Co zrobić, gdy szef - самодур? Jak rozmawiać z szefem?

Data:

2019-01-07 05:50:24

Przegląd:

690

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Istnieją sytuacje, kiedy człowiek naprawdę kocha swoją pracę, ale zupełnie męczy od ciągłych wyrzutów swojego szefa. A dogadać się z nim trudne, zwłaszcza jeśli szef - самодур. Jeśli stale się przyczepić do każdej rzeczy, każdego człowieka to prędzej czy później doprowadzi, i wtedy mu już na pewno nie chce się rano iść do pracy. I aby nie dopuścić do kolejnego spotkania z prześladowcą, jedyne pragnienie – nie wychodzić z domu, забившись w daleki kąt.

I tu istnieją tylko dwie drogi. Najprostszym ó zmienić pracę, bardziej skomplikowane - w końcu rozsądnie podejść do tematu i spróbować nawiązać relacje ze zwierzchnikami.

Informacje Ogólne

Zdaniem około połowy pracowników naszego kraju, szef ó самодуры. Przynajmniej o tym mówią sondaże. I pytanie o to, jak być w takiej sytuacji, czy trzeba przestrzegać manipulacja, nurtuje wielu. Ponieważ bardzo często ludzie lubią swoją pracę i wynagrodzenie, a czasem po prostu nie ma wyboru, bo innych podobnych stanowisk i warunków nie ma w regionie. Usunąć ze stanowiska szefa ó marzenie wielu, ale niestety, zrealizować jej jest prawie niemożliwe. W związku z tym należy szukać metod, jak walczyć z takim szefem, i nauczyć się znosić jego charakter.

Opcje

Wielu psychologów zbiegają się na ten temat w jednym: istnieje kilka opcji, jak żyć z takim człowiekiem. Pierwszy – to wypracować w sobie cierpliwość. Człowiek powinien z pokorą, nie bierze do serca, słuchać wszystkie nieuzasadnione i często uwłaczające podejrzenia w swoją stronę. Mimo, że ta opcja wydaje się bardzo dziwne i podejście może tylko bardzo cierpliwa osobowości, większość pracowników w naszym kraju tak właśnie się i prowadzą. I może wszystko byłoby w porządku, bo przestrzegać manipulacja - to dobrze. Ale z punktu widzenia psychologii podobny rozwój wydarzeń może mieć znaczący wpływ na zdrowie pracownika. Stres będzie się gromadzić, a psychiczne i fizyczne zdrowie niszczeć.szef самодур

Bardziej:

Psychologiczne ochrona i jej rodzaje

Psychologiczne ochrona i jej rodzaje

 Psychologiczna ochrona odnosi się do specjalnej регулятивной system stabilizacji osobowości, mającej na celu zminimalizowanie skutków negatywnych doświadczeń. Jej funkcja polega na ogrodzeniu świadomości od traumatycznych negatywnych doświadcze...

Czujność – to właściwości ochronne organizmu

Czujność – to właściwości ochronne organizmu

Jak często słyszymy lub używamy frazy o усыплении czyjąś czujność!Zazwyczaj ma na myśli opiekę innej osoby, którą chciałbym zmniejszyć. Czujność – to czujność, niezbędne do identyfikacji zmian wokół.Naturalne właściwościNaturą powstało to jakoś...

Praktyczna psychologia - co to jest?

Praktyczna psychologia - co to jest?

Praktyczna psychologia jest stosować dyscypliną. To dział psychologii, w ramach którego odbywa się nauka praktycznego zastosowania tej nauki. W ten sposób, naukowa i praktyczna psychologia - to nie jest synonim popularnej, życiowej, gospodarstwa domo...

W związku z tym psychologowie zalecają nie tylko tolerować, ale i dbać o swoje zdrowie. Ważne jest, aby przeprowadzać psychologiczną i emocjonalną rozładunek. Nie warto robić stres alkoholem. Ale jeśli pracownik nie ma siły znosić i posłuszeństwo zdecydowanie nie jest jego mocną stroną, to lepiej znaleźć inny sposób.

Jeśli szef ciągle krzyczy, to znaczy, że nie był pewny siebie i boi się to wydawać śmieszne w oczach innych. Dlatego warto wziąć pod uwagę, że tacy ludzie bardzo boją się rozgłosu swojej niekompetencji. Zrozumieć i zrozumieć, jakie kompleksy i urazy prowokują go bronić od świata - to znaczy znaleźć broń, która bezproblemowe zadziała na tego człowieka. Istnieje nawet szansa, że on sam odejdzie z zajmowanego stanowiska. Ale sposób ten jest bardzo niebezpieczny, ponieważ każdy błąd ó oszczerstwo, a to jest karalne prawem. Ale lepiej nie uciekać się do radykalnych środków i zdecydować, jak rozmawiać z przełożonym bez urazy i problemów dla obu stron.

