通信类型以及他们的特点
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通信是一个过程的信息交换之间发生的两个人或一个群组。 在任何组织中，效率取决于工作人员是知识渊博，在一个特定的主题。 重要的是在管理代表团的职责和权力，它还发挥着重要的作用，在通信。
考虑种类型的通信。 在管理他们被分为内部和外部。 第一种可以归因于通信之间发生的部门，每个雇员的组织。 通常，此类通讯是在与连接的内部协调的企业。
外部通信发生在接触本组织与外部环境。 这些包括：与客户的沟通，与政府机构和一般公众。
根据上述的分层组织的种类型的通信可以被划分为与nbsp;的横向、纵向和对角线。 是指水平之间的信息交换雇员。 数据通信的重要的协调行动的人参与生产过程。 在这种情况下，工人往往有一个总经理、董事。 横向沟通有助于在资源的最佳分配，分配的货物，等等。 他们还能够建立平等关系之间的单元相同的水平。
垂直沟通之间的信息交流管理和下属。 这些包括：准则、命令、指令。 这些文件有助于管理者有效地传达信息的雇员。 反过来，下属的报告的顺序，已经注意到的或作业已作出。 垂直通信也包括通信部门之间，这是在不同水平的层次结构。
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对角线通信的功能结合起来从前两个类型。 通信之间发生的上司及下属各部门。
内部通信类型分为的人际关系和组织。 第一次发生在两个或更多的人。 组织的关系意味着之间的通信小组。 但是，这类通信还包括信息共享一个人与一组人。
你可以选择在下列类型的通信：非正式和正式的。 非正式通常是不相关的组织层次结构，它们形成了在同一组。 这样的通信中出现的任何公司。 用户可以与大利益为自己使用这种通信。 在非正式通信的传输的信息会发生非常迅速，往往在形成的八卦。 因此，可以是任何有利的新闻，把它形式的传言。 因此该信息涉及到下级迅速，但有时与修改和补充的形式发明的雇员。
正式通信链路的各种要素之间结构组织。 他们是官方的规则、规章、条例、指示。 这些文件reglamentary之间相互作用的部门和雇员。
类型的通信在管理可能也被认为是从观点的信息传播。 人们进行口头方式(书面和口头)和非语言(势，面部表情、图像，等等)。
类型的组织沟通可以分取决于所需要的参与者。
通信的目的是获得任何信息；
P-通过信息的人。通信，以满足情感需要的对话者;
P-发送批准的任何行动之间的人或群组。通信发挥着重要的作用，在运作的组织。 明智的头在适当使用所有类型的通信，以最大限度地提高生产力。
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