Види резюме. Загальні вимоги до написання резюме

Дата:

2018-07-08 18:30:13

Перегляди:

782

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Робота, праця, оплачувана діяльність - один з найважливіших аспектів життя сучасної людини. Робота допомагає нам реалізувати себе як професіонала, фахівця і особистість. У багатьох це ще й спосіб контактувати з людьми, соціальна життя. А з чого ж починається робота? Звичайно ж, з пошуку вакансії і звернення до можливого роботодавця.

Ось саме як "звернення" в трудовій сфері використовується резюме. У цій статті розглядається поняття терміна, види резюме, вимоги до заповнення та деякі хитрощі у його створенні, про яких розповідають психологи.

види резюме

Значення терміна

Термін "резюме" прийшов до нас із латинської мови. У перекладі воно означає "життєпис". Якщо вдаватися в суть цього документа, то дійсно розшифровка підходить як не можна до речі. В ньому ми дійсно описуємо практично все своє життя: освіту, досвід роботи, сімейний стан, відносини зі своїми колишніми роботодавцями, особистісні якості та характеристики, виконані проекти і так далі.

У цьому документі здобувач повинен вмістити якомога більше інформації, при цьому дотримуючись стислість і конкретність, а також деякі негласні вимоги до заповнення.

резюме бланк для заповнення в електронному вигляді

Навіщо потрібно резюме?

Всі види резюме розраховані на одну єдину мету - привернути увагу потенційного роботодавця до своєї персони, розповісти йому про свої плюси, уміннях, навичках, досвіді, показати, що саме ви - найкращий варіант працівника на запропоновану вакансію. Якщо уявити ринок праці в звичайному для більшості людей розумінні ринку, виходить, що роботодавець виступає покупцем, здобувач є продавцем.

Більше:

Компанія ТДВ

Компанія ТДВ "ділове місто": відгуки про роботодавця, особливості і послуги

У пошуках заробітку багато людей згодні йти на великі жертви, включаючи невигідні умови і обмеження своїх прав. При цьому більшість роботодавців просто використовують і обманюють кандидатів, які бажають отримати гідну роботу та оплату праці. Вони зам...

Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу

Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу

При прийомі на роботу першу інформацію про здобувача роботодавець дізнається з резюме. Не тільки в кожній галузі, але і в кожній країні є свої особливості і правила складання цього документа. Готуючись до співбесіди, перегляньте зразок резюме в Казах...

Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи

Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи

 У багатьох організаціях керівники давно усвідомили всю необхідність ведення стимулюючої корпоративної політики, яка допомагала б не тільки підвищити ефективність продуктивності, але і спонукати персонал до початку побудови власної кар'єри в рам...

він Продає свої таланти та досвід за певну ціну - заробітну плату. Тоді саме резюме виступає одночасно як опис товару, комерційну пропозицію та реклама. А хороша реклама, як відомо, попит на товар повинна збільшувати. Для цього в хід йдуть різні хитрощі і види резюме. Вони повинні використовуватися в залежності від бажаної посади, напрями роботи та формату самої організації.

якості для резюме

Види резюме

Резюме різних фахівців можуть серйозно відрізнятися один від одного. Все залежить від напряму трудової діяльності, досвіду роботи, послужного списку та інших особливостей кожного окремо взятого кандидата. Розрізняють кілька форм заповнення цього документа:

  • Універсальне або професійне резюме - використовується в переважній більшості випадків. Актуально для шукачів з хорошим послужним списком, відсутністю прогалин у трудовій діяльності, без темних плям на репутації і навмисно приховувані минулих робочих місць. Інформація про кандидата описується послідовно в окремих блоках.
  • Функціональна форма резюме - актуальна для фахівців зі специфічним набором умінь, наявність знань вузької спрямованості. Також функціональна форма підійде тим, хто переобучился і змінив сферу діяльності або просто довго не повертався саме до такої роботи. Дана форма передбачає детальний опис функцій, знань і досвіду в запитуваної посади без необхідності детально описувати процес їх накопичення на різних робочих місцях.
  • В хронологічному резюме особливий наголос робиться на тимчасову послідовність трудової зайнятості. У такому резюме послідовно описуються робочі місця і пройдене навчання, що зачіпають одну і ту ж нішу трудової діяльності. Підходить для людей, які довго працюють в певній сфері або посади і надалі бачать себе тільки в ній.
  • Хронологічно-функціональне резюме - гібрид двох форм, викладених вище. В ньому зберігається структура послідовності в часі, а також докладно висвітлюються певні події, що мають найбільшу вагу в сукупності досвіду фахівця.
  • Цільове резюме - його складають для працевлаштування в заздалегідь визначену організацію з урахуванням її особливостей, вимог, структури і колективу. Також цільове резюме незамінне для людей специфічної трудової діяльності.
  • Академічне резюме - документ здобувача, який планує свою подальшу діяльність у сфері професури і викладання. Основну частину резюме складає список і опис робіт, статей, досліджень і публікацій наукового діяча.

