Ne varsa baş - tiran? İle iletişim kurmak için nasıl bir patron?

Tarihli:

2019-01-16 16:30:14

Görünümler:

718

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Bazı durumlarda kişi gerçekten işini seviyor, ama tamamen yorgun, sürekli suçlama, onun üstün. Ve birlikte onunla zor, özellikle baş - tiran. Eğer sürekli hata bulmak, her şeyler, her insan er ya da geç bildirir, ve o zaman zaten istemiyor sabah işe gitmek için. Ve önlemek için, düzenli toplantılar ile обидчиком, tek bir dilek – evden, забившись uzak köşeye.

Burada sadece iki yolu vardır. En basit – iş değiştirmek, daha karmaşık - hala makul soru yaklaşmak ve denemek ve bir ilişki kurmak için bir hat ile bir kılavuzdur.

Genel bilgiler

Göre, yaklaşık yarım işçileri, ülkemizde, patronlar – самодуры. En azından bu konuda konuşmak anketler. Ve bir soru nasıl olabilir böyle bir durum olup olmadığını gözlemlemek komutanlığı zinciri, umurumda değil pek. Çünkü çok sık gibi insanlar kendi iş ve maaş, ve bazen sadece bir seçenek yok, çünkü diğer benzer mesajlar ve koşullar yok bölgede. Kaldırmak şefi – birçok rüya, ama ne yazık ki, bunu uygulamak neredeyse imkansız. Bu bağlamda bakmak gerekir gibi teknikleri bir arada bu üstleri ve öğrenmek tahammül onun karakteri.

Seçenekleri

Birçok psikolog yakınsama bu yönde bir tek: orada gibi çeşitli seçenekleri ile birlikte almak, böyle bir kişi. İlk – bu, çalışmak kendi içinde sabır. Adam alçakgönüllü almayan kalp, dinlemek asılsız ve sık sık aşağılayıcı bir sikayet onun yanında. Olmasına rağmen, bu seçenek gibi görünüyor çok garip ve yaklaşım o sadece çok sabırlı bir kişilik, işçilerin çoğu ülkemizde tam ve kurşun. Ve tüm iyi olurdu, sonuçta uymak komutanlığı zinciri, bu doğru. Ama psikoloji açısından böyle bir gelişme önemli ölçüde etkiliyor sağlık memuru. Stres birikir ve psikolojik ve fiziksel sağlığı gelmeye düşüş.baş tiran

Daha:

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Algı temsil eden bilişsel bir süreç, hangi ile bireysel alır şehvetli bilgi konularda onu çevreleyen dünya. Şüphesiz ki, bir kişinin algı bir kişi alır özel bir niş, bu alanda ve eğitim gerektirir muhasebe özel desenleri ve diğer özellikleri. İçin es...

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Para ne bizi sabah erken kalkmak, gitmek опостылевшую bir iş, aşılması uzun ve выученный ezbere bir yol. Ve yine öyle görünüyor ki ilaçlar yetersiz olduğunu, tüm çabalarına gidiyor yanlış bir yere günlerde hayat geçmesi. Yalnız bir hastalıktır.Uzmanl...

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir temel insan ihtiyaçları – bu ihtiyaç kibar ve tanınması. Var стеснительного insan iletişim kurmak için ihtiyaç konudur. Ne için diğer doğal olarak, onun için bir sorun haline gelir. Onu rahatsız, yardım istemek için, iletişim kurmak, yeni i...

Bu bağlamda psikologlar, tavsiye değil, sadece tahammül, ama sağlık ilgileneceğim. Önemli olduğunu, psikolojik ve duygusal boşaltma. Değmez ateş, stres, alkol. Ama eğer bir çalışan, hiçbir kuvvet, tahammül ve teslimiyet açıkça onun atı, en iyisi başka bir yol bulmak.

Eğer bir patron sürekli bağırıyor, o zaman kendinizi emin değil ve korkuyor komik gelebilir başkalarının gözünde. Bu nedenle, unutulmamalıdır ki bu tür insanlar çok korkuyor tanıtım için kendi yetersizlik. Anlamak için, hangi kompleksleri ve yaralanma kışkırtmak, onu savunmak için bir dünya demek bul silahlar sorunsuz işe yarar bu adam. Bir şans bile var, o kendisi gidecek yazı. Ama bu yol çok tehlikeli, çünkü herhangi bir hata – iftira, o ceza kanunu. Ama en iyi çare değil radikal önlemler ve çözmek, iletişim kurmak, başkanı ile alınma ve sorun her iki taraf için.

