Робота, праця, оплачувана діяльність - один з найважливіших аспектів життя сучасної людини. Робота допомагає нам реалізувати себе як професіонала, фахівця і особистість. У багатьох це ще й спосіб контактувати з людьми, соціальна життя. А з чого ж починається робота? Звичайно ж, з пошуку вакансії і звернення до можливого роботодавця.
Ось саме як "звернення" в трудовій сфері використовується резюме. У цій статті розглядається поняття терміна, види резюме, вимоги до заповнення та деякі хитрощі у його створенні, про яких розповідають психологи.
Термін "резюме" прийшов до нас із латинської мови. У перекладі воно означає "життєпис". Якщо вдаватися в суть цього документа, то дійсно розшифровка підходить як не можна до речі. В ньому ми дійсно описуємо практично все своє життя: освіту, досвід роботи, сімейний стан, відносини зі своїми колишніми роботодавцями, особистісні якості та характеристики, виконані проекти і так далі.
У цьому документі здобувач повинен вмістити якомога більше інформації, при цьому дотримуючись стислість і конкретність, а також деякі негласні вимоги до заповнення.
Всі види резюме розраховані на одну єдину мету - привернути увагу потенційного роботодавця до своєї персони, розповісти йому про свої плюси, уміннях, навичках, досвіді, показати, що саме ви - найкращий варіант працівника на запропоновану вакансію. Якщо уявити ринок праці в звичайному для більшості людей розумінні ринку, виходить, що роботодавець виступає покупцем, здобувач є продавцем.
Більше:
Компанія ТДВ "ділове місто": відгуки про роботодавця, особливості і послуги
У пошуках заробітку багато людей згодні йти на великі жертви, включаючи невигідні умови і обмеження своїх прав. При цьому більшість роботодавців просто використовують і обманюють кандидатів, які бажають отримати гідну роботу та оплату праці. Вони зам...
Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу
При прийомі на роботу першу інформацію про здобувача роботодавець дізнається з резюме. Не тільки в кожній галузі, але і в кожній країні є свої особливості і правила складання цього документа. Готуючись до співбесіди, перегляньте зразок резюме в Казах...
Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи
У багатьох організаціях керівники давно усвідомили всю необхідність ведення стимулюючої корпоративної політики, яка допомагала б не тільки підвищити ефективність продуктивності, але і спонукати персонал до початку побудови власної кар'єри в рам...
він Продає свої таланти та досвід за певну ціну - заробітну плату. Тоді саме резюме виступає одночасно як опис товару, комерційну пропозицію та реклама. А хороша реклама, як відомо, попит на товар повинна збільшувати. Для цього в хід йдуть різні хитрощі і види резюме. Вони повинні використовуватися в залежності від бажаної посади, напрями роботи та формату самої організації.
Резюме різних фахівців можуть серйозно відрізнятися один від одного. Все залежить від напряму трудової діяльності, досвіду роботи, послужного списку та інших особливостей кожного окремо взятого кандидата. Розрізняють кілька форм заповнення цього документа:
Ніщо не стоїть на місці. Також і область працевлаштування. З розвитком технологій і підвищенням конкурсу на особливо привілейовані робочі місця з'являються нові види резюме, які повинні звернути на претендента набагато більше уваги, ніж стандартні форми. Ну, або просто виявляються набагато зручніше у використанні:
Резюме - документ довільний. Ніде не написано, яке воно повинно бути. Здобувачеві не забороняється складати його на свій смак. Однак варто прислухатися до деяких вимогам, описаним досвідченими рекрутерами, інакше ваш "креативний листочок" може бути ніколи не прочитаний.
Які ж розділи повинно містити резюме? Бланк для заповнення в електронному вигляді на будь-якому сайті для пошуку роботи - сама легкодоступна шпаргалка для здобувача. Отже, стандартна форма резюме містить такі інформаційні блоки:
Претендентам, які планують влаштуватися на гарну посаду у велику сучасну організацію, необхідно доповнити резюме супровідним листом. Таке доповнення, наприклад, обов'язково повинно мати резюме директора або топ-менеджера.
