153 madde İş Kanunu yorumu ile

Tarihli:

2019-04-07 14:30:19

Görünümler:

699

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Madde 153 İş kanunu 2015 bir yıl geçirmiş herhangi bir değişiklik. Normal prosedürü hesaplama s/n çalışanlar için hafta sonu ve tatil. Aşağıda düşünün, hangi kurallar belirler Madde 153 İş kanunu 2016. 153 madde iş kanunu

Hesaplama

153 madde İş kanunu yükler, ne bir iş, bir festival ve bir gün için ödenecek en az iki katı tutarında. Norm belirleyen belirli kurallar belirli kategorileri için çalışanlar. Özellikle ödeme yapılır:

  1. Сдельщикам – az çift uygulanmaktadır.
  2. Çalışanlar, mesleki faaliyetleri kapsamaktadır, saatlik ya da günlük normlarına – en az ikinci bahis.
  3. İşçi aldıkları maaş, – en az tek bahis (saat/gün) üzerinde bir norm. Bu kural geçerli, eğer profesyonel faaliyet sürdürülen festival ve çıkış içinde aylık standart zaman. Eğer çalışma gerçekleştirildi aşan standartları, hesaplama yapılır ve çift oranı maaş fazla. yorum, makale ve 153 iş kanunu

Belirli büyüklükte bir maaş olabilir reçete toplu sözleşmede, yerel bir hareket olduğu iddia görüşleri alınarak, sendika veya işçi sözleşme. Bölüm 3 madde 153 İş kanunu Ayarlar isteğe bağlı bir memur осуществлявшего mesleki faaliyetleri tatil veya çıkış, ona verilebilir tatil için başka bir gün. Bu durumda, s/n hesaplanır одинарном tutarında. İzin değil, ödenir.

Ayrıca

153 madde İş kanunu, r, medyayı, video ve телесъемочных grupları, konser, tiyatro ajansları, sirkler, sinema örgütleri ve diğer ilgili kişiler tarafından söylenen/eserlerinin oluşturulmasında, ayrı bir kategori. Ödeme işlerini bayramlar ve hafta sonu belirlenebilir dayanarak, yerel bir hareket, iş kanunu veya toplu sözleşme. bölüm 3, madde 153 iş kanunu

Yorum, makale ve 153 İş kanunu

Mesleki faaliyetleri bayramlar ve hafta sonu mevzuat olarak çalışma koşullarında sapma normal. Göre genel bir kural, böyle bir durum için izin verilmez. Çeken vatandaşların faaliyetleri, resmi tatil ve hafta sonu yapılır kendi rızası ile dekore edilmiş yazılı gerçekleştirmek gerektiğinde acil görev acil uygulanmasına bağlıdır daha sonra normal işleyişini, işletmelerin bir bütün olarak ya da ayrı bölümler. 153 madde İş kanunu, izin, istihdam görevlileri aşan normlar zaman, yükler, onlar için bir dizi garanti.

özel durum

Yukarıda belirtildiği çeken kişilerin fazla mesai yürütülen faaliyetlerin, kendi rızası için. Ancak, mevzuatta öngörülen durumlarda gerekli değildir. Özellikle, izin çeken vatandaşlar faaliyetleri için hafta sonu veya tatil için:

  1. Uyarı veya etkilerine yönelik bir felaket, bir doğal afet, kaza, üretim.
  2. Bozulmaları Engellemek/mülke kiracı, belediye/kamu mülkiyeti, kaza.
  3. Çalışma ve egzersiz ile tahrik getirilmesi, askeri herhangi bir acil durum, acil eylem açısından bir DURUM, bu şartlar altında, tehdit eden, sağlık ve yaşam, nüfus veya bireysel vatandaşlar.  madde 153 iş kanunu 2016

Tüm diğer durumlarda çekmek için işçi gerekir onları almak izin. Tazminat olarak kullanılması, zaman dinlenmeVe 153 madde İş kanunu Sağlar gelişmiş ödeme.

Nüansları

Tatil/tatil günleri izin verilir, profesyonel görev, uygulanmasını askıya imkansız olduğu için üretim-teknik koşullar. Özellikle, bu özelliği sürekli olarak işleyen işletmeler. Ayrıca, izin, işten kaynaklanan gereklilik bir hizmet sunmak nüfus ile ilgili acil onarım, yükleme-boşaltma. İlgi çekici yürütmek mesleki görevlerini hafta sonu ve tatil olan kadınların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin üç yıla kadar, engelli koşuluyla izin verilir bu onlara kontrendikedir sonucuna göre, verilen медучреждением sırada federal yasa veya diğer düzenleyici belgeler. Bu kişilerintanışıyor olmak altında imza hakkı vazgeçmek faaliyetleri, dinlenme günleri. Çeken kişilerin hafta sonu ve tatil yapılır emriyle kiracı.