резюме директора

Нові формати

Ніщо не стоїть на місці. Також і область працевлаштування. З розвитком технологій і підвищенням конкурсу на особливо привілейовані робочі місця з'являються нові види резюме, які повинні звернути на претендента набагато більше уваги, ніж стандартні форми. Ну, або просто виявляються набагато зручніше у використанні:

  • Креативні та творчі звернення до роботодавця. Якщо ви працюєте у сфері, де необхідний момент польоту фантазії, вміння мислити нестандартно, а також створювати нове - вам необхідно саме таке резюме.
  • Інтернет-резюме. Бланк для заповнення в електронному вигляді можна знайти на будь-якому порталі з працевлаштування. Всі інтернет-біржі праці припускають стандартну форму заповнення і послідовність пунктів. Тепер претендентам не потрібно думати про грамотному побудовітіла документа, за них вже все зробили розробники сайту.

резюме без досвіду роботи

Вимоги до резюме

Резюме - документ довільний. Ніде не написано, яке воно повинно бути. Здобувачеві не забороняється складати його на свій смак. Однак варто прислухатися до деяких вимогам, описаним досвідченими рекрутерами, інакше ваш "креативний листочок" може бути ніколи не прочитаний.

  • Кадровики відзначають, що обсяг резюме повинен бути дорівнює одній сторінці формату А4. Максимум двох. Довге резюме просто ніхто не дочитає і ваші неперевершені якості не залишать у роботодавців ніякого враження. Також відбувається з дуже коротким резюме. Створюється враження порожнечі і відсутність кваліфікації у претендента. Коротке резюме треба розташувати таким чином, щоб воно займало лист.
  • Використовуйте стандартні шрифти без візуальних ефектів. Вони ускладнюють сприйняття тексту. А якщо людина розглянув за робочий день вже сотню таких резюме, у нього навряд чи виникне бажання вдивлятися в погано читається текст і псувати собі зір.
  • Розмір шрифту повинен бути 12-14 кегль.
  • Розділи і блоки повинні бути чітко відділені один від одного.
  • Всі сторінки повинні містити порядковий номер, прізвище та ім'я здобувача.

нові види резюме

має містити резюме

Які ж розділи повинно містити резюме? Бланк для заповнення в електронному вигляді на будь-якому сайті для пошуку роботи - сама легкодоступна шпаргалка для здобувача. Отже, стандартна форма резюме містить такі інформаційні блоки:

  • Особисті дані. Прізвище, ім'я, сімейний стан, дата народження (вік), наявність дітей, географічні дані, фотографія.
  • Особисті якості для резюме спеціаліста. Тут важливо обійтися без кліше і написати тільки те, що дійсно важливо в даній трудовій сфері.
  • Кваліфікація і спеціалізація. Визначтеся, що в масиві ваших навичок і умінь найбільш важливо для роботодавця.
  • Освіта. Де вчилися, в якому році закінчили, яку спеціальність отримали після закінчення навчального закладу.
  • Досвід роботи. Перерахування минулих робочих місць з тимчасовими діапазонами, а також всі службові функції, які ви виконували.
  • Додаткова інформація. Проходили додаткову освіту, є автомобіль і права на управління ним, готові до відряджень і переїздів.
  • Рекомендації з минулих місць роботи. Якщо ви розлучилися з минулим роботодавцям на дружній ноті, попросіть написати для вас рекомендацію на бланку організації. Додаткові позитивні якості для резюме не завадять. Це дійсно гарна підмога в подальшому працевлаштуванні.

вимоги до резюме

Про супровідному листі

Претендентам, які планують влаштуватися на гарну посаду у велику сучасну організацію, необхідно доповнити резюме супровідним листом. Таке доповнення, наприклад, обов'язково повинно мати резюме директора або топ-менеджера.

В ньому претендент на робоче місце розкриває про себе додаткову інформацію, важливу для посади. Наприклад, це плани на майбутнє, готовність до професійного зростання в конкретній компанії, що саме готовий зробити претендент для її просування. Також у супровідному листі можна вказати зарплатні очікування.