В ньому претендент на робоче місце розкриває про себе додаткову інформацію, важливу для посади. Наприклад, це плани на майбутнє, готовність до професійного зростання в конкретній компанії, що саме готовий зробити претендент для її просування. Також у супровідному листі можна вказати зарплатні очікування.
Резюме директора, генерального директора, топ-менеджера і інших високопоставлених посад повинні опрацьовуватися особливо ретельно. На таку посаду не візьмуть першого зустрічного.
Співтовариство акціонерів або головну організацію необхідно зацікавити своєю кандидатурою. А тому, важливо не тільки перерахувати минулі місця роботи, але і розповісти, чого ви досягли на них, які успіхи і вигоди набула організація в період вашого управління нею.
Для таких резюме, як відзначають кадрові служби, навіть не обов'язково дотримуватися правило "одного аркуша". Важливо повною мірою розкрити свої таланти, навички та досвід.
Не варто боятися своєї недосвідченості. Всі фахівці коли-то в перший раз влаштовувалися на роботу, вели бесіди з керівництвом та розсилали свої характеристики за різними вакантним місцям.
Резюме без досвіду роботи - це не клеймо. Ви повинні тверезо оцінити свої знання в сфері працевлаштування, ймовірно, стажуватися якийсь час, попрацювати з меншим окладом, поки не зрозумієте всі нюанси покладених функцій.
Єдине, що робити категорично забороняється, - ніколи не обманюйте можливого роботодавця. Не вписуйте незаслужених нагород, не придумуйте попередні місця роботи. Все це може легко відкритися.
Сьогодні існують сайти чорних списків як роботодавців, так і шукачів. І якщо організація внесе ім'я слукавившего претендента в таку базу даних, в подальшому працевлаштуватися йому буде набагато складніше.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/mansap/2734-t-rler-t-y-ndeme-zhalpy-talaptar-t-y-ndeme-zhazu.html
PL: https://tostpost.com/pl/kariera/2737-rodzaje-cv-og-lne-wymagania-dotycz-ce-pisania-cv.html
PT: https://tostpost.com/pt/carreira/2734-tipos-de-resumo-geral-requisitos-de-curr-culo.html
TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/2739-bir-t-r-zet-genel-artlar-zge-mi-yazma.html
Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."
Новини
Водій-кур'єр: посадова інструкція та відгуки про професії
Вакансію "водій-кур'єр" сьогодні можна досить часто зустріти як у газетах, так і на сайтах, присвячених пошуку роботи. Це зовсім не дивно, адже в наш час дуже актуальним є питання перевезення різного роду вантажів, товарів і цінни...
Професія менеджер по туризму: особливості навчання та обов'язки
Вибір професії – це вибір долі. Важливо зважити всі "за" і "проти", а також отримати як можна більше інформації щодо цікавить області діяльності. Професія менеджера з туризму здається романтичною, наповненої подорожами по св...
Студентський трудовий загін. Минуле і сьогодення
Історія студентських трудових загонів сягає в далеке минуле. Ще на початку двадцятого століття почали вони свою легендарну діяльність. Що ж являє собою студентський трудовий загін? Якими видами діяльності займаються його члени?На ...
Робота в Ірландії для росіян: особливості, варіанти та рекомендації
Робота в Ірландії для російських – це відмінна можливість переїхати в розвинену країну Європи з ринковим типом економіки і високим рівнем життя. Незважаючи на те, що безробіття на 1 січня 2017 року там досягла 7,2 відсотків,...
Як Не Потрібно Виглядати, Щоб Не Зламати Свою Кар'єру
Безумовно, головними критеріями при прийнятті рішення про прийомі нового працівника або підвищення співробітника, є професіоналізм, знання та навички, які він демонструє. Але є низка професій, для яких важливим фактором є зовнішні...
Робота в "Спортмайстрі": відгуки співробітників. "Спортмастер": зарплати працівників
останнім часом питання працевлаштування постало дуже гостро. І щоб вибрати підходяще місце роботи, доводиться вивчати численні думки про роботодавців. Які відгуки співробітників "Спортмастер" отримує у цьому сенсі? Адже сюди, як п...
Примітка (0)
Ця стаття не має коментарів, будьте першим!