Qué hacer si el jefe - самодур? Como hablar con su jefe?

Hay una situación, cuando un hombre realmente ama su trabajo, pero está muy cansada de las constantes reproches de su jefe. Y llevarse bien con él es difícil, especialmente si el jefe - самодур. Si constantemente criticar a cada cosa, a cualquier persona, esto conducirá tarde o temprano, y entonces él ya no se exactamente que quieras en la mañana para ir a trabajar. Y para no permitir la reunión ordinaria con el abusador, el único deseo de – no salir de la casa, habiendo escondido en la esquina.

Y aquí sólo hay dos caminos. La forma más fácil – cambiar de trabajo, más difícil - todavía es acercarse a la pregunta y tratar de arreglar las relaciones con la dirección superior.

Información General

Según la opinión de casi la mitad de los trabajadores de nuestro país, los jefes – самодуры. Por lo menos, de lo que dice la sociológicos de las encuestas. Y la pregunta es cómo estar en esta situación, ¿es necesario cumplir con субординацию, preocupa a muchos. Muy a menudo la gente le gusta su trabajo y el salario, y a veces simplemente no hay opción, porque otros puestos y condiciones no existen en la región. Retirar los puestos de jefe de la – el sueño de muchos, pero por desgracia, para llevar a cabo prácticamente imposible. En este sentido, es necesario buscar métodos, como llevarse bien con el por los jefes, y aprender a tolerar la naturaleza.

Muchos psicólogos coinciden en una cosa: hay varias opciones, como llevarse bien con una persona así. El primer – es desarrollar la paciencia. El hombre debe humildemente, no teniendo cerca de su corazón, escuchar todas las infundadas y, a menudo humillantes y repetiremos a su lado. A pesar de que esta opción parece muy extraño y acercarse a lo que puede hacer es muy paciente de la personalidad, la mayoría de los trabajadores en nuestro país, así mismo y conducen. Y puede, todo sería bueno, ya que cumplir con субординацию - es la correcta. Pero desde el punto de vista de la psicología tal desarrollo de los acontecimientos en gran medida puede afectar la salud del empleado. El estrés se acumula, y el bienestar psicológico y la salud física se deterioren.

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En este sentido, los psicólogos recomiendan no sólo tolerar, sino también cuidar de su salud. Es importante realizar psicológica y emocional de la descarga. No vale la pena quitarse el estrés de alcohol. Pero si el empleado no tiene fuerzas para aguantar y sumisión claramente no es su especialidad, lo mejor es que encontrar otra manera.

Si el jefe grita constantemente, significa que él no está seguro de sí mismo y tiene miedo de parecer ridículo a los ojos de los otros. Por lo tanto, vale la pena tener en cuenta que estas personas temen de publicidad de su incompetencia. Comprender y saber qué tipo de complejos y lesiones provocan su defenderse contra el mundo - significa encontrar un arma que funciona a la perfección en este hombre. Incluso hay una posibilidad de que él mismo se irá con el cargo. Pero este método es muy peligroso, ya que cualquier error – la calumnia, y ella es punible por la ley. Pero es mejor no recurrir a la aproximan a las medidas y decidir cómo hablar con su jefe, sin resentimientos y problemas para ambas partes.

Acción

Naturalmente, si cada segundo a un empleado críticas de sus jefes, a todo detalle, la manera más fácil de – iniciar la búsqueda de un nuevo lugar de empleo. Este método es ideal para la gente, en cuya naturaleza no tiene la inclinación a luchar por sus derechos, y aquellos que están acostumbrados a buscar soluciones fáciles a los problemas. la teoría de la probabilidad, la del jefe самодур quedará en el pasado, y el nuevo manual será mucho благосклоннее. Pero si no es así, es decir, el sentido de construir una buena estrategia de acción. Lo primero es entender por qué razón él grita más a menudo, y determinar cuáles son sus repetiremos tienen el suelo, y cuáles no. Mediante el análisis, no vale la pena simplemente mirar a la pregunta, existe la posibilidad de que el jefe es muy justificadamente resentida por la defectuosa ejecución de un empleado directos de las obligaciones.