Bir Seçim yapın

Doğal olarak, eğer her saniye çalışan niggles onun patronlar her türlü detay, en kolay yolu – aramayı başlatmak için yeni bir özel istihdam. Bu yöntem idealdir, insanlar, kimin karakteri yok eğilimleri kendi hakları için mücadele ve daha alıştım ara hafif sorunları çözmek.üretim şefi olasılık teorisi Üzerine, baş-tiran geçmişte kalacak, yeni yönetim büyük ölçüde благосклоннее. Ama eğer aynı değil, yani bir anlam oluşturmak için bir yetkili strateji eylem. Yapmanız gereken ilk şey, anlamak, ne diye bağırıyor, en sık hangi onu sikayet var toprak ve hangilerinin yok. Harcama analizi, değer değil, tek taraflı bakmak, soru, şansını başkanı haklı hakarete hakkında kötü gerçekleştirmek çalışanı doğrudan yükümlülük.

Baş-isterik

Kurmak İçin bir ilişki yönetimi ile, öncelikle anlamak gerekir, hangi tür kişiliği ifade eder, onun karakteri. İstatistiklere göre, öfke nöbetleri olur %99 durumlar kadınlarda. Eğer onlar mümkün kalıcı gerilim, çok büyük olasılıkla сорвут öfke alt koruyarak sorunsuz bir hat ile rehberlik ve yabancılarla. Bu histeri, değer, hareket tipi zırhlı tren. Tepki etmeyin, sakin olun. Tüm cevaplar olmalıdır контролированными, geliştirilmiş ses ve belirtileri, karşılıklı duygular. Eğer bir sikayet saçma duruyor kanıtlayan bir görüş. uymak komutanlığı zinciriVe bu durum, zaman patronlar suçlamaya çalışıyor astları kendi hata, en iyisi açıkça göstermek için, ona, kim suçlu aslında. Ayrıca askere iş arkadaşları veya kılavuzlar üzerinde. Bu durumda bu değer algıladıkları gibi ihanet ya da ябедничество, çünkü eylem bir taraftan sürekli унижаемого çalışan olacak haklı.

Nasıl ortak bir dil bulmak için

Aksine истеричек, patron-agresif bir tiran ile ilgili tüm gelişigüzel. Böyle insanlar inkar edilemez olduğuna, kendi üstünlüğünü tüm diğerleri üzerinde. Çoğunlukla erkekler, продвинувшиеся kariyer basamaklarını oldukça hızlı. Onların temel inanç – etrafında bazı salak ve onlarla iletişim kurmak için daha kötü bir işkence.baş tiran ne

Eğer bir kişi ile uğraşmak zorunda самодуром, başlangıçta davranması gerekir, doğru. Göstermek gerekir, bağımlı, yeterince gurur, ve bir seçenek, o iş günah keçisi, tamamen eksik. Tabii ki, zor bir görev gibi görünüyor, ama bunu gerçekleştirmek, yani büyük bir olasılık gelecekte yüzleşmek zorunda etmemişti. Ayrıca, bir kişi mi aşılamak kendine bir düşünce, o kötü onun şefi-самодура. Ayrıca psikologlar tavsiye girmeleri hayal gibi, hayal şefi pembe kabarık bluz ya da çöp kovası kafasına. Bu sayede bilinç değil, ciddiye onun yumruklar ve benlik saygısı.

Eğer üretim şefi sürekli niggles

Sadece придирающееся kılavuzu, ilk bakışta görünüyor, daha zararsız, daha histerik tip veya самодуры. Ama mesele şu ki, kalıcı görüş görüntüleyebilir, hatta en sakin ve dengeli bir insan. Придирающееся üstleri dikkatle her adımı izlemek, çalışanları, отчитывая onları bile полуминутное geç.психотип şefi sık Sık bu tür insanlar kontrol de öğle ve çağrı çıkış günü olan zorunlu bir neden ya da ciddi amaçlar. Ayrıca bir şans arayacaktır sorunlar çalışmalarında başarılı, mükemmel. Ve bunun yerine haklı bir ödülü görevlisi alacak azarladı.

Olarak yetiştirmek, üstün

Değer раболепствовать önce придирой ve истеричным şefi üretim. Değer açıklamak, hangi nüansları memnun olmayan bir yönetici, neden diyalog gerektiğini açıklamak için değil sadece, gördüğü eksiklikleri, aynı zamanda sunmak için bir yol sorunu gidermek.patron sürekli bağırıyor ilgili aramalar, hafta sonları, sadece kaldırmak değil tüp. Bu dinlenme zamanı, ve patronların hakları yok, suçlamak değil ki yapılan. Maliyeti de ciddi yaklaşmak masaüstü grafik önleyiniz kalma veya затягиваний öğle yemeği vakti. Bu yol aynı zamanda patron sadece yorgun aramak için bahaneler sizi suçlamak, ve o geçer başka bir çalışan.

