş talimatı, insan kaynakları uzmanı

Şu anda herhangi bir girişim eyaletinde mevcut işçi personel hizmeti. Genellikle bu bir birim tarafından sunulan bir dizi ekibi çalışanları: şef, uzman, müfettiş veya yöneticisi. Pek çok kişi, bu yazının başlığı için кадровика bir...

Nelerdir görev ve sorumlulukları sekreter

Nelerdir görev ve sorumlulukları sekreter

açıkça belirlemek görev ve sorumlulukları sekreter bilmek gerekir, birisi hakkında bu konuşma. Çünkü bu pozisyon için kabul edilebilir çeşitli açılardan. Bilinen, örneğin, sekreter-büro memuru olarak ofis çalışanı, bir Genel sekre...

Nedenleri ve sonuçları uluslararası üretim faktörlerinin hareket

Nedenleri ve sonuçları uluslararası üretim faktörlerinin hareket

Geçen yüzyıl охарактеризовался gerçek bir atılım aslında uluslararası bir hareket üretim faktörlerinin. Bunun nedeni, birçok nedenden dolayı, ama öncelikle aranmalıdır artan ihtiyaç, iş genişletilmesi, onu düzene, boyun eğdirme, y...

Devlet görevlileri, bu konularda belirli ilişkiler

Devlet görevlileri, bu konularda belirli ilişkiler

Çok uzun bir süre var gibi kavramlar «çalışanlar» ve «federal kamu çalışanı», yok hukuki durumu. Veri açısından tamamen araştırıldı ve görüldü aslında. Hiçbir çözüm, bu sorunu daha da усугублялось nedeniyle...

Üretim yönetimi - etkili bir kurumsal yönetim aracı

Üretim yönetimi - etkili bir kurumsal yönetim aracı

belki ifade kavramları hakkında bilgi sahibi olan çoğu çocukluk. Geçen yüzyılda aldı hayat, bilim, öğrenme, hangi yönelik genel yönetim ilkeleri ne olursa olsun, özel bir yönetim ve ilişki nesnelerine araştırma. Bu bilimsel bir yö...

Temsil, iş tanımları hamal

Temsil, iş tanımları hamal

Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve inovasyon, geliştirme, üretim, iz bırakmak, hemen hemen tüm insan faaliyetleri sektörü. Eğer daha önce basit bir hamal gibi gerekli sadece güç ve dayanıklılık, şimdi olması gereken gerçek bir pro...