Що писати в резюме на високопоставлену посаду

Резюме директора, генерального директора, топ-менеджера і інших високопоставлених посад повинні опрацьовуватися особливо ретельно. На таку посаду не візьмуть першого зустрічного.

Співтовариство акціонерів або головну організацію необхідно зацікавити своєю кандидатурою. А тому, важливо не тільки перерахувати минулі місця роботи, але і розповісти, чого ви досягли на них, які успіхи і вигоди набула організація в період вашого управління нею.

Для таких резюме, як відзначають кадрові служби, навіть не обов'язково дотримуватися правило "одного аркуша". Важливо повною мірою розкрити свої таланти, навички та досвід.

Що писати в резюме без досвіду роботи

Не варто боятися своєї недосвідченості. Всі фахівці коли-то в перший раз влаштовувалися на роботу, вели бесіди з керівництвом та розсилали свої характеристики за різними вакантним місцям.

Резюме без досвіду роботи - це не клеймо. Ви повинні тверезо оцінити свої знання в сфері працевлаштування, ймовірно, стажуватися якийсь час, попрацювати з меншим окладом, поки не зрозумієте всі нюанси покладених функцій.

Єдине, що робити категорично забороняється, - ніколи не обманюйте можливого роботодавця. Не вписуйте незаслужених нагород, не придумуйте попередні місця роботи. Все це може легко відкритися.

Сьогодні існують сайти чорних списків як роботодавців, так і шукачів. І якщо організація внесе ім'я слукавившего претендента в таку базу даних, в подальшому працевлаштуватися йому буде набагато складніше.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/1578-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/2733-v-dy-rezyume-agul-nyya-patrabavann-da-nap-sannya-rezyume.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/2731-arten-der-zusammenfassung-allgemeine-anforderungen-an-den-lebenslauf-z.html

En: https://tostpost.com/career/23605-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/2736-tipos-de-hojas-de-vida-requisitos-generales-de-la-escritura-del-curric.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/1578-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/1577-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/2734-t-rler-t-y-ndeme-zhalpy-talaptar-t-y-ndeme-zhazu.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/2737-rodzaje-cv-og-lne-wymagania-dotycz-ce-pisania-cv.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/2734-tipos-de-resumo-geral-requisitos-de-curr-culo.html

TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/2739-bir-t-r-zet-genel-artlar-zge-mi-yazma.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/1704-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Водій-кур'єр: посадова інструкція та відгуки про професії

Водій-кур'єр: посадова інструкція та відгуки про професії

Вакансію "водій-кур'єр" сьогодні можна досить часто зустріти як у газетах, так і на сайтах, присвячених пошуку роботи. Це зовсім не дивно, адже в наш час дуже актуальним є питання перевезення різного роду вантажів, товарів і цінни...

Професія менеджер по туризму: особливості навчання та обов'язки

Професія менеджер по туризму: особливості навчання та обов'язки

Вибір професії – це вибір долі. Важливо зважити всі "за" і "проти", а також отримати як можна більше інформації щодо цікавить області діяльності. Професія менеджера з туризму здається романтичною, наповненої подорожами по св...

Студентський трудовий загін. Минуле і сьогодення

Студентський трудовий загін. Минуле і сьогодення

Історія студентських трудових загонів сягає в далеке минуле. Ще на початку двадцятого століття почали вони свою легендарну діяльність. Що ж являє собою студентський трудовий загін? Якими видами діяльності займаються його члени?На ...

Робота в Ірландії для росіян: особливості, варіанти та рекомендації

Робота в Ірландії для росіян: особливості, варіанти та рекомендації

Робота в Ірландії для російських – це відмінна можливість переїхати в розвинену країну Європи з ринковим типом економіки і високим рівнем життя. Незважаючи на те, що безробіття на 1 січня 2017 року там досягла 7,2 відсотків,...

Як Не Потрібно Виглядати, Щоб Не Зламати Свою Кар'єру

Як Не Потрібно Виглядати, Щоб Не Зламати Свою Кар'єру

Безумовно, головними критеріями при прийнятті рішення про прийомі нового працівника або підвищення співробітника, є професіоналізм, знання та навички, які він демонструє. Але є низка професій, для яких важливим фактором є зовнішні...

Робота в

Робота в "Спортмайстрі": відгуки співробітників. "Спортмастер": зарплати працівників

останнім часом питання працевлаштування постало дуже гостро. І щоб вибрати підходяще місце роботи, доводиться вивчати численні думки про роботодавців. Які відгуки співробітників "Спортмастер" отримує у цьому сенсі? Адже сюди, як п...