Sonuç

Evcilleştirme üstleri - çok streslidir, ama bu aslında bir çıkış yolu değil. Eğer baş - tiran, ne yapacağını biliyoruz. Sadece arasında bir ilişki kurmak için. Değmez sürünmek veya altında sarkma bozucu bir kılavuz. Tam tersi, bu tür insanlar için önemli olanlar çalışanlar olduğunu gösteren onuru ve değer kanıtlamak. Eğer uzak tutmak için sürekli numara, güvenle çalışmak.iletişim şefi işte küresel yeniden bu insan – görev için yerli. Sırasında ilişkilerin kurulması çok önemlidir anlamak insanlar için değil sadece hazır, ama aynı zamanda istiyorum, onunla işbirliği. Tam olarak arzu yerleşmek çatışma devam sağlayacaktır işgücü etkinliğini herhangi bir sorun olmadan. Tanımadı психотип şefi ve karar bu durumu, hayatlarını daha iyi yapmak ve kurtulmak için kin ve iş sorunları.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/14014-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/25039-shto-rab-c-kal-nachal-n-k---samadur-yak-mec-znos-ny-z-nachal-n-kam.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/25058-was-tun-wenn-der-chef---tyrann-wie-kommunizieren-sie-mit-dem-chef.html

En: https://tostpost.com/self-improvement/7815-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/25080-qu-hacer-si-el-jefe---samodur-como-hablar-con-su-jefe.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/14030-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/14034-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

KK: https://tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/25023-eger-basty-y---samodur-arym--atynas-alay-basty-y.html

PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/24949-co-zrobi-gdy-szef---samodur-jak-rozmawia-z-szefem.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/24963-o-que-fazer-se-o-chefe-de-departamento---samodur-como-se-comunicar-com.html

UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/25008-scho-robiti-yakscho-nachal-nik---samodur-yak-sp-lkuvatisya-z-nachal-ni.html

ZH: https://tostpost.com/zh/self-improvement/14660-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Teknik ve alma aktif dinleme psikoloji

Teknik ve alma aktif dinleme psikoloji

psikoloji iletişim için bir kişi önemli bir farkındalık özel alaka - ne zaman onlara ilgi, dikkatle dinlemek, anlamak isteyen. Etkileşim, insanların bir toplum inşa nezaket ve temel görgü kuralları.Aynı zamanda yeni yön beceri, il...

"Ezberleme 10 kelime" teknik A. R. Luria

Test belirlemektir hız ve büyüklük слухоречевого 10 kelime ezberlemek. Tekniği ile uygulanır sayısını belirlemek için kendi çalma belli bir zaman sonra. Sonuç, araştırma için olur alınması hakkında bilgi, çocuk için uzun ve azimli...

Nasıl elektrik tasarrufu evde?

Nasıl elektrik tasarrufu evde?

her ay sonunda bize gelir faturalar. Bir miktar farklı, ama pratikte test – onları daha küçük yapılabilir. Bu makalede, biz hakkında konuşmak elektrik kaydetmek için özel bir ev veya daire. Yani, başlayalım.enerji Tasarruflu...

Bilişsel uyumsuzluk

Bilişsel uyumsuzluk

Bilişsel uyumsuzluk – bu rahatsızlık psikolojik. Geçiren kişi, bir çarpışma zihninde iki çelişkili bilgi hakkında aynı olay ya da konu. İnsanlar yapmak mümkün değil ilgili kendi düşüncelerine eylem. Bu işler aykırı inançları...

Rüya nedir

Rüya nedir

rüya Nedir? Bilim adamları, bu kavramı açıklamak gibi bir şey için arzu belirli bir uğruna yetenekli bir adam çok daha inanılmaz şeyler yapar. Tüm tanıdık bu his uçuş ne zaman, derin düşünce kaybolmuş bir şey coveted ayak izlerini...

Çıkmak için nasıl üçgen Карпмана? Üçgen Карпмана: açıklama, örnekler

Çıkmak için nasıl üçgen Карпмана? Üçgen Карпмана: açıklama, örnekler

Üçgen Карпмана temsil modeli arasındaki ilişki индивидами üç farklı türleri vardır. Bu bir tür oyun, bir gerçeği yansıtır. Yazar bu teori, Steven Карпман.Üçgen Карпмана: model açıklamasıBu model, ima bölme kişilikleri üç tip: Kurb...