El Jefe-la histrica

Para establecer relaciones con la administración, en primer lugar, hay que entender a qué tipo de personalidad se refiere a su naturaleza. Según las estadísticas, las rabietas ocurren en el 99% de las situaciones de las mujeres. Si se encuentran en un estado permanente de tensión, es muy probable que no se ira en los subordinados, manteniendo la afabilidad con un guía y extraños. Si es la histeria, vale la pena actuar por tipo de trenes blindados. No respondas, mantenga la calma. Todas las respuestas deben ser контролированными, sin elevar la voz y la expresión de la reciprocidad de las emociones. Si repetiremos son ridículos, vale la pena argumentar su opinión. Y en una situación, cuando los jefes intenta culpar a los subordinados en sus propios errores, lo mejor es demostrar a él, de quien es la culpa en realidad. También puede obtener el apoyo de colegas o de la guía del espíritu. En esta situación, esto no debería considerarse como una traición o ябедничество, ya que la acción por parte de la constante унижаемого empleado son completamente justificadas.

Cómo encontrar un lenguaje común

A diferencia de истеричек jefe самодур agresivo con respecto a todos sin distinción. Tales personas indiscutible seguro en su propia superioridad sobre todos los demás. En su mayoría son hombres, продвинувшиеся por la escalera con la suficiente rapidez. Su principal creencia – en torno a algunos idiotas, y comunicarse con ellos es peor que la tortura.

Si una persona tiene que comunicarse con самодуром, inicialmente debe comportarse correctamente. Es necesario mostrar que el subordinado suficiente orgullo, y la variante de que se convierta en el chivo expiatorio, completamente ausente. Por supuesto, la tarea parece difícil, pero si llevarlo a cabo, entonces hay una gran probabilidad de que en el futuro ya no tendrán que hacer frente a solo dividir los cabellos. Además, la persona debe inculcar en sí mismo la idea de que él tan bien como su jefe-самодура. También los psicólogos recomiendan utilizar la imaginación presentar, por ejemplo, del jefe de la rosa velloso blusa o con el bote de basura un cubo en la cabeza. Esto permitirá que la conciencia de que no se tomen en serio sus golpes de autoevaluación.

Si el jefe de producción se encuentra errores

Sólo придирающееся guía a primera vista, parece más inofensivo que истеричный tipo o самодуры. Pero el hecho de que las constantes observaciones se puede sacar incluso más tranquilo y equilibrado de la persona. Придирающееся los jefes se supervisará atentamente cada paso de sus subordinados, отчитывая incluso por полуминутное llegar tarde. a Menudo, estas personas controlan también la hora de la comida y llaman a un día de descanso, sin tener un motivo de peso o graves motivos. También existe la posibilidad de que él va a buscar los defectos en el trabajo, que se hace a la perfección. Y en lugar bien merecido el premio el empleado recibirá una reprimenda.

Cómo criar a un jefe

No vale la pena раболепствовать antes de придирой y histérico el jefe de producción. Vale la pena aclarar qué matices no está satisfecho con el jefe, para activar en el cuadro de diálogo, donde no sólo debe explicar lo que se ve los defectos, pero y proponer alternativas de solución del problema. Y con respecto a la llamada en los fines de semana, entonces usted puede simplemente levantar el tubo. Es un tiempo de descanso, y el principado no tiene el derecho de acusar de que usted no ha estado en contacto. También vale la pena más grave es referirse a un área de trabajo con normalidad, para evitar retrasos o затягиваний el mediodía. Esto hará que el jefe simplemente se cansan de buscar los motivos que acusan, y se cambia a otro empleado.

Conclusión

La Domesticación de los jefes - el caso difícil, pero en realidad no es una salida. Si el jefe - самодур que hacer con esto - se sabe. Sólo tienes establecer la relación entre ustedes. No vale la pena пресмыкаться o ceder bajo надоедливое guía. Por el contrario, para estas personas, son importantes aquellos empleados que manifiestan la dignidad y pueden demostrar su valor. Si desprenderse de las constantes de la censura, se puede trabajar tranquilamente. Y aquí está globalmente persuadir con paciencia a esa persona – el reto para los miembros de su familia. En el momento de la creación de una relación es muy importante para dar a entender a la persona que no sólo están dispuestos, pero quieres colaborar con él. Es su deseo de resolver el conflicto le permitirá continuar con su actividad laboral sin problemas. Al reconocer el psicotipo jefe y decisión de esta situación, puede hacer su vida mejor y libre de resentimientos y problemas en el trabajo.