Wybór akcji

Oczywiście, jeśli w każdej sekundzie do pracownika drobnostek jego przełożeni w różnego rodzaju drobiazgi, łatwy spos ó rozpocząć poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia. Metoda ta idealnie nadaje się dla osób, których postać nie ma ochoty walczyć o swoje prawa, i tym, którzy lubią szukać lekkie rozwiązania problemów.kierownik produkcji W teorii prawdopodobieństwa, szef-самодур pozostanie w przeszłości, a nowy zarząd będzie znacznie przychylnie. Ale jeśli to nie jest tak, ma to sens budować właściwą strategię działania. Pierwszą rzeczą, którą musisz zrozumieć, z jakiego powodu on krzyczy najczęściej, a także określić, jakie jego podejrzenia mają gleby, a które nie. Poprzez analizę, nie warto jednostronnie patrzeć na pytanie, istnieje prawdopodobieństwo, że kierownik słusznie oburza się z powodu kiepskiego wykonania przez pracownika jego bezpośrednich obowiązków.

Szef wariatka

Aby nawiązać stosunki z kierownictwem, w pierwszej kolejności trzeba zrozumieć, do jakiego typu osobowości odnosi się jego charakter. Według statystyk, napady złości zdarzają się w 99% sytuacji u kobiet. Jeśli znajdują się one w stanie permanentnego napięcia, jest bardzo prawdopodobne, że zerwać złość na podwładnych, zachowując przy tym życzliwość ze zwierzchnikami i nieznajomymi. Jeśli to histeria, to warto działać według typu opancerzone pociągi. Nie reagujcie, zachowaj spokój. Wszystkie odpowiedzi muszą być kontrolowanymi, bez podnoszenia głosu i przejawy wzajemnych emocji. Jeśli podejrzenia żałośni, warto argumentować swoje zdanie. przestrzegać dowodzeniaA w sytuacji, gdy przełożony próbuje oskarżyć podwładnych na własnych błędach, lepiej jest pokazać mu, kto jest winny w rzeczywistości. Można również skorzystać z pomocy kolegów lub przewodnictwo. W tej sytuacji, to nie warto traktować jak zdradę lub ябедничество, ponieważ działania ze strony stale унижаемого pracownika będą w pełni uzasadnione.

Jak znaleźć wspólny język

W odróżnieniu od истеричек, szef-самодур agresywny w stosunku do wszystkich bez wyjątku. Takie osoby niewątpliwie pewność własnej wyższości nad resztą. W większości są to mężczyźni, продвинувшиеся w szeregach dość szybko. Ich główną przekonanie ó wokół sami idioci, i komunikować się z nimi gorzej, niż tortury.szef самодур co robić

Jeśli człowiek musi komunikować się z tyranem, początkowo należy zachowywać się poprawnie. Trzeba pokazać, że u podwładnego na tyle dumy, i opcja, że stanie się kozłem ofiarnym, całkowicie brakuje. Oczywiście, zadanie wydaje się trudne, ale jeśli ją wykonać, to istnieje duże prawdopodobieństwo, że w przyszłości już nie będzie musiał zmierzyć się z kwestionowanie. Ponadto, człowiek powinien wpoić sobie myśl, że on wcale nie gorsze od swego szefa-samogłupia. Również psychologowie zalecają, aby wykorzystać wyobraźnię, na przykład, wyobrazić sobie szefa w różową koszulkę lub z pojemnikiem wiadrem na głowie. To pozwoli świadomości nie traktować poważnie uderza w poczucie własnej wartości.

Jeśli kierownik produkcji ciągle czepia

Po Prostu придирающееся instrukcja na pierwszy rzut oka wygląda bardziej niewinne niż histeryczny typ lub самодуры. Ale rzecz w tym, że na stałe uwagami można wyprowadzić nawet najbardziej spokojnego i zrównoważonego człowieka. Придирающееся przełożony będzie dokładnie kontrolować każdy krok swoich podwładnych, отчитывая ich nawet za полуминутное spóźnienie.psychotyp szefa Często tacy ludzie kontrolują również czas na lunch i dzwonią w dzień wolny od pracy, nie mając na to uzasadnionej przyczyny lub poważnych powodów. Także jest szansa, że będzie szukać niedociągnięć w pracy, która jest wykonana idealnie. I zamiast zasłużonej nagrody pracownik otrzyma naganę.

Jak wychować szefa

Nie warto kajać się przed придирой i histeryczny kierownika produkcji. Warto wyjaśnić, jakie niuanse nie odpowiadają kierownika, budzą go na okno, gdzie powinien nie tylko wyjaśnić, w czym on widzi wady, ale i zaproponować sposoby rozwiązania problemu.szef ciągle krzyczy A dotycząca połączeń w weekendy, to można po prostu podnieść słuchawkę. To czas odpoczynku, jak i u przełożonych nie ma prawa oskarżać cię w tym, że nie byli w kontakcie. Warto również poważniej podejść do pulpitu grafikę, nie tolerują spóźnień lub затягиваний obiadowego czasu. To doprowadzi do tego, że szef po prostu znudzi szukać powodów winić, i przełączy się na innego pracownika.