Özellikleri hesaplama

Iş veya toplu sözleşmede reçete olabilir daha yüksek bir ödeme, mesleki faaliyetleri ile karşılaştırıldığında, yüklü bir madde 153. Eğer çalışma gerçekleştirildi tatil kısmen bir telafi edilir sadece bu saatler dahil olan fazla mesai ücreti almaktadır. Mevzuat izin yerine ödeme gün izin.

madde 153 iş kanunu 2015

Bu durumda, işçi alamayacak artan ç/s. bu izin değil, ödenir.

Sonuç

Etkinlik sırasında işletmelerin çeşitli karşılaşabilirsiniz, beklenmedik durumlar gerekebilir mesai çalıştırılıyor işçiler. İşveren, çalışma gözlemlemek yasaları tarafından belirlenen kurallar. Özellikle, izin almak gerekir vatandaşlarının (yazılı) gerçekleştirmek için onları fazla mesai. Ayrıca, çalışanların telafi edilmelidir kullanılmayan izle/dinlenme günleri nakit ödemeler. Yasa emreder hesaplanması için s/n iş için hafta sonu veya tatil bir çift kişilik. Böyle bir gereklilik yönelik uygulanması için vatandaşların haklarını almak için iyi bir ödeme emek. Madde. 153 giyer диспозитивный hava, sağlayan, imkanı, çalışanın vazgeçmek tazminat karşılığında herhangi bir gün tatil. Bu vatandaşı anlamak gerekir eylemlerinin sonuçlarını. Alarak başka bir gün, o kaybeder, artan ödeme, mesleki aktivite , осуществленной çıktı ya da tatil için.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/16308-153.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/31667-153-artykul-praco-naga-kodeksa-rf-z-kamentaram.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/31353-153-artikel-des-arbeitsgesetzbuches-mit-den-kommentaren.html

En: https://tostpost.com/the-law/27172-article-153-of-the-labor-code-with-comments.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/31207-153-art-culo-del-c-digo-laboral-de-la-federaci-n-rusa-con-los-comentar.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/17960-153.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/15989-153.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/31986-153-bap-e-bek-kodeks-n-rf-t-s-n-ktemelermen.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/33052-153-artyku-kodeksu-pracy-federacji-rosyjskiej-z-komentarzami.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/32785-153-artigo-c-digo-do-trabalho-rf-de-coment-rios.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/32212-stattya-153-trudovogo-kodeksu-rf-z-komentaryami.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/13026-153.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Nerede serisi ve pasaport numarası, neden onların değer ezberlemek?

Nerede serisi ve pasaport numarası, neden onların değer ezberlemek?

bir Pasaport için bir ana belge, insan, yaşayan bir RUSYA federasyonu topraklarında. O-meli var olmak tüm bireylerin, 14 yaşında başlayan.Belge, küçük bir kitap, içinde yer aldığı özel bir tipografik yazı için kayıtlı verileri:Kim...

Klasik tip sözleşmelerin medeni hukuk

Klasik tip sözleşmelerin medeni hukuk

Sivil ve ekonomik özellikleri, cirosu var olamaz olmadan enstitüsü – sözleşme hukuku. Ama ne anlama onun ana unsuru? Çeşitleri nelerdir sözleşmelerin medeni hukuk? Çalışacağız düşünün bu şartlar altında.Kavramı ve türleri, s...

Yerel yönetim BAKANLIĞI: varlık, belirtileri, özellikleri

Yerel yönetim BAKANLIĞI: varlık, belirtileri, özellikleri

Yerel yönetim RUSYA federasyonu temsil eder ve garantili bir Anayasa ve devlet şekli uygulanması vatandaşları kendi hakları yönetimi bir ülkedir. Bu form sağlar kabulü ve uygulanması, insanlar çözüm yönetimi ile ilgili belirli bir...

Gerçek evlilik... Tanınması, evlilik, gerçek

Gerçek evlilik... Tanınması, evlilik, gerçek

Gerçek bir evlilik kayıtsız birliği iki insan, birlikte yaşayan ve önde gelen ortak tarım. Basit bir deyişle, birlikte yaşama. Böyle bir birliği oluşturur, karşılıklı hak ve sorumlulukları eşlerin. Onların ilişkisi tabi değil aile...

Toplumsal daire yeniden yerleşim St Petersburg: program, kurallar, belgeler, hibe

Toplumsal daire yeniden yerleşim St Petersburg: program, kurallar, belgeler, hibe

Ulusal proje «Uygun fiyatlı ve konforlu bir konaklama vatandaşlarının Rusya» bypass hotel St Petersburg. Açılış programı yeniden yerleşim programları daire Spb, onaylanan yasa, St. Petersburg için tasarlanmıştır koşull...

Kayıt firması: belgeleri açmak için LLC

Kayıt firması: belgeleri açmak için LLC

mülkiyet Biçimi LTD, ekonomik yapısı, olabilecek kurulan bir veya birden fazla konular. Bu durumda, sermaye tarafından kurulan şirket böler parçalar, boyutlar belirtilir kurucu belgelerinde. Katılımcılar bu yapı sorumlu değildir y...