Wyjście

Udomowienia przełożonych - nie jest rzeczą łatwą, ale to naprawdę nie jest wyjście z sytuacji. Jeśli szef - самодур, co z tym zrobić - wiadomo. Wystarczy nawiązać relacje między wami. Nie warto warować lub wyginać pod надоедливое podręcznik. Wręcz przeciwnie, dla takich osób ważne są ci pracownicy, co wykazują godność i mogą udowodnić swoją wartość. Jeśli odciąć się od stałych wybiegi, można spokojnie pracować.jak rozmawiać z szefem A oto globalnie перевоспитывать tego człowieka – zadaniem dla jego rodziny. Podczas nawiązywania relacji jest bardzo ważne, aby dać do zrozumienia facetowi, że nie tylko gotowe, ale i chcesz współpracować z nim. To właśnie chęć rozwiązać konflikt pozwoli na kontynuowanie pracy bez problemów. Zdjęcie psychotyp szefa i decydując się na tę sytuację, można zrobić swoje życie lepszym i pozbyć się urazy i problemy w pracy.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/14014-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/25039-shto-rab-c-kal-nachal-n-k---samadur-yak-mec-znos-ny-z-nachal-n-kam.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/25058-was-tun-wenn-der-chef---tyrann-wie-kommunizieren-sie-mit-dem-chef.html

En: https://tostpost.com/self-improvement/7815-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/25080-qu-hacer-si-el-jefe---samodur-como-hablar-con-su-jefe.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/14030-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/14034-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html

KK: https://tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/25023-eger-basty-y---samodur-arym--atynas-alay-basty-y.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/24963-o-que-fazer-se-o-chefe-de-departamento---samodur-como-se-comunicar-com.html

TR: https://tostpost.com/tr/kendini-geli-tirme/25030-ne-varsa-ba---tiran-le-ileti-im-kurmak-i-in-nas-l-bir-patron.html

UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/25008-scho-robiti-yakscho-nachal-nik---samodur-yak-sp-lkuvatisya-z-nachal-ni.html

ZH: https://tostpost.com/zh/self-improvement/14660-what-to-do-if-the-boss-is-a-tyrant-how-to-communicate-with-the-boss.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Technika i odbiór aktywnego słuchania w psychologii

Technika i odbiór aktywnego słuchania w psychologii

W psychologii komunikacji człowieka ważne jest, aby świadomość własnej wartości - gdy się nim interesują, uważnie słuchają, chcą zrozumieć. Współdziałanie ludzi w społeczeństwie opiera się na uprzejmości i zasadach etykiety.Jednym...

"Uczenie się na pamięć 10 słów"- metoda A. R. Łurija

Badania jest określenie prędkości i wielkości слухоречевого zapamiętywania 10 słów. Technika ta jest stosowana do określenia liczby ich odtwarzania przez pewien okres czasu. Wynikiem badania staje się uzyskanie informacji o tym, c...

Jak oszczędzać energię elektryczną w domu?

Jak oszczędzać energię elektryczną w domu?

Na koniec każdego miesiąca do nas przychodzą rachunki za usługi komunalne. Kwoty są różne, ale w praktyce sprawdzone – można je zrobić mniej. W tym artykule będziemy mówić o tym, jak oszczędzać energię elektryczną w domu jed...

Dysonans poznawczy

Dysonans poznawczy

dysonans Poznawczy – to uczucie dyskomfortu psychologicznego charakteru. Przeżywa go człowiek w zderzeniu w jego umyśle dwóch sprzecznych wiedzy o jednym i tym samym wydarzeniu lub przedmiot. Ludzie są w stanie zrobić odpowi...

Co to jest marzenie

Co to jest marzenie

Co to jest sen? Naukowcy wyjaśniają to pojęcie jako chęć na coś konkretnego, do czego człowiek jest w stanie dokonywać niesamowitych rzeczy. Zawsze znasz to uczucie lotu, gdy głęboko zastanawiając się nad czymś желанном, уносишься...

Jak wyjść z trójkąta Карпмана? Trójkąt Карпмана: opis, przykłady

Jak wyjść z trójkąta Карпмана? Trójkąt Карпмана: opis, przykłady

Trójkąt Карпмана jest model relacji między indywiduami trzech różnych typów. Jest to swego rodzaju gra, która odzwierciedla rzeczywistość. Autorem tej teorii jest Stephen Карпман.Trójkąt Карпмана: opis modelumodel Ten zakłada podz...